행정기관의 임의 처벌을 막기 위해, 우리 나라는 당사자에게 불리한 모든 결정은 반드시 서면으로 근거해야 하며, 처벌을 한 기관이 도장을 찍어야 한다고 요구하고 있습니다. 행정기관이 즉석에서 처벌하는 것도 적시에 결정서를 발행해야 한다.
행정 처벌의 적용은 세 가지 조건을 충족해야합니다.
1, 위법 사실이 확실하다. 즉, 위법 사실이 존재하고 당사자의 소행이라는 충분한 증거가 있다는 것이다.
2. 이 위법행위에 대해 행정처벌을 실시하는 것은 명확하고 구체적인 법적 근거가 있다.
3. 처벌은 상대적으로 가벼우며 개인에게 50 원 이하의 벌금이나 경고를, 조직에 1000 원 이하의 벌금이나 경고를 부과한다.
행정 처벌의 유형은 다음과 같습니다.
1, 경고. 행정법규를 위반한 시민, 법인 또는 기타 조직에 대한 처벌은 명예에만 영향을 미친다. 경고는 정신처벌의 기능만을 가지고 있으며, 일반적으로 행정위법행위가 가벼운 상대인을 처벌하는 것이다. 경고는 반드시 서면으로 해야 하며, 위법자의 위법 잘못을 표명하고, 위법을 바로잡고 바로잡는 성격을 가지고 있으며, 국가의 강제성을 가지고 있다.
2. 좋아요. 행정법규를 위반한 시민, 법인 또는 기타 조직이 일정 기간 내에 일정 금액의 돈을 납부할 것을 요구하는 것이다. 벌금은 일종의 재산형으로 당사자의 재산을 줄여 실현될 수 있다. 보통 법률, 규정, 규정에 의해 일정한 금액이나 폭을 규정한다.
3. 불법 소득과 불법 재물을 몰수하다. 몰수는 금지 물품이나 기타 영리불법 활동에 종사하는 상대방의 불법 활동과 관련된 재산을 생산, 보존, 가공, 운송 및 판매하는 국유화하는 제재이다. 몰수의 범위에는 불법 소득과 불법 재산이 포함됩니다. 불법 소득이란 공식적인 법적 근거가 있는 경우 시민, 법인 및 기타 조직이 해당 행위가 법적으로 규정된 조건에 부합하지 않아 얻은 수입을 말합니다. 불법 재산은 소득, 도구, 금지 품목 등을 의미합니다. 시민, 법인 또는 기타 조직이 행정기관의 허가 없이 획득한 것은 행정기관의 허가를 받아야 하는 행위이다.
4, 생산을 중단하고 휴업을 명령한다. 생산을 중단하고 휴업을 명령하는 것은 생산능력처벌이다. 즉, 단종 휴업 기간 동안 처벌받는 측은 생산경영이나 일을 할 수 없지만, 합법적인 자격은 박탈당하지 않았다. 법률, 규정 및 규정에 명시된 기준과 요구 사항을 충족한 후 허가증이나 영업 허가증을 재처리할 필요 없이 생산, 운영 또는 업무를 계속할 수 있습니다. 단종을 명령하는 것은 당사자가 이미 가지고 있는 권력을 제한하는 것으로, 단종을 명령하는 것과 허가증이나 영업허가증을 취소하는 것의 본질적인 차이다.
5. 허가증을 잠시 공제하거나 해지합니다. 면허, 허가증을 취소하는 것은 위법자가 어떤 활동에 종사할 권리를 취소하거나 어떤 자격을 누리는 것이다. 잠시 허가증, 면허는 행위자에 대한 어떤 활동 자격의 정지로, 행위자가 시정하거나 일정 기간 후에 허가증, 관련 증서 또는 면허를 반납한다. 허가증과 면허를 잠시 압류하거나 취소하는 것은 생산을 중단하고 휴업을 명령하는 것보다 더 엄격한 생산능력 처벌이며, 주로 행정법규를 심각하게 위반하는 행위를 겨냥한 것이다.
행정 구금. 공안기관이 짧은 시간 내에 개인의 자유를 박탈하는 것은 일종의 강제처벌 조치라는 것이다. 행정 구금은 가장 엄격한 행정 처벌이기 때문에 법은 그 적용에 대해 엄격한 규정을 하였다. 적용 기관은 공안기관에 의해서만 결정되고 집행될 수 있다. 적용 대상에서는 일반적으로 치안법규를 심각하게 위반한 자연인에만 적용되며 정신환자, 14 세 이하의 시민, 임산부 또는 1 세 이내에 아기를 수유하는 여성에는 적용되지 않습니다. 우리 법인과 기타 조직에도 적용되지 않습니다. 적용 가능한 시간은 1 일보다 크고 15 일보다 작습니다. 신청 절차상 소환, 심문, 법의학, 판결, 집행 등의 절차를 거쳐야 한다.
요약하면, 행정처벌을 알리는 방법: 요약 절차에 따라 결정되는 행정처벌 사건은 일반적으로 수사관이 구두로 알릴 수 있다. 일반 절차에 의해 결정된 행정처벌 사건은 모두 서면으로 통지한다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정처벌법 제 39 조
행정기관은 본법 제 38 조의 규정에 따라 행정처벌을 실시하고 행정처벌 결정서를 만들어야 한다. 행정 처벌 결정서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(a) 당사자의 이름과 주소;
(2) 법률, 규정 또는 규정을 위반한 사실과 증거
(3) 행정 처벌의 유형과 근거;
(4) 행정 처벌을 이행하는 방법과 기한;
(5) 행정처벌에 대해 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기하는 경로와 기한을 결정한다.
(6) 행정처벌 결정을 내린 행정기관의 이름과 결정이 내려진 날짜.