첫째, 후보자 모집 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(3) 좋은 도덕적 품행과 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건을 가지고 있다.
(4) 대학 본과 이상 학력 또는 산둥 상주호적을 가진 고교 졸업생 (산둥 20 14 전일제 일반 대학 대졸 포함).
우수 근로자 중 기층 공무원 모집을 탐구하기 위해 산둥 상주호구가 있는 우리 성의 고급 기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생은 향진기관 관련 직위에 응시할 수 있다.
(e) 나이 18 세에서 35 세 (1978 년 5 월 29 일부터 1996 년 5 월 29 일까지 출생), 최근 석사, 박사 대학원생 (비재직)
(6) 채용 기관이 요구하는 기타 자격 조건.
공안기관 모집 자격 조건은 관련 규정에 따라 집행되며, 더 이상 별도로 통지하지 않습니다.
응시자는 친족관계가 있는 공무원이 있는 같은 기관이나 기관에 응시할 수 없으니 피해야 한다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 주관부에 의해 사기 등 시험 규율에 심각한 위반으로 인정되는 사람은 공무원에 응시할 수 없고, 5 년도 채 안 된 사람은 해고될 수 없다. 비대졸 졸업생 (그리고 학력 취득 조건으로 응시할 수 없음), 현역 군인, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원으로 채용할 수 없다. 응시할 수 없다.
우리 성 현 (시, 구) 및 이하 공무원 (성 내 현급 이하 단위 포함) 이 5 년 (시용 기간 포함) 이상 근무하거나 2 년 이상 근무하고 연간 심사에서 우수한 등급을 얻은 경우 상급기관 공무원 직위에 응시할 수 있고, 다른 공무원은 응시할 수 없다.
국가 관련 규정에 따르면, 우리 성 채용 선발의' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 삼지일조',' 대학생 자원봉사 서부' 등 기층 프로젝트 인원 (이하 기층 프로젝트 인원) 이 2 년 동안 복무하며, 고용계약 (협정) 에 규정된 서비스 기간을 완성하였다. 3 년 이내 (20 12 ~ 2065438 참조) 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 인원은 공무원 오리엔테이션 시험 정책을 더 이상 받지 않는다.
또는 선발생 입시 선발 보충직원 선발 근무의 조건은 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책을 자각적으로 집행하는 조건이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정책명언) 일이 착실하고, 고생을 참고, 기꺼이 헌신하고, 일의 혁신 의식이 강하고, 창업정신이 있으며, 성과가 뛰어나다. 조직규율성이 강하고, 청렴결백하며, 작풍이 정파적이어서 대중들 사이에서 위신이 높다. 대학 본과 이상 학력, 나이는 32 세 이하 (5 월 29 일 이후 출생, 198 1), 20 1 1 (포함
판사직을 새로 임명한 지원자는' 약장' 에 규정된 기본 조건 외에 다음과 같은 조건도 갖추어야 한다.
(1)' 중화인민공화국 공무원법' 과' 중화인민공화국 법관법' 등 관련 법규에 부합한다.
(2) 학사 학위 이상;
(3) 나이는 만 23 ~ 40 세 사이 (5 월 29 일 1973 ~ 5 월 29 일 199 1 사이 출생);
(d) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다.
(5) 국가통일사법시험에 합격하여 법률직업자격증 (A 증 또는 B 증) 을 취득하다.
(6) 법률업무에 종사한 지 2 년이 되었는데, 그중에서도 석사 학위와 박사 학위를 취득하여 법률업무에 종사한 지 만 1 년이 되었다.
법관, 검사 자격을 취득하고 변호사 시험에 합격한 집업 변호사 및 기타 법률업무에 종사하는 사람은 국가통일사법시험을 통과한 것으로 볼 수 있다. 상술한 조건에 부합하고 우리 성 공무원 신분을 가진 과급 이하 간부는 해당 기관의 추천을 거쳐 동급 당위 조직부의 동의를 받은 후 응시할 수 있다. 이미 법관, 검사 (보좌관, 검사 포함) 로 임명된 사람은 초임 법관직에 응시할 수 없다.
둘째, 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사 작업은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 등록
응시자 응시를 용이하게 하기 위해 시 전체 각급 기관은 사회모집과 우리 성의 기층 선발생 선발 선발 직원을 대상으로 통일시간, 온라인 등록, 온라인 유료로 진행한다.
선발생 입시 선발 인원은 개인 신청과 조직 추천의 결합을 견지하기 위해 등록했다. 응시 조건에 부합하는 것은 본인이 신청했고, 현 (시) 위원회 조직부는 선발생의 기층 성과에 따라 인선을 추천한다. 인선이 확정되면 현 (시, 구) 위원회 조직부가 선출생의 전공과 업무 경험에 따라 선출생을 조직하여 온라인 신청에 참가하여 선출생의 직위를 직접 보고하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 구, 구, 구, 구, 구, 구, 구)
신청 시간: 5 월 29 일 9 시 20 분14-65438 6 월 +06 월 16:00.
조회 시간: 2004 년 5 월 30 일 2065438+9:00-6 월 2 일 16:00.
등록 사이트: (태안시 인사 시험 센터 웹 사이트).
구체적인 조치는 다음과 같습니다.
(1) 개인신청: 응시자는 태안시 인사시험센터 홈페이지에 접속해 개인관련 지원정보를 사실대로 기입하고 제출한다. 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 등록자격이 모집 기관의 초심에서 통과되면 변경해서는 안 된다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서를 위조하는 등 관련 서류로 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부에서 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처분을 한다.
(2) 단위 초심: 채용 기관은 자격 초심을 담당하고, 신청 기간 (공휴일 포함) 에 즉시 단위 온라인 등록 상황을 검토하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고, 제 1 심 결과를 인터넷에 발표한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 응시자는 다음날부터 조회시간이 끝나기 전에 사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심을 통과한 사람은 2065438 년 5 월 30 일 9:00+2065 438 년 6 월 3 일 06: 00 기간 태안시 인사시험센터 홈페이지에 접속해 온라인 납부를 해야 한다. 연체된 인터넷 분담금 수속을 하지 않은 사람은 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다. 분담금이 성공하면' 공무원 채용 신청서' 와' 공무원 성신공약서 신청' (면접 전 자격심사용), 6 월 20 일 9 시 로그인 사이트 다운로드 인쇄수험증, 20 14,1을 다운받아 인쇄한다
서비스 기층 프로젝트 인원이 방향성 시험직에 응시하고, 인터넷으로 응시정보를 제출한 후, 모집 기관이 초심, 체크리스트를 실시한다. 채용 기관의 심사 요구에 따라 본인 또는 다른 사람에게' 방향성 시험 수험생 자격심사 신청서' 를 다운로드 및 작성하라고 의뢰하고, 신청 기간 중 해당 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국에 가서 자격심사 수속 (구체적인 주소는 채용 직위표 참조) 을 처리하고, 현장 자격심사가 통과된 후 온라인으로 납부한다. 현장 자격 심사 수속을 할 때' 고졸자를 선발하여 마을에 임직' 프로젝트에 참가한 사람은 국가가 인정한 학력증서, 2 세대 신분증, 졸업 그해 취업주관부에서 발급한 신고증과 주관부처와의 고용계약 외에 현급 이상 조직 인사부에서 인정한 증명서도 발급해야 한다. "3 개 1 개 부조" 프로젝트에 참여한 사람들은 산둥 성 "3 개 1 개 부조" 조정관리사무실에서 발행한 "채용 통지서" 와 현급 이상 조직 인사부에서 인정한 증명 자료를 발급한다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트 참가자들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성위원회가 인정한 증명서자료, 단 중앙통일이 만든 서비스증서,' 대학생 자원봉사서 감정표' 를 제시해야 한다. 조직 인사부, 단시위원회가 발표한 상술한 심사 증명 자료는' 고졸자를 고용하여 마을에 취직하다',' 세 가지 일조',' 대학생 자원봉사 서부계획' 에서의 업무 성과, 사상정치성과, 보고시간, 서비스 만료 시간 (시간이 월별로 구체적임) 을 명확하게 설명해야 한다.
최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 L 명을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1:3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 입사 계획직을 취소하는 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 우리 시 각 기관의 기타 응시조건에 부합하는 직위를 개조할 수 있다.
공안기관 인민경찰에 응시하는 별도 통지.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 응시자는 각 과목 시험비와 40 위안을 납부해야 한다.
관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시 저보험 대상은 인터넷 요금을 내지 않아도 된다. 응시자는 5 월 30 일 오전 9 시부터 6 월 3 일까지 오전 165438 태안시시청사 C70 1+0 실에서 현장 확인 및 면제 수속을 할 수 있다. 제공된 증명서는 태안시 20 14 년 공무원 시험 등록 가이드 (첨부 3) 를 참조하십시오. 다른 사람에게 위탁하여 처리한 것은 의뢰인이 개인 2 세대 신분증 및 신분증 사본을 발급한다.
(b) 자격 심사
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다. 면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정된 후 본인의 관련 증빙 자료를 채용기관에 제출해야 한다 (자료 내용은 첨부 3 참조).
방향성 시험직에 응시하는 서비스 기층 프로젝트 인원이 면접에 들어가 현장 심사에서 필요한 자료를 발급한다.
우리 성의 향진기관 관련 직위에 응시하는 고급기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생이 면접에 들어가 졸업증, 2 세대 신분증, 호적부 등 증명서류를 발급해야 하며, 고용인 단위와 취업 (방향성 양성) 계약이나 노동계약을 체결한 경우 고용인 단위가 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다.
관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 채용 기관은 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.
면접 자격을 취득한 사람은 면접 5 일 전에 채용 기관에 관련 자료를 제출하지 않은 사람은 기권으로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 나타난 일자리 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
셋째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
필기 시험 (a)
필기시험 과목은 행정직업능력시험과 응용이며, 모든 수험생은 반드시 모든 시험을 치러야 성적이 유효하다. 각 직위의 행정직업능력시험은 같은 시험문제를 사용하며, 시험문제는 직무성격별로 분류된다. 그중에서도 기관에서 사법, 행정법 집행, 법제 업무 의무를 이행하고 사회공공관리를 위한 법률서비스를 제공하는 직위는 A 급 시험지를 사용한다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 직위에 적용된다. , 클래스 b 시험지 사용 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 수행하는 직위와 향진기관 채용 직위는 C 형 시험지를 사용한다.
필기시험 시간은 6 월 22 일이다.
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 테스트
14: 00- 17: 00 오후 클래스 a, 클래스 b 및 클래스 c 에서
필기시험이 끝난 후 신론과 행정직업능력시험이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 필기시험 성적을 계산하였다. 취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 1: 3 동일 채용 계획이 10 이하인 사람; 10 명 이상은 1: 2 입니다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다.
(2) 면접
면접 업무는 시 공무원 주관부에서 조직한다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 지원자당 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소에서 1 점과 1 점을 뺀 후 평균 점수를 종합해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 시험비 70 원을 내야 한다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 고용부 같은 취업직 수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다. 검진자로 확정된 면접 성적은 60 점 미만이어야 하고, 검진자로 확정된 면접 성적은 우리 시 동급 검진자의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다. 면접관의 총 시험 성적은 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
넷째, 신체 검사 및 검사
신체검사 인원이 확정되면 공무원 채용 관련 규정에 따라 신체검사와 고찰을 진행한다. 시 공무원 주관 부서는 신체검사를 조직하고 모집 기관과 함께 시찰을 진행할 것이다. 신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 무릇 이유 없이 신체검사 자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기한 수험생은 성 공무원 주관부에서 성 공무원 성실 기록 데이터베이스에 기재한다.
신체검사는 원인사부, 원보건부' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (인사부 [2005]1호) 및' 공무원 신체검사 운영매뉴얼 발행 정보' 에 따라 실시된다 그리고' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00] 19 호),' 인적자원 및 사회보장부, 원보건부, 국가공무원국, 공무원 발행에 관한 특별 기준 () "국가위생계생위, 국가공무원국, 개정 내용에 대한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 13]58 호) 등 관련 규정이 집행된다. 지원자는 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기고 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서, 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환, 검사표 샘플 교체 등 부정행위가 있을 경우, 신체검사 결과는 무효가 되고 채용 자격이 취소되며, 성 공무원 주관부에서 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처리를 해 준다.
신체검사 비용은 응시자가 부담한다. 특별한 경우 시 공무원 주관부의 동의를 제외하고는 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발에 중점을 둔 방향을 따르고, 채용할 직위의 요구에 따라, 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율에 따라, 피신할 필요가 있는지, 대상이 규정된 응시 자격 조건을 충족하는지 등을 전면적으로 파악한다. 시찰 결과는 채용인원을 확정하는 근거 중 하나이다.
동사 (verb 의 약자) 고용 승인
신체검사, 고찰합격, 공무원 채용은 시 공무원 주관부에서 7 일간 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은' 공무원 채용 심사 양식' 을 작성하고, 관리권한에 따라 시급 이상 공무원 주관부의 비준을 보고하고, 비준기관이 발행한 채용 통지서에 따라 관련 수속을 처리한다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
향진기관이 새로 채용한 공무원의 최소 서비스 기간은 5 년 (시용 포함) 이며, 채용인원은 고용인과 서비스 기간 계약을 체결해야 한다.
새로 임명된 기층인민법원 판사의 최소 근속 기간은 7 년이며, 고용인 단위는 서비스 기한협정에 서명해야 한다.
시직기관 및 직속 기관이 선발생고사에서 선발한 합격자는 수습기간이 반년이며 수습기간이 만료된 후에야 정식으로 임용할 수 있다. 불합격은 여전히 원래 직장으로 돌아가 일한다.
여섯째, 공무원 채용 계획 및 채용 직책 채용
구체적인 계획과 채용 직위는 첨부 1 및 첨부 2 를 참조하십시오.
일곱. 기타
이번 시험에서는 각급 공무원 주관부에서 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제 그룹 명의로 학원이나 상담 사이트나 간행물 발행, 인터넷 카드를 개최해서는 안 된다. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 영리를 목적으로 개최하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 공무원 주관부는 단호하게 조사할 것이다.
기타 미해결 사항은 "성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국의 20 14 년 공무원 채용 관련 문제에 대한 통지" (루인사 [2014] 26 호) 관련 규정에 따라 집행된다.
이 장은 시 공무원 주관부에서 해석한다.
태안시 공무원 시험 업무 지도팀 사무실 전화: 0538-6992955.
첨부 파일: 1, 20 14, 태안시 각급 기관 및 직속 단위 취업 계획 및 채용 직책.
2.20 14 태안시는 공무원법 관리단위 채용 계획 및 채용 직위표를 참조한다.
3, 2065438+2004 태안시 공무원 시험 가이드.