13 기업 산업 보건 관리 규범 체계
(의견 초안 요청)
첫째, 직업 위험 예방 및 통제 책임 시스템
(a) 주요 책임자 책임 시스템
1. 인적 자원을 제공하는 직업 위험 관리 기관 설립
2. 직업위생업무회의를 정기적으로 열어 기존 문제를 연구하고 해결한다.
3. 본 부서의 직업위험방지책임제, 규제제도, 운영절차를 조직한다.
4. 본 부서의 직업위험예방업무를 감독하고 검사하고, 제때에 직업위험위험을 없애다.
5. 해당 부서의 직업 위험 예방 및 통제 투자의 효과적인 이행을 보장한다.
6. 본 부서의 직업위험사고 응급구조계획을 조직하고 실시한다.
7. 제때에 직업 위험 사고를 사실대로 보고하다.
(2) 직업 위험 책임자 책임 시스템
1. 본 기업의 직업 위험 예방 및 관리에 대한 구체적인 책임을 명확히 합니다.
2. 직업위험예방과 검사를 조직하고 직업위험요소의 정돈을 실시한다.
3. 각종 직업 위험 예방 관리 제도를 제정, 개정 및 검증하고 그 집행 상황을 점검한다.
4. 직업위험사고 응급구조계획 중의 조직과 시행책임을 명확히 한다.
(3) 풀 타임 직업 위험 관리 직원 직업 위험 예방 및 통제 책임 시스템
1. 직업 위험 예방과 관련된 법률, 규정 및 기준을 관철합니다.
2. 일상적인 직업 위험 예방의 감독, 검사, 기술 관리, 교육 및 조사, 조직, 통계, 보고 및 보관을 담당합니다.
(4) 직업 위험 예방 및 통제 책임 시스템
1. 직업 위험 예방 훈련, 교육 및 활동에 참여하고, 직업 위험 예방 기술 지식을 배우고, 각종 직업 위험 예방 규칙 및 운영 절차를 준수하며, 적시에 숨겨진 위험을 보고한다.
2. 각종 노동 보호용품, 도구, 보호시설을 올바르게 사용하고 보관한다.
3. 불법조작을 하지 않고, 다른 사람의 위법 행위를 단념하거나 제지하며, 위법 지휘를 거부하고, 즉시 단위 지도자에게 보고할 권리가 있다.
4. 작업장에서 직업 위험 위험이 발생할 경우, 감독관에게 보고하고, 위험이 없어질 때까지 숙제를 중단해야 한다.
(e) 직업 위험 관리 부서의 직업 위험 예방 및 통제 책임 시스템
1. 국가 및 상부에서 제정한' 직업위험방지조례' 와 각종 직업위험예방규제제도를 관철하고 검사 시행을 감독한다.
2. 기업책임자의 지도하에 각종 직업위험예방관리제도를 조직하고 개정하여 직업위험예방기술조치 개발에 참여한다.
3. 직업위험예방의 기술조치계획과 작업장 직업위험예방의 감독관리.
둘째, 직업 위험 모니터링, 테스트 및 평가 관리 시스템
(1) 일상적인 모니터링
1. 일상적인 감시자를 식별하고 데이터의 정확성에 대한 책임을 진다.
2. 먼지, 독, 소음의 합리적인 배치 (레이아웃) 를 명확히 하고, 시간을 명확하게 감시하고, 기록 (기록표) 을 한다.
3. 모니터링 방법을 지정합니다.
(2) 시험 및 평가
1. 자격 취득을 위탁한 직업위생기술서비스기관은 작업장 유해 요인의 농도나 강도를 검사하고 평가한다.
2. 직장 유해 요인의 농도나 강도가 직업접촉 한도를 초과할 경우, 제때에 효과적인 통제 조치를 취해야 한다. 통제 조치에 어려움이 있으니 계획을 세우고 기한 내에 해결해야 한다.
3. 직업위생보호시설이 사용과 설비정비에 투입된 후 위험요인의 농도나 강도를 탐지하고 평가해야 한다.
셋째, 직업 위험 통보 시스템
(1) 사전 작업 알림
노동계약을 체결하거나 변경할 때 근로자의 작업장에서 직업병이 발생할 수 있는 요인, 결과, 방호조치 및 대우를 사실대로 알려드립니다.
(2) 직장 통지
1. 작업장 직업 위험 경고 표시를 설정하거나 정기적으로 교체하고 구체적인 책임자를 지정합니다.
독성이 강한 물질 알림 카드를 설정하십시오.
3. 모니터링, 검사 및 평가 결과를 정기적으로 공시하고 공시 방식을 명확히 합니다.
넷째, 직업 위험 검사 및 숨겨진 위험 정류 시스템
1. 직업 위험 검사를 담당하는 부서와 인력, 그리고 그에 따른 임무와 책임을 명시합니다.
2. 직업 위험을 명확히 하는 검사 방법 (예: 일일, 정기, 계절, 공휴일 전후, 일반 및 전문) 및 검사 주기
3. 직업위험검사의 내용 (사상인식, 관리제도, 현장환경, 직업위험표지, 직업위험시설, 공예, 설비, 기기, 문제정류 등) 을 명확히 한다.
기록이 잘 보존되어 있는지 확인하십시오.
명확한 검사에서 발견 된 문제의 처리;
6. 사고 위험 정류의 시한 요구 사항과 검토 요구 사항을 명확히 하여 추적과 실효를 실현하다.
7. 유해한 숙제와 무해한 숙제가 분리되어 있는지, 직장과 생활장소가 분리되어 있는지 여부.
동사 (verb 의 약어) 직업 위험 신고 시스템
1. 신고 책임자
연간 신고 시간;
신고 절차;
4. 보관 자료를 신고하다.
여섯째, 직업 건강 교육 및 훈련 시스템
1. 교육 훈련의 주관부서와 교육 대상 (책임자, 관리자, 특수운영자, 재직 사원, 신입 사원, 전근 사원, 외부인, 비정규직 근로자 등) 을 명확히 한다. );
2. 명확한 내용 (사상, 정책, 법률법규, 사고교훈, 기본기능, 직업해악 상식, 경험 등). ) 및 교재는 다양한 인원이 직업 위험 교육을 받을 수 있도록 한다.
교육 목표 및 자격 요건을 명확히하십시오.
교육 모드, 교육 시간, 평가 방법을 명확히하십시오.
5. 자격증을 소지해야 하는 인원이 법에 따라 관련 훈련과 심사 (심사 포함) 관리 규정의 요구를 받아야 한다는 것을 분명히 한다.
일곱째, 직업 위험 보호 시설 유지 보수 시스템
1. 직업 위험 유지 및 수리에 관한 규칙 및 규정을 개발합니다.
유지 보수 단위 및 유지 보수 직원의 책임 범위를 명확히하십시오.
유지 보수 유형을 명확히하십시오.
4. 다양한 유지 보수 작업이 따라야 할 규칙 또는 규정;
유지 보수 절차 및 요구 사항;
기록 요구 사항 유지;
7. 검사 및 수락 요구 사항.
여덟, 직원 보호 용품 관리 시스템
1. 장비 표준 정의
2. 구매 및 특수 노동 보험 제품 공급자의 자격 검증 방법을 명확히 합니다.
3. 노동 보호용품 발급, 사용 및 폐기를 명확히 하는 관리방법 및 관리책임자.
Ix. 직업 건강 모니터링 파일 관리 시스템
(1) 직원 직업 건강 모니터링 파일
1. 직원의 직업사, 과거의 병력, 직업위험 노출사
해당 작업장의 직업 위험 요소 모니터링 결과;
산업 보건 검사 결과 및 처리;
직업병 진단 및 치료 및 기타 직원 건강 정보
(b) 고용주의 직업 건강 모니터링 및 관리 파일
1. 직업 건강 후견인 위임장;
직업 건강 검진 결과 보고서 및 평가 보고서;
직업병 보고서;
4. 직업병 환자, 직업금기증 환자, 직업관련 건강 피해 직원의 치료와 배치 기록.
(c) 직업 건강 검진
1. 직업 금기가 있는 직원들이 금기에 종사하는 숙제를 배정해서는 안 된다.
2. 재직 기간 동안 직업건강검사를 실시하고 신체검사 결과를 실무자에게 사실대로 알립니다. 검토와 의학적 관찰이 필요한 근로자는 신체검사 기관이 요구하는 일정에 따라 검토와 의학적 관찰을 해야 한다. 직업병이 의심되는 환자는 현지 안전감독 및 위생 행정부에 보고하고 신체검사 기관의 요구에 따라 직업병 진단이나 의학적 관찰을 준비해야 한다.
3. 직장을 떠날 때 직업건강검사를 실시합니다. 이직 후 직업건강검사를 하지 않은 직원은 노동계약을 해지하거나 해지할 수 없다.
4. 직업위험사고 이후 응급구조요원의 직업건강검사에 참가한다.
X. 직업 산업 보건 운영 절차
각 직위의 직업위생 조작 절차를 건전하게 세우고 운영직에 게시하다. 주요 내용은 다음과 같습니다.
1. 생산 운영 방법 및 요구 사항
2. 주요 과제, 직업 위험 요구 사항 및 작업 중 노동 보호 검토
3. 예외 처리 및보고;
4. 공정 위생 및 위생.
XI. 직업 위험 사고 관리 시스템
1. 직업 위험 사고 보고 절차 및 내용, 조사 처리 절차 및 요구 사항을 명확히 합니다.
2.' 사사불손' 원칙의 요구.
사고 파일 관리 및 사고 데스크.
12, 외국 건설 단위 및 직원 직업 위험 관리 시스템
1. 외국 시공 단위 및 인원의 자격 요건
2. 외부 건설 단위 및 인원의 교육 및 검사 방법;
직업 위험 협약 서명 요구 사항.
13, 응급 구조 계획 관리
1. 모든 인원의 응급구조관리 책임을 명확히 하는 응급기구를 설립하다.
2. 필요한 응급구호물자와 보장자금을 갖추어 논증 후 책임자가 발표할 것을 승인하는 응급계획을 제정한다.
3. 중대한 직업 피해 응급 구조의 홍보, 학습, 교육, 훈련 등 관련 업무를 명확히 한다.