장주시 사회보장국
이름: 장 저우시 사회 보장국
주소: 장주시 대원 24 호 건물
사서함: ldbzj0596 @ 163.com
공식 웹사이트:/
"중국 공산당 푸젠성 위원회, 푸젠성 인민정부 장주시 당정 기관 개혁 방안 통지" (민 [2006 54 38+0]39 호) 와 "중공주 시위원회, 장주시 인민정부 장주시 당정 기관 개혁 실시 의견" ([2006 54 38+0]; 여주시 노동사회보장국은 시청이 시 전체의 노동과 사회보장업무를 주관하는 업무부문으로 정처급이다.
첫째, 기능 조정
(a) 기능에 포함
1. 원시 체개위는 사회보험개혁의 정책 수립, 총체적 계획 및 개혁 시범의 기능을 맡았다.
2. 인사국이 맡은 기관 사업 단위 사회보험 기능;
민사 국이 담당하는 농촌 사회 보험 기능;
4. 보건국이 맡은 공공 의료 관리 기능 및 시 의료 개편이 맡은 의료 보험 제도 개혁 기능
5. 원시 노동서비스회사가 맡은 취업관리와 실업보험 기능.
(2) 기능 정의
1. 원시 노동국이 맡은 안전생산 종합관리, 직업안전감독, 광산안전감찰 기능을 시안전감독국에 배정한다.
2. 원노동국이 맡은 직업위생감독 (광산위생감독 포함) 기능을 시위생국에 이양한다.
3. 원노동국이 맡은 보일러, 압력용기, 엘리베이터 등 특수장비의 안전감찰과 감찰 기능을 품질기술감독국에 배정한다.
4, 시급기관 사업 단위의 직능, 직공 배치, 인사국에 넘겨주다.
둘째, 주요 책임
위의 기능에 따르면, 시 노동 사회 보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 국가와 성의 노동과 사회보험에 관한 기본 방침, 정책, 노동과 사회보험제도 개혁의 총체적 계획을 관철하고, 우리 시의 실제 상황과 결합해 전 시 노동과 사회보험사업 발전 계획과 연간 사업 계획을 편성하고 실시를 조직한다.
(b) 노동 및 사회 보험법, 규정 및 규정의 이행을 조직하고 정부를 대신하여 노동 및 사회 보험 감독 및 검사 기능을 수행한다.
(3) 도시 및 농촌 고용 촉진을위한 도시 전체의 기본 정책 및 조치를 수립하고 조직한다. 도시 전체의 노동 시장 발전을 계획하고, 고용 서비스 체계를 조직하고 개선하다. 국유 기업의 실직 근로자 배치, 기본 생활보장 및 재취업을 위한 계획과 정책을 제정하여 재취업 공사를 조직하다. 직업 소개 기관의 관리를 규제한다. 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 농촌 노동력이 지역을 가로질러 질서 정연하게 흐르는 정책 조치를 조직하다. 여주시 공민 출국 취업과 해외 공민 취업관리 정책을 조직하다.
(4) 직업 분류 및 직업 기술 구현을 위한 국가 표준 및 산업 표준을 조직합니다. 직업 기술 평가 정책 및 직업 자격증 제도를 시행한다. 도시의 근로자 평가를 담당하는 조직 및 시행; 기술 학교 개발 계획 및 관리 규칙 수립, 기업 직원 직업 기술 훈련, 기업 실업 해고 근로자 재취업 훈련 및 취업 훈련 센터, 사회력 조직 직업 훈련 기관의 계획 및 관리 규칙 수립 기술자 평가 규칙, 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁의 규칙, 정책 및 조치를 개발하고 조직합니다. 기술학교 교사의 중급 기술직평가를 담당하고, 기술학교와 직업기술훈련기관 교사팀 건설을 지도하다.
(5) 건전한 노사 관계 조정 제도를 수립하고, 시 전체의 노동 감찰 업무를 조직한다. 노동 계약 및 단체 계약 제도의 이행을 조직한다. 노동 계약 인증 및 단체 계약 감사를 담당합니다. 산업 및 고용주의 쿼터 설정 및 관리를 안내합니다. 고용주의 직원 파일 관리 구현을 조직하십시오. 기업 휴식 휴가 제도와 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 관리의 감독 시행을 담당하고 있습니다. 관련 정책의 배치 및 배치를 담당합니다.
(6) 시 전체 노동 분쟁 처리와 노동 분쟁 중재 업무를 종합적으로 관리하고, 노동 분쟁 처리 제도와 노동 분쟁 중재 규범 관리를 조직하고, 시 노동 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 맡는다.
(7) 기업 직원 임금의 거시적 규제와 관리를 조직한다. 기업 임금 가이드 라인 및 최저 임금 기준 수립 산업 임금 소득 조절 메커니즘과 국유 기업 경영자의 소득 분배 메커니즘을 수립하고 실행한다. 시속 국유기업의 임금 총액이 경제효과와 연계되는 방안을 심사하다. 기업 임금 협상 제도의 시행을 수립하고 조직하다.
(8) 시 사회보험 업무를 관리하고 시 연금 실업 의료 산업재해 출산 등 사회보험의 기본 정책과 기준을 제정하고 시행과 감독 검사를 조직한다. 공비 의료 제도 개혁과 의료 보험 제도의 조직 시행을 담당한다. 기관, 기업, 사업 단위 및 사회단체가 연금보험과 의료보험을 보충하는 정책을 조직하여 관련 기관이 보험업무를 맡을 자격을 심사하여 결정하다.
(9) 사회보험기금 징수, 지불, 관리 및 운영 정책을 관철하고 사회보험기금 관리를 감독한다. 사회보험 기관 관리 규칙을 규범화하고 기금 운영 기관의 자격 검증을 조직하다. 사회보험 서비스 체계 건설 계획을 수립하고 시행을 조직하다.
(10) 시 노동 사회 보험의 통계 및 정보 업무를 담당하고, 시 전체의 노동 및 사회 보험 정보 네트워크 건설을 조직하고, 정기적으로 노동 보험 통계 공보, 정보 자료 및 발전 예측 보고서를 발표한다.
(11) 시 전체의 노동과 사회보험 분야의 산업 발전을 지도하고 노동협회, 기술자 협회 등의 단체의 업무를 지도한다.
(12) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.
셋째, 내부 기관
상술한 기능에 근거하여, 여주시 노동사회보장국은 5 개 기능과 (실) 를 설치하였다.
(1) 사무실
국기관의 종합조정과 정무운영을 책임지고, 업무제도와 업무계획을 제정하고, 감독검사를 담당한다. 국기관과 직속 단위 간부의 심사, 임면, 배치, 상벌을 책임진다. 산하 기관 내 기관, 인원 편성, 노동 임금 및 직함 관리를 담당합니다. 국 기관 및 직속 단위 간부 직공의 교육 훈련 업무를 담당하고, 지도 지시와 회의 결정 사항을 감독하는 업무를 담당한다. 회의 조직, 문서 심사, 문전 처리, 기요문서, 비서업무, 재무, 비밀, 안전, 민원, 접수 및 연락 업무를 담당합니다. 국 기관 뉴스 홍보 및 정기 관리, 통계 및 정보 작업 수행, 노동 및 사회 보험 관련 정부 정보 수집 및 제공
(b) 노동 중재 감독 부서 (매달려? 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실? 브랜드)
관련 노동 및 사회 보험 문서의 초안 작성, 수정 및 정리에 참여 건전한 노동 감찰과 노동 분쟁 처리 제도를 수립하고, 법에 따라 노동 분쟁을 처리한다. 노동 중재원 및 옴부즈맨의 전문 교육, 평가, 자격 및 채용을 담당합니다. 노동 및 사회 보험 법규의 집행을 감독하고 검사하다. 노동 감독 검사 및 중재 사건 처리 업무 규범을 제정하여 현 (구 시) 노동 및 사회보험 감독 검사 기관 및 중재 사건 처리 기관의 업무를 지도한다. 노동법 위반에 대한 기업과 직원의 불만과 신고를 접수하고 조사하다. 기업 직원들의 집단 상방과 파업 사건을 처리할 책임이 있다. 본 협의회의 법률 업무를 청부 처리하여 사회보험 행정복의와 행정소송 사건을 처리하다. 노동 및 사회 보험의 외국 법률 업무를 맡다. 일반 법률 및 사회 보험에 대한 법률 자문을 담당합니다.
(3) 노동 고용 및 훈련과 (연계? 시 기술학교 입학 사무소? 브랜드)
시 도시 및 농촌 고용 계획의 기본 정책을 관철하고 노동 시장 발전 계획 및 관리 계획을 수립하고 시행을 감독한다. 기업 해고 근로자 배치, 기본 생활보장 및 재취업을 위한 실시 방안과 조치를 제정하다. 재취업 공사를 조직하여 실시하다. 시 전체의 취업자금 관리 및 사용 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 취업 서비스 개발 계획 수립, 재취업 서비스 센터 및 직업 소개 기관의 취업 서비스 관리 및 지도 시 전체 및 지역 노동력 유동, 농촌 잉여 노동력 개발 취업, 농촌 노동력 교차 지역 질서 흐름 계획 및 관리를 담당하고, 국가 관련 규정에 따라 고용 단위를 제정하여 농촌 노동력, 농촌 노동력, 각종 취업 서비스 기관을 모집하여 관련 취업 서비스에 종사하는 관리 방법을 제정하였다. 책임 분담? 노무협력? 장주시 시민 해외 취업 및 해외 시민 취업 관리: 시 전체 노동력 채용 대리, 상담 및 훈련 업무의 자격 인정 및 관리를 담당하고 있습니다. 고용 접근 제도의 시행을 조직하다. 시 도시 및 농촌 직업 기술 훈련 프로그램 개발, 국가 직업 분류, 직업 기술 기준 및 산업 표준에 따라 직업 자격 증명서 제도 및 직업 기술 평가 조직 노동 분업 조직에 따라 노동 준비 제도를 시행한다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 발전과 건설을 지도하다. 기업 직원 기술 훈련, 기업 실업자 및 해고 근로자 재취업 훈련 및 평가 기준을 제정하고 시행을 감독한다.
(4) 사회 보험과
도시 및 농촌 연금 보험 및 실업 보험에 관한 국가의 법률, 규정 및 정책을 시행하고 분업에 따라 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하십시오. 기본 연금 보험, 실업 보험료율 및 기본 징수 지표를 검토하고 편성합니다. 보험 기관을 감독하여 국가 관련 기본연금보험, 실업보험 조건 및 직공 퇴직 정책을 시행하다. 피보험자 퇴직, 조기 퇴직 심사 및 특수 직종 조기 퇴직 승인을 담당합니다. 시내 보험 기관이 지불한 보험 대우와 지불 기준을 심사하다. 실업자의 질병, 출산, 사망에 대한 지불 기준을 심사하다. 개인 보충 연금 보험 계획 및 시행 계획 수립 전국 연금 보험 사회화 관리 및 서비스 개발 계획 및 개인 계좌 관리 정책을 조직합니다. 국가 관련 규정에 따라 농촌 연금 기금 모금, 대우 항목, 지불 조건 및 지불 기준 및 사회 보험 기금 감독 제도 수립, 건전한 사회 보험 기금 감독 메커니즘 및 서비스 네트워크 구축, 신고 및 불만 접수, 기금 관리 중 중대한 징계 사건 조사 이위원회의 감사를 담당합니다. 시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국가 관련 규정에 따라 의료, 산업재해, 출산 보험료율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 제정하고 의료, 산업재해, 출산보험비 사회 조정 정책 및 의료보험 개인 계좌 관리 정책을 조직한다. 기본 의료 보험 진료 프로그램 카탈로그, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 개발을 조직하다. 지정병원 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다. 시급 기본 의료 보험 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격 검증을 담당합니다. 산업재해 인정, 산업재해 및 직업병 인정, 노동능력 감정 직원 병, 산업재해 치료 및 출산 기간 동안의 지불 항목 및 지불 기준을 검토합니다. 공비 의료 관리 방법을 제정하여 사건 처리 방식을 개혁하다.
(5) 노동 임금과 (연계? 시 기업 임금 개혁 사무실? 브랜드)
국가 노동법, 법규 및 정책에 따라 전 시 노동관계 조정의 기본 규칙과 노동계약, 단체계약제도의 시행규범을 제정하고 실시한다. 본 행정구역 내 고용인 단위 노동계약과 단체계약제도의 관리와 운영을 책임진다. 업종 및 기업 집행 국가가 반포한 기업 노동 정원 쿼터 기준을 지도하다. 기업을 감독하여 국가 근로자의 근무 시간과 휴식 휴가 제도, 여성 근로자와 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 시행하다. "기업 직원 파일 관리 규정" 에 따라 설립 된 기업 직원 파일 관리 시스템을 규제하고 조직합니다. 정책 배치 및 배치를 책임지고 시급 이상 기업 근로자 모범 선정에 참여한다. 도시의 노동 통계를 책임진다. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조율하고, 기업 직원 임금에 대한 거시적 정책 조치를 제정하고, 소득 분배를 조정하는 정책 건의를 제시한다. 기업 임금 지도선과 직업 (직종) 임금 지도가격에 관한 정책 조치를 작성하다. 최저 임금 기준을 수립하고 시행을 감독한다. 업계 임금 소득과 국유기업 경영자 임금 소득 기준을 심사하여 조정하다.
기관 당위. 국 기관 및 직속 기관의 당군 업무를 담당하다.
관련 규정에 따라 당의 기검팀이 성립되었다.
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