첫째, 채용 계획
이번 종합사업단위 인원 편성은 328 * * * 입니다. 채용 단위, 직위, 정원 및 자격 조건은 2023 년 야안 공개시험 종합사업단위 채용 직원 직위 및 조건 목록을 참조하십시오.
둘째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 대상.
전국을 마주하고, 등록 조건에 부합하는 사람은 모두 신청할 수 있다.
2023 년 대학 졸업생은 7 월 3 1 일 이전에 직업 요구 사항에 대한 관련 증명서를 받아야 합니다. 다른 응시자들은 면접 자격 재심 전에 직위가 요구하는 관련 증명서를 받아야 한다.
정해진 시간 내에 관련 자격증을 취득하지 못한 사람은 다음 채용 단계나 채용 자격을 취소한다.
(2) 응시 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 규율과 법을 준수하고 품행이 단정하다.
채용 직책에 필요한 학력과 전문 지식을 갖추다.
4. 몸이 건강해서 채용직의 정상적인 업무를 감당할 수 있다.
5. 나이는 18-35 세 (1987 년 2 월 10 에서 2005 년 2 월 16 사이 출생); 40 세 이하를 요구하는 사람은 1982 년 2 월 10 에서 2005 년 2 월 16 사이에 태어나야 합니다.
채용 요구 사항을 충족시키는 기타 조건.
(c) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 위법범죄로 결론이 나지 않은 사람, 공직에서 제명된 사람;
2. 당기, 정기 처분을 받고, 처분 기간 중 인원을 받고 있다.
3. 해당 기간 동안 각급 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 과 사업 단위 공개 채용에서 위법을 위반한 인원을 금지한다.
4. 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 과 사업단위 직원이 3 년 미만으로 해고됐다.
5. 군인
6. 국내법은 취업에 적합하지 않은 사람을 규정하고 있다.
셋째, 신청 및 자격 심사
이번 공개 채용은 모두 온라인 등록을 채택하고 현장 신청을 조직하지 않는다.
온라인 등록은 야안시 인사시험센터에서 조직한다.
자격 심사와 사진 품질 심사는 각각 현 (구) 과 시급 주관 부서 (단위) 가 실시한다. 즉, 시급 주관부는 채용 단위와 함께 시급 사업 단위 응시를 담당하고, 현 (구) 인적자원 사회보장부는 현 (구) 또는 향진 사업 단위 응시를 담당한다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어느 부분에서나 수험생이 입사 채용 조건에 부합하지 않거나 기입한 정보가 실제 상황과 일치하지 않거나 진실을 숨기는 것을 발견하면 자격 심사 단위는 다음 채용 과정에 들어가는 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
(1) 온라인 등록.
온라인 등록 기간은 2023 년 2 월 10 일 00: 00 ~ 2 월 16 일 8: 00, 가입 사이트는 야안 인사시험망 (www.yarsks.com.cn) 입니다
이번 채용은 휴대전화 등록을 지원한다. 야안 인사시험망 (www.yarsks.com.cn) 홈페이지 왼쪽 상단에 있는' 수험생 집 앱 다운로드' 를 클릭하고 휴대전화 브라우저로 팝업된 큐알（QR）코드 스캔, 다운로드 설치, 등록 등을 한다.
전문조건의 심사는 직무전문요구를 기준으로 수험생이 전공한 전공은 직무전문요구와 정확히 일치해야 한다. 이 가운데 전문범주와 관련된 것은 교육부 관련 전문목록을 기준으로 한다.
수험생 전공은 학력증서에 열거된 전공을 기준으로 한다.
교육부 관련 전문 카탈로그는 이미 야안 인사시험망' 자료 다운로드' 란에 업로드되어 수험생들이 참고할 수 있도록 했다.
1. 위치를 선택합니다.
등록하기 전에 수험생은 채용 공고를 꼼꼼히 읽고 응시자, 범위, 응시조건, 응시절차, 관련 정책 및 주의사항을 상세히 파악한 후 자신의 실제 선택에 따라 응시조건에 완전히 부합하는 직위를 선택해서 신청해야 한다.
특별설명: 신청조건에 맞지 않는 사람은 응시를 하지 마십시오. 그렇지 않으면 신청이나 채용 자격을 취소하고, 책임은 응시자가 부담합니다.
2. 정보를 입력합니다.
수험생은 온라인 안내에 따라 지원한 후 수험생 정보표 내용을 사실대로 정확하게 작성해야 하며, 최근 JPG 형식 면류관 사진10-30K-30K 를 인터넷에 올려야 한다.
3. 자격 초심.
온라인 자격 초심 마감일은 2023 년 2 월 16 일 오후 17: 00 입니다.
자격 심사 단위는' 수험생 정보표' 와 수험생이 올린 사진에 따라 자격 초심을 진행하고 수험생 등록 후 1 일 (영업일 기준) 이내에 심사 의견을 제출한다.
수험생은 제때에 자격 초심을 통과했는지 확인해야 한다. 사진 업로드는 품질 심사를 통과하지 못했으니 요청에 따라 제때에 다시 업로드해야 합니다. 규정된 신청 시간 내에 다시 업로드하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
4. 등록 정보 조회.
채용 등록 기간 동안 매일 아침 10: 00 에 직책 등록 통계를 발표합니다.
(2) 온라인 지불.
초심 합격자는 인터넷 제시에 따라 제때에 인터넷 납부를 해야 한다. (성 발전개혁위, 성재정청, 천발가격 [2065 438+07]472 호, 가와발가격 규정 [2022]539 호 규정에 따라 필기시험비용은 과당 50 원, 2 과 온라인 분담금 시간/KLOC
수험생은 단 하나의 직위 분담금만 선택할 수 있다.
정해진 시간 내에 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
온라인 지불의 구체적인 절차는 인터넷 팁에 따라 진행된다.
(3) 수험생 정보표와 수험증을 인쇄하다.
온라인 자격 심사를 통해 납부한 수험생은 인터넷 힌트에 따라 수험생 정보표 3 부를 제때 인쇄하여 면접 자격 심사나 정책 가산점에 사용해야 한다.
온라인 자격 심사를 거쳐 납부한 수험생은 2023 년 2 월 27 일부터 3 월 5 일 24 시까지 야안 인사시험망에 접속해 수험증을 인쇄해야 한다. 수험생을 인쇄하기 전에 수험생은 인사시험 성실인터넷 약속서에 서명해야 한다.
시험 당일 수험생은 본인의 수험증과 유효 신분증 (유효 신분증에는 유효 주민등록증과 사회보장카드 원본이 포함되며, 만료 신분증, 만료 임시신분증, 신분증 사본, 학생증, 운전면허증, 호적부 등 증명서에 명시된 시간, 장소에서 필기시험을 치러야 한다.
기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않거나 성실 약정서에 서명하는 경우, 관련 증명서가 규정에 맞지 않아 시험에 영향을 미치는 것은 스스로 책임진다.
필기시험 비율은 3:1입니다.
등록금 납부 작업이 끝난 후 시험 비율에 미치지 못한 직위는 우리 국에서 그에 따라 감축하거나 취소할 것이다.
수험생이 등록할 때' 배치 순종 여부' 에 대한 선택에 따라 취소된 일자리 채용 계획에서 배치를 따르는 수험생을 직접 조정할 것이며, 조정된 정보는 2023 년 2 월 23 일 야안 인사시험망에 발표될 예정이다. 직무 채용 취소 계획에서 배정에 불복종하거나 배정에 복종하지만 다른 직무 조건을 충족하지 못하는 수험생에 대해 환불을 하고, 납부한 필기시험 비용은 2023 년 2 월 25 일까지 인터넷을 통해 수험생 계좌로 반송된다.
넷째, 정책 가산점
1. 보너스 포인트.
(1) 쓰촨' 세 가지와 한 가지 지원' 프로그램 자원봉사자
(2) 쓰촨 성 "한 마을 (지역 사회) 대학생 간부" 자원봉사자;
(3) 청두시 "한 마을 (지역 사회) 대학생 간부" 자원봉사자;
(4) 쓰촨 성' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획' 자원봉사자
(5) 쓰촨 대학 학생 자원 봉사 서부 프로그램 자원 봉사자;
(6) 쓰촨 "사회 복지사 100 명 계획" 자원 봉사자;
(7) 퇴역 대학생 병사.
2. 가산점.
(1) 성 위원회 조직부, 성 인사청 등 9 개 부문' 삼지일조' 계획 자원봉사자 관련 정책 개선에 관한 통지' (가와인발 [2007]16 호) 에 따라' 에 참가한다
총가산점은 6 점을 넘지 않아야 한다.
(2) 쓰촨 성 인사청' 청두시' 일촌일대학생계획' 자원봉사자 서비스 만료 후 성' 삼지일지원' 프로그램 자원봉사자가 관련 정책을 즐기는 것에 대한 회답' (천인사회청 [2009]182 호) 에 따르면 서비스 만료 후
(3)' 성 위원회 사무청, 성 정부 사무청 포워딩 성 위원회 조직부 등 6 개 부처에 따르면' 일촌 (지역) 대학생 간부 한 명' 임용 기간 의견 조정에 관한 통지' (천위 대발 [2009] 25 호) 와 성 위원회 조직부, 성 인적자원, 사회보장청 대학생 촌관 (지역 사회) "공무원과 사업 단위 직원 가산점 정책 관련 문제에 대한 간부 고시" (가와조통 [2065 438+00]4 호) 는 지원 시 재직 만료 (계약 3 년, 2 년 포함) 후 현 (구) 이상 인사부에서 합격한 대학생 마을 간부를 심사해 현에 지원했다고 규정하고 있다. 조직인사부는 우수로 평가됐고, 3 점 (수상 건수는 누적되지 않음), 가산점 총액은 9 점을 넘지 않는다.
시가 사업단위에 응시하는 것은 상술한 규정에 따라 가산점 누적이 6 점을 넘지 않는다.
(4) 성 위원회 조직부, 성 민정청 등 5 개 부문' 사회복지사 100 인 계획 시행에 관한 통지' (천조통 [2007] 37 호) 에 따라 사회복지사 100 인 계획에 참여하고 기층에서 봉사하는 자원봉사자, 서비스 만료 및 심사 합격에 따라 성' 삼지일조' 계획의 가산점 정책 집행을 참고한다.
(5) 성 위원회 조직부, 성인사회청' 지원사업단위에 기층 서비스 프로그램을 즐기는 퇴역 대학생 병사들의 동등한 대우에 관한 통지' (천인사회청 (2012) 406 호) 에 따르면 등록이 끝날 때 가산점 조건을 충족하는 퇴역 대학생은 공공과목 필기시험과 전문지식을 비례적으로 환산할 수 있다
단체급 (포함) 이상 기관이 우수 병사로 평가되거나 3 등 공로상을 받은 것에 2 점을 더했다. 2 등공 이상의 상을 받은 플러스 4 점.
위의 가산점은 누적 계산될 수 있지만 최대 6 점을 넘지 않는다.
현역 복무 기간 동안 처분을 받은 인원과 현역 퇴출 2 년 이상, 응시할 때 아직 졸업하지 않은 일반 고등학생은 가산점을 받지 않는다.
(6) 중국공산주의청년단（약칭) 쓰촨 성 위원회 성 교육청 등 4 개 부문' 발행에 관한 통지' (청천 연발 [202 1]28 호
이상의 가산점은 누적되지 않고 2 개 이상의 가산점에 이르며 최고 가산점을 준다.
우리 성의 통일요구에 따라 우리 성은 사업 단위의 공무원, 사업 단위 직원 (이전에 각종 우대 정책을 즐겼던 공무원, 사업 단위 직원 포함) 에 응시하고 있으며,' 삼지일부',' 서부자원봉사자',' 퇴역 대학생 병사' 등 기층 서비스 프로그램 인원의 가산점 정책을 받을 수 없다.
3. 보너스 계획.
가산점 조건에 부합하는 경우' 정책적 가산점' 란에 미리 가산점 항목을 기입해야 하며, 2023 년 3 월 6 일부터 3 월 7 일까지 관련 증명서자료 원본과 사본을 가지고 야안시 사회보장서비스 센터 2 층 인적자원시장 (야안시 선봉로 30 호) 에 가점심사를 진행해야 한다. 이 중 시급, 우성구, 루산현 사업단위의 가산점 시간은 2023 이다 수경현 천전현 사업단위에 응시한 가산점 시간은 2023 년 3 월 7 일 오전 9 시 00 분-11:30; 석면현, 보흥현 사업단위에 응시하는 가산점 시간은 3 월 7 일 15:00- 17:30 이다.
클래스 (1)-(6) 에 속하며 1 과 같은 추가 평가 자료가 제공됩니다. 수험생 정보표 (한 양식에 두 부); 2. 수험증 3. 유효한 신분증; 4. 서비스 카드 (서비스 카드가 없는 경우 계약, 계약, 연간 평가 등록서를 제공해야 함) 5. 현 (구) 이상 인사부 평가 표창 증명서 또는 서류.
가산점제 (7) 에 속하며 가산점심사에서 제공하는 자료는 1 입니다. 수험생 정보표 (한 양식에 두 부); 2. 수험증 3. 유효한 신분증; 4. 일반 고등 교육 전문 학위 이상; 본인은 현역 증명서를 효과적으로 탈퇴합니다. 6. "우수 병사 증명서" 및 관련 장려증서 (증서).
모든 자료는 반드시 원본과 사본 (원본 심사, 사본 제출) 을 제공해야 한다. 요구에 따라 또는 정해진 시간 내에 심사 자료를 제공하지 않고, 온라인 신청시 요구에 따라 가산점 항목을 기입하지 않은 경우 가산점을 주지 않는다.
정책적 가산점수험생 명단 및 가산점 프로그램은 2023 년 3 월 16 일까지 야안 인사시험망을 통해 발표돼 사회감독을 받을 예정이다.
가산점 항목에 대한 반응이 있어 확인 후 가산점 항목을 변경하거나 가산점 자격을 취소한다. 줄거리가 심하면 다음 채용 단계나 채용 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기 시험과 면접 (전문 기술 테스트 포함) 으로 나뉜다.
총 시험 성적은 만점 100 으로 계산됩니다. 이 중 필기시험 성적은 전체 성적의 60%, 면접 (전문 기술 테스트 포함) 성적은 전체 성적의 40% 를 차지합니다.
테스트 점수는 다음과 같이 계산됩니다.
필기시험 성적 =' 종합지식' ×50%+' 직업능력 성향 테스트' ×50%+ 정책가산점
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 (전문기술 테스트 포함) ×40%.
(1) 필기시험.
1. 필기시험 과목.
필기시험 과목은' 종합지식' 과' 직업능력 성향 테스트' 로 만점은 각각 100 이다.
필기시험 과목은 참고 자료를 지정하지 않는다.
2. 필기시험 시간.
2023 년 3 월 5 일 (수험증 참조).
어떤 과목도 결석한 수험생은 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
필기시험 성적은 2023 년 3 월 20 일 야안 인사시험망에 발표된다.
채점 작업은 자동 채점 처리 시스템을 사용하므로 수동 채점 및 확인 절차가 없으므로 원칙적으로 수험생의 채점 신청을 받지 않습니다.
시험 누락, 규율 위반, 0 점 등 특수한 상황으로 인해 조사점을 신청해야 하는 경우, 본인은 2023 년 3 월 22 일까지 본인의 유효 주민등록증 1 사본과 수험서 원본 및 사본을 가지고 야안시 인사시험센터에 가서 조사점수를 신청할 수 있으며, 기한이 지난 것은 더 이상 접수하지 않습니다.
성적은 2023 년 3 월 24 일 야안 인사시험망에 발표됐다.
(2) 자격 심사 및 면접.
1. 자격 심사.
자격 재심은 현 (구) 인적자원 및 사회보장국 또는 시 채용 단위 주관 부서가 책임진다.
시속 사업 단위 자격 재심 시간, 장소는 우리 국에서 통일적으로 확정하고 집중적으로 처리한다. 현 (구) 사업 단위 자격 심사 시간, 장소는 현 (구) 인적자원 및 사회보장국이 결정한다.
자격 재심 공고는 2023 년 4 월 6 일 야안 인사시험망을 통해 발표된다.
현 (구) 인적자원 및 사회보장국 또는 시 채용 단위 주관부에서 필기시험에 참가한 인원 중 수험생 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 입사 면접 자격 심사 인원수와 직위 채용 정원 3: 1 비율에 따라 면접 자격 심사인을 결정한다 (마지막 성적이 같으면 함께 면접에 들어간다).
면접 자격 재심 절차에 들어가는 수험생은 수험생 정보표 사본 (본인 사진 첨부), 유효신분증, 졸업증, 학위증, 자격재심 공고에 필요한 직업자격증이나 전문기술자격증 및 기타 직위에 필요한 기타 관련 자료를 가지고 자격재심에 참가해야 한다.
2023 년 일반 대학 졸업생의 수험생을 위해 해당 대학에서 발행한 학력, 학위 및 전공과 관련된 서면 자료를 제공해야 합니다. 수험생이 기관 사업 단위의 재직 직원을 위해 소재한 기관, 주관 부서, 단체 (인민단체) 가 발급한 동의증명서를 제공해야 한다.
자격 재심 합격자는 면접 통지서를 주고, 80 원은 성발개위, 성재정청, 천발가격 [2065 438+07]472 호, 천발가격규정 [2022]539 호 규정에 따라 면접 시험비를 납부한다. 자격 재심 불합격자는 자격 재심을 담당하는 기관에서 면접 자격을 취소한다.
자격 재심 단계의 공석은 자격 재심을 담당하는 기관이 필기시험 성적에 따라 필기시험 참가 인원 중 순차적으로 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
교체 수험생이 남긴 전화번호가 부정확하거나 원활하지 않으면 포기하는 것으로 간주되고, 결과는 자업자득이다.
자격 심사 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 우리 국은 야안 인사시험망을 통해 최종 면접에 들어간 수험생 명단을 발표할 것이다.
2. 면접.
면접작업은 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국 () 조직에 의해 실시됩니다. 즉, 현 () 사업단위에 응시하는 것은 현 () 인적자원 및 사회보장국 () 조직에 의해 실시되고, 다른 시 () 사업단위에 응시하는 것은 시 인적자원 및 사회보장국 () 조직에 의해 실시됩니다.
면접 방식은 관련 규정에 따라 합리적으로 결정되어야 하며 면접 만점은 100 입니다.
면접 자격 재심 합격자는 본인의 유효 주민등록증 원본 (또는 사회보장카드 원본) 과 면접 통지로 면접에 참가한다.
이번 채용 자격 재심과 면접은 원칙적으로 2023 년 5 월 8 일까지 완성되었다.
여섯째, 신체 검사
면접이 끝난 후, 현 () 인적자원 및 사회보장국 또는 시 채용 단위 주관부서가 직위 채용 정원 및 수험생 시험 총성적을 기준으로 고급에서 저까지 신체검사에 들어가는 인선을 확정한다 (예: 총 시험 성적이 같은 경우 필기시험 성적으로 순위를 정한다). 필기시험 성적이 동일하여 종합 지식과목 성적으로 신체검사 인선을 확정하다. 종합 지식 과목 점수가 같으면 추가 시험 확정한다.
가시험 방식은 면접 기관에서 결정한다), 면접이 끝난 후 제때에 신체검사를 조직한다.
실제 면접 인원은 채용 인원의 3 배에 미치지 못했다. 면접이 끝난 후 면접 조직 단위는 면접 상황에 따라 면접 합격 점수를 정할 수 있다. 면접 합격 점수선은 직위에 따라 단독으로 정할 수도 있고, 통일적으로 정할 수도 있다.
면접 합격점수보다 낮은 사람은 신체검사, 심사 등 후속 채용 절차에 들어갈 수 없다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [20 12]65 호) 와' 수정과 관련 내용에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [2065438]/KLOC) 를 참조한다.
본 공고가 발표된 후, 이번 공개 신체검사가 실시되기 전에 국가는 새로운 신체검사 규정을 내놓고, 새로운 규정에 따라 집행한다.
수험생은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 요구할 수 있으며, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.
재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.
신체검사 불합격이나 자동 포기로 인한 공석은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
이 직위 면접관이 모두 규정된 대체조건을 충족하지 못하거나 아무도 사용할 수 없는 경우 대체하지 않는다.
원칙적으로 2023 년 6 월 1 일 전에 신체검사를 마쳤습니다.
일곱. 평가
심사 작업은 현 () 인적자원 및 사회보장국 또는 시 채용 단위 주관부서가 책임지고, 심사 의견을 제출한 단위는 제기된 심사 의견에 대해 책임을 진다.
시험은 주로 수험생의 사상정치적 자질, 규율준수, 도덕품질 양성, 심리조정 능력, 개인신용 등을 고찰하며 응시와 관련된 인사파일 등의 자료의 진실성과 유효성, 응시자격을 검증한다.
심사 불합격이나 자동 포기로, 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 결원을 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
이 직위 면접관이 모두 규정된 대체조건을 충족하지 못하거나 아무도 사용할 수 없는 경우 대체하지 않는다.
원칙적으로 2023 년 6 월 30 일까지 평가 작업을 마쳤다.
여덟. 선전
현 (구) 인적자원 및 사회보장국 또는 시직채용 단위 주관부는 수험생 시험 성적, 신체검사, 심사 결과에 따라 채용인원을 결정하고 2023 년 7 월 15 일까지 공시 인적자원 및 사회보장국에 공시자료를 제출해 야안 인사시험망을 통해 7 일 미만의 공시를 실시한다.
공시 기간 동안 사회감독 제보를 받을 때 신고자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
공시 반대, 자발적 포기 또는 기타 이유로 공석은 보충되지 않습니다.
아홉. 고용
공시 이의가 없는 후, 현 () 사업 단위 채용인원은 현 () 인적자원 및 사회보장국이 고용 심사 확인 수속을 처리하고 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 등록한다. 시직사업단위는 채용인원을 규정에 따라 시 주관 부서나 시 인적자원 및 사회보장국에 가서 고용 심사 확인 수속을 밟을 계획이다.
직원이 다른 부서의 직원인 경우 공시가 끝난 후 1 개월 이내에 채용 승인 절차를 처리하기 전에 법에 따라 원래 단위와 인사, 노사 관계를 해지하거나 해지하고 인사 또는 노사 관계 종료와 관련된 서면 근거를 제공해야 합니다.
규정된 기한 내에 원래 기관과 인사노동관계를 해지하거나 해지할 수 없는 것은 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
채용인원 관리는' 야안시 사업 단위 인원 전원임용제 관리 실시 의견' 에 따라 시행된다. 이 중 처음으로 근무시용 1 년, 두 번째 근무시용 6 개월 (두 번째 참여일은 기관사업 단위 정식 재직 인원의 지원자임) 에 참가한다.
채용 단위가 규정한 시간에 직장에 도착하지 않거나 고용 계약을 체결하지 않은 경우 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
야안시 임용 인원의 최소 근속 기간은 5 년이며, 신고된 직위에 대해 기타 서비스 기간 요구 사항이 있는 것은 구체적인 직무 요구 사항을 기준으로 한다.
원칙적으로 2023 년 7 월 3 일1이전에 채용이 종료되었습니다.
X. 징계 및 감독
이번 채용은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 엄격하게 진행되며, 기검 감찰 부서의 전과정 감독을 받는다.
일단 확인되면 채용 중 징계 위반은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정',' 행정기관 공무원 처분 조례' 및' 사업 단위 직원 징계 잠정 규정' 에 따라 처리될 예정이다.
본 공고는 야안시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석하며, 응시자격조건은 자격심사기관이 책임지고 해석한다.
정책
야안시 인적 자원 사회 보장국: (0835) 223370
시급 사업 단위 자격시험
야안 주택 적립금 관리 센터: (0835)2627230
야안시 의료보장국: (0835)2244559
야안시 임업국: (0835)2223477
야안시 농업 농촌국: (0835)236065 1
야안시 재향군인국: (0835)23649 13
야안 중학교: (0835)223864 1
야안시 재정 국: (0835)2240853
야안시도서관: (0835)289205 1
야안 시 문화관: 1388243024 1
야안시 스포츠 개발센터: 18 180004794
야안시 민영경제발전국: (0835)285 10 10
야안시 수리국: (0835)2239225
야안시 시장 감독 당국: (0835) 263963
야안시 정부 서비스 및 빅 데이터 국: (0835)2233 180
야안시 생태 환경국: (0835)2243062
야안시 비상 관리국: (0835)2243 107
야안 경제기술 개발구 관리위원회: (0835)32309 1 1
카운티 (지구) 자격 심사
우성구 인적자원 사회보장국: (0835)2823845
명산구 인적자원 사회보장국: (0835)3223875
심경현 인적자원 및 사회보장국: (0835)762 1 153
한원현 인적자원 사회보장국: (0835)4223057
석면군 인적자원 사회보장국: (0835)8869026
천전현 인적자원 및 사회보장국: (0835)7227 143.
루산현 인적자원 사회보장국: (0835)652 15 13
보흥현 인적자원 사회보장국: (0835)682 102 1
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야안시 인사 시험 센터: (0835)2227020
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야안시 인적자원 사회보장국 기위: (0835)5897092
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첨부: 2023 년 야안시 공개시험 채용 종합사업 단위 직원 직책 및 조건 일람표
65438+2023 10 월 30 일
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