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202 1 길림성 통화시 동창 지역 외 사업 단위 8 명 공고
먼저 객체를 리콜합니다

외지 사업 단위에서 일하는 재직자는 모두 동창구 관련 사업 단위로 전입을 신청할 수 있다.

둘째, 자격

(a) 재배치를 신청하는 사람은 다음 조건을 충족시켜야한다.

1. 조국을 사랑하고, 당의 지도자를 옹호하고, 헌법과 법규를 준수하며, 위법행위를 하지 않는다.

2. 좋은 품행과 직업윤리, 신체건강, 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 동창구 발전에 자원하여 공헌합니다.

3. 경내 외 각급 기관에서 5 년 이상 근무하여 최소 근속 연한을 달성했으며, 최근 3 년간 연간 심사 합격 이상, 전근 관련 규정에 부합합니다.

4. 일반 고교 본과 이상 학력, 나이 35 세 이하, 전일제 대학원생 이상 학력,' 985'' 211''쌍류' 고교 전일제 본과학력 또는 우리 구 부족 전문 인재, 나이

5. 행정 (직위) 자격, 전문 기술 접근직을 실시하는 사람은 해당 행정 (직위) 자격증이나 전문 기술 직함을 가지고 있어야 합니다.

6. 전근하고자 하는 사람은 반드시 관리권한에 따라 인사부서와 업무단위의 동의를 받아야 한다.

7. 직무 조정에 복종하다.

(b) 다음 상황 중 하나가 있는 인원은 동원해서는 안 된다.

1. 심각한 위법행위나 구성범죄로 행정처벌을 받은 사람

2. 당내에서 엄중한 경고를 받고 행정기가 이상 처분을 받은 것이다.

위법 혐의로 관련 부처의 조사를 받고 있다.

감사 기관의 감사를 받고 있습니다.

5. 간부 인사 파일의' 3 세 양력 1 신분' 은 의심스럽다.

6. 사업 단위 부청급 이상 지도 간부;

7. 법률, 규정 및 정책에 명시된 기타 조건을 충족하지 않습니다.

셋. 검수 절차

1. 게시 조건. 202 1 연간 인용동창구 외사업단위 인사직조건 (첨부 1 참조) 은 인용자 졸업장의 전문명이 직위조건에 설정된 전공과 정확히 일치해야 한다.

2. 개인 신청. 동창구 정부 웹 사이트 (웹 사이트:/) 다운로드 202 1 "동창구 주재기관 인원 이동 신청서" (첨부 2 참조) 를 작성해 신청서 원본과 사본, 교육부 학력증서 전자등록서류, 신분증, 졸업증, 학위증, 집업 자격증 등을 참고할 수 있다

3. 등록 및 입학. 구인사국은 신청인이 제공한 자료에 근거하여 자격 심사와 등록을 하여 신청자 정보 파일을 건립하였다.

4. 공동 감사. 구위 조직부, 구인사회국, 구위 사무실, 구 재정국에서 연석회의를 열어 의복록인원에 대한 심의를 실시한다. 구인사국은 구 인재 업무 지도팀의 동의를 얻어 면접을 조직해야 한다.

5. 면접을 조직합니다. 면접은 사업 단위 채용 인원의 면접 방식을 가리키며, 구인사회국이 통일적으로 조직하여 면접 성적을 근거로 한다. 구인사국은 신청자의 의지와 고용인 부서의 수요에 따라 양방향 소통을 진행하여 일자리를 확정한 후 조직 고찰을 한다.

6. 현장 고찰. "사업 단위 공개 채용 고찰 업무 규범 (시범)" 을 참고하여, 구인사국은 고용기관 구성 시찰팀을 지도하고, 재도입인원을 고찰하고, 인사 문건을 중점적으로 검열하며, "덕, 에너지, 근면, 성과, 염" 등 현실적인 성과와 일자리 일치 상황을 고찰한다.

7. 신체검사를 조직합니다. 고찰이 끝나면 구인사국은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 조직에 따라 추천된 인원을 지정된 국가 2 급 종합병원으로 돌려보내 신체검사를 실시한다. 신체검사 결과는 구인사국이 심사해 개인정보파일에 예치한다.

8. 전입을 승인합니다. 연석회의를 열어 동원 인원 명단을 확정하고, 구위 조직부, 구위원회 편성, 구인사국, 구재정국은 직무분업에 따라 이동 수속을 처리한다. 특별한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자는 이직 자격을 취소한다.

넷. 인사가 관련 사항을 다시 소개하다

1. 인사 관리를 다시 도입하다. 귀국 인원은 사업 편성 관리에 포함되어 연간 심사 제도를 실시한다. 용인 단위는 규정 절차에 따라 경영해야 하며, 최소 근속 기간은 5 년이며, 5 년 이내에 동창구를 이전해서는 안 된다.

2. 소환된 인원의 대우. 피인용 인원의 전문기술등급과 관리직등급은 구 인적자원과 사회부문이 심사해 용인 부서와 설립직의 실제 상황에 따라 대우등급을 결정한다. 중급 이상 전문 기술 자격을 갖춘 피인용 인원은 채용 부서의 전문 기술직과 안치직에 따라 대우 등급을 결정한다.

본 예안은 공고일로부터 발효되며 유효기간은 202 1 65438+2 월 3 1 입니다. 본 공고의 최종 해석권은 통화시 동창구 인재 업무 지도팀이 소유한다.

등록 상담: dongchang 지구 인적 자원 사회 보장국

전화: 0435-3967570

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202 1 동창구 주외 기관 인원 이동 신청서