혁신은 민족 진보의 영혼이며, 한 나라의 번영과 발전의 무궁무진한 동력이며, 정당과 조직의 영원한 생명의 원천이다. 국가와 사회의 혁신 발전은 모든 시민, 모든 사회 조직의 혁신 의식, 혁신 능력, 혁신 실천 및 혁신 성과에 달려 있다. 그렇다면 한 부서가 혁신 발전을 실현하고 추진하려면 반드시 그 주체, 즉 직공, 직공이 혁신 활동의 중요한 힘이어야 한다. 따라서 많은 직원들의 혁신 능력을 어떻게 동원할 것인가가 혁신을 더 잘 실현할 수 있을지의 관건이다. 20 12 국가 교통세 개혁에 이어 육안시 도로부서가 전성 도로시스템 관리 체제 개혁을 맞았다. 노동조합 업무의 새로운 형세, 새로운 변화, 새로운 도전에 효과적으로 대응하고, 새로운 형세와 새로운 발전의 수요에 끊임없이 적응하기 위해서는, 우리의 노동조합 업무가 시대와 함께 발전하여 혁신 의식을 강화해야 한다. 개혁과 혁신의 정신으로 해야 일의 사고방식과 방법을 혁신할 수 있다. 노동조합 조직은 광대한 노동자 군중의 자발적 조직으로서, 직공 군중 속에서 탄생하고 존재하며, 직공 군중의' 친절한 사람' 과' 부모' 로, 당이 대중과 연락하는 다리와 유대이다. 따라서 노조 조직은 기업 근로자의 혁신 능력을 높이는 데 있어서 독특한 군중 우위를 가지고 있어 큰 성과를 거둘 수 있다. 노조 조직은 다음과 같은 방면에서 자주혁신 능력을 높여야 한다.

첫째, 혁신적인 조직 보안 작업을 잘 수행하기 위해 노력하십시오.

업계의 과학 기술 독립 혁신 능력을 제고하는 것은 노조가 건설 기능을 이행하고, 경제 사업에 복종하고, 경제 사업에 대한 대국을 제공하고, 노조 업무의 새로운 국면을 개척하는 중요한 조치와 효과적인 진입점이다. 지식 근로자의 프로세스를 가속화하고 합법적 인 권익을 보호하는 것이 시급하다. 이는 반드시 업계를 강화하고, 크게 하고, 우월하게 하고, 새로운 경제 도약을 이룰 것이다. 그러므로 우리는 반드시 매우 중시하고, 지도자를 강화하고, 강력한 조직 지원을 확보해야 한다. 어떤 일이라도 일반적인 인식과 요구에만 만족한다면, 충분한 중시와 이해를 받지 못한다면, 특히 각급 지도자가 높은 중시를 받을 수 없고, 정확한 지도와 안내를 받을 수 없는 것은 만족스러운 효과를 얻을 수 없다. 이를 위해서는 지도력을 강화하고, 총괄적으로 병행하고, 꾸준한 노력을 기울이고, 혁신 능력을 향상시키고, 당위 지도, 행정 지원, 노조 주도, 시스템 전반의 참여를 위한 좋은 업무 구도를 형성해야 한다. 조직 이행, 책임 목표 이행, 조치 이행을 실현하다. 그런 다음 현지 여건에 따라 노조의 기존 진지와 효과적인 형식과 수단을 공고히 하고 발전시켜 새로운 길과 새로운 내용을 탐구하기 위해 노력해야 한다. 사실로부터 진리를 찾고, 노동 조합 자체의 업무 특성을 결합하고, 혁신 발전에 적합한 방법을 찾고, 대중에 깊이 들어가고, 대중을 적극적으로 참여시키고, 실제와 결합하여 대중으로부터 영양을 섭취하고, 진지하게 요약하고, 초점과 진입 점을 선정하고, 산업 혁신 발전을 지속적으로 추진해야 한다.

둘째, 직원 혁신을위한 긍정적 인 에너지를 축적하기위한 노력을 아끼지 마십시오.

학습은 직원 혁신의 긍정적인 에너지를 보존하는 열쇠이다. 한 민족이 시대의 선두에 서려면 잠시도 이론적 사고, 이론 혁신, 공부가 없어서는 안 된다. 끊임없는 학습을 통해서만 불가능한 일이 가능해질 수 있다. 노동 조합 조직으로서, 자연적으로든 실천적으로든, 혁신 능력을 향상시키기 위해서는, 반드시 앞장서서 학습을 잘 하고, 많은 직원들을 이끌고, 학습을 강화하고, 계획 과학, 조치가 힘차고, 목표성과 실천성이 강하며, 적극적으로 학습에서 에너지를 축적하여 부를 축적하고, 혁신 발전을 촉진해야 한다. 동시에 공부를 잘해야 하고, 책, 사회학, 실천에서 배워야 한다. 우리는 다른 사람의 성과를 참고할 수 있고, 사고도 잘하고, 조잡하고, 부패를 신기하게 만들고, 혁신 발전에서 시행착오를 덜 하고, 실수를 적게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 공부는 끝이 없다. 사회가 끊임없이 발전함에 따라 학습 내용은 더욱 다채로워야 한다. 그러므로, 우리는 자만심을 극복하고, 겸허하게 배우고, 교만과 조울함을 끊고, 항상 맑은 머리를 유지해야 혁신의 길에서 또 하나의 장애를 극복할 수 있다.

셋째, 혁신적인 실천에서 노조의 행동을 반영하려고 노력한다.

지식 자체는 한 사람을 창조적으로 만들지 않는다. 창의력의 진정한 관건은 어떻게 지식을 유연하게 활용하고 지식과 경험을 이용하여 새로운 생각과 사고를 발견할 수 있는가에 있다. 노신 선생도 말했다: 사실 땅에는 길이 없어서 가는 사람이 많아져서 길이 되었다. 이를 위해서는 혁신적인 이론과 지식을 업무에 적용하여 혁신과 기술 혁신을 관리할 수 있는 기회를 찾고 포착해야 합니다. 최근 몇 년 동안 우리는' 법 집행직 대련병',' 법 집행인 춘훈',' 보수기술대회',' 삼훈 3 시험' 공부로 공사를 촉진하고, 노동으로 학습 효과를 검증하고, 배우면서 연습하고, 실제로 학습중 실천을 하고, 실천에서 향상시킨다. 직원들 간의 다리 역할도 하고, 직원들이 서로 배우고, 혁신하고, 진보하는 열정도 커지고 있다.

넷째, 직원의 혁신 의식 육성에 중점을 둔다

"나는 혁신하고 싶다" 를 "나는 혁신하고 싶다" 로 바꾼다. 혁신을 추진하는 과정에서, 많은 근로자들은 종종 현재의 작업 방법에 문제가 없고 혁신이 필요하지 않다는 모호한 생각을 가지고 있다. 또는 혁신이 다른 사람이나 기술직이라고 생각하는 것은 자기와는 무관하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 혁신명언) 또는 그들은 자신이 일에 바쁘다는 것을 깨닫고 혁신할 시간이 없다는 것을 깨달았다. 그들은 본업만 잘하면 되지만, 많은 일은 감히 하지 못하고 실수를 두려워한다. 이런 상황에서 사람들은 생각이 고정적이고, 차근차근, 위험을 무릅쓰지 않고, 혁신은 말할 수 없다. 이러한 사상적 인식에 대하여 우리 노조 간부들은 적극적으로 직공 군중을 깊이 파고들고, 업무 혁신의 구체적인 주도자와 용감한 실천자를 하고, 혁신을 습관으로 삼고, 혁신을 습관으로 삼고, 혁신 능력을 강화하고, 혁신의 관점을 정하고, 혁신의 초점을 파악해야 한다. 혁신적 사고를 적극적으로 배양하고, 규칙성을 파악하고, 창조성이 풍부하며, 끊임없이 자신의 창조적 잠재력을 개발하다. "가족, 친절한 사람" 의 역할 교육을 통해 근로자들이 혁신을 정확하게 인식하고 인식과 관념상의 문제를 더욱 해결하여 혁신이 언제 어디서나 할 수 있다는 것을 인식하게 한다. 직접 실천을 통해 직원들이 개인 혁신과 기업 혁신의 관계를 정확하게 인식하도록 지도하고, 개인 혁신이 개인과 단위에 미치는 중요성을 깊이 이해하며, 교육은 직원들이 직원의 지속적인 혁신만이 전체 단위의 지속적인 혁신으로 축적될 수 있다는 것을 깊이 인식하도록 유도한다. 또한 일상 업무와 혁신 의식을 자극하는 유기적 결합을 통해 혁신 의식을 목표로 하는 의식 교육과 지도를 진행하고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

동사 (verb 의 줄임말) 리치는 기업에 좋은 혁신 분위기를 조성한다.

양호하고 강한 혁신 분위기는 직원들의 혁신 의식과 실천을 유도하고 자극하는 중요한 요소이며, 직원의 혁신 능력을 향상시키는 중요한 외부 조건이기도 하다. "평가 우선" 을 통해 우수한 전형을 세우고, 우수한 전형적인 리더십과 시범 역할을 충분히 발휘하는 것은 직원 혁신 업무에서 좋은 혁신 분위기와' 창조 우선 우선' 의 우수한 실천을 만드는 매우 효과적인 수단이다. 물론 훌륭한 혁신의 나무를 선택하려면 직원 개인뿐만 아니라 팀, 부서 등의 조직도 필요하다. 개인, 팀, 부서에 대한 우수나무를 선정하여 직원, 팀, 부서의 혁신 열정을 자극하고, 단위의 전체 혁신 업무를 추진하여 끊임없이 새로운 돌파구와 진보를 이룩함으로써 단위의 발전 활력을 더욱 촉진시킨다. 최근 몇 년 동안, 우리 시의 도로 부서는 도로 노동자 대표 진동지를 시급 노동 모범과 성 전체 성 교통 시스템 우수 근로자로 양성하는 데 성공하였으며, 그 보양 도로반은 교통부의' 노동자 선봉호' 라는 칭호를 받았다. 시 전체 도로 시스템에서 학습 혁신을 전개하여 전형적인 활동을 두드러지게 함으로써 많은 근로자들이 업무 열정과 적극성으로 가득 차게 하고, 주변 사람들이 스스로 혁신 발전에 참여하도록 교육하고 격려한다. 동시에, 인터넷, 전시 보드 및 기타 홍보 위치를 최대한 활용하고, 독립적 인 혁신의 중요성을 널리 홍보하고, 독립적 인 혁신에서 출현 한 선진 전형과 혁신적인 성과를 홍보하고, 많은 직원들이 과학 발전 개념을 완전히 실천하고, 조화로운 사회와 행복한 가정을 건설하고, 사회적 영향력을 지속적으로 확대하고, 독립적 인 혁신 능력을 더욱 향상시키기 위해 좋은 사회적 분위기를 조성하도록 동기를 부여합니다.

여섯째, 혁신의 장기적 메커니즘을 수립하고 지속적으로 개선하기 위해 노력한다.

혁신은 끝이 없는 명제이며, 직원 혁신 능력을 높이는 것은 노조가 중심을 둘러싸고 대국을 섬기며 노동자 계급의 주력군의 역할을 발휘하는 장기적인 임무이다. 혁신을 추진하기 위해 노조는 리더십을 강화하고, 활동 내포를 풍부하게하고, 혁신적인 인재를 양성하고, 혁신적인 인센티브 메커니즘을 확립하고, 혁신적인 성과의 전환을 촉진하는 등 건전한 장효 메커니즘을 더욱 확립하고, 직원들 사이에서 좋은 혁신 분위기를 조성하고, 단위 내에서 혁신 문화를 형성하고, 혁신을 근로자의 자각 행동으로 만들어 자신의 일의 일부가 되어야 한다. 대중혁신 업무를 장기적이고 안정적으로 지속시키고 단위의 전반적인 혁신 능력을 지속적으로 높이다. 경영 혁신과 기술 혁신의 특징에 따라 노조 조직은 사상 혁신과 실천 혁신을 견지하고 시대와 함께 전진하며 새로운 상황에 적응하는 새로운 메커니즘을 탐구하고, 노조 업무가 변화에 적응하고, 개혁에서 강화하고, 계승에서 혁신할 수 있도록 노력해야 한다.

요컨대, 진취적이고 과감한 혁신이야말로 생존의 길과 발전의 근본이다. 혁신을 실현하려면 선심을 모아 실제적인 일을 해야 한다. 혁신은 착실한 구현이 필요하며, 혁신에 대한 추구는 의식 수준에 머물러서는 안 된다. 혁신은 학습과 일의 결합이다. 노조 조직으로서 책임감과 사명감, 과감한 행동, 과감한 등반이 있어야 혁신 능력 향상에 큰 성과를 거둘 수 있다.