업무 태도에 존재하는 다섯 가지 문제를 총결하다.

1. 작업 스타일의 문제점을 요약합니다

정치생태환경건설활동을 계속하는 과정에서 우리 국은 정치생태환경건설활동지도팀을 지속적으로 공고히 하고, 활동방안을 제정하고, 활동지도사상을 확정하고, 활동목표임무를 제시하고, 활동계획과 절차를 제정하고, 조직지도력을 강화하고, 지도부 구성원의 업무책임을 명확히 했다. 정치 생태 환경 개선 활동을 지속적으로 공고히 하는 공고한 평가 단계에서 우리 국은 엄격하게 _ _ 요구에 따라' 양학일행' 학습 교육 활동을 결합하여, 정치 생태 환경 개선 활동을 지속적으로 공고히 하는 각 방면의 일을 진지하게 전개하고 있습니다. 개인의 사상과 업무 실제와 연계하여 하나하나 대조하여 직무 의무와 업무 실제를 결합하여 의식이 희박하고 규율이 느슨하며 업무 태도가 부실하고 사회 기풍이 불량한 등 두드러진 문제를 실질적으로 개선하였다.

나는 진지하게 문제를 찾아냈고, 지금 개인 정치 각오, 규율 작풍 방면의 주요 문제를 다음과 같이 보고한다.

첫째, 정치의식

창작 업무는 여전히 격차가 있고, 비교적 보수적이고, 개혁의식이 부족하며, 현실과 동떨어진 새로운 사상과 개척 혁신 정신이 부족하고, 사상이 더욱 해방되고, 관념이 끊임없이 업데이트되고, 작업 중 사상이 개방적이지 않고 과감한 현상이 존재하고, 앞으로 개선해야 한다. 지도자가 나에게 지시하는 방식에 익숙해져서 머리가 모자란다. 이와 관련하여 추가 강화가 필요합니다.

둘째, 규율을 존중한다

때때로 일에 대한 진취성이 강하지 않다. 첫째, 서비스 의식이 강하지 않다. 어떤 일은 세심하고, 제대로 하지 못하고, 전문성과 책임감이 결여되어 있어야 한다. 둘째, 때로는 작업 방법이 적절하지 않고, 전략을 중시하지 않고, 작업 방법에 대한 정책 파악의 중요성에 대한 인식이 부족하다는 것이다. 셋째, 업무에 대한 요구가 높지 않고, 현실에 안주하고, 혁신의식이 부족하며, 새로운 문제에 직면하고, 분석을 통해 생각을 정리하고, 문제를 해결하려고 노력하는 것이 적극적이지 않다는 것이다. 넷째, 어려움에 대처하는 것은 두려운 감정이 있고, 지도자의 요구에 만족하며, 주동성, 유연성이 부족하고, 너무 고지식하며, 심지어 태도가 부정적이다.

셋째, 작업 스타일

격차 의식이 강하지 않고, 간혹 업무 효율이 높지 않고, 혁신 의식이 강하지 않다. 일이 바쁘고, 일이 번잡하고, 학습 시간이 부족하며, 많은 조건에 의해 제한되기 때문에, 학습 형식은 문건을 보고, 회의에 참석하고, 관련 활동에 참여하고, 신문과 잡지를 읽는 것으로 제한되며, 시스템이 완전하지 않다. 새로운 지식과 새로운 사물에 대한 이해가 부족하여 잘 파악하고 운용할 수 없다. 나도 부서 자체의 일에 대해 생각하고 있지만, 이론과 실천이 단절되는 현상이 하나 있다. 학습과 지식에는 여전히 깊이가 부족하다. 평소 일이 바쁘기 때문에 공부에 쓰는 시간이 눈에 띄게 부족해 공부상의 부주의와 필요한 지식을 완전히 파악하지 못해 직장에서 해결할 수 없는 문제가 발생했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

나는 이 일을 매우 중시한다. 일정 기간 동안 열심히 공부하고 정돈한 후, 나는 최선을 다해 본업을 잘 하고, 동시에 _ _ 현재 센터 업무와 연계하여 서비스 대중업무,' 전 실명등록제 책임' 과 _ _ 업무를 수행하였다. 관련 문제의 정류 상황은 다음과 같습니다.

첫째, 각고의 학습 정신을 세우고, 주 객관적인 세계를 개조하려고 노력하다. 부지런히 생각하고, 주도면밀하게 계획하고, 발생할 수 있는 모든 문제를 자신의 손에 쥐고, 일하는 과정에서 끊임없이 자신의 경험을 풍부하게 해야 한다.

둘째, 개척 진취정신을 세우고, 업무에서 시종 생기와 활력을 유지한다. 동시에, 열심히 공부하고, 이론과 업무 수준을 향상시키고, 시야를 넓히고, 지식을 넓히고, 정치적 자질과 업무 능력을 향상시키고, 배운 것과 사용하는 유기농을 결합하여 업무 중의 실수를 방지하거나 최소화해야 한다.

셋째, 사심 없는 헌신, 고된 분투의 정신을 세우고 좋은 이미지를 유지한다. 새로운 요구와 새로운 임무에 직면하여 우리는 분발해야 한다. "대중의 외침을 제 1 신호로 하고, 대중의 수요를 제 1 고려, 대중의 만족을 제 1 기준으로 삼는다" 며, 업무에서는 항상 대중의 이익에 사소한 일이 없는 기본 원칙을 명심해야 한다. 나는 항상 일을 열심히 하고, 정이 있어야 하고, 진실하고, 세심해야 한다는 일의 원칙을 신봉해 왔다. (존 F. 케네디, 일명언) 진지하게 일을 제대로 할 수 밖에 없다면, 열심히 해야 일을 잘 할 수 있다. 바로 이런 태도 때문에 나는 모든 시간과 정력을 평범한 일에 투입하고 부지런하고 착실하게 할 수 있다. 내가 보기에, 하나의 서비스와 헌신의 마음으로 이런 일을 잘 해낸다면, 단순하고 평범하지 않을 것이다.

미래의 날, 나는 내 직장에 뿌리를 내리고, 국민을 위해 자신을 바치고, 자신의 삶의 가치를 실현할 것이다. 정풍민풍이 좋은 정치 생태 환경을 더욱 제고하고, 사회 시스템에서' 규칙, 규율, 효율, 서비스 우우' 의 좋은 분위기를 형성하여 우리 현 정치경제 건설에 더욱 강력한 보장을 제공한다.

2. 작업 스타일의 문제점을 요약합니다.

우리 국의 기율 정돈 활동의 안배 배치를 근거로, 처음 두 단계의 진지한 학습과 자기분석을 통해, 나는 사상, 일, 작풍 등에서 열심히 공부하고 시정하였다. 정돈 개선 단계에서 뚜렷한 성과를 거두도록 특별히 다음과 같은 시정 조치를 제정하였다.

첫째, 사상 정류

1, 해방 사상을 견지하고, 실사구시를 하며, 과학 발전관을 세우다. 작업 실제와 밀접하게 연계하고, 작업 스타일과 방법을 중시하고, 착실하고, 실효를 추구하고, 실제 문제를 해결하고, 너무 고상하지 말고, 작업 사고방식이 객관적인 실제에 부합되도록 해야 한다. 확고한 * * * 자본주의 이상과 중국특색 사회주의 신념. 과학 발전관을 견지하고 실천하며,' _ _' 중요한 사상을 자각적으로 실천하고,' _' 의 노선 방침을 진지하게 관철하고, 사상적, 정치적, 행동적, 중앙과 높은 일관성을 유지하고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고, 개인의 이상 추구를 사회주의와 조화를 이루는 사회를 긴밀하게 결합하고, 선진적인 이념과

2. _ _ _ _ _ 사상, _ _ _ _ 이론 및 _ _ _ _ _ _ 중요한 사상을 열심히 공부하고, _ 취지를 명심하고, _ 관념, _ 관념, _ 수양을 지속적으로 강화하고, 일상 업무와 생활에서 유지하고 구현한다

3, 지속적으로 정치 학습을 강화하고, 사상 교육을 강화하고, 직무에 충실하며, 사상 정치적 자질을 높이다. 규율관념을 더욱 강화하고, 규율의식을 강화하고, 자각하여 단련성을 강화하고, 자존감, 자경, 자력을 발휘하며, 시종 우쭐대고 진취적인 정신 상태를 유지한다. 고도의 사업심과 책임감, 본업을 사랑하고, 열심히 일하고, 실무적으로 책임을 다하고, 일의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원하고, 팀워크 정신을 충분히 반영하고, 높은 기준과 고품질로 임무를 성실히 이행하며, 일류의 열정과 일류의 수준으로 일류의 성과를 얻기 위해 노력하다.

둘째, 업무 태도를 정돈한다

풍격의 부족은 주로 집단 관념과 혁신 의식의 결핍에 나타난다. 단결은 힘이다. 유닛이 큰 힘을 발휘하고 작업 형식을 혁신하려면 단결을 강조해야 한다. 그러나 나는 이 방면에서 여전히 부족한 점이 있어 단체의 힘을 충분히 발휘할 수 없다.

시정 조치: 이 방면에서, 나는 앞으로 계속 잘해야 할 뿐만 아니라, 동지들과의 좋은 소통에 항상 주의를 기울이고, 개인주의를 극복하고, 집단관념을 강화하고, 집단의 힘을 충분히 발휘해야 한다. 동시에, 자신의 건설을 강화하고, 엄격하게 요구하고, 자기압력을 가하다. 시종 적극적이고, 위풍당당한 진취정신을 유지하고, 자기반성하고, 자각성하고, 자기동기 부여를 하고, 직장에서 스스로 복종하고, 대국에 봉사하고, 의식적으로 일을 대국과 연계시키고, 높은 기준과 엄격한 요구를 견지하고, 본업을 열심히 하고, 동시에 시야를 넓혀야 한다. 그래야 장기적인 관점에서 문제를 고려할 수 있고, 자신의 주식실이 대국에서 선두를 유지할 수 있다

셋째, 자신의 일을 정돈한다

내 자신의 일에서의 결점은 시야가 짧다는 것이고, 때로는 단위의 장기 발전을 생각해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 중급 간부로서, 때로는 단위의 장기 발전을 위한 계획을 세울 수 없고, 일이나 지도자가 맡긴 일에만 관심을 가질 수 있다.

시정 조치: 선봉과 모범적인 역할을 충분히 발휘하다. 이상과 신념을 확고히 하고, 성소양을 강화하고, 대국의식과 대국의식을 확고히 세우고, 직무를 사랑하고, 헌신하고, 개인의 이익과 집단이익의 관계를 정확하게 처리한다. 당신이 말하는 모든 말, 하는 모든 일, 모든 일은 전체적인 관점과 집단의 높이에 서서 생각하고 실천한다. 의무를 이행하려면 매사에 힘써 모범을 보이고 _ _ 의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하여 지방세 간부의 좋은 이미지를 세워야 한다. 동시에, 장의에서 미래를 생각하고, 대국을 생각하고, 자신의 일을 목적이 있고, 계획적으로 하고, 자신의 주식실을 선진적인 주식실, 문명화된 주식실로 만들다.

이상은 나의 시정 조치이다. 나는 개방적인 마음으로 조직과 군중의 감독을 받아들이고, 짧은 시간 내에 내가 가지고 있는 문제를 바로잡고, 정치적으로 눈에 띄게 진보하고, 사상적으로 눈에 띄게 향상되고, 작업 스타일에서 눈에 띄게 바뀌고, 규율적으로 눈에 띄게 호전되고, 일에서 눈에 띄게 진보할 것이다.

3. 작업 스타일의 문제점을 요약합니다.

첫째, 주요 문제:

1, 업무 규율 자율을 강화해야 한다. 지각하고 조퇴하는 문제가 있을 때도 있고, 근무복장이 불규칙할 때도 있고, 근무시간에 개인사무를 처리하기도 한다. 특히 아버지가 병이 나시는 동안, 아버지를 돌보는 것은 이미 부분적으로 일에 영향을 미쳤기 때문이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

2. 인민을 위해 봉사하는 관념이 강하지 않다. 대중에게 시종 열정적인 서비스 태도를 유지할 수 없다는 것을 보여준다. 수중에 일을 좀 많이 하면 성질이 좀 조급하고 태도도 부드럽지 않다. 당사자들이 거듭 추궁하는 문제에 직면했을 때, 우리는 인내심이 부족하여 감정을 합리적으로 조정할 수 없었다. 때로는 개인의 득실을 너무 많이 고려하면' 내 일이 아니라 높이 매달린다' 는 생각이 들 때가 있다.

3. 업무 태도가 견실하지 못하다. 표현: 때로는 일을 처리하는 태도가 있는데, 착실하지 않고, 직장에서 항상 지름길을 찾고, 너무 많은 정력을 들이지 않고 일을 잘 해나가고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 때때로 이기심에서,' 많이 하고, 적게 하고, 잘못하고, 잘하지 못한다' 는 태도가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심) 네가 해야 할 일 외에, 너는 하지 않아도 된다. 이것은 때로 업무 효율이 낮은 문제를 초래할 수 있다.

4, 좋은 휴머니즘, _ _ _ _ 생각을 가지고 있습니다. 문제 처리의 원칙성은 강화되어야 하고, 직장에서 발견된 문제는 감정으로 인해 언급하지 않고 무시할 수 있는 것은 좋은 휴머니즘이다. 형식만 구하고 집행을 구하지 않는 문제가 있을 때도 있고, 구체적인 제도의 집행은 엄격하지 않다. 일을 할 때, 우리는 단지 했는지 물어보기만 하고, 잘 하는지 묻지 않는다.

둘째, 문제의 주요 원인:

첫째, 정치 학습에 대한 올바른 인식이 부족하다. 평소에는 정치학습에 자주 참가하지만 사상적으로는 중시하지 않고, 학습목적이 명확하지 않고, 학습할 때 생각이 부족하고, 형식으로 흐르고, 이론과 실천이 단절되고, 사상쇄신이 정책방침과 단절된다.

두 번째는 국민을 위해 봉사하는 의식이 부족하다는 것이다. "모든 것이 대중을 위해, 모든 것이 대중에게 의지하고, 군중 속에서 군중 속으로 온다" 는 대중 노선에 대한 인식이 부족하고, 국민을 위해 봉사하는 취지의식이 강하지 않다. 든든한 기초가 없다면, 항상 대중의 만족도를 자신의 득실의 척도로 삼아야 한다. 개인의 이익과 집단의 이익이 충돌할 때, 우리는 종종 개인의 득실을 고려하고 군중의 생각을 무시하는 것이 우리 일에 인내심이 부족한 근본 원인이다. 생각을 바꾸는 것만으로는 충분하지 않다. 노사쌍방의 입장에서 문제를 고려할 수 없다. 종종 방관자의 입장에서 질문에 답하고 일을 처리한다.

셋째, 업무 수준을 높여야 한다. 한편으로는 이론과 실천의 결합이 부족하여 이론과 실천이 단절되는 상황이 있다. 한편 전문성이 부족해 전문지식구조 쇄신은 국가노동법 건설을 따라가지 못하고 지식구조가 뒤처져 있다. 넷째, 작업 방법이 간단하다. 문제에 대한 인식이 깊지 않고, 생각이 깊지 않고, 일을 처리하는 방법이 비교적 간단하며, 업무 태도가 견고하지 못하다. 정치적 관점에서 문제를 인식하고 처리해서는 안 된다.

셋째, 정류 조치:

첫째, 시종 맑은 머리를 유지하고, 시대의 맥박을 바짝 따라가며, 주관적인 능동성을 충분히 발휘하고, 고도의 정치적 책임감과 실무적인 업무 태도로 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지를 견지하고, 실사구시의 노선 방침을 고수하고, 자격을 갖춘 정부 직원이 되는 것이다.

두 번째는 자기 개조를 강화하고 종합적인 자질을 향상시키는 것이다. 첫째, 비즈니스 학습을 강화하고, 비즈니스 지식 학습의 중요성과 긴급성에 대한 인식을 높이고, 의식적으로 열심히 비즈니스를 배우고, 현실적이고 실용적이며, 합리적인 방법과 조치를 유연하게 활용하고, 자신의 지식 구조와 이론 수준을 업데이트합니다. 둘째, 법률 실천을 중시하고 법학 이론과 실천을 결합하여 사건 처리의 규범성과 과학성을 높인다. 마지막으로, 겸허하게 배우고, 책을 많이 읽고, 문제에 부닥치면 많이 묻고, 주변의 동지들에게 많이 물어봐라. 고도의 책임감과 착실한 업무 스타일로 엄격하고 공정하며 문명화된 법 집행을 통해 진정으로 전심전력으로 국민을 위해 봉사할 수 있다.

셋째, 고도의 정치적 책임감, 사명감, 사업심, 착실하고 근면한 업무 태도로 인민이 맡긴 임무를 완수하고 업무 효율을 높여야 한다. 직장에서 머리를 많이 써서 방법을 강구하고, 원칙이 있고 민첩하며,' 좋은 사람' 이 되지 않는다. 과감하게 혁신하고 용감하게 분투하는 훌륭한 전통과 작풍을 발양하고, 일의 새로운 국면을 개척하기 위해 노력하다.

넷째, 자신을 엄하게 단속하고, 솔선수범하고, 업무 규율을 준수하는 모범이 되어야 한다. 다른 사람이 요구한 일은 자기가 먼저 해야 한다. 엄밀하고 현실적인 업무 작풍을 형성하고, 업무 규율을 준수하며, 법정절차를 엄격히 집행하고, 각 업무는 엄밀하고, 규범적이고, 과학적이다.

4. 작업 스타일에 존재하는 문제를 요약합니다

내가 사상 작풍 정돈 활동을 시작한 이래로, 시위원회와 시법원그룹 사상작풍 정돈 활동 실시 방안과 사무실 지부의 안배에 따라, 나는 이번 활동에 적극적으로 참가할 수 있다. 열심히 공부하는 동시에 평소의 실제 업무와 사상 동태를 대조하여 사상 업무 작풍과 업무 태도상의 문제를 진지하게 조사하여 그 원인과 위험을 깊이 분석하여 자기 교육, 자기 개선, 자기 제고의 목적을 달성하다.

I. 주요 문제

저는 최근 2 년 동안 법원에서 일해왔습니다. 병원 지도자, 사무실, 동지들의 도움으로, 비록 일부 일을 하고, 지도자가 제출한 일과 자신의 직책 범위 내의 일을 완성했지만, 사상작풍 정돈 활동 문제 해결 단계의 실시 방안 (예: 사상정치적 자질, 전문 이론 수준, 업무 능력) 은 아직 완전히 새로운 형세의 새로운 임무의 요구에 적응하지 못하고, 주로 다음과 같은 몇 가지 방면에 나타난다.

첫째, 이론 학습은 적극적이지 않고 자각성은 높지 않다. 최근 자료 제출 임무가 무겁거나 급하게 자료를 쓰기 때문에 자발적으로 시간을 내서 마음을 가라앉히고 공부할 수 없고, 여가 시간과 여가 시간을 이용하여 공부하는 것이 비교적 적다. 종종 상급자가 자기가 배우고 싶은 것을 요구하고, 상급자는 업무학과 비교적 밀접하게 관련되어 있고, 업무학과는 비교적 적다. 종종 그들이 배워야 할 것이고, 그들이 절실히 필요로 하는 것이다. 자료에 부딪혀야 근거를 찾을 수 있고, 자료를 조사할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 현대 법률 지식과 과학 기술 지식을 체계적으로 배우지 않는 것은 고품질로 서면 자료를 완성하는 것이 불가능하다. 특히 정치이론에 대한 공부가 중시되지 않고, 사회주의 법치 이념의 정수에 대한 인식과 이해가 깊지 않고, 사회주의 법치 이념을 운용하는 전면적인 지도 업무와 학습의 중요성에 대한 인식이 부족하다.

둘째, 업무 기초가 튼튼하지 않고, 작문 수준이 높지 않다. 이전에 부대에서 일했는데, 재료 작업에 대해 어느 정도 알고 있었지만, 단지 반해일 뿐, 작문 수준과 작문 능력은 여전히 저급한 인터페이스에 처해 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) 지식이 완전하지 않다. 특히 일부 부문에 대한 이해가 적어 문장 화려하고 실속이 없다. 때로는 인터넷이나 기성품 원고 소재에 일방적으로 의존해서 깊이 생각하고 싶지 않고, 이리저리 긁어모으며, 원고의 질이 높지 않을 때가 있다. 종합적인 자질이 낮고 지도자가 관할하는 부서를 이해하지 못하기 때문에 지도자의 관점에서 문제를 생각하기 어렵고, 전반적인 상황에 대한 파악이 부족하며, 지도자의 의도를 잘 이해하고 원고에 녹아들지 못한다. 지금은 비교적 작은 소재만 쓴 적은 있지만, 여전히 힘들고, 성형된 소재조차도 만족스럽지 못하며, 전문적인 자질이 시급히 향상되어야 한다.

셋째, 일은 수동적으로 시행되어 그다지 주동적이지 않다. 그들 대부분은 지도자가 맡는 임무를 맡고 있으며, 일에서도 늘 명령을 받들어 임무를 수행한다. 그들은 미리 생각하고, 미리 예측하고, 제때에 준비할 수 없다. 지도자의 사고를 구하고, 심도 있는 조사를 하고, 정보를 제공하고, 좋은 참모가 되다. 특히 자료를 쓰는 과정에서 원고가 많고, 시간이 촉박하며, 임무가 무거울 때 대처하기 어려운 경우가 많다. 일의 무결성, 예견성, 혁신은 충분하지 않다. 리더쉽을 위한 서비스는 간단한 브리핑을 쓰는 것으로 제한되며, 다른 업무는 충분치 않아 리더의 요구와는 거리가 멀다. 직장에서 복잡하고 복잡한 일에 부딪히면, "다리를 건너면 지나간다" 고 생각하는 기피 조치를 취하기도 하고, 스스로 대책을 강구하는 것이 아니라, 방법이 스스로 나타나기를 기다리며, 열심히 공부하는 정신이 결여되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

둘째, 문제의 원인

분석을 거쳐, 나는 이 문제들의 원인이 다방면이라고 생각한다.

첫째, 관념이 비교적 낡았다. 원저를 체계적으로 공부하지 않았기 때문에, 그 정신의 실질에 대한 이해가 부족하여, 사상 이론의 자질이 효과적으로 향상되지 못했다. 그래서 나는 이론으로 실천을 지도하는 데 서툴러서, 업무에서 혁신하기가 매우 어렵다. 이론 학습에서 이론과 실제를 연결하는 원칙을 고수하지 않고 주관적인 세계를 개조하려고 노력하여 국민의 사업과 분투하는 신념을 확고히 확립하였다. 따라서 사상적으로 이상과 신념이 흔들리고, 일이 태만하고, 책임감과 진취성이 떨어지고, 과학적 사상으로 문제의 원인을 분석하고, 주관적인 인식의 편차를 제때에 바로잡지 못했다. 동시에, 자신이 부대에서 물자 업무에 종사한 적이 있다고 줄곧 생각하며, 현재의 일에 대처할 수 있을 만큼 충분한 기초가 있으며, 지식 쇄신의 긴박성과 필요성에 대해 깊은 인식이 결여되어 있다.

둘째, 인식에 편차가 있다. 부대가 법원으로 전업한 이후로, 나는 이미 법원 사무실 업무의 기본 내용을 숙지하여 점차 지겨움을 느꼈다. 나는 사무실 업무가 단지 브리핑을 쓰고, 자료를 만들고, 서비스 보장 업무를 하는 것이라고 생각한다. 적게 하는 것은 대국에 아무런 영향을 미치지 않을 것이고, 많이 하는 것도 큰 성과를 거두지 못할 것이다. 나는 일을 성공하고 싶지는 않지만, 너무 고생하고 싶지는 않지만, 지나갈 수 있기를 원하지 않는다. 적극적으로 진취적이 되고 싶지 않다. 나는 지도자가 맡긴 임무를 완수하는 것에 매우 만족한다. 어떻게 개척적으로 일을 전개할 것인가에 대한 나의 연구는 아직 부족하다. 때로는 부주의하고, 사상이 혼란스럽고, 일에 적극성과 적극성이 부족하다는 것을 보여주기도 한다. 일의 중요성에 대한 인식이 부족하여 인식이 깊지 않다. 항상 문자 작업이 너무 힘들다고 느껴져 밀거나 미루는 등의 생각이 생겨 자신의 업무 기준과 요구를 낮췄다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 글명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 글명언) 사실, 새로운 상황에서 법원 사무실의 업무는 매우 광범위하다. 직원으로서 배워야 할 지식이 많다. 법원 지도자의 참모 조수가 되어 의사결정을 위한 근거를 제공하는 것은 심도 있는 논의와 연구가 필요한 문제이다.

셋째, 정류 조치 및 강도

일에 존재하는 문제에 대하여, 나는 앞으로의 일에서 진지하게 반성하고 개선하고, 자주 자기비판을 전개하고, 자신을 엄격히 요구하고, 이기심에 방해받지 않고, 명리에 지치지 않고, 물욕에 동요하지 않을 것을 견지할 것이다. 행동을 하면 사업심을 키우고, 득실을 따지지 않고, 전력을 다해 모든 일을 잘 하고, 원망하지 않고, 따지지 않고, 비겁하지도 않고, 남을 너그럽게 대하고, 엄하게 자신을 다스리고, 과감하게 헌신하고, 지도자가 부여한 임무를 정확히 처리하고, 당당한 정신 상태를 유지하고, 문자 작업에 힘쓰고, 모든 일을 꼼꼼히 처리하고, 향상시키다. 구체적으로 다음 작업을 수행합니다.

우선, 우리는 열심히 일해서 우리의 학습을 더욱 강화해야 한다. 학습의 자각성과 긴박성을 더욱 강화하기 위해, 우리는 정말로 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이론에 대한 학습과 _ _ _ _ _ _ _ _ 동지에 대한 학습을 결합해야 한다 이론을 배울뿐만 아니라 현대 과학기술지식, 금융지식, 관리지식, 법률지식, 역사지식도 배워야 한다.

두 번째는 서비스 의식 강화에 힘쓰는 것이다. 시 법원 사무실의 직원으로서, 나는 대국의식, 서비스의식, 조수의식을 더욱 확립할 것이다. 기층법원과의 교류를 통해 기층법원의 정보업무를 이해하고, 열정적으로 도움과 지도를 제공한다. 시 법원 각 부처와의 연계를 강화하고, 존재하는 어려움과 문제를 이해하고, 적시에 병원 지도자에게 가치 있는 정보와 건의를 제시하여 지도자의 의사결정을 위한 믿을 만한 근거를 제공한다. 동지들과의 사상 교류를 강화하고, 서로 돕고, 서로 존중하고, 서로 신뢰하고, 진실하게 대하다.

셋째, 정직하고 깨끗한 정부 건설을 잘 수행하고 작업 스타일을 향상시킵니다. 개인의 추구를 법원 건설 수요에 통합하고, 권금과 명리를 올바르게 대하며, 항상 각종 규칙과 제도를 준수하고, 사상적으로 부패한 사상의 침식에 저항하는 방어선을 세우고, 부패 방지를 거부하는 책임감과 긴박감을 증강시킨다. 정직한 사람이 되어 진정으로 자존감, 자성, 자경, 진취심을 이루다. 항상 좋은 법원 이미지를 자신의 행동과 생활의 규범으로 세우고, 생활 속에서 자신을 엄격히 요구하고, 각종 부정풍과 * * * * 행동을 과감히 저항하고, 부지런하고 염정을 이루기 위해 노력한다.

결론적으로, 앞으로, 나는 지도자와 동지들의 도움과 지지 아래, 사상작풍 정돈 활동에서, 계속해서 자신의 각 방면의 결점과 문제를 검사하고, 사상인식을 더욱 높이고, 작업 작풍을 바꾸고, 단점을 바로잡고, 자신을 개선하고, 진정으로 사상을 정화하고, 작업 작풍을 더욱 개선하고, 행동을 더욱 규범화하고, 지도자가 나에게 맡긴 각종 일을 열심히 하여 효과를 얻을 것이다

5. 작업 스타일의 문제점을 요약합니다.

공부는 실효를 추구하지 않는다. 첫째, 각급 간부들은 일반적으로 상급자와 단위 조직의 학습에 참가할 수 있지만, 실제와 학습을 결합하면 충분히 하지 못한다. 때때로 학습은 상급자의 검사를 위해 반드시 완성해야 하는 형식이 된다. 둘째, 개별 지도자는 학습에서 산하 단위와 간부에 대해 많은 구체적인 요구를 했지만, 검사 지도가 적고 학습을 강화하는 조치가 때때로 따라잡지 못할 때가 있다. 셋째, 천편일률적으로 만족하고, 원작을 열심히 공부하지 않고, 정신의 본질을 마음으로 이해하지 못한다.

(2) 정신 상태가 좋지 않다. 첫째, 기개가 없고, 정신이 부진하다. 어떤 사람들은 기분이 가라앉고, 태도가 소극적이며, 매일 스님이 종을 친다. 어떤 사람들은 비관적이고, 자만하고, 배가 부두에 도착하고, 차가 역에 도착한다는 생각이 심각하다. 어떤 사람들은 불평하고, 다른 사람에 대해 불평하고, 자신이 무능하다고 생각하고, 일을 마음대로 하고, 심지어 자화자찬하고, 정치적으로는 아무것도 바라지 않는다. 그들의 일의 좋고 나쁨은 중요하지 않고, 종종 부정적인 발언을 퍼뜨린다. 둘째, 기업이 강하지 않다. "태평관" 이 되고, "태평일" 을 하고, 노점 보석을 지키며, 공로를 구하지 않고, 잘못을 추구하지 않고, 안전하고 평화로운 나날을 보내는 것에 만족한다. 사상이 보수적이고, 평범함에 만족해하며, 일류와 감히 일등을 다투는 정신이 부족하다.

(3) 비효율적이다. 소수의 간부들이 인민을 위해 봉사하는 취지의식이 강하지 않고, 집권이 국민을 위한 사상이 확고하게 확립되지 않고, 마땅히 있어야 할 민정이 부족하고, 독선적이고, 안하무인이며, 민정을 살피고, 민정을 이해할 수 없고, 단지 자신을 편리하게 하고, 진정으로 친민, 혜민, 적극성이 높지 않고, 주동적이지 않고, 문에 들어가기 어렵고, 못생겼다. 첫째, 책임감이 강하지 않다는 것이다. 소수의 간부들은 본업을 하고, 공로를 구하지 않고, 나무랄 데 없고, 공로를 구하지 않고, 나무랄 데 없고, 공로를 추구하지 않고, 나무랄 데 없는 것만 추구한다. 둘째, 서비스 의식이 희박하다. 우리 국은 도시 관리의 기능 부서로서 시영 환경 위생에 대한 많은 대중의 불만을 받았고, 직접 방문하여 고소한 사람도 있고, 전화신고도 있고, 시영 인터넷 불만도 많이 받았다. 소수 부문과 간부들은 대중의 불만에 대한 중시가 부족하여 대강대강하는 것에 싫증이 났다. 때로는 약속을 이행하지 않고, 아무것도 하지 않고, 최소한의 성실성과 서비스 의식이 부족하다. 세 번째는 지연증입니다. 어떤 간부들은 오늘의 일을 내일로 끌고, 이번 달의 일을 다음 달로 미루었다. 일부 부서는 풀뿌리에 반영된 문제, 처리 및 답변이 필요한 사항, 책임을 떠넘기며 경영인의 기회와 기회를 지연시켰다.

(d) 자기 규율이 강하지 않다. 첫째, 자신에 대한 요구가 엄격하지 않다. 출근에 지각하고 조퇴하고, 출근시간에 사적인 일을 하고, 직장에 있지 않고, 사무실에서 근무하지 않고, 지도자의 이득을 차지하며, 규율로 공을 닦는 현상이 있다. 둘째, 행정법 집행은 인내심이 부족하다. 업무의 성격 때문에 우리 국의 법 집행 대상은 대부분 자영업자와 약자의 장사꾼이다. 소수의 법 집행 간부들은 사람 중심적인 것을 중시해서는 안 되며, 항상 감성, 이성, 인내심, 때로는 너무 간단해서 부정적인 영향을 끼친다. 셋째, 법 집행 원칙은 강하지 않다.