지속적으로 정돈하여 정돈 시행 효과를 확보하다. 순시 의견에 따라 계속 엄격하게 정돈하고, 시정의 중점에 주의를 기울이고, 정돈을 계속하며, 장립제 건립을 추진하고, 장효 메커니즘을 구축하는 데 힘쓰고 있다. 다음은 제가 여러분께 가져온 순시 피드백 정류 실태에 대한 보고 자료입니다. 네가 좋아하길 바래!
구위 순시팀:
구위 통일협약에 따르면 지역위 xx 검사팀은 20 1x 년 xx 월 xx 일부터 xx 일까지 우리 국을 점검했다. Xx 일 오전, 지역위 xx 순시팀은 구신방국의 순시 상황에 대해 피드백을 보내며, 실무적으로 업무에 존재하는 주요 문제와 부족을 지적하고, 표적된 정류의견과 건의를 제시했다. 회의가 끝난 후, 국팀은 매우 중시하여, 즉시 특집 회의를 열어 배치 정돈 작업을 연구하였다. 검사팀이 지적한 문제와 의견 건의에 대해 그들은 항목별로 꼼꼼히 분석하고, 정류방안을 연구하고, 정류목표를 명확히 하고, 책임 분담을 구체화하고, 정류조치와 구체적인 완성 시한을 강화했다. 동시에, 순시 문제 정돈을 견지하고 실천하는가? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 특집 교육활동의 유기적 결합으로 당원 각급 간부 직원들의 공동 노력을 거쳐 현재까지 순회팀이 피드백한 xx 류 xx 의 구체적인 문제와 자찰자가 xx 의 문제를 모두 바로잡았다. 순시 정비 기간 동안 * * * 는 xx 인에 대한 담화교육을 실시했고, 대회는 xx 인에 대한 비판 교육을 실시하고, xx 항목 근무제도를 다시 제정하고, xx 항목 관련 제도를 보완하고, 관련 비용 xx 만원을 바로잡았다. 지금 정류 상황을 아래와 같이 통보하겠습니다.
첫째, 기본 상황 (1) 태도가 단호하고 행동이 빠르다. 순시팀의 피드백을 받은 후, 국팀은 매우 중시하여, 즉시 팀회의를 열어 정류 작업을 전면적으로 배치하였다. 우리는 구위 xx 순시팀 (xx 호) 방문국 피드백 시정 방안과' 성립구 (xx 호) 방문국 순시 정류 지도부에 관한 통지'
(2) 분업을 구체화하고 임무를 명확히 한다. 피드백 의견의 정류를 잘 파악하여 책임 대상을 하나씩 이행하고, 위동 동지 주임이 총책임을 지고, 기타 책임 지도자는 직무분업에 따라 업무처 (실, 센터) 의 정류를 책임진다. 첫째, 임무 분담을 명확히 하다. 정류 내용이 명확하고, 완료 시간이 명확하고, 소유자가 명확하고, 업무 요구 사항이 명확하고, 보장 조치가 명확하다. 둘째, 시정 작업대 장부를 세우고, 내용, 시정 조치, 시정 시한, 책임지도자, 책임부서 (단위) 및 완성상황을 명확히 하여 시정 임무가 명확하고, 시정 조치가 실용적이며, 시정 효과가 양호하다는 것을 보장한다. 셋째, 시너지 효과 메커니즘을 수립한다. 매주 한 번 회의 제도를 세우고, 제때에 구위 xx 순시팀에 시정 실태를 피드백하고, 시정 과정에서 발생하는 각종 문제를 제때에 발견하고 해결하며, 각 과 (실, 센터) 의 시정 실태를 제때에 독촉하여 각 항목의 업무가 질서 있게 추진되도록 보장한다.
(c) 위의 비율에서 초점을 강조하십시오. 국단은 팀 구성원들이 자신부터 시작하여 좋은 머리를 가지고 표율을 내도록 요구하여 1 급 1 급, 1 급으로 1 급을 이끌어가는 좋은 국면을 형성하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀명언) 위동 주임은 연이어 5 회 팀 회의를 주재하며 순시 정류 임무를 연구하고, 정류 작업 진행 상황 보고를 듣고 순시 정류에서 발생하는 각종 문제를 조율하여 문제가 잘 파악되지 않고, 문제가 제대로 정류되지 않도록 하였다.
(4) 전반적인 계획과 상호 촉진. 항상 순시팀 피드백 문제를 정비하는 것과 순시팀 업무 건의를 이행하는 것을 견지하다. 첫째, 장단 결합을 견지하고, 문제의 성격과 정류 요구에 따라 즉시 해결할 수 있는 것에 대해 입립하여 개조하는 것이다. 일정 시간이 필요한 경우 정해진 방안에 따라 책임을 명확히 하고 구체적인 시한을 제시하여 정해진 시한 내에 뚜렷한 효과를 볼 수 있도록 해야 한다. 장기적인 정류가 필요한 경우, 우리는 정류방안에 따라 계속 힘을 발휘할 것이며, 문제를 해결하지 않으면 결코 양보하지 않을 것이다. 둘째, 정류를 견지하고 연간 민원 업무와 결합해 임무, 조치, 차등을 정해 연간 민원 업무의 각 임무를 완수하도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서) 셋째, 견지하는 거야? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 학습과 교육을 결합하여 교육을 정비하고, 교육으로 시정을 촉진하고, 검사 결과를 통해 피드백 문제를 항목별로 바로잡는다.
(5) 규칙 및 규정을 수립하고 책임을 강화한다. 순시팀의 피드백에 대해 버스 관리, 재무제도, 사무용품 관리, 민원 전용자금 사용 등 xx 방면에서 제도를 보완하고 문서로 시행했습니다. 표준화? 3 중 1 대? 일상 업무에서는 의사제도, 단체회의제도, 염정건설책임제, 공무접대, 물자조달, 당 지부조직생활, 경비사용관리 등의 업무절차와 요구를 엄격히 집행해야 한다. 이와 함께 각 부서 (실, 센터) 도 일상적인 사무질서, 휴가 관리, 업무규범 처리, 창구 서비스 환경 등에서 정비와 승진을 진행했다.
둘째, 문제 정류 상황 (1) 정보? 당의 지도력의 핵심 역할이 두드러지지 않는가? 문제의 시정
원인 분석: 당 건설 연구 배치 횟수가 많지 않고, 이론 센터 그룹 공부가 충분히 깊지 않아, 국 팀의 전반적인 합력이 강화되어야 한다.
정비 방법: 매년 제때에 시스템 연간 당 건설 작업의 요점을 연구하고, 업무 임무를 명확히 한다. 작풍 건설을 확고히 세우고 영원히 길에서의 사상을 확고히 세우고, 주시하고 있는가? 사풍? 문제, 이상 비율, 엄치당에서.
시정 조치: (1) 당 건설 사업의 조직 지도력을 강화하여 당 건설 업무 요구 사항을 그대로 이행하다. (2) 굳게 세워요? 네 가지 의식, 끊임없이 공고히? 두 가지 책임? 전면적으로 엄치당의 요구를 이행하다. (셋) 중앙의 8 개 규정 정신을 진지하게 이행하고, 더욱 분발하는가? 사풍? 문제를 바로잡고, 국 팀의 응집력과 전투력을 높이다. (4) 당풍 염정건설을 강화하고 위험방지의식과 규율의식을 강화해 청렴청렴하고 청렴한 관장 환경을 조성한다.
(2) 정보? 개척 혁신 의식이 충분히 강하지 않습니까? 문제의 시정
원인 분석: 민원? 두 번째 실험실? 작용이 분명하지 않다. 상급자의 지시 정신과 실제 업무의 결합을 관철하는 것은 긴밀하지 않다. 기층 민원 업무 직책이 치밀하지 못하다.
정류 방법: 민원의 새로운 상황에 대한 조사 연구를 늘리다. 풀뿌리 서비스 지도 강화 민원 연간 목표 관리 심사 방법을 과학적으로 제정하여 업무 책임을 압축하다.
시정 조치: (1) XXX 의 민원 건의에 따라 신중하게 하시겠습니까? 민정을 이해하고, 민지를 집중하고, 민리를 보호하고, 인심을 결집시키는가? 업무 지향과 요구, 각 항목의 일을 잘 하고 민원 역할을 잘 발휘하다. (2) 민원 사업의 선진 집단의 업무 경험을 열심히 배우고, 장점을 취하고, 일을 새로운 차원으로 끌어올린다. (3) 20 18 부터 매년 두 개 이상의 민원 연구 과제, 분석 판단, 요약 정제, 메커니즘 개선 등을 확정한다. (4) 과학적으로 심사 방법을 제정하고, 책임을 충실히 하고, 역할을 하는가? 지휘봉? 기능.
(3) 정보? 민주집중제 원칙이 충분히 엄격하지 않습니까? 문제의 시정
원래의 딜레마 분석: 회의 연구 임시 동의가 많고, 다소 임의적이다. 실현? 3 중 1 대? 절차 규칙은 충분히 엄격하지 않습니다. 국 팀 회의록이 완전하지 못하다.
정류 방법: 민주적 집중제 건설을 강화하고 지도부의 응집력과 구심력을 강화하다. 의장단의 의사계획을 보완하고, 의사소통의 양조력을 높이다.
시정 조치: (1) 민주집중제 건설을 강화하고, 집단지도, 민주집중, (2) 수정은 완벽합니까? 3 중 1 대? 절차 규칙, 조사 연구, 대중 참여, 민주적 토론, 과학적 논증, 집단 의사 결정 등의 업무 절차와 규칙을 잘 한다. (3) 국기관 속심제도를 다시 세우고, 속마음을 규범화하고, 민주주의를 발양하고, 합력을 강화한다. (4) 국 팀 회의 내용 기록을 담당하는 인원에 대해 담화교육을 실시한다.
(4) 정보? 당의 조직생활이 규범적이지 않은가? 문제의 시정
원인 분석: 고정 주제 당일 활동 이행이 단호하지 않다. 학습 교육의 효과가 충분히 강하지 않다. 당 조직 생활과 민주 생활회 제도? 매운가요? 부족한가? 빨간 얼굴? 충분하지 않습니다.
정류 방법: 진지하게? 3 회 1 과? 시스템, 학습 및 교육 효과 향상. 심화? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 교육 활동을 배우고 당원의 선봉과 모범적 역할을 한 단계 더 발휘하다. 학습 및 교육 효과 검사를 잘 하여 마음속으로 헤아릴 수 있게 하다.
시정 조치: (1) 당원 중 고정 주제 당일 활동 일정을 엄격히 집행하고 일을 잘 합니까? 3 회 1 과? 이 제도의 시행은 학습의 질을 높였다. (2) 당 지부의 조직생활제도를 착실하게 파악하고 비판과 자기비판의 효과를 높이고, 상호 감독, 상호 도움, 상호 제한, 소통 사상, 단결의 역할을 충분히 발휘하며 당 지부의 전투보루 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하다. (3) 학습교육의 효과평가를 잘 하고, 각 학습단계와 학습내용에 대한 검사평가를 잘하며, 실제로 학습교육 업무를 마음에 들게 한다. (4) 검사에 명시된 내용을 파악하지 못했습니까? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 당원 간부 회의에서 간부 한 명의 내용을 엄중히 비판했다. 지부 조직원들에 대해 속심교육을 진행하다.
(5) 정보? 주체 책임의 이행이 충분히 강력하지 않은가? 문제의 시정
원인 분석: 당풍 염정건설의 중요성에 대한 인식이 부족하다. 직무 책임은 명확하고 구체적이지 않다. 청렴한 규율은 강화되어야 한다.
정류 방법: 당풍 염정건설 업무제도와 요구를 성실히 이행하고 업무 책임을 명확히 한다. 관련 정책 법규와 규율에 관한 학습 교육을 강화하여 엄격하게 규정에 따라 일을 처리하다. 속마음을 넓히고, 제때에 일깨워 주고, 서로 협조하다.
시정 조치: (1) 당 헌법, 당규, 정치규율 교육에 집중하고, 주로 정기적으로 염정수업을 잘하며 당원 지도 간부들이 과학적 세계관, 건강한 가치관, 긍정적인 인생관을 확고히 세우도록 유도한다. (2) 염정위험점을 정확히 찾아내고, 책임 분담을 명확히 하고, 층층이 당풍 염정건설 책임서를 체결한다. (3) 정직하고 깨끗한 정부 대화 교육을 강화한다. 제 1 책임자와 팀 구성원, 분관 지도자, 분관 간부 직공 염정담화 제도를 견지하고, 조기에 모태성 경향성 문제를 발견하고 해결하다. (4) 의식적으로 정치의식, 책임의식, 책임의식, 대세의식을 강화하고, 전면적으로 엄치당 주체의 책임을 이행하며, 매년 적어도 두 번은 단위 주관부서의 당풍 염정건설과 반부패 업무 보고를 듣는다. (5) 국 팀 구성원 (전출된 부서를 포함한 원래 팀 구성원) 이 20 13, 20 14 명절에 발급된 마트카드 현금 인출 * * * 합계 18000
(6) 정보? 관리가 부실한데, 겉치레와 낭비가 여전히 존재하는가? 문제의 시정
원인 분석: 이 국의 일상적인 관리 제도는 규범적이고 세심하지 않다. 당원 간부들의 근검절약의식은 강하지 않고, 고된 창업 분위기는 충분히 강하지 않다. 각종 자금 사용은 표준화되지 않았다.
정류 방법: 학습 및 교육 강화, 견고한 설립? 힘든 날, 긴장된 날? 의식; 엄격한 재정 자금 승인 절차, 무분별한 지출 없음;
시정 조치: (1) 글로벌 간부 직공에서 정기적으로 실시합니까? 규칙과 규율을 준수하는 의식? 큰 토론은 간부 직원들이 당말을 듣고 규칙을 지키는 의식을 실질적으로 증강시켰다. (2) 국 쇼핑자금 출납등기제도를 세우고, 일상적인 관리를 강화하고, 겉치레를 피하고, 근검절약을 자각하다. (3) 국 기관의 물자 조달 승인 제도를 개선하고, 규정에 따라 정부 조달 제도와 절차를 엄격히 집행하며, 시간이 부족하거나 임무가 무거운 등 객관적인 이유로 절차나 위반 작업을 간소화하지 않는다.
(7) 정보? 당원 단체 외출 활동은 심사 수속을 밟지 않았습니까? 문제의 시정
원인 분석: 구위 구청 관련 활동에 대한 심사 제도와 요구에 대한 이해가 부족해 파악이 깊지 않다.
정비 방법: 관련 제도 요구 사항을 정기적으로 배우고 제도 요구 사항에 따라 일을 한다.
시정 조치: (1) 당원 간부 활동 연간 계획과 안배를 제정하여 활동 내용과 일정을 명확히 한다. (2) 관련 규정에 따라 승인 절차를 엄격히 이행하여 관련 정보대장을 개선하다.
(8) 정보? 주요 지도자는 승인 없이 공무를 나가는가? 문제의 시정
원인 분석: 주요 지도자가 외출을 승인하여 엄격하게 규정에 따르다. 관련 자료가 제대로 보관되지 않았기 때문인지, 업무상의 이유로 일정을 일시적으로 조정했기 때문일 수 있다.
정류 방법: 구위원회 구청 관련 규정에 따라 진지하게 집행한다.
시정 조치: 지도 간부 공무 여행 심사 승인 수속을 전담자를 지정하여 관련 자료를 보존하다.
(9) 정보? 특별 자금의 사용은 엄격하게 통제되지 않습니까? 문제의 시정
원인 분석: 주로 제도가 엄격하지 않고 지출이 엄격하지 않다는 것이다.
정류 방법: 관련 내용을 개선하고, 필요한 작업 절차를 이행하며, 특별 자금의 사용 효율을 높이다.
시정 조치: 1. "xx 시 xx 구 민원 유지 특별 자금 사용 관리 방법 (수정고)" 을 다시 제정하여 민원 유지 특별 자금의 규범 사용을 강화하고, 특수자금으로 지출을 엄격히 보조한다. 2.' xx 시 xx 구 민원 안정 특별자금 사용 관리 방법 (개정)' 관련 기준에 따라 특별자금의 심사, 보조금 및 발행을 엄격히 실시한다.
(10) 정보? 규정에 따라 조달 절차를 이행하지 않았습니까? 문제의 시정
원인 분석: 주로 정부 조달 요구 사항과 내용에 대한 이해가 포괄적이지 않고 상부에서 추진하는 근무 시간이 촉박하고 임무가 무겁습니다.
정류 방법: 정부 조달의 요구 사항을 진지하게 이행하고, 제때에 상급자의 업무 배치를 완료하여 제도 요구 사항을 충족한다.
시정 조치: 물자 조달 승인 제도를 개선하고, 규정에 따라 정부 조달 제도와 절차를 엄격히 집행하며, 시간이 부족하거나 임무가 무거운 등 객관적인 이유로 절차나 위반 작업을 간소화하지 않는다.
(1 1) 정보? 재정 규율이 해이해졌나요? 문제의 시정
원인 분석: 재무 담당자는 재정 규율과 지출 내용을 충분히 엄격하게 집행하지 않습니다. 직무 분담이 명확하지 않다.
정류 방법: 재경 규율의 집행을 강화하고 관련 업무 지식의 학습을 강화하여 전문적인 자질을 높이다.
시정 조치: (1) 중앙의 8 개 규정 정신에 따라 재무상환어음을 엄격히 심사하고 규정에 따라 적절하게 처리한다. (2) 재경 규율 학습을 강화하고, 재무어음 심사를 강화하고, 표준에 따라 공무접대 및 출장비를 엄격히 상환한다. (3) 단위 내에서 회계, 출납과 관련된 책임과 업무 분담은 이미 명확하고 벽에 올랐다. 직무 직책을 명확히 하고, 절차를 엄격히 운용하다. (4) 재무회계와 출납원 직급자에 대한 담화를 통해 직무에 따라 재경 규율과 지출 업무를 잘 할 것을 요구하다.
(12) 정보? 규정에 따라 비용을 결제하지 않는 건가요? 문제의 시정
원인 분석: 재무 담당자는 재정 규율과 지출 내용을 엄격하게 집행하지 못하고 업무 지식이 미숙합니다.
시정 방법: 관련 자금의 기준과 범위를 잘 배우고 관련 자금을 엄격하게 관리하고 지급한다.
시정 조치: (1) 간부 대회에서 관련 서류를 배우고 규정 요구 사항에 익숙하다. (2) 관련 문서의 규정에 엄격히 따라 급식 보조금과 공비 보조금의 심사 관문을 잘 한다. (3) 재무회계와 출납직 직원에게 직무별 재경 규율과 지출 업무를 잘 하도록 상기시킨다.
(13) 정보? 교통비와 교육비 환급? 문제의 시정
원인 분석: 재무 담당자는 재정 규율과 지출 내용을 엄격하게 집행하지 못하고 업무 지식이 미숙합니다.
시정 방법: 관련 자금의 기준과 범위를 잘 배우고 관련 자금을 엄격하게 관리하고 지급한다.
시정 조치: (1) 공직자 출장 관련 경비 기준에 엄격히 따라 표준 요구 사항을 초과하지 않도록 합니다. (2) 개인 지속적인 교육 교육비 환급 제도를 규범화하여 비용 지출이 합리적으로 준수되도록 합니다. (3) 재무회계와 출납직 직원에게 직무별 재경 규율과 지출 업무를 잘 하도록 상기시킨다.
(14) 정보? 간부 건강 검진이 기준을 초과했습니까? 문제의 시정
원인 분석: 구기위 등 부처가 내놓은 관련 표준지출 규정에 대한 집행이 단호하지 않아 민원 업무의 특수성을 주관적으로 고려했다.
시정 방법: 구 기위 등 6 개 부처가 내놓은 규범 관련 지출의 규정과 요구를 진지하게 집행한다.
시정 조치: 20 1x 연례 간부 신체검사는 이미 관련 경비 기준에 따라 정비되었으며, 앞으로 엄격히 집행될 것이다.
(15) 정보? 공무접대는 규범적이지 않습니까? 문제의 시정
원인 분석: 중앙 8 개 규정과 구위 구청 관련 요구가 단호하게 마련되지 않아 업무에 약간의 임의성 문제가 있다.
시정 방법: 중앙 8 개 규정과 구위 구청 관련 요구 사항을 엄격히 집행한다.
시정 조치: (1) 자금 통제, 연심회 서명, 공개투명성, 과목 분리, 경제적 단순성의 원칙을 고수한다. (2) 집행? 편도 티켓 두 장? 시스템, 즉 승인서, 메뉴, 송장이 모두 완비되어야 소비할 수 있다. -응? 편도 티켓 두 장? 불완전하고 장부 처리를 해서는 안 되며, 모든 계상 항목은 위반 지출로 간주된다. (3)xx 구 외 부대 인원의 공무접대 무공서, 재무 부서는 인정하지 않고 상환하지 않는다. (4) 공무접대는 일률적으로 공무카드를 닦고, 일회 결산하며, 계산서나 외상에 서명해서는 안 된다. (5) 공무접대 1 인당 경비 기준을 엄격히 통제하고, 술과 담배를 공급하지 않으며, 동행자 수는 서류규정에 부합한다. (6) 사무실 책임자, 재무회계, 출납원에게 직무에 따라 재경 규율과 지출 업무를 잘 할 것을 요구한다.
(16) 정보? 환급비가 불규범적입니까? 문제의 시정
원인 분석: 재무 담당자는 재정 규율과 지출 내용을 엄격하게 집행하지 못하고 업무 지식이 미숙합니다. 지도자의 비준이 충분히 엄격하지 않다.
시정 방법: 관련 자금의 기준과 범위를 잘 배우고 관련 자금을 엄격하게 관리하고 지급한다. 관련 어음과 자료를 엄격히 대조하다.
시정 조치: (1) 유흥업소 공금 소비는 실제로 20 12 년 6 월 단위가 노동조합 활동을 조직할 때의 지출이며, 이후 더 이상 유흥업소 공금 소비가 없다. (2) 청구서가 첨부 파일과 일치하지 않는 문제는 xx 시 시장 공개전화접수센터가 조직한 시 13 현 (시내) 이 업무회의에 참석해 단위 재무신고가 잘못되었다는 것이다. (3) 외출 교류 업무에는 관련 기착문제가 없다. 주로 xx 시 신방국 조직의 관련 국장 회의에 참가하는 데 드는 비용이다. 그러나 회의 통지 보관이 부적절하여 의안에 첨부 파일을 첨부할 수 없다. (4) 주경 간부 당사자와의 이해를 통해 주로 우리 구 군중이 상경할 때 긴급 권유를 할 때 임대하는 데 쓰인다. 현재 당사자는 이미 렌터카와 관련된 구체적인 사항과 상황에 대해 서면 설명을 하였다. (5) 재무회계와 출납직 인원에게 직무직책에 따라 재경 규율과 지출 업무를 잘 하도록 상기시킨다.
(17) 정보? 공무차 사용 불규범? 문제의 시정
원인 분석: 공무차 관리가 규범적이지 않고 버스 증원 관리 교육이 엄격하지 않다.
정비 방법: 관련 제도를 개선하고 제도로 버스 사용을 규범화하다.
시정 조치: (1) 국대 분관 지도자가 버스 운전자에 대한 담화교육을 실시하고 관련 요구를 재확인한다. (2)' xx 구장 공중전화 접대센터 버스 사용 관리 규정' 을 다시 제정해 차량 배치, 지정 수리제도, 버스 운전사 교육관리 등에 대한 규정과 요구를 했다. 단위 공무차의 규범 관리, 정상 운영 및 유력한 감독을 보장하다.
셋. 설명해야 할 문제 (a) 자체 검사 자체 수정 문제 정류 상황
1, 대략? 스스로 착수하고, 해설 업무만 하고, 후속 감독을 하지 않는 것만으로는 충분하지 않습니까? 문제의 시정
원인 분석: 서비스 의식이 충분히 강하지 않고, 업무 실행과 실제 업무의 결합이 충분히 긴밀하지 않다.
정비 방법: 관련 업무 제도를 확립하여 직원 서비스 의식을 강화하다.
시정 조치: (1) 작업 스타일을 더욱 바꾸고, 매년 초에 한 번 읍과 부서 조사를 위한 작업 계획을 세우고, 국 팀 구성원이 xx 읍 (거리), xx 중점 기관, 부서 조사 지도에 한 번 갈 수 있도록 합니다. (2) 대중의 반응이 강한 열점과 난점을 잘 반영해 민원 감독 해체 작업을 하고, 매년 관련 사건을 빗질하고, 국 팀 구성원은 조정을 감독한다. (3) 매년 중점 민감한 시기의 감독관 업무에 각별히 관심을 기울이고, 마음을 가라앉히고 기층 지도로 도우며, 제신회는 민원 업무를 돕는다.
2. 무엇에 대해서? 무슨 일이야? 좋은 사람의 생각? 존재합니까? 문제의 시정
원인 분석: 책임감이 부족하고, 기분을 상하게 할까 봐, 단결과 일에 영향을 미칠까 봐 두렵다.
정류 방법: 비교 방법? 삼엄삼실? 구위 구정부 업무의 대국에 서서 민원 업무를 적극 전개할 것을 요구하다.
시정 조치: (1) 올바른 설립? 오른쪽 및 보기? 대중의 중재를 위해 민원 호소를 해결하기 위해 온갖 수단을 다 쓰다. (2) 책임감을 강화하고 리더십을 줄인다? 서비스 인식? 어려운 민원을 지도자의 중재에 밀어 넣어 해결하는데, 업무 결과는 대부분 기층과 군중에 대한 책임이다. (3) 민원 극복? 어려움을 두려워하는가? ,? 귀찮을까 봐? 감정, 교육지도 강화, 간부의 적극성 강화.
3. 무엇에 대해서? 일상 사무용품 구매 관리가 표준화되지 않았습니까? 문제의 시정
원인 분석: 기관 관리의 규범 의식이 강하지 않고, 관리도 비교적 조잡하고, 세심하지 못하다.
정류 방법: 작업 제도를 수립하고, 업무 책임을 명확히 하며, 시행 과정에서 감독 관리를 강화한다.
시정 조치:' xx 구 방문국 사무용품 발급 관리 규정' 을 재발행하여 사무용품의 승인 구매 창고 관리 영용 등의 절차를 규정하고 사무용품 관리 규범을 확보하고 품질을 보장하며 지출을 절약하고 비용을 절감한다.
4, 다음 단계
순시 업무의 정돈 이후 전역적으로 일어서서 개혁을 하고, 좌석에 체크하고, 한 개의 정돈, 한 개의 핀을 정비하여, 각 항목의 실행이 보장되고, 모든 일에 메아리가 있음을 보증할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 순시 정돈을 통해 글로벌 간부 직원들은 순시 감독이 본 부서의 당풍 염정건설에 대한 정치검진이며, 각 간부 직원에 대한 진정한 배려와 사랑이라는 것을 깊이 느꼈다. 동시에 전체 근무제도의 집행을 더욱 엄격하게 하고, 자금 관리를 더욱 규범화하고, 간부 직공의 작풍 건설과 정신 상태가 질적으로 향상되었다. 다음으로, 우리는 정치역 자리를 실질적으로 제고하고, 당풍염정 건설을 진지하게 잡을 것이다.
(1) 지속적으로 정돈하여 정돈의 시행 효과를 보장하다. 순시 의견에 계속 엄격하게 따르고, 시정의 중점에 주의를 기울이고, 정돈을 계속하고, 장립제 건립을 추진하고, 장효 메커니즘을 구축하는 데 힘쓰고 있다. 엄격하세요? 정신? 진짜? 작풍 건설은 오랫동안 꾸준하게 지속되어 문제가 반등하지 않고 반복되지 않도록 하며, 당풍염정 건설의 각 요구 사항이 전면적으로 이행되도록 보장한다.
(2) 책임을 이행하고 청렴한 분위기를 조성한다. 1, 주체책임의식 강화, 당풍 염정 건설? 주체적 책임? 그리고는요. 일강 이중책임? 당풍 염정건설의 지도자, 조직자, 집행자의 책임을 자각적으로 이행할 것을 요구하다. 2. 사상 방어선을 쌓고 당의 이상과 신념, 정치도덕, 당기 국법, 우량 전통교육에 중점을 두고 사상 교육을 강화하여 많은 간부들의 자존감, 자성, 자경, 자력을 강화하다. 3. 시스템 베이를 조입니다. 관문의 전진을 견지하고, 권력 햇빛 운행 메커니즘, 부패 위험 경보 메커니즘, 직무범죄 예방 메커니즘 건설을 지속적으로 보완하며, 제도의 새장을 절실히 다그쳤다. 4. 감독과 제약을 강화한다. 민주의회제를 실시합니까? 3 중 1 대? 주요 문제에 대한 의사 결정 감독을 강화하는 집단 연구 시스템; 당무 정무 공개를 강화하고 적극적으로 감독을 받다. 권력과 권한 목록을 완성하여 행정 행위를 규범화하다.
(3) 주요 산업에 초점을 맞추고 책임 의식을 심화시킨다. Xxx 민원 업무를 열심히 공부하고 관철합니까? 민정을 이해하고, 민지를 집중하고, 인민의 이익을 보호하고, 인심을 결집하는 것이 중요한 일입니까? 중요한 지시, 견지? 근원 예방, 책임 압축, 증가 통제, 재고 타격, 질서 규범화? 20 자의 업무 내용, 지어야 하나요? 햇빛 민원? ,? 정밀 민원? 그리고는요. 법치민원? 대중의 합법적 권익을 효과적으로 보호하고, 사회의 조화와 안정을 효과적으로 촉진하다. 구위 구청 업무의 대국을 둘러싸고 민원 기능을 충분히 발휘하고 혁신적인 사회 통치 업무를 잘 수행하다.