제 1 조 중공중앙중앙중앙중앙중앙을 성실히 관철하기 위해' 건전한 교육, 제도, 감독을 병행하는 징벌 및 부패 방지 체계 실시 개요' 를 성실히 관철하기 위해 행정권력 운영에 대한 감독과 제약을 강화하고, 우리 현 행정권력이 개방적이고 투명하게 운영될 수 있도록 원활하고 건강한 발전을 보장한다. "국가공무원 잠행조례", "중공중앙국무부 당풍 염정건설 책임제 시행에 관한 규정", "현기위 감사국의 행정권력 공개투명운영 추진에 대한 의견", "현위, 현정부의 승인", "현실,", "현실,", "현실,"
제 2 조 행정권력의 개방적이고 투명한 운영을 추진하려면 반드시 법공개, 진실공개, 시기적절하고 정확하며 실효를 중시하고 감독에 유리한 원칙을 고수해야 한다.
제 3 조 행정권력의 공개적이고 투명한 운영을 촉진하는 기본 요건은 다음과 같다.
(1) 행정권력 운영에 대한 감독을 강화하고 부정적인 부패를 효과적으로 억제한다.
(2) 법에 따라 행정 수준을 높이고 법에 따라 엄격하게 관리한다.
(3) 업무 효율을 높이고 기층, 기업, 군중을 용이하게 한다.
(4) 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독 제도를 더욱 이행한다.
(5) 대중의 만족을 일의 질을 측정하는 중요한 근거로 삼다.
제 4 조 현향 2 급 인민정부, 현 직속 단위, 행정 관리 기능이나 권한을 가진 기층역은 반드시 행정권력을 공개적으로 투명하게 운영해야 한다. 행정 권력의 개방적이고 투명한 운영의 범위는 다음과 같습니다.
(a) 카운티 정부 수준 (치안 판사, 부현장);
(2) 당국이 승인 한 카운티 차원의 직속 행정 기관;
(3) 타운십 인민 정부;
(4) 행정권력이나 행정허가와 집행자격을 갖춘 기층역.
제 5 조 각 부서의 주요 책임자는 본 기관의 행정권력 공개투명 운영의 제 1 책임자이며, 본 방법에 따라 본 기관의 행정권력 공개투명 운영을 추진할 책임이 있다.
제 2 장 행정 권력 공개 내용
제 6 조 공개와 투명한 운영을 요구하는 행정권력은 국가 기밀을 제외한 관련 법률정책의 근거, 조건, 절차 및 결과를 규정에 따라 공개해야 한다.
1, 행정 허가 및 비행정 허가 승인권
행정 처벌 권리;
3. 과세권
4. 행정 유료권;
5, 인사 채용, 동원, 임면, 상벌 등 관리권;
6, 대량 물자 조달, 공사 입찰, 국유지 양도, 광산자원 개발 이용 및 재산권 거래, 각종 재정자금 및 기타 공공자금 분배 및 사용 등 중요한 방면에서 행사할 수 있는 권한;
7. 법에 따라 시행 된 기타 행정 권한.
제 7 조 공개 서비스 인원의 이름, 직무, 직무 책임. 사무실 직원은 책상 위에 사진, 이름, 직무를 놓고 근무시간에 사진, 이름, 직무가 찍힌 가슴카드와 배지를 착용해야 한다. 행정법 집행인의 사진, 이름, 법 집행증 번호 (또는 코드명) 는 벽에 붙여야 한다.
제 8 조 정전 운영 절차를 공개하다. 현추진행정권력공개투명운영업무지도팀 사무실 (이하 현지도팀 사무실) 이 감사 후 행사한 모든 행정권력을 정리하기 위해 각 부서는 항목별로 등록하고 개인책임목록과 흐름도를 편성하며 제때에 공개해야 한다.
아홉 번째 오픈 오피스 시스템. 각 부서의 행정 기능, 부서 설정 및 배포, 사무실 전화 유보된 행정허가, 승인 기준, 처리 조건, 업무 규율, 서비스 약속, 위약 책임 추궁 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 행정처벌과 행정사업성 요금의 근거, 프로젝트명, 기준 및 범위는 공개해야 한다.
제 10 조 정부 공개의 시한 요구 사항. 법률, 규정, 규정은 업무 시한에 대해 명확하게 규정하고 있으며, 각 부서의 업무 시한은 법정 시한보다 3 분의 1 이상 단축해야 한다. 법률, 규정, 규정에는 업무 시한이 규정되어 있지 않으므로, 업무 실제와 연계하여 마감 시한을 명확히 하고, 가능한 승인 절차를 규범화하고, 절차를 간소화하고, 규칙을 최적화해야 한다.
행정허가권을 행사하는 단위는 행정허가' 접수통지서' 제도를 실시해야 한다. 조건과 수속이 완비된 것에 대해서는 즉시 처리해야 한다. 즉시 처리할 수 없는 것은 기한 내에 처리해야 한다. 규정 기한 내에 결산하지 않은 사람은 관리 상대에게 이유를 설명해야 한다.
제 11 조 행정권력 공개 투명 운영을 실시하는 단위는 모든 공개 행정허가와 심사 내용에 다음과 같은 요소가 있어야 한다.
(a) 처리 문제의 근거, 즉 처리 문제의 근거가 되는 법률, 규정 및 서류;
(2) 책임, 즉 본 부서의 권한과 책임 범위;
(3) 근로 조건, 즉 처리 기한 및 요구 사항;
(4) 절차, 즉 신청, 창구 접수, 조직논증, 부서 승인 등 유동 과정
(5) 시한, 즉 법률, 규정, 규정에 규정된 시한 또는 본 부서가 자신의 실제 상황과 연계하여 설정한 시한
(6) 규율, 즉 직원이 처리해야 할 규율과 규율 위반은 마땅히 받아야 할 처벌이다.
(7) 일의 결과, 즉 일의 결과 또는 처리할 수 없는 이유
(8) 서비스 약속과 감독 방식 및 위법 행위에 대한 처리 결과.
제 12 조 현 정무청에 진입하고 서비스 창구를 설립한 모든 단위와 부서는 시한부 마감제와 일자리 결원 제도를 엄격히 집행하고' 원스톱' 서비스를 실시하여 생산성과 서비스 수준을 실질적으로 높여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원스톱, 원스톱, 원스톱, 원스톱, 원스톱, 원스톱, 원스톱)
제 13 조 행정기관이 법정의무를 이행하여 형성한 서류와 서류는 관련 규정에 따라 현이 설립한 문서 센터, 서류기관을 제때에 넘겨주고 행정권력에 공개적으로 투명하게 운영하여 공개 조회와 이용을 위해 인터넷에 발표해야 한다.
시민, 법인 및 기타 조직이 공개해야 할 행정권력사항 정보를 조회, 복제할 것을 요구하는 경우, 관련 행정기관은 관련 규정에 따라 협조해야 한다.
제 3 장 행정 권력 공개 방식
제 14 조 행정 권력 공개의 기본 형태는 다음과 같다.
(a) 게시판, 게시판, 홍보 자료 및 가이드를 통해 사회에 공개한다.
(b) 신문, 라디오, 텔레비전 및 기타 뉴스 매체의 사용;
(3) 기자회견, 민주평의회, 상담회, 질의청문회를 통해
(4) 전자 스크린, 터치스크린, 서비스 창구 등을 이용해 홍보한다.
(5) 본 업종과 업무 특징에 적합한 사회 공개를 위한 기타 형식을 채택한다.
제 15 조 행정 권력 공개를위한 특별 캐리어:
(1) 행정 승인 서비스 센터 (정무청). 행정승인 서비스센터에 들어가 승인한 프로젝트는 입주부서가 TV, 홍보 자료, 서비스 가이드 등을 통해 자신이 승인한 항목, 처리 조건, 절차, 요구 사항, 시한, 유료기준 등을 사회에 공개하고 약속했다.
(2) 인터넷이 개방되어 있습니다. 인터넷 공시의 내용은 행정권력의 공개적이고 투명한 운영에 대한 기타 요구 사항에 부합해야 한다. 현 관련 행정권력은 공개적으로 투명하게 운영되며, 현 정보센터는 웹 사이트의 유지 관리, 업데이트 및 관리를 담당하고 있습니다. 행정심사, 정부조달, 건설공사 입찰입찰, 경영토지양도, 광산자원개발활용, 특별자금분배와 사용, 재산권거래, 공무원 채용관리, 도시계획 등 8 개 중점 네트워크는 지도기관이 책임지고, 전문인이 네트워크 유지 관리, 갱신 및 관리 업무를 잘 해나가고 있다.
제 16 조 단위와 개인의 각종 신청을 직접 접수하는 행정기관은 주요 사무실에 있어야 하기 때문에 당연히 공개해야 할 내용을 공개하여 일처리를 하는 인원의 조회를 용이하게 해야 한다.
제 17 조 공개 사항의 내용이 변경되면 행정기관은 관련 정보와 자료를 제때에 업데이트하여 정보와 자료의 유효성과 정확성을 확보하고 대중을 오도하지 않도록 해야 한다.
제 4 장 조직 이행 및 일상적인 감독
제 18 조 현급 추진행정권력 공개투명 운영지도팀은 행정권력 공개와 관련된 문제의 조직 지도 조정 감독을 담당하고 있으며, 구체적인 업무는 사무실 조직에서 실시한다. 현기위, 감사국은 전현이 행정권력의 공개적이고 투명한 운영을 추진하는 위반 행위에 대한 감독, 검사 및 책임을 담당한다.
각 부서는 행정권력 공개투명 운영지도팀을 추진해 본 기관의 행정권력 공개를 담당하는 조직 지도 조정 감독 업무를 담당하고 있다. 본 기관의 주요 책임자는 제 1 책임자로 행정권력의 공개적이고 투명한 운영에 대해 전면적인 리더십책임을 지고 있다.
제 19 조 성과 평가 제도를 실시하다. 성과 평가는 현 지도부 사무실이 주도하고, 감찰 인사 법제 등 관련 부처가 실시한다. 일 년에 한 번, 조직평의와 민주평의 두 부분으로 나뉜다. 성과 평가 결과는 향진 현구 각 관련 단위의 연간 종합 평가에 대한 중요한 근거가 될 것이다.
제 20 조 현급은 행정권력 공개투명 운영지도팀을 추진하여 일부 인대대표, CPPCC 위원 등을 행정권력 공개 감독관으로 영입해 행정권력 공개투명 운영의 감독검사에 참여한다.
제 21 조 행정권력의 개방적이고 투명한 운영을 추진하는 단위는 당내 감독, 인대감독, 여론감독, 대중감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 현 지도부 사무실은 민주감독의 역할을 중시하고 대중의 절실한 이익과 관련된 중대 사항에 대해 사전 심의, 사중 감독, 사후 평가를 실시하여 공시의 진실성과 신뢰성을 확보해야 한다.
제 22 조 행정기관은 정기적으로 동급이나 상급 행정권력에 투명한 운영지도팀에 업무를 보고한다.
제 23 조 현 지도부 사무실은 정기적으로 인민대표대회에 업무를 보고하고 CPPCC 를 통보한다.
제 5 장 책임
제 24 조 행정권력이 공개적으로 투명하게 운영되는 불만 처리 제도를 수립하다. 현 지도부 사무실은 핫라인 전화를 발표하고, 대중의 불만을 제때에 처리하고, 불만 처리 상황을 피드백하며, 행정권력이 개방적이고 투명하게 건강한 발전을 운영할 수 있도록 보장한다.
제 25 조 행정기관이 본 규정을 위반하면 시민, 법인 및 기타 조직은 행정기관이나 현급 감찰부에 불만을 제기할 권리가 있다. 관련 기관이 불만을 접수한 후에는 제때에 조사 처리하고 회답을 주어야 한다.
제 26 조 행정기관이 행정권력 공개 관련 규정을 위반한 경우, 현추진행정권력공개투명운영지도부와 사무실과 현기위 감사국은 시한 시정을 명령할 권리가 있다.
제 27 조 현 정부, 관리국이 허가한 현급 직속 행정기구, 향진 인민정부 및 관리국이 허가한 행정관리 기능을 갖춘 기층역 및 그 직원들은 행정권력 추진을 위한 공개투명 운영제도를 위반하고 있으며, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 주요 지도자, 주관 지도자 및 직접책임자의 책임을 추궁해야 한다.
(1) 공개해야 할 사항을 제때에 공개하지 않았다.
(2) 행정권력 공개의 내용은 전면적이고 비현실적이다.
(3) 규정된 방식으로 공개해야 할 사항을 공개하지 않은 경우
(4) 공시 범위가 행정 권력의 범위와 일치하지 않는다.
(5) 공공권력 운행 절차에 따라 권력을 행사할 수 없고, 절차, 조건을 임의로 늘리거나 처리 시간을 연장할 수 없다.
(6) 권력 행사 부당, 불행위 또는 권력 운행이 혼란하여 악영향을 주거나 심각한 결과를 초래한다.
(7) 규정에 따라 본 기관의 행정권력 전달체를 제때에 갱신하지 않았다.
(8) 무단 공개가 공개되거나 기밀을 포함해서는 안 되며, 나쁜 영향이나 심각한 결과를 초래한다.
(9) 권력권 불명, 공공운행 부진으로 인한 위법 사건.
(10) 감독 검사 기관의 정류를 명령하는 문제를 시정하지 않는 것을 거부한다.
(11) 불만은 제때에 처리되지 않고, 처리 결과는 대중에게 공개되지 않으며, 집단 상방과 집단성 사건을 초래한다.
(12) 행정권력 공개 관련 규정을 위반한 기타 행위.
행정기관이 전항의 규정을 위반하여 통보 비판을 해야 하는 것은 현급 행정권력의 공개적이고 투명한 운영지도팀에 의해 결정된다. 관련 책임자에 대한 책임은 현기위 감사국이 관련 법규에 따라 추궁한다.
제 6 장 부칙
제 28 조 본 조치 시행에 관한 구체적인 문제는 현 추진행정권력 공개 투명운영 지도부 사무실과 현기위 감사국이 해석한다.
제 29 조 행정기관은 본 규정에 따라 본 단위의 실제 상황과 결합해 행정권력의 공개적이고 투명한 운영을 위한 구체적인 실시 방법을 마련해야 한다.
제 30 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.