제 2 조 본 방법은 본 시의 행정 구역 내의 인구와 가족계획 업무에 적용된다.
제 3 조 시, 읍인민정부는 본 관할 구역의 인구와 가족계획 업무를 이끌고 있다.
구 () 시 위생 계획생 행정부는 본 관할 구역 내의 가족계획 업무와 가족계획과 관련된 인구작업을 담당한다.
발전개혁, 공안, 교육, 재정, 민정, 감사, 인사, 주택, 건설, 통계, 공상, 식품의약품 감독 등은 각자의 책임 범위 내에서 관련 인구와 가족계획 업무를 담당하고 있다.
제 4 조 각급 노조, 청년단, 여성연합회, 가족계획협회 및 기타 사회단체, 기업사업 단위, 기타 조직 및 시민은 지방인민정부가 인구와 가족계획을 실시하는 것을 도와야 한다.
제 5 조 시, 시 관할구 인민정부는 인구발전계획과 인구자원 분포에 따라 부녀보건, 아동보육, 취학 전 및 초중고등학교 교육, 취업, 사회보장 등의 자원을 합리적으로 배치해야 한다. 의료위생과 양로보험의 결합을 추진하여 지역사회 어린이 보살핌, 노인 주간 보살핌, 재택 연금 서비스 기능을 강화하다.
사회력이 비영리 여성 아동병원, 보혜성 탁아소 유치원 등 서비스기구를 설립하도록 지도하고 장려하다.
제 6 조 시, 관할 시, 읍인민정부는 인구와 가족계획 경비를 재정예산에 포함시켜 인구와 가족계획 업무에 필요한 경비를 보장해야 한다.
재정, 감사부는 인구와 가족계획 경비의 사용을 감독하고 검사해야 한다.
제 7 조. 한 부부가 두 아이를 낳도록 격려하다. 두 자녀보다 적은 부부는 규정에 따라 한 쪽의 호적 소재지 또는 현 거주지의 읍인민정부에 가서 출산 등록을 무료로 처리하고 스스로 출산을 준비해야 한다.
제 8 조' 장쑤 성 인구 및 가족계획 조례' 규정에 따라 한 자녀를 더 낳을 수 있는 부부는 한 쪽 호적 소재지 읍 인민정부에 한 자녀를 더 낳기 위한 서면 신청서를 제출해야 한다. 다음과 같은 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.
최근 2 인치 면류관 사진 한 장;
결혼 증명서
주민등록증 및 호적부
출산 한 자녀의 출생 의학 증명서;
법률 및 규정에 필요한 기타 자료.
제 9 조 출산 조건에 부합하는 여성은 임신 후 거주지 읍 인민정부에서 우생학 건강 검사 서비스 증명서를 무료로 받을 수 있다. 현 거주지 부녀보건서비스기관은' 우생건강검사 서비스증' 에 열거된 항목에 따라 서비스를 제공해야 한다.
제 10 조 법에 따라 혼인 등록을 하는 부부는 국가가 규정한 혼인휴가를 즐기면서 10 일 동안 혼인휴가를 연장한다.
본법 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 국가가 규정한 98 일 출산휴가를 즐기는 기초 위에서 출산 휴가를 30 일 연장하고, * * * 128 일, 그 중 출산 전 휴가는 15 일, 남자는 간호휴가 15 일을 받을 수 있다.
출산 휴가 15 일 증가; 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산 휴가가 15 일 늘어난다. 피임, 유산 등을 앓고 있는 사람은 관련 규정에 따라 휴가를 즐긴다.
처음 세 단락에 규정된 휴가는 출석으로 간주되고, 규정된 휴가 기간 동안 임금과 복지 대우는 변하지 않는다. 국가 법정 공휴일은 앞의 두 가지 규정된 공휴일에 포함되지 않는다. 용인 단위는 구체적인 상황에 따라 다른 특혜 대우를 해 줄 수 있다.
여자 측의 출산 휴가 기간 동안, 남자 일을 장려하는 고용주는 남자 측이 5 일 미만의 육아휴직을 즐길 수 있도록 안배해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 육아, 육아, 육아, 육아, 육아)
제 11 조' 외동 자녀 부모 영광증' 을 소지한 부부는 다음과 같은 장려지원을 받는다.
본 방법은 그해부터 자녀의 만 14 세까지 근무단위나 무근직 직공까지 호적 소재지 읍 인민정부로부터 매년 100 원 이하의 상여금을 받는다.
도시 근로자들은 기업연금보험 퇴직 수속을 처리하고, 정년퇴직 시 외동 자녀 장려대우를 받지 않고, 규정에 따라 기업 퇴직근로자의 일회성 상여금 3,000 원을 받는다. 만 60 세가 된 도시 비종업 주민은 규정에 따라 도시 비종업 주민의 일회성 상여금 3000 위안을 받는다. 기관 사업 단위 직원이 퇴직할 때 정책에 따라 외동 자녀 보상 대우를 받는다.
농촌 일부 가족 계획 가족 보상 지원 정책 조건에 부합하는 농촌 주민은 1 인당 월 80 원 이하의 기준에 따라 보조금을 받는다.
제 12 조' 외동 자녀 부모 영광증' 을 소지한 직공은 외동 자녀가 근무단위에 따라 교육비를 상환한다.
외동 자녀 부모 영광증' 을 소지한 단위 직공, 외동 자녀 의료비는 일반적으로 남자 직장 1 년, 여자 직장 2 년에 따라 지급된다. 특별한 경우, 양 당사자는 18 세까지 환급 해결 방안을 협상할 수 있습니다. 배우자를 잃거나 이혼하고 재혼하지 않은 경우, 의료비는 일반적으로 한쪽을 부양하는 직장이 지불한다. 직원 자녀 의료비 조정, 외동 자녀 의료비 환급, 규정에 따라 의료보험 정책 환급 대우를 받은 후, 부모가 일하는 직장에서 남은 비용을 상환하고, 1 인당 연간 400 원 이상을 결산한다. 승인 기준보다 낮은 것은 실제 발생액에 따라 상환되며, 초과분은 부모 근무단위가 그해에 비례하여 부담한다.
제 13 조 시 관할 구역 인민 정부는 가족계획 특별 구조 대상 연락제도를 세워야 한다.
우대 대상은 다음과 같은 우대 대우를 받는다.
외동 자녀의 의외의 장애, 사망, 가족계획 가정의 특별 지원 정책 조건에 부합하는 규정에 따라 특별 지원을 받는다.
보장성 주택을 우선적으로 배정하고, 구체적인 시행 방법은 시 건설부서가 시 보건계 부서와 함께 제정한다.
만 60 세 이상 장애, 부분 장애 또는 생활난을 겪고 있는 경우, 자격을 갖춘 대상은 규정에 따라 정부 구매 연금 서비스 보조금을 받는다.
만 60 세 이상의 1 차 의료 서비스 기관의 정기 가정 방문 범위에 포함됨
만 60 세, 무료 버스 카드 및 정원 카드 처리;
법에 따라 자녀를 입양하는 사람은 입양 수속을 우선적으로 처리하고 간소화하며 관련 비용을 감면한다.
기본 장례 봉사료를 면제하다.
제 14 조 장애 외동자녀 학생은 취학 전부터 고등학교까지 관련 정책에 따라 교육지원, 무료 직업훈련을 받는다.
제 15 조 시, 시 관할 구역 인민 정부는 가족계획 공익금 제도를 건립하여 가족계획 특수한 어려운 가정을 구제해야 한다.
제 16 조 가족계획 장려지원을 실시하는 단위는 사회신용체계 관리에 포함된다.
제 17 조 위생계생 부문은 공상 식품 의약품 감독 등의 부서와 함께 협동작업 메커니즘과 연계법 집행 메커니즘을 확립하고, 비의학적으로 필요한 태아성 감정 및 인공임신 위법 행위를 조사하여 감독 관리를 실시해야 한다.
제 18 조 본법 규정에 부합하지 않고 자녀를 낳는 경우 남녀 쌍방은 규정에 따라 사회 부양비를 납부해야 한다.
전항의 규정에 따라 사회 부양비를 납부하는 사람은 국가 직원이며, 법에 따라 행정처분을 한다. 다른 사람에게 속한 사람은 해당 기관이나 조직이 법에 따라 처리한다.
제 19 조는 이 방법 규정에 따라 인구와 가족계획 업무 의무를 이행하지 않는 경우, 시 인민정부가 시정을 명령하고 비판을 통보하며, 주요 책임자와 기타 직접책임자에게 법에 따라 처분을 한다.
시민들이 본 방법을 위반하여 출산을 규정한 경우, 그 직장과 기관의 주요 책임자와 관리 책임을 맡고 있는 책임자는 그해에 표창이나 장려를 해서는 안 된다.
제 20 조 보건계생 부서와 그 직원들이 법에 따라 공무를 집행하는 것을 거부하거나, 법에 따라 공무를 집행하는 가족계획 직원을 모욕, 위협, 구타하여 치안관리 위법행위를 구성하는 것은 공안기관이 법에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 21 조 국가 직원들은 출산 계획 업무에서 직무 태만, 직권 남용, 부정행위, 시민의 합법적 권익 침해, 아직 범죄를 구성하지 않은 경우 법에 따라 행정처분을 한다. 직무범죄 혐의는 감찰기관이 법에 따라 처리한다.
제 22 조 고용주가 본 조치 규정을 위반하여 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 근로자는 법에 따라 고용주의 상급 주관 부서에 불만, 신고 또는 고소할 수 있으며, 법에 따라 노동인사 분쟁 조정 중재 기관에 중재 중재를 신청할 수도 있다. 중재 판결에 불복하면 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 23 조 외동 자녀가 사망한 가정이 법에 따라 자녀를 입양하는 경우, 본 방법의 규정에 따라 관련 대우를 받는다.
제 24 조이 조치에서 규정한 보상 지원 기준은 상급 규정에 따라 본 시의 경제사회 발전 수준과 연계하여 동적으로 조정될 수 있다.
제 25 조 진강신구, 고신구관위원회 인구와 가족계획 업무는 본 방법에 따라 집행된다.
제 26 조 본 방법은 시 위생 및 가족계획 행정부가 해석한다.
제 27 조 본 방법은 2065 년 9 월 1 일부터 시행되며 5 년간 유효합니다. 진강시 인민정부는 2003 년 6 월 5438+ 10 월 65438+5 월 공포한' 진강시 인구와 가족계획 시행 방법' 을 동시에 폐지했다.