각급 교육 행정 부서가 본 지역의 교사를 주관하여 교육 업무를 계속하다.
(1) 자치구 교육 행정부는 전 지역 교사의 지속적인 교육 계획, 교육 계획 및 교과 요강을 개발하고 편성하며 교재를 선정하는 일을 담당한다. 중학교 교사의 평생 교육을 담당합니다. 지속적인 교육 기관의 각종 지속적인 교육반의 학교 운영 품질을 검사하고 평가하다.
(2) 행서, 시 교육 행정부는 현지 교사의 지속적인 교육 계획 및 시행 계획을 수립할 책임이 있다. 본 지역의 유치원 교사와 일부 학과 중학교 교사의 지속적인 교육을 담당하다.
(3) 현 (시, 구) 교육행정부는 본 현 (시, 구) 초등학교 교사의 지속적인 교육을 담당한다. 초중고교, 유치원을 도와 교사의 지속적인 교육 문제를 해결하다. 교사의 지속적인 교육권 침해에 대한 불만을 접수하다. 제 5 조 교사의 평생 교육은 다음 다섯 가지 범주로 나뉜다.
(1) 교사 전문 기술 교육
(b) 자격을 갖춘 학력 ("직업 자격증 포함") 훈련;
(3) 새로운 교사 훈련;
(4) 교육, 과학 연구 및 훈련;
(e) 제 2 학력 이상의 전문 지식 훈련. 제 6 조 교사의 지속적인 교육은 고교가 개최하는 진수반, 일반 중등 또는 고등 사범학교, 위성 TV 교육, 통신, 자습 등을 통해 진행해야 한다. 제 7 조 교사는 지속적인 교육을 받을 권리가 있다. 초중고교와 유치원의 중학교와 대학 교사는 5 년 연속 240 시간의 지속적인 훈련을 받아야 한다. 1 급 교사는 320 시간의 연수 훈련을 받아야 한다. 고급 교사는 500 시간의 고급 교육을 받아야 한다.
초등학교와 유치원 교사의 지속적인 교육 필수 과목과 선택과목이 각각 절반을 차지한다. 제 8 조 새로 배정된 교학 업무를 맡고 있는 고교 졸업생은 시용 기간 동안 교육 실천 능력을 주요 내용으로 하는 교육에 참가해야 한다.
(a) 중등사범전문학교 졸업생, 교육시간은 100 시간 이상이어야 한다.
(2) 비사범류 졸업생은 100 시간 이상의 훈련에 참가해야 할 뿐만 아니라 독학이나 심학을 통해 교육학 심리학 학과 교수법 등 사범류 전공 과정의 주요 내용을 파악해야 한다. 제 9 조 국가가 규정한 학력에 도달한 중학교 교사는 교학 필요에 따라 제 2 학력 지속적인 교육을 신청할 수 있다.
초등학교 우수 청년 교사, 각 학교의 추천을 거쳐 자치구 교육행정부의 비준을 거쳐 고등사범대학의 지속적인 교육에 참가하여 졸업 후 초등학교로 돌아가 교편을 잡을 수 있다. 제 10 조 사범대학은 초중고등학교 고급 교사를 조직하여 교육이론, 교육과학, 교육사상, 교육방법, 새로운 교재를 배우고 토론해야 하며, 학습과 토론 시간은 본인의 학습시간에 포함되어야 한다. 제 11 조 전 지역 중학교 교사의 지속적인 교육은 닝샤교육학원이 부담한다 (일부 학과는 일반 사범대학이나 교사 연수학교가 부담한다). 초등학교 교사의 지속적인 교육은 교사 연수 학교가 부담한다. 유치원 교사의 지속적인 교육은 사범학교가 부담한다. 제 12 조 교사는 교육 기관이 통일적으로 관리하는 지속적인 교육 문건을 가지고 있다. 교사의 학습 중 사상 성과와 시험 성적은 교육기관이 자치구 교육행정부에서 통일적으로 인쇄한' 교사의 지속적인 교육등록수첩' 에 기재하고,' 닝샤회자치구 전문 기술자 지속적인 교육등록수첩' 은 교사가 있는 부서의 주관부에서 작성한다.
교사가 지속적인 교육 규정 수업 후 전문 기술직 평가 (승진), 임금 인상, 새 교사 등급을 정하는 중요한 조건이다. 제 13 조 자치구 교육행정부는 매년 사범교육보조금에서 일정 비율의 경비를 배정하여 교사의 지속적인 교육에 써야 한다.
시와 현은 교사의 지속적인 교육을 위한 학교 운영 경비를 보장하고, 교사의 지속적인 교육학교의 학교 운영 조건을 점진적으로 개선하고, 교사 대오를 충실히 해야 한다. 제 14 조 초중고등학교, 유치원은 교사를 업무 계획에 포함시키고, 교사가 각종 지속적인 교육에 참가하도록 합리적으로 안배하여 교사가 지속적인 교육의 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다. 제 15 조 지속적인 교육에 참가하도록 비준한 교사의 학비와 출장비는 해당 부서가 자치구 관련 규정에 따라 상환한다. 제 16 조 5 년 연속 지속적인 교육에 참가하지 않은 교사는 학교가 있는 현 (시, 구) 교육 행정부에 신청할 권리가 있다. 교육 행정 부서는 교사가 있는 기관의 합리적인 안배를 책임져야 한다. 제 17 조 교사의 지속적인 교육 업무에서 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인은 각급 교육 행정부에서 상을 준다. 제 18 조 교사는 정당한 이유 없이 지속적인 교육에 참가하거나 지속적인 교육을 중단하는 것을 거부하여 시험 성적 불합격을 초래하고, 관련 부서는 전문 기술직을 평가 (승진) 하거나 임금을 인상하거나 정급을 할 수 없다. 교사는 또한 훈련 비용을 부담해야합니다.