디자인 회사 기밀 유지 계약 1 파티 a:
법정 대리인:
파티 b:
주민등록번호:
쌍방이 소프트웨어 제품 프로젝트를 실시하고 있기 때문에, 프로젝트 실행에 관련된 기술 정보 및 기술 자원이 유출되지 않도록, 갑의 기술 비밀을 보호하기 위해, 국내법 및 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 협의를 거쳐 다음과 같은 기술 기밀 유지 협의를 달성하였다.
제 1 조 기밀 내용 및 범위
1. 기술 정보: 기술 시나리오, 설계 요구 사항, 서비스 내용, 구현 방법, 운영 프로세스, 사양, 소프트웨어 시스템, 데이터베이스, 운영 환경, 운영 플랫폼, 테스트 결과, 도면, 샘플, 모델, 사용 설명서 포함
2. 업무 정보: 고객명, 고객 주소 및 연락처, 수요 정보, 마케팅 계획, 구매 자료, 가격 정책, 구매 채널, 생산 및 마케팅 전략, 입찰 중 입찰 내용 및 입찰 내용, 프로젝트 팀 인력 구성, 비용 예산, 수익성 및 미공개 재무 정보 등이 포함됩니다.
제 2 조 파티 b 의 기밀 유지 의무
1. 동등한 기밀 유지 의무를 지지 않는 제 3 자가 알고 사용하는 것을 방지하기 위해 사전에 암호화 조치를 취합니다.
2. 을측은 다른 부당한 수단 (컴퓨터 검색, 브라우징, 복제 등) 으로 갑이 본 프로젝트와 관련된 영업 비밀을 정탐하거나 획득해서는 안 된다. );
3, 누구에게도 같은 기밀 유지 의무를 지지 말아야 한다.
제 3 자는이 프로젝트에 대한 당사자 a 의 영업 비밀을 유출합니다.
제 3 조 기밀 유지 기한
갑을 쌍방은 을측의 비밀 유지 의무가 본 협의가 체결된 날부터 갑이 본 프로젝트에 관한 영업비밀이 공개될 때까지 확인한다. 을측이 본 프로젝트에 대한 갑측의 업무에 계속 참여하는지 여부는 기밀 유지 의무의 약속에 영향을 미치지 않는다.
제 4 조 비밀비 갑이 기밀 의무자에게 지불한 보수나 임금에 포함된 비밀비는 여기서 더 이상 중복되지 않는다.
제 5 조 계약 위반에 대한 책임
본 계약에 따른 의무를 위반하고 기밀 정보를 공개 당사자에게 공개하는 경우, 수신자는 공개 당사자의 요청에 따라 본 계약에 따른 의무 위반 행위를 즉시 중단하고 그에 따른 악영향을 제거하기 위한 모든 합리적인 조치를 취해야 합니다.
제 6 조 분쟁
1. 본 계약 이행으로 인한 노동 논란은 쌍방이 협상을 위주로 해야 한다. 협상이 이루어지지 않을 경우, 분쟁 당사자 또는 쌍방은 갑이 소재한 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청해야 한다.
2. 만약 어느 한쪽이 중재에 불복하면 갑측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
제 7 조 기타
1. 본 계약은 쌍방이 서명하고 봉인한 후에 효력이 발생한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 양 당사자는 각각 한 부씩 보유합니다.
갑: (도장)
법정 대리인 서명:
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을측: (도장)
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설계회사 비밀협정 2 본 계약은 다음 쌍방이 연월일에 서명하고 발효한다.
갑: (받는 사람):
등록 주소: 법정 대리인:
프로젝트 연락처: 우편 주소:
전화: 팩스: 전자 메일
파티 b (공급 업체, 디자이너 또는 디자인 회사):
등록 주소: 법정 대리인:
프로젝트 연락처: 우편 주소:
전화: 팩스: 이메일:
감안하다
을 측은 을 측이 비밀로 해야 한다고 생각하는 창조적 디자인, 개념, 생각 및 정보를 가지고 있다. 이 정보를 상용화하고 해당 위탁 프로젝트에 적용해야 하기 때문에 을 측은 비공개, 기밀, 전문 정보를 서면 또는 전자 문서로 갑 측에 제공하여 심사할 것이며, 갑 측은 이 정보를 받아들이고 기밀 유지 의무를 이행할 것을 약속합니다. 양 당사자는 본 계약의 규정에 따라 본 계약에 따른 기밀 정보를 기밀로 유지하기를 원합니다.
이를 위해 양측은 다음과 같은 합의에 도달했다
첫 번째 정의
기밀 정보: 을 측이 갑 측에 제공한, 을 측이 소유하거나 독점적이며, 정보 전달체에' 기밀' 을 명확하게 명시한 자료와 정보를 가리킨다. 기밀로 유지해야 할 자료에는 크리에이티브 방안, 디자인 도면, 제안서, 기술 자료, 가격, 비용 등 비공개, 기밀 또는 전문 정보 및 데이터가 포함되며 이에 제한되지 않습니다.
제 2 조 이번에 제공되는 정보와 계획이 제공하는 정보.
이번에 제공되는 정보는 다음과 같습니다.
1.
2.
3.
파티 b 는 파티 a 에게 제공 할 정보 내용과 날짜를 계획하고 있습니다.
연월일에 제출하다.
연월일에 제출하다.
제 3 조 당사자 간의 모든 커뮤니케이션은 프로젝트 담당자를 통해 진행될 수 있으며, 프로젝트 담당자는 다음과 같은 책임을 져야 합니다.
1.;
2.;
3. 입니다.
프로젝트 연락처, 주소 또는 기타 연락처를 변경하는 당사자는 7 일 전에 상대방에게 통지해야 합니다.
제 4 조 갑이나 을측은 본 계약서에 규정된 송달 시간 내에 특급 우편, 등기우편 또는 이메일로 크리에이티브 정보나 설계안을 상대방이 제공한 주소로 전달한 후, 수취인은 본 계약서에 규정된 송달 시간으로부터 30 일 이내에 답변을 해야 합니다. 수신자가 응답하지 않을 경우 기본 입고를 나타냅니다.
제 5 조 갑은 기밀 정보를 받은 후 반드시 다음과 같은 의무를 져야 한다.
1. 기밀 정보를 신중하게 보관하고, 엄격하게 기밀을 유지하며, 을측의 사전 서면 동의 없이는 어떠한 제 3 자에게도 공개할 수 없습니다.
2. 갑측은 자신이 지정한 제 3 자 회사에 기밀 정보를 공개할 수 있지만, 쌍방 협력에만 국한된 제 3 자 회사는 먼저 서면으로 기밀을 유지하겠다고 약속해야 합니다.
3. 갑측은 쌍방의 합작업무의 필요에 따라 직접 또는 간접적으로 협력문제에 참여하는 경영진, 직원, 컨설턴트 및 기타 관계자에게만 기밀 정보를 공개할 수 있지만, 해당 관계자가 기밀 정보에 대해 엄격하게 기밀을 유지하도록 해야 합니다.
4. 만약 갑측이나 관계자가 본 협정의 비밀의무를 위반하면 갑측은 상응하는 책임을 지고 을측이 초래한 손해를 배상해야 한다.
제 6 조 을측이 갑에게 기밀 정보를 공개한다고 해서 을측이 기밀 정보나 기타 지적재산권에 대한 이익을 양도하거나 부여하는 것은 아니다.
제 7 조 본 협정은 중국 법률에 적용되며 중국 법률에 따라 해석된다. 본 계약에 따른 모든 당사자의 권리와 의무로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방이 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 해결되지 않으면 중재를 신청해야 한다.
제 8 조이 기밀 유지 계약은 양 당사자의 공인 대표가 서명 한 날로부터 발효되며 양 당사자 간의 협력 완료 후 2 년 이내에 유효합니다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 동등한 효력을 가지고 있으며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있다.
갑: 을:
설계회사 비밀협정 3 갑: 법정대리인: 을: 주민등록번호: 양측이 소프트웨어 제품 프로젝트를 실시하고 있기 때문에 프로젝트 시행에 관련된 기술정보와 기술자원이 유출되지 않도록 갑의 기술비밀을 보호하고, 국가법과 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 협상을 거쳐 다음과 같은 기술비밀협정을 체결했다. 위험힌트:
고용 단위는 영업 비밀을 보호하기 위한 조치를 취할 권리가 있지만, 기밀 유지 협정을 체결할 때는 근로자의 합법적인 권리를 침해해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 근로자는 직업을 선택할 자유가 있지만 권리를 행사할 때도 고용인의 영업 비밀을 훼손해서는 안 된다. 기밀 유지 계약은 다른 계약과 마찬가지로 먼저 공정하고 평등한 원칙을 따라야 법적 효력이 있다. 그렇지 않으면 무효가 된다.
제 1 조 기밀 내용 및 범위
1. 기술 정보: 기술 시나리오, 설계 요구 사항, 서비스 내용, 구현 방법, 운영 프로세스, 사양, 소프트웨어 시스템, 데이터베이스, 운영 환경, 운영 플랫폼, 테스트 결과, 도면, 샘플, 모델, 사용 설명서 포함
2. 업무 정보: 고객명, 고객 주소 및 연락처, 수요 정보, 마케팅 계획, 구매 자료, 가격 정책, 구매 채널, 생산 및 마케팅 전략, 입찰 중 입찰 내용 및 입찰 내용, 프로젝트 팀 인력 구성, 비용 예산, 수익성 및 미공개 재무 정보 등이 포함됩니다.
제 2 조 파티 b 의 기밀 유지 의무
1, 사전에 암호화 조치를 취하여 상술한 영업 비밀을 보호하고, 같은 비밀 유지 의무를 지지 않는 어떠한 행위도 방지하다.
제 3 자는 알고 사용합니다.
2. 을측은 다른 부당한 수단 (컴퓨터 검색, 브라우징, 복제 등) 으로 갑이 본 프로젝트와 관련된 영업 비밀을 정탐하거나 획득해서는 안 된다. );
3, 누구에게도 같은 기밀 유지 의무를 지지 말아야 한다.
제 3 자는이 프로젝트에 대한 당사자 a 의 영업 비밀을 유출합니다.
제 3 조 기밀 유지 위험 프롬프트:
많은 기업들이 보통 입사 후 2 년에서 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 본 계약은 직원들에게 2 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일반 기밀 정보의 경우 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 또는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 기밀 유지 기간에 동의하는 것이 좋습니다. 갑을 쌍방은 을측의 비밀 유지 의무가 본 협의가 체결된 날부터 갑이 본 프로젝트에 관한 영업비밀이 공개될 때까지 확인한다. 을측이 본 프로젝트에 대한 갑측의 업무에 계속 참여하는지 여부는 기밀 유지 의무의 약속에 영향을 미치지 않는다.
제 4 조 비밀비 갑이 기밀 의무자에게 지불한 보수나 임금에 포함된 비밀비는 여기서 더 이상 중복되지 않는다.
제 5 조 계약 위반에 대한 책임 위험 팁:
노동계약법' 규정에 따르면 기업은 직원들과 위약금을 부담하기로 합의해서는 안 된다. 단, 직원들이 교육서비스기간이나 경쟁제한의무를 위반한 경우는 제외된다. 따라서 기밀 유지 계약은 직원들이 기업의 영업 비밀을 누설할 경우 위약금을 지불해야 한다는 데 동의하지 않으며, 사원에게만 기업에 조성된 손실에 대한 보상을 요구할 수 있습니다. 본 계약에 따른 의무를 위반하고 기밀 정보를 공개 당사자에게 공개하는 경우, 수신자는 공개 당사자의 요청에 따라 본 계약에 따른 의무 위반 행위를 즉시 중단하고 그에 따른 악영향을 제거하기 위한 모든 합리적인 조치를 취해야 합니다.
제 6 조 분쟁
1. 본 계약 이행으로 인한 노동 논란은 쌍방이 협상을 위주로 해야 한다. 협상이 이루어지지 않을 경우, 분쟁 당사자 또는 쌍방은 갑이 소재한 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청해야 한다.
2. 만약 어느 한쪽이 중재에 불복하면 갑측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
제 7 조 기타
1. 본 계약은 쌍방이 서명하고 봉인한 후에 효력이 발생한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 양 당사자는 각각 한 부씩 보유합니다.
갑: (도장)
법정 대리인 서명:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: (도장)
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4 파티 a 디자인 회사 기밀 유지 계약:
법정 대리인:
우편 번호:
파티 b:
주민등록번호:
집 주소:
우편 번호:
주어진:
을 측은 갑 측에 고용되어 갑 측이 지급한 노동 보수를 받는다 .. 중국 관련 법규에 따르면 본 협의 쌍방은 을 측이 갑 재직 기간 및 이직 후 갑 비밀을 지키며, 알고 장악한 갑을 이용하지 않고 갑 측과 경쟁할 수 있는 모든 업무나 업무에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫 번째
1. 기밀 유지: 갑이 소유하거나 사용하는 모든 기술 비밀과 영업 비밀 .....
2. 기술 비밀: 설계 시나리오, 하드웨어 설계 파일 (설계 도면 포함), 소프트웨어, 데이터베이스, 설계, 기록, 도면 샘플, 모형, 작업 설명서 (보고서), 문서, 관련 서신 등을 포함합니다. 이러한 기술비밀에는 갑과 관련 회사의 국내외 특허 기술과 독점 기술, 회사 지식의 사용 방법 및 조합이 포함됩니다.
영업 비밀: 고객 목록, 비즈니스 계약, 계약, 의향서, 메모, 법률 업무 정보, 인적 자원 정보 등이 포함됩니다.
4. 지적 성과: 계획 설계 방안 초안, 수정서, 방안, 기술 자료, 개발된 소프트웨어, 모델 등 정보 전달체 또는 제품 (서면, 데이터, 전자에 국한되지 않음) 을 포함합니다.
5. 임기: 을측이 갑에서 받은 임금을 기준으로 임금이 대표하는 근무 연한을 임기로 한다. 근무기한에는 을측의 정상 근무시간 이외의 초과근무가 포함되며, 초과근무장소가 갑측 근무처에 있든 없든 간에 포함됩니다.
6. 사직: 본 계약에서 갑을 쌍방이 체결한 노동계약의 임직기간이 만료되거나 어느 한 쪽이 노동관계를 명시적으로 종료하는 시간이 우선한다. 을측이 임금 수령을 거부하고 직무 수행을 중단하는 것도 사직으로 간주된다.
7. 무단 청약: 회사의 서면 지정 없이 어떤 형태로든 회사 고객과 접촉하고, 그 위임을 받아들이고, 개인 명의로 회사 업무와 관련된 활동에 종사하여 사리사욕을 도모하는 행위를 말합니다.
둘째
본 계약 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 직무를 이행하거나 주로 갑 측의 시설, 설비, 비밀, 조건 등을 이용하여 개발, 설계, 제작한 지적 성과를 확인했다. 직무성과이며, 그 소유권은 갑에 속한다 .. 갑은 경영 범위 내에서 이러한 성과를 완전히 자유롭게 소유, 사용, 수익 및 처분할 수 있으며 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 있습니다. 을측은 갑으로부터 어떠한 데이터와 정보도 억류하거나 숨길 수 없으며, 모든 필요한 조치를 취하여 갑이 소유권을 획득하고 행사할 수 있도록 해야 합니다 (특허 신청, 상표 등록, 소프트웨어 등록 등을 포함하되 이에 국한되지 않음). ).
문장
본 협의 쌍방은 을측이 자신의 모든 연구 개발 설계 생산 성과가 완료된 후 30 일 이내에 갑측에 통지해야 한다고 동의하고 확인했다. 검증을 거쳐 갑은 확실히 비직의 성과로 간주하고 을측은 법에 따라 이 지능 성과의 지적재산권을 누리고 있다. 을측의 동의나 허가 없이는 갑은 이러한 성과를 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 없습니다. 을측이 그 비직의 성과를 양도할 때, 동등한 조건 하에서 갑은 우선양도권을 누린다. 본 협의 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 개발하고 설계한 모든 지적 성과가 권리를 주장하지 않고 직무 성과로 추정된다는 데 동의하고 확인했다. 갑은 이러한 성과를 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 있습니다.
제 4 조
만약 쌍방이 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 개발한 성과의 소유권에 이의가 있다면, 우호협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 관련 법적 수단을 통해 해결된다.
제 5 조
본 협의 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 반드시 법률 법규, 업계 관례 및 갑 측이 제정한 비밀 규정 제도를 준수하고 그 직위에 상응하는 비밀 유지 의무를 이행해야 한다는 데 동의하고 확인하였다. 갑의 비밀규정제도가 명확하게 규정되어 있지 않거나 명확하지 않은 경우 을측도 신중하고 성실한 태도로 선의로 이러한 규제들을 이해하고, 어떤 필요와 합리적인 조치를 취해 갑이나 제 3 자에 속하지만 갑측이 비밀을 지키겠다고 약속한 비밀을 보호해야 한다.
제 6 조
쌍방은 을 측이 공개, 통보, 발표, 출판, 전수, 양도 또는 기타 어떤 방법으로도 제 3 자 (이 비밀을 알 수 없는 갑의 다른 직원 포함) 가 갑이나 제 3 자의 비밀을 알게 할 수 없다는 데 동의하고 확인하지만, 갑 측은 비밀을 지키겠다고 약속하고, 갑 측의 동의 없이는 직무 수행 외에 그 비밀을 사용할 수 없다.
제 7 조
본 협의 쌍방은 을 측이 재직 기간 동안 갑 측 고객과 사적으로 접촉해서는 안 되며, 사사로이 어떠한 업무에도 종사해서는 안 된다는 데 동의하고 확인했다. 그렇지 않으면, 갑측은 일방적으로 노동계약을 해지할 권리가 있으며, 을측에 어떠한 보상도 지불할 필요가 없습니다. 갑측도 을측에 갑측의 손실을 배상할 권리가 있으며, 금액은 상술한 업무의 계약금액입니다.
제 8 조
본 협의 쌍방은 을 측이 재직 기간 동안 갑 이외의 제 3 자에게 갑 측과 동일하거나 유사한 업무를 소개하는 것을 금지하고 확인한다. 을측은 어떤 형태의 사퇴도 이미 형성되거나 형성된 업무를 가져가서는 안 된다. 그렇지 않으면 을측은 갑측이 상술한 업무계약 금액에 해당하는 손실을 배상해야 한다.
제 9 조
본 계약 쌍방은 을측이 이직한 후 (노동계약이 만료되거나 어떤 이유로든 노동계약이 만료되기 전에 사직하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않음) 여전히 접촉이나 이해, 장악 또는 제 3 자에 속하지만 갑측이 비밀을 지키겠다고 약속한 비밀을 비밀로 유지해야 할 의무가 있으며, 관련 비밀을 무단으로 사용해서는 안 된다는 데 동의하고 확인한다. 을측이 더 이상 기밀 유지 의무를 부담하지 않는 기한은 갑측이 암호 해독을 선언하거나 이 같은 비밀을 이미 실제로 공개했다.
제 10 조
을 측이 업무상 보관하거나 보관하는 모든 서류, 자료 (사진 포함), 차트, 노트, 보고서, 서신, 팩스, 테이프, 플로피 디스크 (플로피 디스크, 하드 드라이브), 광 디스크, 기기, 테이프 및 기타 형태의 전달체는 기술이나 상업적 가치가 있든 없든 모두 귀속된다
제 11 조
본 계약 쌍방은 을측이 이직할 때나 갑이 요구할 때 갑에 속하는 모든 재산을 돌려주어야 한다는 데 동의하고 확인하는데, 여기에는 갑의 비밀을 기록한 모든 운반체가 포함되어야 한다. .....
제 12 조
본 계약 쌍방은 갑의 사전 서면 동의 없이 을측이 취득, 인식 또는 파악한 갑의 비밀을 이용하여 어떤 방식으로든 갑과 경쟁을 구성할 수 있는 업무나 활동 (단독 경영, 합자 경영 또는 다른 회사나 기업에 지분 또는 기타 권익 보유 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 을 운영하거나 참여할 수 없다는 데 동의하고 확인한다. ) 중국 내 또는 해외.
제 13 조
쌍방은 을 측이 갑 재직 기간 동안 갑 업무와 경쟁하는 업무 (갑 측과 경쟁하거나 경쟁할 수 있는 다른 기업 중 어떤 직무도 맡을 수 없음), 갑 측의 경쟁 상대에게 컨설팅 서비스를 제공 (직접 또는 간접적으로) 해서는 안 된다는 데 동의하고 확인했다. 갑 측의 다른 직원을 부추겨 외부 채용을 받아서는 안 된다.
제 14 조
을측이 본 계약에 따른 비밀과 경업제한 조항을 위반하면 본 계약에 대한 근본적인 위반으로 간주되고 갑측은 노동계약을 해지할 권리가 있다. 을측이 위약으로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 갑측의 모든 손실을 배상해야 하며, 갑측의 모든 실제 손실과 예상 이윤을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다 .....
제 15 조
본 계약의 이행 또는 본 계약과 관련된 어떠한 분쟁으로 인해 협상이 이루어지지 않을 경우 중재위원회에 제출하여 중재할 수 있습니다. 상술한 약속은 갑이 지적재산권 관리 부서에 침해 행위에 대한 행정처리를 요청하는 데 영향을 미치지 않는다.
제 16 조
본 계약의 일부 또는 전부가 본 계약이 발효되기 전에 양 당사자가 서명한 기타 서면 또는 구두 계약과 충돌하는 경우 본 계약이 우선한다.
제 17 조
본 계약 당사자는 본 계약에 서명하기 전에 본 계약을 자세히 읽었으며 본 계약의 각 조항의 내용과 관련 법적 결과를 충분히 이해하고 본 계약의 내용을 준수할 의향이 있음을 동의하고 확인합니다.
제 18 조
본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 각각 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
제 19 조
본 협정은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 발효한다.
갑측:
파티 b:
공인 담당자: (서명)
연월일
디자인 회사 기밀 유지 계약 5 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호:
파티 b:
주민등록번호:
집 주소:
우편 번호:
주어진:
을 측은 갑 측에 고용되어 갑 측이 지급한 노동 보수를 받는다 .. 중국 관련 법규에 따르면 본 협의 쌍방은 을 측이 갑 재직 기간 및 이직 후 갑 비밀을 지키며, 알고 장악한 갑을 이용하지 않고 갑 측과 경쟁할 수 있는 모든 업무나 업무에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조 달리 합의되지 않는 한 본 계약에서 다음 용어의 의미는 다음과 같습니다.
1. 기밀 유지: 갑이 소유하거나 사용하는 모든 기술 비밀과 영업 비밀 .....
2. 기술 비밀: 설계 시나리오, 하드웨어 설계 파일 (설계 도면 포함), 소프트웨어, 데이터베이스, 설계, 기록, 도면 샘플, 모형, 작업 설명서 (보고서), 문서, 관련 서신 등이 포함됩니다. 이러한 기술비밀에는 갑과 관련 회사의 국내외 특허 기술과 독점 기술, 회사 지식의 사용 방법 및 조합이 포함됩니다.
영업 비밀: 고객 목록, 비즈니스 계약, 계약, 의향서, 메모, 법률 업무 정보, 인적 자원 정보 등이 포함됩니다.
4. 지적 성과: 계획 설계 초안, 수정본, 방안, 기술 자료, 개발된 소프트웨어, 모델 등 정보 전달체 또는 제품 (서면, 데이터, 전자에 국한되지 않음) 을 포함합니다.
5. 임기: 을측이 갑에서 받은 임금을 기준으로 임금이 대표하는 근무 연한을 임기로 한다. 근무기한에는 을측의 정상 근무시간 이외의 초과근무가 포함되며, 초과근무장소가 갑측 근무처에 있든 없든 간에 포함됩니다.
6. 사직: 본 계약에서 갑을 쌍방이 체결한 노동계약의 임직기간이 만료되거나 어느 한 쪽이 노동관계를 명시적으로 종료하는 시간이 우선한다. 을측이 임금 수령을 거부하고 직무 수행을 중단하는 것도 사직으로 간주된다.
7. 무단 청약: 회사의 서면 지정 없이 어떤 형태로든 회사 고객과 접촉하고, 그 위임을 받아들이고, 개인 명의로 회사 업무와 관련된 활동에 종사하여 사리사욕을 도모하는 행위를 말합니다.
제 2 조 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 의무를 이행하거나 주로 갑 측의 시설, 설비, 비밀, 조건 등을 이용하여 개발, 설계, 제작한 지적 성과를 확인했다. 직무성과이며, 그 소유권은 갑에 속한다 .. 갑은 경영 범위 내에서 이러한 성과를 완전히 자유롭게 소유, 사용, 수익 및 처분할 수 있으며 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 있습니다. 을측은 갑으로부터 어떠한 데이터와 정보도 억류하거나 숨길 수 없으며, 모든 필요한 조치를 취하여 갑이 소유권을 획득하고 행사할 수 있도록 해야 합니다 (특허 신청, 상표 등록, 소프트웨어 등록 등을 포함하되 이에 국한되지 않음). ).
제 3 조 본 계약 쌍방은 을측이 자신이 누릴 수 있는 연구 개발 설계 생산 성과가 완료된 후 30 일 이내에 갑측에 통지해야 한다고 동의하고 확인했다. 검증을 거쳐 갑은 확실히 비직의 성과로 간주하고 을측은 법에 따라 이 지능 성과의 지적재산권을 누리고 있다. 을측의 동의나 허가 없이는 갑은 이러한 성과를 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 없습니다. 을측이 그 비직의 성과를 양도할 때, 동등한 조건 하에서 갑은 우선양도권을 누린다. 본 협의 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 개발하고 설계한 모든 지적 성과가 권리를 주장하지 않고 직무 성과로 추정된다는 데 동의하고 확인했다. 갑은 이러한 성과를 생산, 경영, 투자, 협력 또는 제 3 자에게 양도할 수 있습니다.
제 4 조 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 개발한 성과의 소유권에 이의가 있으므로 우호협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 관련 법적 수단을 통해 해결된다.
제 5 조 본 협의 쌍방은 을 측이 갑 측 재직 기간 동안 법률 법규, 업종 관례 및 갑 측이 제정한 비밀 유지 규칙 제도를 준수하고 그 직위에 상응하는 기밀 유지 의무를 이행해야 한다는 데 동의하고 확인했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 갑의 비밀규정제도가 명확하게 규정되어 있지 않거나 명확하지 않은 경우 을측도 신중하고 성실한 태도로 선의로 이러한 규제들을 이해하고, 어떤 필요와 합리적인 조치를 취해 갑이나 제 3 자에 속하지만 갑측이 비밀을 지키겠다고 약속한 비밀을 보호해야 한다.
제 6 조 본 계약 쌍방은 갑의 동의 없이 을측이 공개, 통보, 발표, 출판, 전수, 양도 또는 기타 어떤 방식으로 제 3 자 (기밀 정보를 알지 못하는 갑의 다른 직원 포함) 가 갑에 속하거나 제 3 자에 속하지만 갑측이 비밀을 지키겠다고 약속한 기밀 정보를 공개할 수 없다는 데 동의하고 확인한다. 또한 직무 수행 이외의 기밀 정보를 사용할 수 없습니다.
제 7 조 본 협의 쌍방은 을 측이 재직 기간 동안 갑 측 고객과 사적으로 접촉해서는 안 되며, 사사로이 어떠한 업무에도 종사해서는 안 된다는 데 동의하고 확인했다. 그렇지 않으면, 갑측은 일방적으로 노동계약을 해지할 권리가 있으며, 을측에 어떠한 보상도 지불할 필요가 없습니다. 갑측도 을측에 갑측의 손실을 배상할 권리가 있으며, 금액은 상술한 업무의 계약금액입니다.
제 8 조 본 협의 쌍방은 을 측이 재직 기간 동안 갑 이외의 제 3 자에게 갑 측과 동일하거나 유사한 업무를 소개해서는 안 된다는 데 동의하고 확인했다. 을측은 어떤 형태의 사퇴도 이미 형성되거나 형성된 업무를 가져가서는 안 된다. 그렇지 않으면 을측은 갑측이 상술한 업무계약 금액에 해당하는 손실을 배상해야 한다.
제 9 조 본 계약 쌍방은 을측이 이직한 후 (노동계약이 만료되거나 노동계약이 만료되기 전에 어떤 이유로든 이직하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않음) 여전히 접촉이나 이해, 장악할 의무가 있지만 갑측이 비밀을 지키겠다고 약속한 비밀을 비밀로 할 의무가 있으며, 관련 비밀을 무단으로 사용해서는 안 된다는 데 동의하고 확인한다. 을측이 더 이상 기밀 유지 의무를 부담하지 않는 기한은 갑측이 암호 해독을 선언하거나 이 같은 비밀을 이미 실제로 공개했다.
제 10 조 을측이 업무상 보관하거나 보관하는 모든 서류, 자료 (사진 포함), 차트, 노트, 보고서, 서신, 팩스, 테이프, 플로피 디스크 (플로피 디스크, 하드 드라이브), 광 디스크, 기기, 테이프 및 기타 형태의 전달자 (기술 또는 상업적 가치 포함)
제 11 조 본 협의 쌍방은 을측이 이직할 때 또는 갑의 요구에 따라 갑에 속하는 모든 재산을 돌려주어야 하며, 갑의 비밀을 기록하는 모든 수단을 포함해서도 된다고 동의하고 확인했다. .....
제 12 조 본 계약 쌍방은 갑의 사전 서면 동의 없이 을측이 취득, 인식 또는 파악한 갑의 비밀을 이용하여 어떤 방식으로든 갑을 구성하거나 경쟁을 구성할 수 있는 업무나 활동 (단독 경영, 합자경영, 다른 회사나 기업에 지분 또는 기타 권익 보유 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 에 참여하거나 참여할 수 없다는 데 동의하고 확인한다. ) 중국 내 또는 해외.
제 13 조 쌍방은 을 측이 갑 재직 기간 동안 갑 업무와 경쟁이 있는 업무 (갑 측과 존재하거나 경쟁이 있을 수 있는 다른 기업 중 어떤 직무도 맡을 수 없음) 에 직접 또는 간접적으로 종사해서는 안 되며, 갑 측의 경쟁 상대에게 컨설팅 서비스를 제공할 수 없으며, 갑 측의 다른 직원들이 외부 채용을 받도록 부추겨서는 안 된다는 데 동의하고 확인했다.
제 14 조 을측은 본 계약 항목에 따른 기밀 유지 및 비경쟁 제한 조항을 위반하여 본 계약에 대한 근본적인 위반으로 간주될 것이며, 갑측은 노동계약을 해지할 권리가 있다. 만약 을측이 위약으로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 갑측의 모든 손실을 배상해야 하며, 갑측의 모든 실제 손실과 예상 이윤을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다 .....
제 15 조 본 계약의 집행으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 어떠한 분쟁도 쌍방이 협상을 통해 해결할 수 없는 경우 중재위원회에 제출하여 중재할 수 있습니다. 상술한 약속은 갑이 지적재산권 관리 부서에 침해 행위에 대한 행정처리를 요청하는 데 영향을 미치지 않는다.
제 16 조 본 계약의 일부 또는 전부가 본 계약이 발효되기 전에 양 당사자가 서명한 기타 서면 또는 구두 계약과 충돌하는 경우 본 계약이 우선한다.
제 17 조 본 계약은 본 계약서에 서명하기 전에 본 계약서를 자세히 읽었으며 본 계약의 각 조항의 내용과 관련 법적 결과를 충분히 이해하고 본 계약의 내용을 준수할 의향이 있음을 동의하고 확인한다.
제 18 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 각각 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
제 19 조 본 협정은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
갑: 을: (서명)
공인 담당자: (서명)
연월일