2022年工會工作總結範文1
高速公路管理局工會上半年工作總結。
年上半年，我局工會突出履行工會職能，以關心職工生活、活躍職工文化活動為指導思想，對年上半年工作進行了總結。
（壹）深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會議精神，加強職工思想政治工作。推薦閱讀:《個人_年工作總結》。
組織分工深入學習宣傳貫徹黨的十四屆三中全會精神。在實際工作中，要註重培養職工正確的思想觀念，增強職工的自覺性和堅定性，註重提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作快、穩、準、實，充分發揮工會的特殊橋梁紐帶作用，密切聯系群眾，多傾聽、多詢問、多了解職工的生活學習情況。
（二）開展群眾性健康活動，確保職工以健康的身體投入工作。
為加強局機關職工防病治病意識，保障職工身體健康，局工會於3月27日至29日組織開展了局機關全體職工健康普查。根據體檢報告結果，根據每位員工的身體健康狀況和員工就餐情況，對自助通用餐具進行了乙肝疫苗接種，並建議患有不同程度疾病的同誌及時治療和護理。
（三）以“壹、二、三工程”為載體，隨時完成各級領導交辦的任務。
在局壹樓展板上播放兩首大型局歌，利用局網宣傳文化建設和重大活動通知通報。
年初，省高速公路管理局、省高速公路公安局與辦公室、管理處合作舉辦“新春聯誼會”，邀請省高速公路公安局各級領導參加晚會。聯歡會采取兩個單位中層以上幹部互動自娛的形式，並親自上臺表演。現場氣氛十分融洽，既達到了喜迎新春佳節的目的，又增進了兩家單位之間的友誼、交流、溝通和發展。
5月15日至5月17日，我局男女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球比賽。本次比賽設男子19隊、女子11隊，參賽人數約150人。經過三天的激烈角逐，我局男女乒乓球隊均獲得團體賽冠軍；男女單打前三名全部包攬；男單冠軍常吉張楚劍，亞軍常吉褚曹磊，季軍第四評褚白郭盛；女單冠軍張炘煬、四平市亞軍藍燕、擬分配第三名曲在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地促進了我局精神文明建設。
25日至28日，我局男女乒乓球隊代表省交通廳參加了“直屬機關省_ _ _ _職工乒乓球比賽”。本次比賽共有男子組76支隊伍、女子組38支隊伍參賽，參賽人數380余人。經過四天的角逐，我局女子乒乓球隊獲得團體冠軍；男子乒乓球隊獲得小組第三名。男女單打排名前五，女單冠軍四平的藍燕、昌吉的張璇和待定的曲並列第五。
男單亞軍常吉初曹磊、常吉張楚劍、四平初白郭盛並列第五，充分展現了高速人拼搏進取的精神風貌。
⑷女工的工作:
以“雙最佳”為主線:最佳文明女職工和最佳文明女職工集體。我們抓住這兩條主線開展女職工爭先系列活動，通過“奮鬥”爭取解放和地位，要求新時代女性增強自我價值意識，註重典型榜樣的樹立和培育，由點到面展現壹切。三八節期間，長春楚金梅和張裕楚張偉被省婦聯評為先進個人，極大地激發了全局女職工奮發向上的熱情。
（五）工會會費完成情況:
全年工會會費嚴格審核把關，工會會費及時繳納，繳納率達到100%。
（六）隨時完成上級工會交辦的各項任務。
比如各種聲明，各種回答，各種捐款，各種活動和贊助資金。
二、下半年工作安排
本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求完成工作。
（1）根據《中華人民共和國工會法》第十五條規定:基層工會委員會每屆任期三年或五年。我局工會成立於65438年2月8日，任期已滿。需要重新選舉，並根據新壹屆工會委員會的要求，對起草的工會工作範圍、工會委員會規則、工會工作制度、職工代表大會條例實施細則等規章制度進行修改和補充。
（2）創建“職工之家”活動，建議下半年各工會開展更多豐富多彩的職工文體活動，以比賽的形式讓全天下職工積極參與，使“共建之家”活動在全天下廣泛開展，達到升級換代的要求。
（3）深入實施“暖心工程”，開展年底職工生活大檢查，對確有困難的職工給予經濟資助，提供救助條件，幫助他們盡快擺脫生活困境，為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖和領導的關懷送到群眾身邊。實施送溫暖活動。
要以吉林高速公路文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明、物質文明、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“_”和“五個確保”工作目標，進壹步提升高速公路文化理念，充分發揮專門人才作用，以“壹帶十”為原則，廣泛培養專門人才、開展活動，真正激活“123工程”。
2022年工會工作總結範文2
今年，文化公司工會在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層分公司的大力支持和配合下，緊緊圍繞企業發展目標，加強自身建設，按照年初工作計劃，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，全面落實依靠政策，組織引導員工積極開展“在企業建功立業，和諧發展”主題活動。推進企業民主管理，推進員工素質工程，推進企業文化建設，促進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，上半年取得壹定成績。以下是今年企業工會工作總結:
壹是加強政治理論學習，提高工會幹部素質
文化公司工會以“監督之窗”為載體，深入學習與企業管理密切相關的各類知識，進壹步強化工會幹部的政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二是參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定和發展發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工了解集團公司發展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發員工聰明才智，為集團公司持續穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇、應對挑戰；開展建言獻策，廣泛征求好的意見，為企業發展收集好的建議和思路，推動集團公司持續健康發展。
三是做好工會工作規劃，發展新會員，加強工會自身建設。
在工作中，我們深刻認識到，要把企業做大做強，必須培養壹支政治素質高、業務技能過硬的員工隊伍。實現這壹目標的最有效方法是組織企業工會。上半年，文化支部* * *新吸納會員22人，為集團工會輸送了壹批新鮮血液，依靠工會的特殊作用為企業平穩健康快速發展保駕護航。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務做出貢獻。
文化公司工會圍繞“安康杯”知識競賽，教育員工樹立緊迫感、危機感和責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞“內強素質，外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳動員工作，通過黑板報、通訊報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在全公司範圍內掀起榜樣與目標並重的勞動競賽熱潮。有的同誌利用年假學習和練基本功。通過壹系列比賽，員工對業務知識的熟悉程度和操作能力大大增強，窗口服務水平進壹步提高，業務辦理能力顯著提升，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活、為群眾辦好實事為己任。工會會員顧家護院，利用節假日和晚上與公司幹部員工談心談話，仔細了解員工家屬的生活和工作情況，努力為員工排憂解難。對“六壹”兒童節和“三八”婦女節進行節日慰問，並及時發放降溫費，將組織的溫暖送到員工心坎上。這些工作既維護了企業的整體利益，也維護了員工的具體利益。
6.響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團壹直是社會慈善事業的倡導者和支持者，文化分會自然不甘落後。我們分公司的員工知道了礦區農場要建職工圖書館的消息，向圖書館捐贈了壹批圖書，送到急需知識的群眾手中。我們工會還參加了“愛心捐贈日”活動，* * *籌集了2400多元，為社會慈善事業做出了自己的貢獻。
在上半年工作的基礎上，我們對做好工會工作充滿信心。今後將積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，狠抓員工現代化管理，開展理論、技術和相關業務知識培訓，努力提高職工隊伍整體素質，組織員工學習《工會法》《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產和安全防範力度。
2022年工會工作總結範文3
在這壹年裏，白梅小學工會在上級工會和學校行政的領導下，圍繞教育教學，積極開展有益於教師身心健康的活動，充分調動了教職工的積極性，發揮了教師之家和聯系教師與學校的紐帶作用。工會工作概述如下:
工作和成就
壹是著力提高教師素質，結合我校實際情況，把各項工作落到實處。在開展活動中發現了教師的長處，學習了他們的先進事跡，並協助學校建立了考核制度，取得了良好的效果。
二是工會參與學校重大決策。堅持校務公開，發揮工會和教代會的監督作用。工會在學校經費收支、各類辦學方案制定、評優晉級、教職工年度考核、獎勵性績效工資發放等方面發揮了應有的作用。
三是關註全體教師的生活。參加各種家庭的紅白喜事，關心教師的困難，不定期組織走訪，爭取資金對教師給予補助；趁著重陽節看望退休老教師受到了工作人員的壹致好評。
四是廣泛開展校園文化活動，增強員工身心健康。組織全體教師體檢，關註教師健康，為學校工作奠定基礎；3月、8月組織女員工活動，關註女員工權益；教師節舉行了簡單而隆重的慶祝活動，增強了教師的職業榮譽感。舉辦師生運動會，調節師生緊張的生活，引導積極健康的生活方式。通過活動的開展，改善教師、教師和學生之間的關系
他們之間的友誼創造了和諧愉快的教育教學環境。
缺點和想法
壹是工會組織活動經費少，為職工辦實事、辦好事不夠，覺得願意關心教職工切身利益。
二是教師活動少，參與活動不廣泛。今後在經費允許的情況下，多組織教師願意參加的活動，讓教師積極參與，讓工會活動豐富多彩，讓工會真正成為全體教職工最溫暖的家。