3 월 30 일, 동인당 (600085). SH) 2020 년 연례 보고서를 발표했습니다. 지난해 영업수익 6543.8+028 억원을 달성해 전년 동기 대비 3.4% 하락했고 순이익 6543.8+003 억원으로 전년 동기 대비 4.67% 상승했다.

20 19 년 매출과 순이익이 모두 마이너스 성장한 것에 비해 동인당의 실적은 향상되었지만 몇 년 전 10% 이상의 고성장률에 비해 하락은 여전히 뚜렷하다.

유명 한약인 청진, 운남 백약에 비해 동인당은 경영 실적과 브랜드 평판이 많이 뒤떨어졌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국)

한 달여 전, 동인당은 베이징 동인당 (그룹) 유한회사의 사장, 베이징 동인당 주식유한회사 회장 고진곤, 베이징 동인당 주식유한공사의 원래 사장인 류상광은 심각한 위법 혐의로 징계심사와 감찰 조사를 받았다.

임원이 조사된 구체적인 원인은 아직 말하지 않았다. 그러나 최근 몇 년 동안 제품 품질 불합격 등의 문제로 언론에 노출돼 감독부의' 블랙리스트' 에 자주 오르면서' 동인당' 이라는 금자 간판이 누차 먼지투성이가 되고 있다.

동인당에게는 업무 하락의 국면을 반전시키고 동료를 따라잡는 것은 쉽지 않다.

동인당의 주영 업무는 중성약의 생산과 판매이다. 대표적인 제품은 안궁우황환, 동인우황청심환, 동인대활환으로 내과, 외과, 산부인과, 소아과를 포괄한다.

동인당의 최근 10 년간의 재보를 보면 회사 수익과 귀모 순이익이 각각 20 1 20 12 년 23.58% 와 30. 13% 의 고점에 달하면서 전반적으로 하락세를 보이고 있는 것으로 나타났다 20 19 년까지 회사 수익과 순이익이 각각 6.56%, 13. 12% 감소한 마이너스 성장을 보였다.

2020 년 초 코로나 전염병이 발발하면서 동인당의 경영 상황이 더욱 악화되면서 실적이 크게 떨어졌다. 상반기에는 수익과 순이익이 각각 65,438+06%, 27% 감소했다.

하반기 상황이 다소 개선되었다. 3 분기 이후, 동인당 매출과 순이익이 모두 상승세를 보이고 있으며, 4 분기 순이익은 전년 대비 65,438+033.8% 의 고성장을 달성했다.

그러나 전체 업종에 비해 동인당의 상황은 여전히 낙관적이다. 국가통계청에 따르면 2020 년 전국 규모 이상 의약제조업 영업수익은 약 2 조 4900 억 원으로 전년 대비 4.5% 증가했다. 총 이윤은 3506 억 7 천만 위안으로 같은 기간 20 19 성장 12.8% 에 달했다.

한의학 분야에서는 줄곧 북방에는 동인당이 있고, 남방에는 카우보이라는 말이 있다. 카우보이에 비해 동인당의 표현이 좀 어색하다. 2020 년 청진수익과 순이익은 각각 65 억원과 654 억 38+0 억 9700 만원으로 전년 동기 대비 각각 654.38+03.7% 와 20.4% 증가했다.

한약업체 윈난백약의 발전세에 비해 동인당도 적지 않다. 2020 년 윈난백약 매출과 순이익은 전년 대비 각각 10.4% 와 32% 증가했다.

업계의 관점에서 볼 때, 동인당의 영업수입은 주로 의약업과 의약업무에서 나온다. 2020 년에 이 두 판이 기여한 수입은 비교적 가깝다. 전자는 76 억 5 천만 위안으로 전년 대비 1.6%, 후자는 73 억 2 천만 원으로 전년 대비 2.7% 감소했다.

의약상업부문의 수입은 어느 정도 코로나 전염병의 영향을 받았다.

동인당 소매점은 의약업무 부문의 주요 수입원으로 알려져 있다. 2020 년 말 현재 동인당 상업 산하 점포 880 곳. 하지만 연보에 따르면 지난해 전염병의 영향으로 동인당 상업 여객류가 급감했다. 특히 전염병 초기에는 방역물자 구매가 문을 닫지 않았고, 일상물품은 묻지 않았다.

동인당의 주요 제품으로 볼 때 안궁우황 시리즈, 동인우황청심 시리즈로 대표되는 심뇌혈관 제품, 감기 청청 시리즈, 우황해독 시리즈로 대표되는 해열 제품, 동인우계백봉 시리즈, 보곤환으로 대표되는 산부인과 제품은 지난 한 해 동안의 매출 증가율이 모두 하락했다.

"동인당은 동종 한약의 옛 점포에 비해 브랜드 가치와 제품 전승에서 우세가 뚜렷하다." 의약업계 전문가, 베이징 진정관리컨설팅회사의 총지배인 서리신은 생각한다.

이것은 빈말이 아니다. 동인당 브랜드는 1669 년 (청강희 9 년) 에 설립되었습니다. 350 여 년 만에 수많은 명성을 얻었고, 그 고전적인 약인 안궁 우황환, 동인 우황청심환, 동인 대활환환 등 널리 알려져 있다.

가정 배경이 두터웠기 때문에 의약업계 전반에 걸쳐 R&D 와 혁신을 가속화하는 추세에서 동인당의 인색한 투입과' 노본 먹기' 에 대한 열정은 시대에 뒤떨어졌다. 최근 몇 년 동안 회사 재정보에 따르면 20 16 20 19 년 동안 동인당 R&D 지출이 매출 1.6% 를 차지했고, 지난해에는 개선됐고, R&D 지출은 전년 대비 24% 가까이 증가했다.

그러나 R&D 지출로 볼 때, 주로 안궁우황환, 동인우황청심환의 상장 후 연구와 같은 기존 품종의 응용잠재력을 발굴하는 것으로 신제품 R&D 프로젝트는 거의 없다.

"가공은 복잡하지만, 너도 일을 절약하지 못하고, 맛은 비싸지만, 너도 물력을 줄이지 못한다." 동인당이 문 앞에 걸어놓은 옛말이어서 소비자들은 그 제품의 품질에 대해 특히 신뢰한다.

그러나 최근 몇 년 동안, 동인당의 실제 행동은 이미 품질 1 위의 초심에서 벗어난 것 같다.

동인당이 2065438+2008 년 말 거대한 여론을 불러일으킨 유통기한이 지난 꿀 사건으로 품질 파문에 빠진 것은 이번이 처음이 아니다. 동인당의 품질 관리에 있어서의 허점과 소홀함은 이미 조짐을 보이고 있다.

20 16 이전에 베이징 통인당 박대약국유한공사는 열약 판매로 박미국 식품의약청에 의해' 위법소득을 몰수하고 벌금을 부과했다' 고 밝혔다. 20 17, 상하이 황포구 식품의약청은 베이징 통인당 상하이 황포대약국이 판매한 한약조각' 백자인' 아플라톡신 검사 결과 미달로 경고 벌금 몰수 위법소득 처벌을 받은 것으로 밝혀졌다.

"유명하고 오래된 한약업체는 가장 기본적인 품질도 보장할 수 없다. 발전은요? " Shilichen 는 말했다.

동인당 2020 년 연보에서 브랜드 문화는 회사의 핵심 경쟁력으로 간주되지만 고품질의 제품과 서비스에 대한 지지가 없으면 브랜드 문화는 가치와 성과로 변할 수 없다.

그러나 2020 년 연보에서는 회사 품질 관리 체계 건설에 대해 동인당이 약재 추적 체계 건설, 생산 기술 공관, 제품 품질 위험 평가의 세 가지 측면에서 시작해야 한다고 제안했다. 전체 체인, 전체 범위, 체계화된 자체 품질 표준 통제 시스템을 구축하고 약품 생산의 전 과정 품질 관리를 실현하며 업계에서 시범적인 역할을 하는 동인당 표준을 제정하고 시행함으로써

그러나 많은 조치가 실제로 시행될 수 있을지는 제품의 품질에 달려 있다.

성능이 밝지 않아 품질이 좋지 않다. 얼마 전 다시 닥친 인사진동으로 동인당은 더욱 위태로워졌다.

지난 2 월 22 일 베이징시기위 감사위는 중국 베이징 동인당 (그룹) 유한회사 총지배인 고진곤 사장이 심각한 위법 혐의를 받고 있으며 현재 규율심사와 감찰 조사를 받고 있다고 밝혔다. 이어 3 월 4 일 베이징 동인당 주식유한공사 전 사장인 류상광도' 심각한 위법 혐의' 로 조사됐다.

3 월 16 일 동인당은 고진곤이 개인적인 이유로 회사 이사, 이사회의 모든 직무를 사퇴하고, 회사 당위 서기, 이사, 총지배인 디수병이 잠시 회장직을 대신하고 있다고 공고했다.

공개 자료에 따르면 고진곤은 현재 58 세로 동인당그룹 총회계사, 사장, 회장, 사장을 역임했다. 고진곤은 동인당그룹 산하의 또 다른 상장회사인 동인당 테크놀로지 유한회사의 회장도 맡고 있다.

유상광, 57 세, 1982 는 지금까지 동인당에서 일하고 있습니다. 역대 동인당그룹 생산공급부 차관, 베이징 동인당 제약공장 당위 서기, 부공장장, 동인당 부총지배인, 사장을 역임했습니다.

2065438+2005, 고, 유가 정식으로 동인당에서 교대하기 시작했다. 그해 2 월 고진곤은 동인당그룹 사장을 맡았고, 유향광은 동인당 사장으로 당선되었다. 두 달 후 고진곤이 동인당 회장으로 당선되었다.

유통기한이 지난 꿀 사건은 그들의 동인당 사업의' 워털루' 이다.

20 18 12 동인당 주식유한공사 산하 동인당 벌업이 위탁한 꿀 생산업체가 유통기한이 지난 꿀을 대량으로 사용한 사실이 밝혀져 사회에 많은 의문이 제기되고 있다.

이에 대해 베이징시기위 감사위는 책임조사를 시작해 여러 책임자의 책임을 엄중히 추궁했다. 고진곤은 당내 엄중한 경고처분을 받았고, 류상광은 당내 직무처분을 철회하여 일반 직공으로 하강했다.

조사 결과도 당시 동인당의 문제점을 분명히 지적했다. 베이징 동인당그룹 당위가 국유기업의 정치적 핵심과 리더십의 핵심인 역할을 충분히 발휘하지 못하고, 내부 관리가 혼란스럽고, 산하기업에 대한 감독과 통제가 부실하고, 지주기업의 생산경영과 품질관리 문제에 대한 관리를 소홀히 하고, 책임을 소홀히 하고, 관련 기업의 품질통제가 효과적으로 시행되지 않아 국유자산이 심각하게 유실돼 동인당 브랜드 이미지에 악영향을 미쳤다.

앞서 고진곤은 "성실과 질은 제약업계가 따르는 철칙이다" 며 "동인당의 간판을 깨뜨린 사람은 그의 밥그릇을 깨뜨린다" 고 여러 차례 공개적으로 밝혔다.

오늘날의 대리 회장인 적서병도 옛 동인당인이다. 공개 자료에 따르면 그는 올해 46 세로 동인당그룹 산하 여러 자회사에서 근무한 적이 있다. 20 19 년 3 월 22 일, 즉 유향광이 면직된 지 한 달여 만에, 디서병은 동인당 사장으로 초빙되었다.

주목할 만하게도, 가오 () 와 유 () 뿐만 아니라 동인당 임원팀도 지난 2 년 동안 큰 변화를 겪었다. 2020 년 6 월 총회계사, 감사직이 모두 바뀌었다면, 회사 부사장직은' 대셔플' 을 거쳤다. 송, 유통기한이 지난 꿀사건 이후 임직 종료, 주 * * * 배, 왕청천은 각각 20 19 년 8 월, 2020 년 5 월 임직을 마쳤다

이 가운데 주 * * * 배연령퇴직을 제외한 다른 사람의 임기는 모두 만료되지 않았다. 이 은퇴한 임원들은 대부분 동인당에서 적어도 10 년을 일한' 노인' 이다.

"동인당이 이번 인사 개편을 계기로 다음 단계의 전반적인 발전에 대해 합리적인 계획을 세우면 전망은 여전히 기대된다." Shi Lichen 은 동인당이 국유 한약 기업으로서 한약의 발전을 적극적으로 주도해야 한다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국) 우선, 혁신적인 약품의 개발과 기존 한약 품종의 임상 효능 검증부터 시작하여 R&D 혁신에 힘써야 합니다. 둘째, 의약주업을 밀접하게 확대하여 다원화 발전을 확대하고, 끊임없이 의약주업을 강화하는 것이다. 셋째, 내부 품질 관리를 더욱 강화하고 품질과 성실 문화를 계속 촉진해야 한다.

물론, 새로운 관리팀이 취임한 후 동인당을 더 잘 발전시킬 수 있을지는 아직 검증할 시간이 남아 있다.