목록 설명:
1, 장쑤 재경직업기술학원 당원 간부 혼상 경사에 관한 잠정 규정.
제 4 조 당원 간부가 혼상제를 운영하려면 반드시 다음 규정을 준수해야 한다.
(a) 단일 테이블 결혼식은 10 테이블을 초과하지 않으며, 남성과 여성은 20 테이블을 공동으로 운영하지 않으며 표준 범위를 초과 할 수 없습니다.
2. "삼문현 당원, 간부가 혼상 희경을 운영하는 일부 규정"
제 6 조? 당원 간부는 혼상 희경의 규모를 엄격히 통제해야 한다.
(a) 남성과 여성의 결혼 잔치 수는 200 명 이내로 통제되어야한다. 동시에, 연회의 총수도 200 명 이내로 통제해야 한다.
(b) 장례 활동은 장례 관리 관련 규정을 엄격히 집행하며, 연회 인원은 200 명 이내로 통제해야 한다.
3. 당원시 지도 간부가 혼상 희경 일을 하는 잠정 규정.
제 7 조 당원 지도 간부 잔치 인원수는 100 명 (10 명 1 테이블 * * * 10 테이블) 을 초과해서는 안 된다. 쌍방이 공동으로 결혼식을 올리는 사람은 총 인원이 150 명 (10 명 1 테이블 *** 15 테이블) 을 넘지 않는다. 각 현 (시) 은 본 지역 소수민족의 풍속 습관에 따라 연회 규모를 별도로 규정할 수 있지만, 누적 인원수는 전액 규정된 인원수의 150% 를 초과할 수 없다.
4. "라이언시 당원 간부와 공직자가 혼상 희경 일을 하는 몇 가지 규정 (시범)"
제 4 조 당원 간부와 공직자가 혼사를 치르는 것은' 경사육엄' 의 규정을 준수해야 한다.
(1) 경영 규모를 엄격히 통제하다. 결혼 잔치는 20 테이블 200 명, 테이블당 한 끼를 넘지 않는다. 식사비 기준은 원칙적으로 3000 원/테이블을 넘지 않고 고급 음료를 홍보하는 것을 금지하고 호화 결혼식 예절을 근절한다.
5. 이춘시 시 시 전 시 당원 간부 혼상 경사에 관한 잠정 규정.
제 4 조? 당원 간부가 혼상일을 하는 것은 현지 주민들이 같은 일을 하는 평균 기준을 분명히 초과해서는 안 되며, 낭비와 낭비를 엄금하고, 사회에 악영향을 끼치지 않도록 해야 한다.
(a) 결혼식 파티의 수. 원칙적으로 주요 도시, 현 (시), 구 (국), 향 (읍) 마을 (삼림장, 소) 의 총수는 100 명 (10 표) 을 초과하지 않는다
확장 데이터:
20 17 공무원 취사 규정:
1, 당과 국가 직원의 혼상 경사에 관한 잠정 규정
당과 국가 직원의 혼상 경사일을 엄격히 규범화하고, 이풍을 제창하고, 당풍 염정건설을 촉진하고, 중앙과 성 위원회가 청렴한 자율을 강화하고, 업무 작풍을 개선하고, 겉치레와 낭비를 제지하는 관련 규정에 근거하여 본 성의 실제와 연계하여 본 규정을 제정하였다.
첫째, 결혼, 결혼, 결혼 등 경사에 대해 크게 소란을 피우는 것은 허용되지 않는다. 보통 결혼 잔치 수는 200 명 (20 테이블) 을 넘지 않으며, 쌍방이 같은 도시에서 공동으로 결혼식을 개최하는 연회는 300 명 (30 테이블) 을 넘지 않는다. 장례 규모는 엄격히 통제해야 한다.
혼상 시집가는 것 외에 어떤 방식 으로든 친족 (직계 친족, 3 대 내 방계 친족, 근인척, 하동) 을 초청하고 받아들이는 것은 금지되어 있다.
둘째, 친족을 제외한 어떤 기관이나 인원의 선물과 귀중한 선물도 받아들이거나 변장해서는 안 된다.
제 3 조는 어떤 기관이나 개인이 본인이 부담해야 하는 운영비용을 지불하는 것을 금지한다.
제 4 조는 법 집행 근무 등 전용 차량의 사용을 금지하고, 공무차의 불법 사용을 금지한다. 결혼식 차량 팀과 장례식 차량 규모는 8 대를 넘지 않아야 한다.
다섯째, 친족 외에 혼상결혼 등 기쁜 일을 처리할 수 없는 당과 국가직원에게 선물과 귀한 선물을 증여할 수 없다.
제 6 조 당과 국가 직원들은 결혼식이 열리기 전 10 일 (영업일 기준) 에 본급 기검감찰기관 (기관) 이나 본 기관에 초청할 사항, 시간, 장소, 인원, 범위 등을 보고해야 한다. , 관련 규율을 준수하겠다고 약속하고 이후 65,438+00 일 (영업일 기준) 이내에 규정 준수를 보고합니다. 조직 장례자는 사후 10 일 (영업일 기준) 이내에 실제 상황을 보고해야 한다.
각급당 위원회, 인민 대표 대회, 정부, CPPCC 의 주요 책임자가 혼상 시집가는 일은 상급기위원회에 보고해야 한다.
제 7 조 당과 국가 직원들이 제 1 조부터 제 6 조를 위반한 것은 상황의 경중을 보고 비판교육과 처리를 한다. 규율을 위반한 사람은 징계 처분을 한다. 반칙으로 받은 축의금과 귀중한 선물은 마땅히 압수해야 한다.
제 8 조 본 규정을 위반한 행위에 대해 당과 국가 직원들은 제지하지 않거나, 조사하지 않거나, 제지하지 않고, 부실한 것을 단속하지 않고, 당풍 염정건설 책임제의 규정에 따라 단위 주요 지도자와 분관 지도자의 책임을 추궁하고, 그 부서의 그해 우수 자격을 취소한다.
제 9 조이 규정에서 언급 된 바와 같이, 당 및 국가 직원은 당 직원 및 국가 직원을 포함한다. 당 직원은 노동자 이외의 당의 각급 기관의 직원들과 당의 기층 조직에서 당무업무에 종사하는 전임 및 아르바이트 인원을 가리킨다.
국가인력은 국가기관, 국유기업 (회사), 사업단위, 인민단체에서 공무에 종사하는 인원을 말하며, 국가기관, 국유기업 (회사), 사업단위에서 비국유기업 (회사), 사업단위, 사회단체로 근무하는 인원 및 법에 따라 공무에 종사하는 기타 인원을 말한다.
촌민위원회와 지역사회 거주위원회의 직원들은 본 규정을 참고하여 집행한다.
제 10 조이 규정은 20 13 1 1+0 부터 시행된다. 지도 간부가 혼상 희경을 이용하는 것을 금지하는 것에 관한 규정 (길상발 (2005)12 호) 이 동시에 폐지되었다.
참고: 인민망-당원 혼상경사는' 일률적' 을 하지 않는다.