교통사고가 났는데 피해자로서 어떻게 민사 보상을 받을 수 있습니까? 1. 협상 배상은 단지 합의일 뿐, 쌍방이 모두 지키지 않을 수 있고, 강제성이 없다. 만약 네가 불합리하다고 생각한다면, 협상하거나 법원에 소송을 제기할 수 있다. 경찰은 그중에서 조정 역할만 할 뿐 강제는 없다.
변호사 고용 여부는 자신의 의지에 달려 있습니다. 배상 청구는 보통 퇴원 후 제기된다. 이때 의료비가 분명해졌으니, 의사가 병례에 명확하게 기재하는 것이 가장 좋다. 착공비도 이때에도 계산이 잘 된다. 물론 장애 보상이 있습니다. 장애 검진이 있다면. 그리고 위자료.
민사배상 후 피해자는 어떻게 응당한 배상을 받을 수 있습니까? 상대방의 재산 상태를 파악하고 수시로 집행기관에 집행을 신청하지만, 상대방이 법정에서 연관이 있는지 여부와 같은 신중해야 한다.
피고는 피해자의 민사 배상 지불을 거절했다. 피해자는 어떻게 자신의 권익을 보호하고 법원에 강제 집행을 신청해야 합니까?
민사배상을 받은 후 산업재해보험으로부터 배상을 받을 수 있습니까? 산업재해보험은 사회보험 범주에 속하며 민사손해배상과는 본질적인 차이가 있다. 그러나 산업재해보험의 배상은 산업재해를 바탕으로 한 것으로, 노동안전사고나 노동보호결함과 관련이 있기 때문에 산업재해는 민법상에서도 민사침해로 평가된다. 이것은 산업재해보험배상과 민사손해배상 사이의 관계를 불러일으켰다.
장의 아들은 공장에서 출근할 때 물류회사에서 보내온 차에 치여 죽었다. 나중에 노동사회보장국에 의해 산업재해로 인정되었다.
이후 장은 사회보험관리센터에 산업재해 지불을 신청했다. 사회보험관리센터는 장씨가 교통사고로 받은 보상이 산업재해보험 대우 범위 내에서 정해진 액수를 초과한다는 이유로 후후 없이 산업재해보험 대우를 지급하지 않기로 했다. 장은 행정소송을 제기했지만 1 심 법원은 장의 소송 요청을 기각하기로 판결했다. "심판의 초점"
장 씨는 1 심 법원 판결에 불복하고 항소를 제기했다.
2 심 법원은' 노동법' 규정에 따라 근로자가 사회보험대우를 받는 조건과 기준은 법률법규에 의해 규정되어 있다고 심리했다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다. 안전생산법' 에 따르면 생산안전사고로 피해를 입은 근로자는 법에 따라 산업재해사회보험을 누리고 관련 민사법에 따라 보상권을 누리는 것 외에 본 기관에 배상을 요구할 권리가 있다. "산업재해보험 조례" 에 따르면 우리나라 각종 기업 근로자와 자영업자들은 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다. 인신손해배상 사건 적용 법률의 몇 가지 문제에 대한 해명' 에 따르면, 배상권자는 제 3 자에게 고용인 이외의 제 3 인침해로 인한 인신피해에 대해 민사배상 책임을 져야 할 경우 인민법원이 지지해야 한다고 규정하고 있다. 또한, "직원 또는 그 가까운 친척이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우, 민사배상을 받은 후에도 산업재해보험으로부터 보상받을 수 있는지 여부" 는 직원이나 그 가까운 친척이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우, "산업재해보험조례" 에 따라 산업재해보험기관에 배상을 신청할 수 있다는 것을 분명히 했다.
요약하자면, 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 직원이나 가까운 친척은 제 3 인민사변을 받은 후' 산업재해보험조례' 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리에 영향을 주지 않는다.
이에 따라 2 심 법원은 사회보험관리센터가 장으로부터 받은 인신손해배상액이 산업재해보험 대우 범위 내에서 확정된 액수를 초과했다는 이유로 산업재해보험 대우를 지급하지 않는 행정행위는 법에 근거하지 않고 법에 따라 철회해야 한다고 판단했다. 2 심 법원은 1 심 판결을 철회하고 사회보험관리센터에 새로운 답변을 하도록 명령했다. "변호사의 의견"
2 심 법원의 판례에서 볼 수 있듯이, 근로자나 그 가족들이 산업재해보험보다 높은 민사배상을 받은 후 산업재해보험으로부터 보상을 받을 수 있는지 여부는 법원이 지지한다.
(a) 고용주에게는 의무이자 보장이다.
고용주에게 법에 따라 산업재해보험을 납부하는 것은 그 법적 의무이다. 그러나 산업재해보험을 동시에 납부하는 것도 일종의 보증으로 취업위험을 낮출 수 있다. 업무상 상해, 의료비, 생활보호비, 장애연금, 사망연금 등의 비용이 인정되기 때문이다. 산업재해 보험 기금에서 지불할 수 있으며, 고용인 단위가 필요하지 않다.
따라서 고용주가 제때에 산업재해보험을 납부하면 직원과의 갈등을 줄이고, 고용위험을 줄이며, 회사와 직원의 관계를 어느 정도 완화할 수 있다.
(2) 직원에게 두 배의 배상금을 받을 수 있다.
산업재해 보험과 교통사고 손해배상은 두 가지 다른 법적 관계로 성격이 다르므로 서로 대체할 수 없다. 상술한 법률 규정에 따르면, 특히' 직원이나 그 근친이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우, 민사배상을 받은 후에도 산업재해보험으로부터 보상받을 수 있는지 여부', 직원이나 그 근친이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우,' 산업재해보험 조례' 제 37 조의 규정에 따라 산업재해보험기관에 배상을 신청할 수 있다.
따라서 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 직원이나 가까운 친척은 제 3 인민사배상을 받은 후' 산업재해보험조례' 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리에 영향을 주지 않는다.
산업재해에 대한 민사배상은 동시에 받습니까? 기업 근로자 상해 보험 시범 방법' 은' 보충' 규칙을 규정하고 있다. 이 규정은 이미 2007 년 6 월 9 일에 폐지되었다. 1996 10 10 월 1 200711까지 이 경우' 보차' 규칙이 적용되어야 한다.
2007 년 6 월 9 일, 165438+ 베이징시 노동보장부에서 발표한' 산업재해보험의 몇 가지 문제에 대한 의견' 은' 이중' 보상을 규정하고 있다. 즉 제 3 책임자의 보상과 산업재해보험 대우를 동시에 받을 수 있다는 것이다.
민사 보상을 받은 후에도 산업재해 대우를 받을 수 있습니까? 아니요, 한 가지 대우만 받을 수 있습니다. 민사 보상 후, 산업재해 보험은 부족한 부분만 부담한다.
형사 판결이 내려진 후에도 피해자가 민사 배상을 요구할 수 있습니까?
형사소송법 제 77 조: 피해자는 피고인의 범죄 행위로 물질적 손실을 입었으며 형사소송 과정에서 부수적인 민사소송을 제기할 권리가 있다.
형사소송법 사법해석 제 89 조
부수적 민사소송은 형사사건 입건 후 제 1 심 판결이 전제되어야 한다. 제 1 심 판결이 발표되기 전에 민사소송을 제기할 권리가 있는 사람은 언급하지 않았으며, 더 이상 민사소송을 제기해서는 안 된다. 그러나 형사판결이 발효된 후 민사소송을 별도로 제기할 수 있다.
상포 (속칭 삼안포) 가 인신상해를 입었는데 민사배상을 받을 수 있을까.
을측의 손실은 갑측이 배상한다 .....
갑이 을씨가 범죄 중에 잘못을 저질렀다는 것을 증명한다면 갑의 배상 책임을 경감할 수 있다. 구체적인 책임의 분배는 법원이 사건 상황에 따라 결정한다.
책임이 어떻게 결정되는지, 왕이 행정배상이나 민사배상을 받아야 하는지 아닌지는 행정위법의 표현 중 하나이다. 행정이 피해 결과에 실질적인 영향을 미치지 않고 피해 결과와 인과관계가 있는 한 배상 책임을 져야 한다. 그러나 행정누락으로 인한 손해가 모두 행정기관의 배상을 필요로 하는 것은 아니며, 행정누락으로 인한 피해에 대한 행정배상을 신청하는 것만이 법적 구제방식인 것도 아니다. 이에 따라 행정이 배상 책임으로 확정되지 않는 것은 행정이 배상 책임을 발생시키는가의 관건이 된다.
첫째, 행정 누락은 책임의 구성 요소다.
(a) 행정 누락은 침해로 성립되지 않는다.
행정이 침해권으로 성립되지 않으면 행정불임의 손해배상 책임을 수반할 수 있다. 동시에, 행정 비침해와 민사침해의 차이에 주의를 기울여야 하며, 관건은 행정권력의 행사 여부이다. 행정 누락의 설립은 다음 세 가지 조건을 충족시켜야합니다.
1. 행정 주체는 상대인에게 법적 책임을 진다. 이러한 법적 의무는 법률, 행정 법규 및 규정의 명확한 규정이나 그 권한을 통해 획득한 법정 행정 의무입니다. 다른 규범성 문건에서 행위의무를 위반한 경우, 다른 규범성 문서 주체가 많고 법적 효력 수준이 낮은 특징을 감안하여 그 결과는 구체적으로 분석해야 하며, 일률적으로 논할 수 없다. 동시에, 선행행위도 행위의무를 야기할 수 있다. 선행행위는 행정주체가 먼저 실시하는 행위로 상대인의 합법적 권익을 위험에 처하게 하고, 행정주체는 손해의 발생을 막기 위해 적극적인 조치를 취해야 할 의무가 있다.
또 행정주체가 법정의무를 이행할 때도 법정절차를 제대로 이행할 의무가 있다. 우리나라 행정소송법이 아직 반포되지 않았기 때문에, 행정절차와 관련된 법적 의무는 주로 각종 법률, 법규 및 규정에 흩어져 있다. 예를 들어,' 행정허가법' 은 공공이익과 관련된 중대한 허가사항을 규정하고 있으며, 행정기관은 청문을 거행할 의무가 있다. 행정처벌법' 에 따르면 행정기관은 행정처벌 과정에서 상대인의 진술, 변호를 통보하고 들어야 할 의무가 있다.' 행정처벌법' 제 3 조 제 2 항은' ... 또는 법정절차에 따라 진행되지 않고 행정처벌은 무효다' 고 규정하고 있다. 여기에 서명하고, 행정주체가 법정의무를 이행하고, 법정절차를 지키지 않아, 그 구체적 행정행위에 심각하고 뚜렷한 법적 결함이 있다. 이런 위반이 정상적이고 이성적인 일반인의 상식이 분명히 볼 수 있는 정도에 이르면 구체적 행정행위가 특히 효과적인 조건을 구성한다. 결과를 처리할 때 구체적인 행정행위가 무효로 인정되면 원칙적으로 구체적인 행정행위가 이루어지기 전의 상태로 돌아가야 한다. 행정기관은 당사자로부터 얻은 이익을 돌려주고, 당사자가 이행해야 할 의무를 취소하고, 당사자에게 손해를 입히는 것은 당사자의 손실을 배상해야 한다. 이에 따라 행정주체가 법정절차 의무를 제대로 이행하지 못하면 배상 책임을 질 수 있다.
2. 행정기관은 긍정적인 구체적인 행동을 하지 않았다: 행정기관이 구체적인 행동을 했는지 판단하고, 결과를 기준으로 해서는 안 되며, 표상 형식을 기준으로 해야 한다. 예를 들어 과농이 강탈당하여 공안기관에 도움을 청하다. 공안기관이 사람을 파견하여 제때에 제지했지만, 그들이 도착했을 때, 사람들은 이미 흩어졌고, 오이도 얼마 남지 않았다. 결과적으로 공안기관은 약탈 행위를 제지하지 못했지만 표상과 형식상 공안기관은 구체적인 구조조치를 한 적이 있다. 따라서 신청자의 법정 기대치를 충족시키지 못한 것은 행정불행위의 중요한 요소가 아니라 행정기관이 자발적으로 어떤 행동을 했는지의 여부는 표상 형식으로 판단해야 한다.
3, 행정부는 구체적인 행동을 하지 않았다. 최고인민법원' 중화인민공화국 행정소송법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 설명' 제 39 조의 규정을 참고해 우선 일반법에 규정된' 60 일' 기한:' 60 일' 기간을 행정기관이 법정의무를 이행하는지 여부를 판단하는 시한으로 선택하는 것은 합리적이며, 다른 유형의 행정행위를 종합적으로 고려한 것이다. 이' 60 일' 은 바로 법률에 규정된 행정행위의 성숙기이다. "60 일" 이후, 법적으로 행정절차가 끝나고 행정행위가 성숙도에 이르며 인민법원의 심사에 적합하다고 판단했다. 둘째, 특별법에 규정된 기한. 법률, 규정, 규정 및 기타 규범성 문서는 행정 기관의 법정 의무 이행 기한에 대해 명확하게 규정하고 있으며, 법률, 규정, 규정 및 기타 규범성 문서에 규정된 기한을 기준으로 합니다. 셋째, 비상 사태시 시간 제한. 비상시 상대인은 행정기관에 자신의 인신권, 재산권을 보호하는 법적 의무를 이행할 것을 요구하며, 신청에 대한 회신 기한은 특별법과 일반법에 규정된 기한에 의해 제한되지 않는다. 행정기관이 법정의무를 이행하지 않는 경우 상대인은 즉시 행정소송을 제기할 수 있다.