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산서성 안전 생산 조례
산서성의 안전 생산 조례는 안전 생산 업무를 강화하고, 생산 안전 사고를 예방하고 줄이며, 인민의 생명과 재산의 안전을 보장하고, 경제사회의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하기 위해 제정된 지방성 법규이다.

첫째, 생산 및 운영 단위의 안전 생산 책임

생산 경영 단위는 안전 생산의 책임 주체이다. 법에 따라 안전 생산 책임제를 확립하고, 안전 생산 규칙과 운영 절차를 제정 및 시행하고, 안전 생산 투입을 보장하고, 안전 생산 교육과 훈련을 강화하고, 안전 생산 표준화 관리를 실시하고, 정기적으로 안전 생산 검사를 실시해야 한다. 동시에, 생산 경영 단위는 종업원에 대한 안전 생산 교육과 훈련을 실시하여 종사자들이 필요한 안전 생산 지식과 기술을 갖추도록 해야 한다.

둘째, 정부 및 관련 부서의 안전 생산 감독 책임

현급 이상 인민정부는 안전생산 업무에 대한 리더십을 강화하고, 각 관련 부처가 법에 따라 안전생산감독관리 책임을 이행하고, 건전안전생산조정메커니즘을 확립하고, 안전생산감독관리의 중대한 문제를 제때에 조율해야 한다. 동시에, 안전 생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 부서는 안전 생산 홍보 교육을 강화하고, 안전 생산 지식을 보급하며, 사회 전체의 안전 생산 의식을 강화해야 한다.

셋째, 생산 안전 사고 예방 및 응급 처치

생산경영단위는 생산안전사고 응급구조계획을 제정하고 정기적으로 훈련을 조직해야 한다. 생산안전사고가 발생한 후 생산경영단위는 즉시 응급계획을 가동하고, 효과적인 조치를 취해 구조하고, 사고 확대를 방지하고, 인명피해를 줄여야 한다. 동시에 현급 이상 인민정부는 관련 부서를 조직하여 본 행정 구역 내의 생산안전사고 응급구조계획을 제정하고 응급구조체계를 세워야 한다.

넷째, 법적 책임

"산서성의 안전생산조례" 규정을 위반한 것에 대해 법률은 법에 따라 상응하는 법적 책임을 추궁할 것이다. 생산경영단위가 안전생산주체의 책임을 이행하지 않고 안전생산규정제도와 운영규정을 제정하지 않고 안전생산검사를 하지 않으면 행정처벌을 받게 된다. 한편 안전생산 위법 행위로 인한 생산안전사고에 대해서는 법에 따라 관련자의 형사책임을 추궁할 예정이다.

결론적으로:

산시 () 성 안전 생산 조례 () 는 생산 경영 단위의 안전 생산 책임, 정부 및 관련 부서의 안전 생산 감독 책임, 안전 생산 사고 예방 및 응급조치, 법적 책임을 명확히 했다. 이 조례의 제정과 시행은 산서성의 안전 생산 업무를 강화하고, 생산 안전 사고의 발생을 예방하고 줄이며, 인민의 생명과 재산의 안전을 보장하는 데 도움이 될 것이다.

법적 근거:

산서성 안전 생산 조례

제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

안전 생산 작업은 사람 중심적이고, 안전 발전을 견지하고, 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치의 방침을 고수하고, 공업, 상업, 생산경영을 관철하는 것은 반드시 안전의 원칙을 관철해야 한다.

제 5 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

생산 경영 단위는 안전 생산의 책임 주체이며, 법에 따라 안전 생산 주체의 책임을 이행한다. 그 주요 책임자 (법정 대표인과 실제 통제인 포함, 하동) 는 본 단위의 안전 생산의 제 1 책임자로 본 단위의 안전 생산 업무를 전면적으로 책임지고, 구체적으로 다음과 같은 책임을 수행한다.

(1) 본 부서의 전원 안전 생산 책임제를 수립하고 시행하여 안전 생산 표준화 건설을 강화한다.

(2) 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 조직하고 실시한다.

(3) 본 단위의 안전 생산 교육 훈련 프로그램을 조직하고 실시한다.

(4) 본 단위의 안전 생산 투입의 효과적인 이행을 보장한다.

(5) 안전 위험 분류 통제 및 위험 조사 관리 이중 방어 메커니즘을 조직하고 실시하며, 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 생산 안전 사고의 위험을 제때에 제거한다.

(6) 본 단위의 생산 안전사고 응급구조계획을 조직하고 실시한다.

(7) 생산 안전 사고를 적시에 진실하게 보고하다.

제 43 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

본 조례의 규정을 위반하여 생산경영단위가 규정에 따라 안전생산관리기관을 설치하지 않거나 안전생산관리원을 갖추지 않은 경우, 기한 내에 시정을 명령하면 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정되지 않은, 생산을 중단하고 휴업을 명령하고, 5 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.