비교적 현실적인 방법은 당신 직장이 서류를 담당하는 사람과 잘 아는 것이 새로운 부서에 가서 그에게 보여 주는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 물론 이것은 규정을 위반한 것이다.
또한 파일을 직접 열지 마십시오. 이렇게 하면 파일이 무효화될 수 있으며 향후 취업, 정착, 공무원 시험, 심지어 결혼까지 예상치 못한 번거로움을 초래할 수 있습니다. 피하지 마! !
질문 2: 파일 자체 디스어셈블은 어떻게 됩니까? 큰 문제는 없으니 봉인으로 봉하면 된다.
질문 3: 파일의 용도는 무엇입니까? 어떻게 처리할까요? 서류가 열리면 종이 한 장을 가지고 봉하면 된다. 많은 곳에서 정식 도장은 없고 백지 한 장에 불과하다. 당신 부서의 도장에 몇 장을 찍어서 인재 센터 보관을 받으세요. 서류는 너의 경력과 관련이 있고, 너의 앞으로의 세 가지 보험과 한 가지 금과 관련이 있다. 이것은 매우 중요하기 때문에 빨리 하세요. 학교에서 나온 이후로 계속 안고 있나요? 안에 긍정적인 평가표가 있는지 확인해 보세요. 너는 예전에 사회보증이 있었지만, 있어야 한다. 그렇지 않다면 탈출구가 없다. 회사 증명서가 있으면 회사가 위탁한 인재센터에 가서 신고하면 됩니다.
질문 4: 호적과 파일 분리의 영향은 무엇입니까? 안녕하세요: 서류인사대리는 시 취업지도센터에 있습니다. 호적은 사회인재 집단호적을 처리할 수 있습니다. 하나를 세우는 것을 고려해 볼 수 있다. 원래의 서류로 돌아가면 호적에서 벗어날 수 있어 아무런 영향을 미치지 않는다. 단체 호적을 처리할 때 신분증 주소가 어디에 속하는지는 중요하지 않다.
질문 5: 학생 서류와 작업 서류는 따로 어떻게 처리합니까? 30 점은 분리할 수 있고, 당사자의 호구와 서류는 한 인재 센터에 맡길 수도 있고, 분리할 수도 있다. (1) 호적 (호적이 없으면 중국의 흑가구로 이전하기 어렵다): 1, 호적이라고도 하는 국가행정기관이 호적 관리 업무를 주관하고 호적 인구 기본 정보를 기록하고 보존하기 위해 만든 법률문서 2, 또한 우리 각 시민의 신분증입니다; 3. 호적은 가족 단위로 자연인을 등록하고 증명서를 발급하는 공공증명서이다. 기록된 항목에는 자연인 이름, 생년월일, 친족, 결혼, 이혼, 입양, 사망 등이 포함됩니다. 4. 자연인이 민사 주체로서의 법적 지위를 결정하는 기본 법률 문서이다. (2) 인사 파일: 1, 한 사람의 주요 경험, 정치적 면모, 도덕적 태도 등 개인 상황을 기록한 문서로 증명서, 근거, 참고의 역할을 한다. 2. 개인등급 지정, 직함 신고, 연금보험 처리, 대학원 시험 등 관련 증명서를 발급할 때 서류가 필요합니다. 둘째, 파일 의존의 이점: 첫째, 휴학 취소 후 간부 신분을 유지하고 졸업 후 학적을 간부 신분으로 바꾸는 것이다. 둘째, 임시 거주 허가를 신청할 필요가 없으며 공공 임대 주택을 신청하고 저렴한 주택을 구입할 수 있습니다. 셋째, 공무원이나 사업 단위 시험에 참가하면 신분증을 제공할 수 있다. 넷째, 소속 도시의 각종 직함에 대한 평가와 고증을 처리할 수 있다. 다섯째, 사회연금, 산업재해, 실업, 의료보험, 주택적립금을 처리한다. 여섯째, 연달아 근속연수를 계산하면, 시내에 등록해야 하는 직위에 대해 더 이상 경쟁 기회를 잃지 않는다. 일곱째, 업무 전근을 처리할 때 개인 서류가 필요하다. 여덟째, 신분증, 홍콩, 마카오 통행증, 출국여권은 근무도시에서 즉시 처리할 수 있습니다.
질문 6: 철거에 대한 심각한 문제라고 말해야 하는데, 원래 기재한 인사국이 좀 여유롭게 관리해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
대학 졸업자 인사 파일 관리에는 통일 규정이 없다. 학교는 자신의 방법에 따라 처리할 수 있지만, 반드시 국가의 파일 관리에 관한 법률 법규를 준수해야 한다. 일반적으로, 문서 전달은 자기가 가지고 다니는 것을 금지하고, 기계로 교통수단으로 전달해야 한다.
파일 관리 권한이 없는 개인이나 단위는 몰래 파일을 뜯거나 고치는 것을 엄금한다. 그렇지 않으면 서류는 무효가 되고, 원졸업대학이나 기존 서류관리권한의 관리기관에 반납해 재검토하고 도장을 찍고, 서류를 인재교류센터로 넘겨야 한다. 인재 교류 센터는 졸업생 파일 관리 관련 규정에 따라 해당 파일 관리 및 인사 대리 서비스를 제공할 예정이다.
첨부:
간부 기록 작업 조례
제 8 장 파일 이전
제 34 조 이전 서류는 다음 규정을 준수해야한다.
(1) 간부 서류는 기계 교통이나 전담자를 통해 보내야 하며, 간부 본인에게 우송하거나 넘겨서는 안 된다.
(2) 현급 이상 당위 조직 인사부는 간부 서류를 직접 전달할 수 있다.
(3) 양도된 서류는 반드시 완전해야 하며, 규정에 따라 제본을 꼼꼼히 정리해야 하며, 자료를 억류하거나 나누어 넘겨서는 안 된다.
(4) 이전 서류는 반드시' 간부 파일 이전 통지서' 의 통일 규정에 따라 상세히 등록하고 밀봉해야 한다.
(5) 서류를 접수하는 단위는 확인 후 영수증에 서명하고 도장을 찍어서 즉시 돌려주어야 한다. 한 달 이내에 반환되지 않은 경우, 전출 단위는 손실을 방지하기 위해 서면으로 요구해야 합니다.
(6) 간부 파일이 간부 이동이나 직무의 변화에 따라 제때에 전달될 수 있도록 간부 배치 임면부서는 즉시 간부를 본부로 전근하고 임면통지 간부 파일 관리 부서에 통보하고 필요한 연락제도를 마련해야 한다.
회사에 다시 한 번 봉하거나 학교로 돌아가 봉할 수 있다. 나는 네가 조급해하는 것을 알지만, 조급해해도 소용없다.
질문 7: 개인 파일이 분할된 후 인재 센터를 다시 보관하는 것이 유효합니까? 당신의 서류에 자료가 부족하지 않는 한 인재 센터에서 다시 도장을 찍습니다. 가장 중요한 것은 도장을 찍는 것입니다. 유효해요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 서류명언)
질문 8: 파일이 스스로 열리면 어떻게 합니까? 그가 그것을 네가 원래 보낸 곳으로 돌려보내라고 해라, 봉인을 거절한 사람은 싸다.
질문 9: 서류가 개봉되어 또 봉인되었습니다. 괜찮으신가요? 파일이 열린 치료 방법:
만약 서류가 해체된 것을 발견하면, 제때에 발문 단위 인사부에 보고하고, 인사부서에서 서류를 봉인하고, 봉인과 단위 공인을 찍어야 한다.
서류가방 관리 제도는 일반적으로 봉인, 보관, 단위 공식 도장을 찍어야 한다. 아무 이유 없이 가방을 열면 (즉, 파일 관리 제도에 따라 가방을 열지 않으면) 파일 관리 규정을 심각하게 위반하여 파일 폐기의 결과를 초래할 수 있습니다.
질문 10: 파일을 열었습니다. 어떻게 해야 할까요? 아무 일도 일어나지 않았다. 도장을 다시 원본에 붙이면 됩니다. 괜찮을 거야