행정복의는 다음과 같은 중요한 기능을 가지고 있다. 첫째, 행정복의는 행정분쟁을 해결하는 일종의 행정방법이다. 행정 논란은 행정활동 실시의 장애, 방해, 방해이며, 행정관계를 일정 기간 동안 불확실한 상태로 만든다. 이런 분쟁이 잘 해결되지 않으면 행정 효율성, 국가 사무의 행정 활동, 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적인 권익을 침해할 수 있다. 그러므로, 반드시 좋은 법률 제도를 건립하여 합법화하여 해결해야 한다. 올바른 행정 결정이 집행되고, 위법과 부적절한 행정행위가 취소되거나 폐지되고, 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익이 회복되어 시민, 법인 또는 기타 조직에 좋은 구제책을 제공한다. 둘째, 행정복의는 구체적 행정행위를 심사 대상으로 하는 행정심사제도이다. 행정복의기관은 구체적인 행정행위를 한 행정기관에 대해 행정복의를 실시하여 행정기관이 법에 따라 직권을 행사하는 것을 감독한다. 행정기관의 구체적 행정행위를 심사하는 것 외에도 행정복의법 규정에 따라 행정기관의 추상 행정행위에 대한 심사도 행정복의제도를 통해 시작할 수 있다. 다시 한 번, 행정복의는 중요한 행정구제수단으로 행정기관의 잘못을 제때에 바로잡을 수 있으며, 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익에 대한 강력한 법적 보장을 제공할 수 있을 뿐만 아니라, 위법행정의 침해로부터 보호하고, 침해당한 권익을 회복하고, 행정활동의 진지함과 권위를 보호하고, 행정활동의 순조로운 진행을 보장하고, 행정효율을 높일 수 있다. 넷째, 행정복의는 상하 간의 감독을 촉진할 수 있다. 행정복의기관의 행정복의권은' 지방각급인민대표대회와 지방각급인민정부조직법' 제 59 조, 즉 현급 이상 인민정부가 본 부서의 부적절한 명령과 지시, 하급인민정부의 부적절한 결정과 명령을 변경하거나 철회할 수 있다는 것이다. 상급기관의 하급기관에 대한 부적절한 결정을 철회하거나 변경함으로써 상급기관의 하급기관에 대한 감독을 촉진하고, 행정직원의 법제 관념을 강화하고, 법에 따라 일을 처리하고, 시민, 법인 또는 기타 조직에 대한 불법 또는 부적절한 행정행위를 줄일 수 있다. 다섯째, 행정복의를 통해 행정 논란을 해결하는 것은 간단하고 신속하며 경제적이다. 행정기관이 본 부서의 업무에 익숙하기 때문에 상하 간에 지도력 복종 관계가 있고, 하급기관과 행정 상대인 간에 분쟁이 발생할 경우 상급 기관은 자신의 우세를 이용하여 신속하게 사실을 조사하고, 분쟁을 해결하고, 위법 실직 행위가 있는 직접책임자를 직접 조사할 수 있다. "행정복의법" 은 행정복의기관이 행정복의의무를 이행하는 데 어떠한 비용도 부과해서는 안 된다고 규정하고 있다. 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정복의를 통해 구제를 받는 것이 행정소송을 통해 구제를 받는 것보다 더 경제적이고 시간을 절약한다. 여섯째, 행정소송에 비해 행정복의는 다음과 같은 의미를 갖는다: 1. 행정복의가 최종 결정으로 당사자가 행정소송을 제기하지 않는 경우 행정체제 내 행정복의를 통해 행정분쟁을 해결하고 행정체제 내에서 해결할 수 있는 문제를 법원에 밀지 않도록 했다. 이때 행정복의는 소송을 줄이고 분쟁을 멈추는 중요한 역할을 했다. 2. 행정복의가 행정소송을 촉발한 사건에서 행정복의는 행정소송의 선행단계가 되어 인민법원이 소송의 대상을 명확히 하는 데 도움이 되며 인민법원에 신속하게 사실을 규명하고 정확한 판결을 내리는 데 중요한 역할을 한다.
행정 재심의 집행을 중단하는 경우는 다음과 같습니다.
1, 행정복의기관은 집행을 중단할 필요가 있다고 생각합니다.
2. 신청인이 집행 정지를 신청했고, 행정복의기관은 그 요구가 합리적이라고 생각하고 집행을 중지하기로 결정했다.
신청자는 집행을 중단 할 필요가 있다고 생각합니다.
4, 법은 집행을 중지합니다.
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법적 근거:
중화인민공화국 지방각급인민대표대회와 지방각급인민정부조직법 제 59 조
현급 이상 인민정부는 본 부서의 부적절한 명령과 지시, 하급 인민정부의 부적절한 결정과 명령을 변경하거나 철회할 수 있다는 것이다. 상급기관의 하급기관에 대한 부적절한 결정을 철회하거나 변경함으로써 상급기관의 하급기관에 대한 감독을 촉진하고, 행정직원의 법제 관념을 강화하고, 법에 따라 일을 처리하고, 시민, 법인 또는 기타 조직에 대한 불법 또는 부적절한 행정행위를 줄일 수 있다.
중화인민공화국 행정복의법 제 34 조
행정복의기관은 본법 규정을 위반하고 법에 따라 제기된 행정복의신청에 대해 접수하지 않거나 규정에 따라 행정복의신청을 전달하지 않거나, 법정기한 내에 행정복의결정을 내리지 않는 경우, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 경고, 기록, 큰 행정처분을 한다. 행정복의신청은 명령을 받은 후에도 여전히 접수하지 않거나 규정에 따라 전달하지 않고 심각한 결과를 초래한 경우 법에 따라 강등, 면직, 제명 등의 행정처분을 한다.
제 35 조
행정복의기관 직원들이 행정복의활동에서 부정행위를 하거나 다른 직무유기행위가 있는 경우 법에 따라 경고, 기록, 큰 행정처분을 한다. 줄거리가 심각하여 법에 따라 강등, 면직, 제명 등의 행정처분을 내리다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 36 조
신청인은 본 법 규정을 위반하여 구체적인 행정행위에 대해 서면 답변을 제출하거나 증거, 근거 및 기타 관련 자료를 제출하거나 시민, 법인 또는 기타 조직이 법에 따라 행정복의를 신청하는 것을 방해하거나 방해하지 않으며, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 법에 따라 경고, 기록, 큰 행정처분을 한다. 보복이 모함된 것을 타격하고, 법에 따라 강등, 면직, 제명된 행정처분을 내리다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.