대학 생활에서 마주친 법적 문제

직업을 찾는 것이 가장 직접적인 거죠?

허위 광고-구직자를 유인하여 속다

베이징의 한 대학 문리학원 2006 기 졸업생 쇼설이 온라인 채용 정보를 훑어보다가 한 컴퓨터 회사를 만났다. 이 회사가 열거한 직위는 판매 기획, 홍보 담당자, 비즈니스 기획, 제품 홍보, 소프트웨어 개발, 시장 조사 등이다. 쇼설은 문과 전공으로, 이 직위들이 자신에게 더 적합하다고 생각하여 전화로 상대방에게 연락해서 면접을 보게 했다.

일주일 후, 쇼설은 그 회사로부터 전화를 받고 "채용되었으니 다음 주에 출근할 수 있습니다." 라고 말했다. 쇼설이 회사에 도착했을 때, 그녀는 자신이 판매 계획을 세우도록 배정되었다는 것을 알게 되었다. 부서장은 신입 사원이 입사하기 3 개월 전에 인턴십을 해야 하며, 쇼설이 이 회사의 일부 고객을 방문하여 회사에서 내놓은 새로운 소프트웨어를 판매하도록 했다고 말했다. 인턴 기간 동안 쇼설은 20 여 세트의 소프트웨어를 팔아 2 만여 위안의 매출을 올렸다. 실습이 만료되자 쇼설은 사무실에 가서 정식 판매 계획을 세우고 싶어 했다. 그러나 부서장은 회사가 방금 인턴을 마친 직원이 즉시 판매 계획을 세우도록 내버려 두지 않을 것이라고 말했다. 누구나 몇 년 동안 마케팅을 해야 판매 계획을 세울 수 있다. 마케팅을 할 때 기본급은 800 원, 나머지는 판매공제에 의존한다. 이것은 회사의 규정이다.

이때 쇼설은 그가 한 일이 사실상 신제품을 보급하는 것임을 깨달았다. 일이 불안정하다는 것 외에 임금 대우는 전혀 보장되지 않는다. 판매 계획에 관해서는, 그것은 더 나쁘다. 처음에 그는 이 회사가 약속한 임금은 그리 높지는 않지만 사무실 일을 할 수 있어 비교적 안정적이라고 생각했다. 지금 보기에, 이것은 그의 원래 소망에 전혀 맞지 않아서, 그는 화가 나서 이 회사를 떠났다. 시간이 오래되어 이번 구직의 그림자를 지울 수 없어 그를 괴롭게 했다.

직업을 가장하는 것은 구직자가 만난 허위 광고 중 하나이다. 즉 듣기 좋은 새로운 명사로 신개념 포장을 하는 것이다. 사실 당신이 제품을 팔고 비서로 일하도록 하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 일명언) 이런 기만적인 수법 외에 고임금 유혹 함정도 있다. 나는 너에게 예상보다 높은 임금을 주겠다고 약속했고, 네가 입사한 후에 할 때, 나는 고임금이 공중누각에 불과하다는 것을 알았다. 왜냐하면 너의 업적은 그의 고임금의 시작에 미치지 못했기 때문이다.

전문가들은 정보 비대칭이 졸업생들의 구직 사기의 주요 원인이라고 분석했다. 성취불안을 극복하기 위해 졸업생은 학교, 현지 교육, 인사 등 정부 부처가 조직한 특별 박람회를 선택하는 것이 좋다. 학교와 이 부서들은 평판이 좋으며 졸업생들이 기업의 성실성과 같은 첫 번째 관문을 얻는 데도 도움이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) 교육 노동 인사부가 조직한 온라인 채용회는 최근 몇 년 동안 급속히 발전하여 구직을 위한 비교적 좋은 경로 중 하나이다. 졸업생은 특정 기업이나 단위를 신청할 때 고용주의 광고를 들어야 할 뿐만 아니라 정부 사이트, 업계 사이트, 캠퍼스 사이트 등 다양한 채널을 통해 고용주를 알아야 하며, 고용주의 채용 절차, 기준, 필요한 직무 요구 사항, 급여 혜택 등 서면 설명을 하는 것이 좋다.

수습 기간-값싼 노동력을 사취하다

대부분의 기업들이 신입사원에게 시용 기간을 요구하는 것은 정상이며 노동법규에 의해 허용된다. 하지만 어떤 회사들은 노동계약서에 서명하지 않고 먼저 시험해 본다. 시용 기간이 만료된 후,' 채용 조건에 부합하지 않는다' 는 말 한마디가 구직 졸업생을 그들의 값싼 노동력으로 만들었다.

대학 경제와 무역을 전공한 졸업생인 풍효가 베이징의 한 회사에 채용되었다. 그와 함께 수습 기간에 들어간 사람은 또 다른 6 명의 신입사원도 있다. 그들은 다른 부서에 배정되어 실습을 했다. 풍효가 이 회사에 와서 중관촌 거리의 한 대형 전자상가의 노점 앞에서 전자제품을 판매한다. 사장은 그에게 카운터에 서라고 했다. 첫째, 회사의 업무에 익숙해지고, 앞으로의 일을 위한 토대를 마련하고, 둘째, 시장 동향을 이해하고, 고객의 의견을 듣고, 제품 개선을 위한 것이다. 3 개월의 시용 기간이 지난 후 소봉의 판매 실적이 상당히 좋다. 첫 달이 익숙하지 않은 것을 제외하고는 매출이 5000 여 위안이다. 최근 두 달 동안 그는 2 만 위안을 넘었다. 풍효는 이 성과가 그의 재능을 증명했다고 생각하는데, 회사는 그를 고용하지 않을 이유가 없다. 사장은 그에게 집에 돌아가 소식을 기다리라고 했지만, 거의 두 달이 되어도 아무런 기척이 없었다. 그가 회사에 전화를 하자 인사부 사장은 그가 채용되었다고 말했다. 효봉이는 정말 자신의 귀를 믿을 수가 없다. 나중에 알아보자 새로 온 6 명 중 아무도 채용되지 않았다. 반년 후 소봉은 중관촌의 전자도시에 갔다가 우연히 이 회사의 노점에 와서 카운터 앞에 또 다른 새로 온 대학생들이 서 있는 것을 발견했다.

시용 기간에 수작을 부리는데, 이 기업의 수작 외에도 일부 기업은 시용 기간을 불법으로 연장하고 있다. 그들은 대학생들이 국가 관련 정책에 익숙하지 않은 것을 이용하여 여러 가지 이유를 찾아내고 수습기간을 연장하여 값싼 노동력을 얻는다.

남개대 취업지도센터 주임 유씨는 현재 일부 기업이 이렇게 하는 것을 규제하는 법규가 없지만, 이들 기업의 성실성에 문제가 있어 신용도에 영향을 미치고 결국 득실을 얻지 못할 것이라고 말했다. 난카이 대학을 예로 들어 보겠습니다. 졸업생이 구직을 하면 남개대학교 캠퍼스 인터넷에 공개될 것이고, 선생님도 학생 취업지도에서도 일깨워줄 것이다. 그렇다면 이런 기업은 구직 졸업생들 사이에 나쁜 평판을 남기게 될 것이다. 졸업생의 경우 수습 기간에 들어가기 전에 관련 정책법규를 더 잘 알고, 선생님과 취업하는 선배 선배로부터 많이 배우고, 관련 기업을 많이 이해하고, 미연에 방지해야 한다. 수습 기간에 이런 상황이 발생하더라도 물러서지 말고 관련 법규를 무기로 삼아 자신의 합법적인 권익을 보호하세요.

불공정 조약-부정직

장평은 컴퓨터와 정보학과의 석사 대학원생이다. 공부하는 동안 그는 마이크로소프트의 소프트웨어 엔지니어 인증을 통과하고 전국 컴퓨터 소프트웨어 시험에 합격해 시스템 분석가 자격증을 취득했다. 장평의 전문적 우세와 손에 들고 있는 몇 장의 에이스 증명서가 그를 외자회사와 협상하여 계약 단계에 순조롭게 접어들게 했다. 장평은 계약서에 서명하기 전에 계약서 본문을 자세히 읽었다. 인사 관리자는 글이 통용되고 모든 신인이 서명한다고 말했다. 장평은 모든 조항을 다 보고' 삼보험일금' (연금보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금) 은 아무 말도 하지 않았다. 인사매니저는 우리 회사가 유명 회사이고 고용한 사람들은 모두 업계 최고라고 설명했다. 실업 문제는 전혀 없다. 임금으로 볼 때, 우리는 같은 업종에서 가장 높다. 여기서 3 년 5 년을 일하기만 하면 노후의 보수는 절대 문제없다. 의료에 관해서는, 너는 그때 회사에 상환할 수 있다. 집은 3 년 후에 살 수 있습니다. 장평이는 듣자마자 일리가 있다고 느끼자 계약서에 서명했다.

하늘에는 예측할 수 없는 풍운이 있다. 장핑은 이 회사에서 3 년째 일하다가 갑자기 류머티즘 관절염에 걸렸다. 회사가 그에게 의료보험을 제공하지 않았기 때문에, 그는 의약비 영수증을 가지고 회사 지배인에게 가서, 회사가 그에게 상환할 수 있기를 바란다. 설령 일정 비율이라도, 만약 모든 의약비가 그가 스스로 부담해야 한다면, 그것은 큰 돈이 될 것이기 때문이다. 그러나 회사의 답변은 회사에 이런 선례가 없어 의약비는 회사에서 상환할 수 없다는 것이다. 이때 장은 당초 계약서에 서명한 상황을 떠올렸는데, 그는 당시 자신의 생각을 고집하지 않은 것을 후회했다.

서봉 동북대 학생처 주임은 졸업생들에게 계약을 하는 것은 신중한 일이라는 것을 일깨워 주었다. 졸업생은 구직할 때 반드시 분명히 해야 한다. 모든 구두 약속은 무효이며, 완전히 현금화할 수 없다. 반드시 필요에 따라 고용주와 고용협의를 체결하고 쌍방이 구두로 논의한 내용을 모두 협의에 기록해야 한다. 협의에 서명하기 전에, 협의 내용이 모호하지 않고 누락되지 않도록 반복해서 점검해야 한다. 계약하기 전에 학교 선생님이나 경험 있는 사람에게서 배우고, 몇 가지 이유를 더 묻고, 감히 기업에 질문하고, 기업의 상황을 자세히 이해하고, 충분히 논증한 후 계약을 체결한다. 필요하다면 졸업생들도 용감하게 법률 무기를 들고 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

채용비-명목이 많아 막을 수 없다.

왕시는 북경의 한 대학 졸업생으로, 그는 한 기업의 일을 신청했다. 이 기업은 규모는 크지 않지만 비교적 정규적으로 보인다. 왕시는 모든 수속을 순조롭게 통과했고, 그는 자신의 직위에 매우 만족했다. 그러나 사장은 그녀에게 업무 경험이 없기 때문에 직장에 나가기 전에 한 달 동안 훈련에 참가하고 훈련비를 800 위안까지 내야 한다고 말했다. 훈련이 끝난 후, 만약 그녀가 시험에 통과한다면, 그녀는 훈련비를 환불받을 것이다. 왕시는 사장이 매우 진지하다는 것을 보고, 이 기업이 사람을 고용하는 것이 여전히 엄격하다고 생각하여 생각도 하지 않고 돈을 지불했다. 그러나 훈련 한 달 후, 회사 인사부는 그녀에게 심사를 통과하지 못하고 채용하지 말라고 통지했다. 왕시가 그가 화가 났다는 말을 들었을 때, 그는 지배인 이론을 찾아갔다. 사장은 피하고 보지 않고 업무 책임자를 찾았다. 업무 주관은 훈련 조항을 가리키며 말했다. "여기서 잘 보고 있어, 시험에 합격해야 환불받을 수 있어. 만약 네가 시험에 합격하지 못한다면, 우리는 너에게 이렇게 많은 힘을 썼다. 헛수고한 거 아니야? " 왕시는 성질이 급해서 돈을 환불하지 않으면 사기라고 말했다. 나는 시 노동국에 가서 너를 고소할 것이다. 사장은 소란을 일으킬까 봐 돈을 그녀에게 돌려주었다.

국가노동인사부는 고용인이 어떤 명의로도 지원자에게 등록비, 보증금, 보증금 등의 비용을 부과해서는 안 되며, 직원 교육비는 기업비용에서 지출해서는 안 된다고 명시해 왔다. 일부 기업과 회사들은 국가 규정을 무시하고 여러 가지 구실로 신청자에게 비용을 청구한다. 많은 졸업생들이 이러한 규정을 이해하지 못하기 때문이다. 구직자들은 어리둥절하게 돈을 냈지만 사기라는 것을 발견했을 때 많은 사람들이 반항하지 못하고 재수 없다고 자인할 수밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 졸업생은 구직하기 전에 노동법, 계약법, 노동부, 인사부의 노무채용, 인재시장, 노동쟁의 규정, 지방정부의 관련 규제와 같은 국가의 관련 법규를 이해해야 한다 각종 유료에 부딪힐 때는 자신의 직위와 급여에 현혹되지 말고 단호하게 저항해야 한다. 이 기업의 약속이 아무리 유혹적이든, 이런 기업은 모두 믿을 수 없다.

서봉 동북대 학생처 주임은 구직사기를 막기 위해서는 먼저 마음가짐을 바로잡아야 한다고 말했다. 현재 일부 대학생들의 취업은 어느 정도 어려움에 직면해 있으며, 선택에 직면할 때 불안을 면할 수 없고, 특정 이익의 유혹에 쉽게 속는다. 사실 대학생 취업은 실제로 자신에게 재능을 바치고 성장을 거두는 직업을 찾는 것이고, 자신감 있는 인재는 침착하게 대처할 수 있다. 기업의 발전과 해야 할 일을 1 위, 이익을 2 위에 두어야 쉽게 사기에 빠지지 않는다.