(1) 세 가지 목표인' 안전생산법' 제 1 조는 안전생산감독관리를 강화하는 조치를 통해 생산안전사고를 예방하고 줄임으로써 인민생명안전 보장, 국가재산안전 보호, 사회경제발전 촉진이라는 세 가지 기본 목표를 달성해야 한다고 명시했다. 이는 생명의 안전을 보장하는 안전 (생산) 의 의미를 확립하고, 재산 안전의 가치를 보장하며, 경제 발전을 촉진하는 생산성 기능을 확립한다.
(2) 5 자 운영 메커니즘 (5 자 구조)' 안전생산법' 의 총칙에서 국가가 안전생산을 보장하는 전반적인 운영 메커니즘을 규정하고 있다. 여기에는 정부 감독과 지도 (입법, 법 집행, 감독 등을 통해) 가 포함된다. 기업 구현 및 보장 (예방, 응급 구조 및 사후 처리 조치 구현) 직원 권리 및 자기 규율 (8 가지 권리, 3 가지 의무); 사회 감독 및 참여 (시민, 노동 조합, 여론 및 지역 사회 감독); 중개 지원 및 서비스 (기술 지원 및 컨설팅 서비스 등을 통해). ).
(3) 두 가지 결합된 감독체제인' 안전생산법' 은 우리나라의 현 단계에서 시행된 국가안전생산감독체제를 분명히 했다. 이 시스템은 국가안전생산 종합감독과 각급 정부 관련 기능부문 (공안소방 공안교통 탄광감찰 건설 교통 품질기술감독 공상행정관리) 특별감독을 결합한 것이다. 관련 부서의 합리적인 분업과 상호 협력은 우리나라 안전생산법의 법 집행 주체가 국가안전생산종합관리부와 해당 전문감독부문임을 보여준다.
(4) 7 가지 기본법제도' 안전생산법' 이 우리나라 안전생산의 기본법제도를 확정했다. 안전 생산 감독 및 관리 시스템입니다. 생산 및 운영 단위 안전 보장 시스템; 종업원의 안전한 생산 권리와 의무 제도; 생산 및 운영 단위 책임자의 안전 책임 시스템; 증권 중개 서비스 시스템 안전 생산 책임 조사 시스템; 사고 응급 구조 및 처리 시스템.
(5) 4 개의 책임 대상' 안전생산법' 은 우리 나라 안전생산의 책임 주체를 정의하며, 정부 책임 주체, 즉 안전생산감독 책임을 맡고 있는 각급 정부 및 관련 부서를 포함한다. 생산 및 운영 단위의 책임자; 직원의 책임 당사자 중개 기관의 책임자.
(6) 3 세트의 대책체계' 안전생산법' 은 우리나라가 안전생산을 실현하는 3 대 대책체계를 지적했다. (1) 예방대책체계, 즉 생산경영단위에 안전생산책임제를 요구하고,' 3 동시' 를 견지하고, 안전기관과 전문가가 안전투입을 실시하고, 안전교육을 실시하고, 위험원 관리를 실시하고, 프로젝트 안전평가를 실시하고, 안전설비 관리를 실시하고, 현장안전관리를 실시하고, 엄격한 교차작업관리를 실시한다. 동시에 정부 감독을 강화하고, 사회감독을 동원하며, 중개 기술 지원을 실시한다. (2) 정부가 행정 구역의 중대 안전사고 구조체계를 세우고 지역사회 사고 응급구조계획을 제정할 것을 요구하는 응급구조체계; 생산경영단위가 위험원을 미리 통제하고 사고 응급구조계획을 제정할 것을 요구하다. (3) 엄격한 사고 처리와 엄격한 사고 보고 제도, 사고 발생 후 행정책임성, 사고에 대한 경제처벌 강화, 사고에 대한 형사책임 등을 포함한 사후 처리 대책 체계를 수립한다.
(7) 생산경영단위 주요 책임자의 6 가지 책임인' 안전생산법' 은 생산경영단위 주요 책임자의 안전생산책임을 명확히 규정하고 있다. 다음과 같이 결정하십시오: 안전 생산 책임 시스템을 수립하고 개선합니다. 안전 생산 규칙 및 규정 및 운영 절차의 개발을 조직하십시오. 안전한 생산 투입을 보장하다. 안전 생산 업무를 감독하고 검사하여 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 제때에 제거하다. 생산 안전 사고에 대한 응급 구조 계획의 수립 및 시행을 조직한다. 제때에 보고하고 생산 안전 사고를 사실대로 반영하다.
(8) 종업원의 8 가지 권리' 안전생산법' 에 규정된 종사자의 8 가지 권리는 ① 알 권리, 즉 직장과 직장의 위험 요소, 예방조치, 응급조치를 알 수 있는 권리다. (2) 건의권, 즉 본 단위의 안전 생산 작업에 대해 건의할 권리; (3) 비판, 검거 및 통제권, 즉 본 단위의 안전 생산 관리에 존재하는 문제를 비판, 검거 및 고소할 권리 (4) 거부권, 즉 불법 작업 지휘와 모험 작업을 강요할 권리를 거부한다. (5) 긴급 피난권, 즉 인신안전을 직접적으로 위협하는 긴급 상황을 발견할 경우 가능한 긴급 조치를 취한 후 작업을 중지하거나 작업장에서 대피할 수 있는 권리 ⑥ 법에 따라 단위에 보상을 요구할 권리; (7) 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 받을 권리 안전 생산 교육 및 훈련을받을 권리.
(9) 종업원의 세 가지 의무' 안전생산법' 은 종업원의 세 가지 의무를 분명히 했다. ① 자율과 준수 의무, 즉 종업원은 본 단위의 안전생산규칙과 조작 규정을 준수하고, 관리에 복종하고, 노동보호용품을 올바르게 착용하고 사용해야 한다. (2) 안전 생산 지식을 자각하는 의무는 직무에 필요한 안전 생산 지식 파악, 안전 생산 기술 향상, 사고 예방 및 응급 처리 능력 강화 등을 요구한다. ③ 위험보고 의무, 즉 사고 위험이나 기타 안전하지 않은 요소가 발견되면 즉시 현장 안전생산관리원 또는 부서장에게 보고해야 한다.
(10) 4 가지 감독 방식' 안전생산법' 은 우리나라 안전생산의 각종 감독 방식을 법적으로 명확하게 규정하고 있다. (1) 노동조합 민주감독, 즉 노조는 건설프로젝트 안전시설과 주체공사에 대해 동시에 설계, 동시 시공, 동시 생산 및 사용을 감독하고 의견을 제시할 권리가 있다. (2) 여론감독, 즉 뉴스, 출판, 방송, 영화, 텔레비전 등은 안전생산법 위반 행위에 대해 여론감독을 할 권리가 있다. (3) 공개 신고 감독, 즉 어떤 부대에 사고 위험이 있거나 개인이 안전생산법규를 위반한 경우 안전생산감독 관리 책임이 있는 부서에 신고할 권리가 있다. (4) 지역 사회 신고 감독, 즉 주민위원회, 촌민위원회가 본 관할 구역 생산경영단위에 사고 위험이나 안전생산 위법 행위가 있을 경우 현지 인민정부나 관련 부서에 신고할 권리가 있다.
(1 1)88 가지 위법 행위' 안전생산법' 은 정부, 생산경영단위, 종업원, 중개기관이 초래할 수 있는 88 가지 위법 행위를 규정하고 있다. 이 중 생산경영단위 및 소유자 30 종, 정부감독부 및 인원 5 종, 중개기관/KLOC-0 종, 종업원이 존재할 수 있는 위법 행위 2 종이 있다.
(12) 13 가지 처벌 방법' 안전생산법' 은 해당 위법행위에 대한 처벌 방식을 분명히 했다. 정부 감독관에게 강등, 해직된 행정처벌; 정부 감독 관리 부서는 불법으로 청구된 비용을 시정하고 환불하도록 명령했다. 중개기관에 대한 벌금, 제 3 자 손실에 대한 연대 보상, 대리 자격 철회에 대한 처벌이 있습니다. 생산경영단위는 기한 수정, 단종휴업 정돈, 경제벌금, 건설 중지 명령, 기업 폐쇄, 관련 자격증 취소, 연대 배상 등을 명령한다. 생산경영단위의 책임자에게 행정처분, 개인경제벌금, 기한금지생산경영단위의 주요 책임자, 강등, 면직, 15 일 이하의 구금을 준다. 직원에 대한 비판 교육을 실시하고 관련 규제에 따라 처분을 하는 것은 모두 처벌이 있다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.