형사감금과 민사배상에는 이런 생산사고의 여러 가지 형사죄명 (예: 직무 태만죄, 직권남용죄, 중대 사고죄, 위험물 사고죄, 공사 중대 안전사고죄, 교육시설 중대 안전사고죄, 화재사고죄 등) 이 관련될 수 있다.
이런 사건이 더 많은 죄명을 수반하는 이유는 한 번의 중대한 사고가 종종 여러 가지 원인으로 인해 발생하며, 법에 따라 서로 다른 관련자의 형사책임을 추궁해야 하기 때문이다. 천진항 특대 화재 폭발 사고% 조사에서 검찰은 1 1 명책임자에 대한 형사강제조치를 취하고 이 1 1 사람에 대한 직무범죄 수사에 개입했다.
여기서, 나는 중대한 책임 사고죄를 중점적으로 소개할 것이다. 1 1.2 1 의 사건에 대해 공식 통보는 관련 범죄 용의자를 통제하고 화재계 위반 조작 용접으로 인한 것이라고 통보했다. 이 글은 간략하게 소개한 기초 위에서 사고 소유자 행위의 법적 성격을 초보적으로 분석하였다. 용접 행위를 직접 실시하는 근로자와 단위는 주로 1 인당 중대한 책임사고죄를 구성한다. 본 사건의 지휘자가 직권이나 기타 강제 수단을 이용해 근로자의 불법 숙제를 강요하는 것은 강제 근로자의 불법 모험 작업죄를 구성할 수 있다. 이 기사는 주요 책임 사고 범죄에 대해서만 분석합니다.
중대 사고죄는 형법에서 흔히 볼 수 있는 공공 안전을 해치는 죄이다. 이 죄명은 여러 차례 수정되었는데, 바로 우리가 오늘 본 형법 제 130 조: 생산경영안전관리의 관련 규정을 위반하여 중대한 사상자 사고나 기타 심각한 결과를 초래한 경우, 3 년 이하의 징역이나 구속, 줄거리가 특히 열악하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.
법을 위반하여 다른 사람에게 모험을 강요하거나, 중대한 사고의 위험이 있다는 것을 알면서도 여전히 숙제를 조직하고, 중대한 사상자나 기타 심각한 결과를 초래한 경우, 5 년 이하의 징역이나 구속, 줄거리가 특히 열악하고, 5 년 이상 징역에 처한다. 중대 책임사고죄의 최고형기는 7 년이고, 불법 모험작업죄와 조직모험작업죄의 최고형기는 15 년이라는 것을 알 수 있다. 따라서 사건을 질적으로 처리하는 것이 중요하다.
법률 규정에서 볼 수 있듯이, 본죄의 주체는 각종 생산경영 활동에서 생산경영과 지휘관리에 종사하는 인원을 포함한다. 생산경영에서 관련 안전관리 규정을 위반하여 불특정 인명피해나 회사 재산의 중대한 손실을 초래하는 것은 모두 본죄를 구성한다. 본 죄는 과실범죄 체계로, 단위 범죄를 규정하지 않고, 개인 형사책임만 추궁한다.
본 죄는 객관적으로 생산경영에서 관련 안전관리 규정을 위반하여 중대한 인명피해나 심각한 결과를 초래한 것으로 나타났다. 여기서 첫 번째는 관련 안전 관리 규정을 위반하는 것이다. 이곳의 안전규정에는 국가가 제정한 관련 법규뿐만 아니라 산업이나 관리부에서 제정한 안전생산 및 운영에 관한 규제제도, 조작 규정 등이 포함되어 있다. 표현은 직원들이 경영에 복종하기를 거부하고, 지휘를 듣지 않고, 맹목적으로 무턱대고, 무단 이직 등을 포함한다. 또한 경영진이 현장을 맹목적으로 지휘하여 안전 생산 경영 요구 사항을 충족하지 못하는 업무 안배를 하는 것도 포함된다.
두 번째는 중대한 인명 피해나 심각한 결과를 초래한 것이다. 이 죄는 과실범죄이기 때문에, 결과가 발생해야만 처벌을 받을 수 있다. 여기에 규정된 중대한 사상자 사고와 심각한 결과는 그 중 하나에 부합한다면 본죄를 구성한다. 1 1.2 1 의 사건에서 우리는 이미 36 명이 사망했다는 것을 알 수 있다. 중대한 사상자와 심각한 결과를 만족시킬 뿐만 아니라 사회적 영향이 매우 나쁘다는 것은 의심할 여지가 없다.
이 죄는 주관적인 과실이다. 이곳의 과실은 부주의나 기타 예측할 수 없는 심각한 결과, 예견되었지만 과신하면 피할 수 있고 올바른 조작 방식을 취하지 않은 사고를 가리킨다. 안전법규를 위반하는 행위에 대해서는 주관적인 마음가짐만 유죄에 영향을 주지 않는다. 즉 고의적이든 과실이든 안전법규를 위반하는 것은 본죄를 구성하지만 양형을 고려할 것이다.
양형에서는 관련 사법해석에 따르면 사고에 대한 주요 책임을 지고 있는 관련 책임자만 3 년 이상 7 년 이하의 징역형을 선고한다. 1 1.2 1 사건 사망자 수는 36 명에 달하며 양형폭은 3 년 7 년 이내로 확정됐다.
많은 사람들은 이런 사건의 형기를 보고 이렇게 중대한 안전사고가 7 년 징역형을 선고하는 것이 너무 가볍다고 느낄 것이다. 우선, 이 사건은 과실범죄에 속하며, 행위자는 결코 사고가 발생하기를 원하지 않는다는 점을 강조해야 한다. 그 자신도 사고가 발생하는 것을 원하지 않는다, 이것은 그의 기대와는 상반된다. 따라서 과실범죄의 형벌은 지나치게 높아서는 안 된다.
또 이런 중대한 안전사고에서는 한 사람의 행동으로 인한 결과가 아닌 경우가 많다. 많은 사람들의 행동이 이번 사고를 초래했다. 예를 들어, 기업 책임자는 안전한 운영 환경을 제공하지 않았고, 직원들은 적절한 기술 교육과 필요한 안전 교육을 받지 않아 직원들이 안전 관리 규정을 이해하지 못한 채 생산 작업을 하게 되었습니다.
일선 운영자의 안전생산 의식이 약하고, 기술능력이 표준에 미치지 못하고, 운영과정 실수로 사고가 발생하고, 감독부서가 감독의무를 이행하지 못하고, 직무를 소홀히 하며, 기업이 중대한 안전위험이 있더라도 생산경영을 계속하게 된다. 그래서 일반적으로 이런 중대한 안전사고는 많은 사람들이 형사책임을 추궁당할 것이다.