산업재해보험은 세계에서 가장 오래되고 시행 범위가 가장 넓은 사회보장제도이다. 1987, 14 1 사회보험을 실시한 국가통계에 따르면 136 개국이 산업재해보험을 실시했다. 여기서/Kloc- 산업재해와 직업병 보험이 오늘날 세계 각국의 사회보장체계에서 간과되는 경우는 극히 드물다.
중국의 사회보장제도 중 하나로 산업재해보험제도의 개혁은 국제관례와 접목된다. 1993 은 전국 일부 대중도시에서 최초로 시범을 보였고, 12, 1996 노동부가 발표한' 기업노동상해보험 시범법' 은 전국에서 밀려났고, 각급 정부는 법규를 통과해 질서 있게 시행했다.
독일은 각각 1883 과 1884 에서' 질병보험법' 과' 사고상해보험법' 을 반포한 지 이미 100 년이 넘었고, 1960 년대 말까지 세계에서 시행되었다. 왜 세계의 많은 국가들이 산업재해보험을 포함한 사회보장제도 개혁을 한 나라의 하이라이트로 삼았는가? 가장 완벽하고, 주도면밀하며, 구현하기 쉽고, 가장 공통된 특징과 기능이 있어야 합니다.
산업재해보험은 국가정부가 법률법규를 내놓고, 정부가 전문기관을 설립해 관리해 고용주가 보험기관에 산업재해보험료를 납부하도록 강제하고, 산업재해사회보험기금을 설립하고, 산업재해비용을 지불하고, 기업산업재해위험을 분담하고, 산업재해근로자의 생활을 보장한다.
산업재해 보험에는 다음과 같은 속성이 있습니다.
(1) 필수 사항입니다. 근로자의 피해 후 권리 실현을 보장하기 위해 국가는 입법을 통해 강제해야 한다. 규정에 따르면, 고용인 단위와 근로자는 산업재해보험에 가입하여 보험료를 납부해야 한다. 산업재해는 돌발적이거나 가역성이 없기 때문에, 피해를 만회하기 어렵고 개인과 가정에 평생 고통을 주는 경우가 많으며, 기업과 국가에 불리하다. 따라서 산업재해 보험은 의무적이어야 한다.
(2) 사회성. 산업재해 보험의 대상은 사회의 다른 지역, 업종, 다른 경제부문의 노동자를 포함하므로 많은 사람들이 보험 대우를 받는 것은 한 나라의 정치생활, 사회생활, 경제생활에 광범위한 영향을 미칠 것이다. 정부 부처는 사회경제생활에 대한 일정한 개입을 통해 직업위험과 비직업위험 사이에 수입을 재분배함으로써 근로자의 기본생활을 보장하는 목적을 달성했다.
(3) 서로 돕다. 산업재해 보험은 조정을 통해 직업위험을 분산시킨다. 산업재해는 사회에 불균등하게 분포되어 있기 때문에, 우리는 사회력에 의지하여 보험에 가입하여 기업 (또는 지역) 간의 서로 다른 압력을 해결한다. 우리는 사회주의 국가인데, 이런 조작은 서로 돕고 기업과 근로자의 이중 보호 메커니즘을 형성했다.
(4) 비영리. 산업재해사회보험기금은 근로자에게 속하며 근로자의 안전과 건강을 보장하는 기초이다. 특별금은 전용이고, 국가는 세금을 부과하지 않으며, 국가 재정이 보장한다. 따라서 산업재해보험은 상업인신상해보험과는 다르다. 전자는 소득 재분배를 실시하여 강제성과 보장성을 가지고 있다. 후자는 소득 재분배를 실시하지 않고 임의성과 수익성을 가지고 있다. 전자는 사회효과를 중시하고, 후자는 이윤을 목적으로 하고, 경제효과를 중시한다. 상업보험은 산업재해사회보험을 대신할 수 없다.
산업재해 보험의 원칙은 다음과 같습니다.
(1) 무책임한 배상 원칙. 첫째, 누가 직업상해를 책임지든 부상자는 보상을 받아야 한다. 이것은 국제노동기구 협약의 공리이다. 둘째, 이런 배상 책임 고용주는 직접적인 경제적 배상을 부담하지 않고 사회보험기관이 중재해 고용주 책임보험의 폐단을 해소할 수 있다.
(2) 산업재해와 비산업재해를 구별하는 원칙. 산업재해보험의 범위를 정하는 전제 하에 산업재해보험은 별도의 사회보험제도가 되는 것은 산업재해보험이 보호원칙과 배상 원칙을 모두 따르기 때문이다. 이것은 산업재해 보험과 다른 사회보험 항목의 중요한 차이이다. 또한 산업재해 보험의 대우에는 의료 재활, 장애, 사망 보조금이 포함되며, 대우가 높고 후하다. 한편 산업재해보험은 나이, 업종, 분담금 연한에 구애받지 않아 고용인과 근로자들에게 인기가 많다.
(3) 개인이 돈을 내지 않는 원칙. 산업사회에서는 산업재해와 직업병이 일반 상해질환에서 뽑혔는데, 이런 낙인 찍힌 상처는 고용주의 책임과 관련이 있기 때문에 근로자와는 무관하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 이는 산업재해보험이 다른 사회보험 항목과 구별되는 중요한 표시이기도 하다. 근로자의 피해는 생산 과정에서 발생하고 고용주를 위해 부를 창출하는 대가이기 때문에 고용주는 반드시 전부 부담해야 한다.
(4) 임금 손실 보상 원칙. 산업재해보상이 광범위하고 주기가 길고 대우가 우수한 이유는 직업상해로 회복하기 어렵고 재산과는 달리 산업재해보상은 고정가격이 될 수 있기 때문이다. 따라서 산업재해 배상은 주로 임금 손실을 배상하는 것이다. 첫째, 노동 생산성과 노동 재생산의 관점에서 둘째, 이러한 보상은 풍부하지만 여전히 제한적이고 제한적이며 노사가 함께 위험을 공유한다는 원칙을 반영하고 있다. 셋째, 사고의 원인에 부합하는 이론적 법칙.
(5) 보상, 예방 및 재활의 결합 원칙. 이것은 산업재해 보험의 독특한 기능이다. "산업재해보상, 사고예방과 직업재활의 결합" 원칙을 실시하다. 한편, 산업재해보험 사회화 관리는 합리적인 산업재해예방사회제한메커니즘을 형성하는 데 도움이 되고, 대우보상사회화는 근로자 자신이 산업재해보험 권익보장과 기업주동감독을 중시하는 데 도움이 된다. 한편, 경비사회화는 직업재활사업을 경비원에서 더욱 보장해 준다.
산업재해 보험은 우리나라에서 막 시작되었는데, 방흥이 우세하다. 그것은 새로운 사물과 메커니즘으로, 3 자 (정부, 사회보험기관, 고용인 단위) 의 노력이 필요하며, 세심한 지원이 필요하다.
그러나' 보상 예방 재활' 삼위일체 보험체계는 내포가 풍부하고 학과 분야가 매우 넓다. 예를 들어, 산업재해보험은 변동슬라이딩률이라는 새로운 관리구조를 적용해 기업의 사고 예방에 큰 자극을 준다. 이는 경제레버 (변동슬라이딩율) 로 기업의 안전행위를 규범화하여 기업의 방재 능력을 높이기 때문이다. 사회화 관리 체계의 개선, 통제 수준 향상, 보험 저축의 상승으로 보험 기업에 대한 체계적인 안전 분석과 위험 평가가 필요하다는 것을 예견할 수 있다. 자격을 갖춘 기업은 변동 비율 감소로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 평가를 통과하지 못한 기업에 대해서는 변동률을 높이고 경제적 처벌을 받게 된다. 이것은 기업이 장부를 계산하도록 강요한다. 즉, 상승률을 높이는 것이 더 수지가 맞는가, 아니면 방재 능력을 높이느냐, 사고 예방을 잘하는 것이 더 수지가 맞는다.