전화: 0734-886700 1, 팩스 번호: 0734-886700 1, 이메일 주소: 770267558@qq.com;
업무 시간: 여름 오전 8 시-12 시, 겨울 오후 3 시-6 시, 오전 8 시-12 시,
Yanfeng 지구 인적 자원 및 사회 보장국 주소: 헝양시 yanfeng 지구 zhaoxiang 남쪽 도로 133 yanfeng 지구 정부 건물 A 동 10 층, 전화: 0734-822805.
헝양시 인적 자원 사회 보장국 버스 노선:
인사국: 102 길, 145 길;
선산공원: 108 도로;
선산광장: 108 로, 136 로
미국 식품의약청: 102 번, 145 번
Huaxin BBK 광장: 508 도로;
BBK 광장: 10 1, 108, 136, 139, 508
Yanfeng 지구 인적 자원 및 사회 보장국 버스 노선:
Yanfeng 지구 정부: 109 도로, 1 17 도로, 163 도로, 168 도로
Qifeng 마을: 1 17 도로, 163 도로, 168 도로;
기봉구: 1 17 길;
안녕하세요 역 2: 447 도로;
벽계원: 6 번 지선, 109 호, 1 17 호, 163 호,/Kloc-0
확장 데이터:
Yanfeng 지구 인적 자원 및 사회 보장국 기능:
첫째, 국가 및 성의 인적 자원 및 사회 보장에 관한 방침, 정책 및 법률 법규를 관철하고, 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 정책을 작성하고, 인적 자원 및 사회 보장 규범 문서를 작성하고, 시행과 감독을 조직하는 것입니다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 업무에 대해 종합 관리, 감독 지도 및 조정 서비스를 진행하다.
둘째, 도시 전체의 인적자원 시장 계획과 인적자원 흐름을 실시하는 규범적인 문서를 개발하고 조직하여, 시 전체의 통일규범적인 인적자원 시장을 세우고, 인적자원의 과학적 발전, 합리적인 흐름, 효과적인 배치를 촉진한다.
셋째, 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 규범 문서 수립 및 조직, 공공 고용 서비스 시스템 개선 고용 지원 제도를 제정하고 조직하고, 직업 자격증 제도 및 관련 정책을 시행하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립한다. 고교 졸업생 취업 규범성 문서 초안을 이끌고 고교 졸업생 취업지도 업무를 잘 한다. 관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재 양성과 인센티브를 위한 규범성 문서를 개발하고 실시한다.
넷째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시와 농촌 주민의 사회연금보험과 그 보충보험을 실시하는 규범성 문건을 제정하고 조직하다. 의료, 출산, 산업재해, 실업보험 발전 계획, 표준 및 규범성 문서의 실행을 개발하고 조직합니다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정하고 시행을 조직한다. 시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하다.
5. 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지.
6. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 방법을 제정하고 시행을 조직하고 국유 기업 경영자 소득 분배 정책을 제정하며 기관 사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 해당 부처와 협력하여 시 재정통일임금에 포함된 본급 당정기관 사업 단위 인원의 임금, 상여금, 보조금, 퇴직금을 심사한다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 방면의 규범성 문서를 작성하고 시행을 조직하다.
7. 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하는 관련 부서 계약 사업 단위 인원과 국가 직원의 관리 정책을 제정하다. 인재 관리에 참여하다 전 시의 전문 기술자와 전문 기술팀 건설을 종합적으로 관리하다. 시 전체의 전문 기술자와 정부기관 사업 단위의 훈련과 지속적인 교육을 종합적으로 관리하다. 직함제도 개혁을 심화시키고 전문 기술자 직함을 관리하는 데 앞장서다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 책임진다. 시 전체의 전문 기술 간부 인재가 출국 (경경) 과 외국 기관이 우리 시의 전문 기술 간부 인재를 채용하는 관리 정책을 제정하고, 시행을 조직하다.
8. 외국, 홍콩, 마카오, 대만 인재 도입 및 출국 훈련에 관한 국가 및 성의 방침, 정책, 법규를 관철한다. 우리 시의 해외 인재 지능 도입과 해외 (경경) 훈련을 위한 정책 조치, 관리 방법, 발전 계획을 세우고 시행을 조직하다. 외국 지능 업무를 도입한 외국 전문가와 항구, 호주, 대만 전문가들이 본 도시에 와서 일하게 하는 것을 관리한다. 국제 인적 자원 교류 및 협력을 지도하고 조율하다.
9. 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부의 규범성 문서 및 배치 계획을 제정하고 실시한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업군 이전 간부 정책을 조직하여 관련 부서와 협력하여 안정된 유지 관리 업무를 잘 수행하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
10. 시 전체 행정기관과 공무원법 관리를 참조하는 공무원의 종합관리를 책임진다. 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 정책 수립 및 구성 관련 부서와 함께 정부 인센티브 제도를 제정하고 시행하다.
11. 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 규범성 문서를 작성하다. 이주 노동자 관련 정책의 이행을 장려한다. 농민 노동자 업무와 관련된 중점 난점 문제를 조율하여 합법적인 권익을 보호하다.
12. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 실시한다. 노사 관계 정책 시행을 책임지고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동 감찰을 조직하고, 노동 위권 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
13, 시 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.
헝양시 인적 자원 사회 보장국 정부 정보 공개 지침
중국 yanfeng 지구 인적 자원 사회 보장국 소개