할당되지 않은 이익은 기업이 일정 기간 동안 획득한 순이익에서 아직 법과 정관 규정에 따라 할당되지 않은 잔액입니다. 기업의 할당되지 않은 이익은 일반적으로 기업 자본을 늘리고, 배당금을 분배하고, 손실을 보충하는 데 사용됩니다. 회사법 및 회계 기준에 따라 할당되지 않은 이익의 계산 방법이 다릅니다. 일반적으로 기업은 먼저 회계 기준의 요구 사항에 따라 당기 순이익을 계산하고 법정 흑자 공모, 임의 흑자 공모 및 기타 인출해야 할 특별 충당금을 공제해야 한다. 잔여 금액은 미할당된 이익이며 지분 비율이나 기타 약속에 따라 분배됩니다. 할당되지 않은 이익은 일반적으로 대차대조표 자기자본 부분의 이익 잉여금 항목에 포함됩니다. 특히 할당되지 않은 이익은 보통주, 우선주 주주 및 기타 지분 도구 보유자에 속하는 부분으로 나누어 자본 공모, 잉여 공모 등의 프로젝트와 병행하여 공개해야 합니다. 미분배 이익은 기업의 중요한 재무 지표 중 하나이며 기업의 경영 상황과 수익성을 반영한다는 점에 유의해야 한다. 따라서 투자자와 기업 경영진은 투자 및 경영 결정을 내릴 때 미할당된 이익의 영향 요인을 충분히 고려하여 위험 평가 및 자산 할당을 수행해야 합니다.
할당되지 않은 이윤은 마음대로 이전하거나 0 을 청산할 수 있습니까? 할당되지 않은 이익의 분배 및 사용은 법률 및 정관의 규정을 준수해야 하며 관련 법률 및 규정의 적용을 받습니다. 기업은 할당되지 않은 이익을 자유롭게 이전하거나 청산하거나 법정 범위를 벗어나는 용도로 할당되지 않은 이익을 사용할 수 없습니다. 그렇지 않으면 기업은 행정처벌이나 규제 제재 등의 결과에 직면할 수 있다. 동시에, 기업은 미할당된 이익의 장기 축적을 피하고 재무건강에 영향을 미치는 것에 주의해야 한다.
미할당된 이익은 기업의 중요한 재무 지표 중 하나이며 법률 규정 및 회계 기준에 따라 계산되어 대차대조표에 공개해야 합니다. 할당되지 않은 이익의 사용 및 분배는 관련 법규의 제한을 받아야 하며 장기 축적의 위험을 피해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 증권법 제 80 조는 상장회사와 그 주식이 국무원에서 비준한 다른 전국증권거래소에서 거래한 회사의 주식거래가격에 큰 영향을 미칠 수 있는 중대한 사건이다. 투자자가 알지 못하는 경우 회사는 즉시 국무원 증권감독기관과 증권거래소에 이 중대 사건에 대한 임시보고서를 제출하고 그 사건의 원인, 현황, 발생 가능한 법적 결과를 발표해야 한다. 전 단락에 명시된 주요 사건은 다음과 같습니다.
(1) 회사의 경영 방침과 경영 범위의 중대한 변화;
(2) 회사의 주요 투자 행위, 1 년 이내에 회사 총자산의 30% 이상 구매 또는 매각, 또는 회사의 주요 사업 자산 담보, 담보, 매각 또는 처분이 한 번에 30% 를 넘습니다.
(3) 회사가 중요한 계약을 체결하거나, 중대한 보증을 제공하거나, 관련 거래에 종사하는 것은 회사의 자산, 부채, 권익 및 경영 성과에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다.
(4) 회사는 중대한 채무를 가지고 있으며 만기가 되지 않은 중대한 채무를 청산하지 못했다.
(5) 회사는 중대한 손실이나 심각한 손실을 입었다.
(6) 회사의 생산 및 운영의 외부 조건에 중대한 변화가 일어났다.
(7) 회사 이사, 3 분의 1 이상 감독자 또는 관리자가 변경되었으며 회장 또는 관리자는 직무를 수행할 수 없습니다.
(8) 회사의 지분 5% 이상을 보유한 주주 또는 실제 통제인에게 중대한 변화가 발생하여 회사와 그 통제를 받는 다른 기업의 실제 통제인에게 중대한 변화가 일어나 회사와 동일하거나 유사한 업무에 종사한다.
(9) 회사의 배당금 분배 및 증자 방안, 회사의 지분 구조의 중요한 변화, 회사의 감자, 합병, 분립, 해산 및 파산 신청 결정, 또는 회사가 법에 따라 파산 절차에 들어가 폐쇄를 명령받는다.
(10) 회사의 중대 소송이나 중재와 관련하여 주주 총회, 이사회 결의안은 법에 따라 철회되거나 무효로 선언된다.
(11) 회사는 범죄 혐의로 입건되고, 회사 지주주주, 실제 통제인, 이사, 감사, 고위 경영진은 범죄 혐의로 법에 따라 강제 조치를 취한다.
(12) 국무원 증권감독관리기구가 규정한 기타 사항. 회사의 지주주주나 실제 통제인이 중대한 사건의 발생과 진전에 중대한 영향을 미치는 경우, 알고 있는 관련 정보를 제때에 회사에 서면으로 통보하고 회사와 협력하여 정보 공개 의무를 이행해야 한다.