성 () 시 전염병 예방·통제 업무회의 정신에 따라 우리 현 정상화 전염병 예방·통제 업무에 적응하기 위해 5 가지 역량 건설을 강화하고 응급처치 수준을 더욱 높인다.' 상구시 코로나 전염병 예방·통제 사령부 사무실 채용 전문 기술자 채용에 따라 시 전염병 예방·통제 역량 표준화 건설 강화 통지' (상치사무서 [2022]123 호) 상구시 코로나 전염병 예방·통제 정상화 작업 방안' 에서' 만관 검사 능력 24 ~ 32 명, 검사 대상 250 명 1 명 샘플원' 의 요구에 따라 현 정부의 동의를 받았다
하나는 지도사상이' 덕재겸비' 의 기준과' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 고수하는 것이다. 특별 모집 직위의 구체적인 요구에 따라, 특별히 위생 전문 기술자를 모집하여 필기시험과 면접, 시찰을 하는 방식으로 공개 채용하고, 본인의 의지와 의료기관의 요구에 따라 현급 의료기관, 질주센터, 향진보건원에 배정하여 일하게 한다.
2. 50 명의 전문 기술자 채용: 의학검사기술 10, 그 중 향진보건원 5 명, 현인민병원 3 명, 현질병통제센터, 현부녀보건원1; 공중보건관리 (공공기업관리) 전문학생 10 명, 그 중 향진보건원 5 명, 현인민병원 2 명, 현중병원, 현질통제센터, 현부녀보건원 학생 1 사람; 예방의학 및 임상의학 전공 30 개 중 향진보건원 15 개, 현인민병원 6 개, 현중병원 6 개, 현질병통제센터 2 개, 현부녀보건원 1 입니다.
셋째, 채용 조건
(a) 당의 지도력을지지하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 진지하게 이행하고, 조국을 사랑하고, 법을 준수한다.
(2) 강한 사업심과 책임감을 가지고 있고, 어느 정도의 전문 기술 수준을 가지고 있다.
(c) 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건을 갖추고 있다.
(4) 향진 보건원의 모든 전공은 일반 전일제 대학 이상 학력을 요구한다. 현인민병원, 현질통제센터, 현부녀보건원 의학검사기술과에 응시하여 일반 전일제 대학 이상 학력을 요구하다. 현인민병원, 현중병원, 현질통제센터, 현부녀보건원 공중위생관리, 예방의학, 임상의학과에 응시하려면 일반 전일제 학부 이상 학력이 필요합니다.
(5) 이상 특별모집인은 모두 연령이 35 세 이하인 것을 요구한다 (1987 년 5 월 1 일 이후 출생).
(6) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1. 아직 규율처분이나 규율심사 기간에 있습니다.
형사 처벌을 받았거나 공직에서 퇴학 당했다.
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
4. 닝릉현 보건시스템 공립의료보건기구 직원과 특임한' 5 1 1 1',' 369' 등 공학기술자와 성 선출을 통한 기층위생인재
기타 법률 및 규정은 적용되지 않는 기타 상황을 제공합니다.
넷. 등록 및 자격 시험
(a) 이번 시험 채용 관련 정보 및 관련 사항은 닝릉현 정부망, 이향닝릉 등 매체를 통해 사회에 공고할 것이라고 발표했다. 상영시간은 2022 년 4 월 25-27 일입니다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022 년 4 월 25 일 -29 일.
2. 신청장소: 닝릉현 위생건강위원회 인사주 (공업대로 동단 남측).
3. 등록 요구 사항: 현장 등록을 채택하면 본인이 반드시 보유해야 합니다:? 졸업장과 신분증 원본 및 사본. -응? 학력이나 학생 상태 온라인 검증 보고서. -응? 최근 동판 1 인치 컬러 사진 4 장.
4. 각 응시자는 특별모집 직위에 따라 단 하나의 특별모집 단위만 작성할 수 있으며, 지원서 (현장에서 제공) 는 한 양식에 두 부씩 입력할 수 있다.
5. 자격 심사:? 신청할 때 응시자에 대한 자격 초심을 진행하다. 신청 후 현기위 감사위가 보건위 기검팀과 현위생건강위 인사주가 공동으로 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. -응? 일자리 부족이 비례에 미치지 못하는 것은 직접 심사를 할 수 있고, 부족한 정원은 다른 전공으로 조제할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 검사
필기 시험 (a)
1. 필기시험은 통일조직, 통일명제, 폐쇄시험을 취한다. 만점 100, 필기시험 성적이 나붙었습니다.
2. 필기시험 과목은 전문과목, 수험생의 전문지식 수준, 직무 요구 사항을 충족하는 전문자질과 업무능력을 주로 시험한다.
3. 수험생은 수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 정식 신분증과 수험증을 가지고 시험을 치러야 한다.
(2) 면접
1. 1: 1.5 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정한다. 면접관은 반드시 본인의 정식 신분증과 필기시험 수험증을 근거로 면접시험장에 들어가야 한다.
2. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 언어 표현, 논리적 사고, 종합 분석, 인간관계, 응변 능력, 계획조직, 심리적 자질, 언행동 등 종합적인 자질을 주로 고찰한다. 만점은 100 입니다.
3. 면접은 전문가 채점제를 실시하고, 관련 전문가를 초빙하여 심사위원회를 구성하고, 즉석에서 수험생에게 면접 결과를 발표한다.
4. 면접 시험장은 현기위 감사위가 보건위 기검팀, 인사위생 등 부서 인원이 현장 감독에 참가한다.
5. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
6. 수험생 단독시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위를 매겨 응시인원과 전공에 따라 우등으로 채용한다.
여섯째, 신체 검사 및 평가
(1) 신체검사
1. 총 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다.
2. 신체검사 항목과 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' (중화인민공화국 부발 [2005]1호) 을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 스스로 부담하고, 신체검사 시 졸업증 원본, 신분증 원본, 필기시험 수험증을 휴대한다. 신체검사 불합격자는 본 전공에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.
(2) 검진 합격자에 대한 심사는 시험 성적에 따라 전문가를 채용할 예정인 인원에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 심사 대상을 확정한다. 주요 평가: 첫째, 학교 (단위, 행정촌, 거리사무소) 와 공안부서에서 인증한 정치사상 성과와 도덕적 자질이다. 둘째, 졸업장 재검사, 서류자료가 완비되었는지, 진실성이 있는지, 등기표와 대조해 보는 것이다. 심사 불합격자는 실격하여 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(3) 시험 총성적과 심사 결과에 따라 수험생 명단을 일주일 동안 공시한다.
7. 채용인원을 채용하는 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간이 만료된 후 심사 합격자를 거쳐 채용 계약을 체결하고 인사 대리 수속을 밟다. 불합격, 고용인 기관이 채용 자격 취소 의견을 제출하여 심사 승인 기관에 보고하여 비준하다.
8. 규율감독은 정해진 시간 내에 관련 통지를 받지 않고, 요구에 따라 관련 자료를 제공하지 않고, 제때에 필기시험면접과 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다. 채용 업무는 기검 감찰부에서 감독하고, 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 채용 과정에서 지원자가 요구에 맞지 않는 것을 발견하면, 지원 자격을 취소한다. 전체 채용 과정에 위법 행위가 있을 경우 관련자의 책임을 추궁하고 엄숙히 처리해야 한다. 이 방법은 아직 해결되지 않은 사항은 국가, 성, 시, 현의 관련 규정에 따라 집행된다.
전화: 0370-775805 1