(2) 법정 절차에 따라 위법공직자에게 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등의 행정처분 결정을 내린다.
(3) 책임을 이행하지 않는 지도자에 대해 책임 있는 결정을 내린다.
(4) 직업 관련 범죄 혐의자를 기소한다.
(5) 감사 대상이 있는 단위의 염정건설과 직무 수행에 존재하는 문제에 대해 감찰 건의를 제기하다.
감찰 조사 종료 조건
감찰조사 종료는 감찰기관이 일련의 감찰조사 활동을 거쳐 피조사인의 직무범죄 행위가 규명되었는지, 관련 증거가 확실히 충분하고 감찰조사를 종결하기로 결정하고, 법에 따라 피조사자에게 의견을 제시하고 처분 결정을 내리는 감찰활동을 말한다. 감독 수사가 끝난 것은 감독 수사활동의 종말을 의미한다. 감찰기관은 감찰조사의 사실과 증거에 따라 피조사인에 대한 조사를 중단하고 감찰법 규정에 따라 상응하는 처분 결정을 내려야 한다.
감독 수사의 종료는 일정한 조건을 충족해야 하며, 조건이 충족되어야만 감독 조사 활동을 종료할 수 있다. 감찰법은 감찰 수사의 종결 조건을 규정하지 않았다. 나는 감독 조사의 끝이 다음 조건을 충족시켜야한다고 생각한다.
(a) 피신청인이 직무를 이용해 범죄를 저질렀다는 사실이 이미 밝혀졌다.
감독 수사의 목적은 피조사자가 직무를 이용해 범죄를 저질렀는지 여부를 규명하는 것이다. 법정 절차를 통해 조사를 해야 피조사자가 직무를 이용해 범죄를 저질렀는지 여부를 알 수 있다. 관련 사실이 밝혀지지 않아 감독 수사활동은 끝나지 않을 것이다. 소위 직무범죄라는 사실이 밝혀졌는데, 여기에는 세 가지 의미가 포함되어 있다. 하나는 조사자가 직무범죄가 없다는 사실이 이미 밝혀졌다는 것이다. 일부 응답자들은 감찰기관이 법에 따라 수사를 감찰한 뒤 직무를 이용해 범죄를 저지르는 행위가 있다는 사실과 증거가 없어 감찰조사를 중단해야 한다. 두 번째는 피조사자가 직무에서 위법행위를 했다는 사실이 이미 밝혀졌다는 것이다. 일부 응답자는 감찰기관이 법에 따라 조사를 감찰한 결과 직무위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌으나 범죄를 구성하지는 않았다. 이때, 감독과 조사도 종결될 수 있으며, 그들의 직무위반은 법에 따라 처리될 수 있다. 셋째, 피조사인의 직무범죄 사실이 밝혀졌다. 일부 응답자들은 감찰기관이 법에 따라 조사를 감독하고 조사한 결과 직무위법 행위가 상당히 심각하고 직무범죄의 정도에 이르며 충분한 증거가 있다는 것을 발견했다. 이때 감독 수사를 중단하고 법정 절차에 따라 사건을 인민검찰원에 이송해 기소해야 한다.
(2) 증거가 확실히 충분하다.
감찰기관은 피조사인이 직무를 이용해 범죄를 저질렀다고 인정하고 법에 따라 법적 책임을 추궁하는 것은 반드시 상응하는 증거가 있어야 한다. 조사를 감독하는 주요 목적은 이 방면의 증거를 수집하고 검증하는 것이다. 증거가 확실히 충분한 경우에만 감독 조사 활동을 중단할 수 있다. 증거란 감찰기관이 수집한 증거가 객관적이고 진실하며 피조사자가 직무를 이용해 범죄를 저질렀다는 사실을 증명하기에 충분하다는 뜻이다. 증거의 질과 양에 대한 종합적인 요구입니다. 증거는 확실히 세 가지 조건을 만족시켜야 한다. 하나는 피조사자가 위법행위나 직무범죄를 했다는 사실에 상응하는 증거가 있다는 것이다. 둘째, 조사대상자가 직무위법행위나 직무범죄행위를 했다는 증거는 법정 절차를 거쳐 사실로 확인됐다. 이것은 감찰기관이 수집한 증거가 진실하고 믿을 만하며 객관적이어야 한다는 것을 요구한다. 사실의 증거를 검증해야만 정안과 감독 수사의 종결의 근거가 될 수 있다. 셋째, 전안 증거에 따르면 감사기관은 피조사인이 위법행위나 직무범죄를 저질렀다는 사실을 인정하고 합리적인 의심을 배제했다. 합리적인 의심을 배제한다는 것은 피조사인의 직무가 위법이거나 직무범죄라는 사실이 객관적이고 진실하며 합리적인 의심은 없다는 뜻이다.
(3) 법적 절차가 완료되었는지 여부
감찰기관이 감찰조사를 중단하려면 상응하는 법정절차를 거쳐야 하고, 법정절차는 법률법규의 요구에 부합하여 완비된 정도에 도달해야 한다. 직무위법이나 직무범죄가 없는 지원자에 대해 관련 증명서와 증명 절차를 발행하여 지원자의 책임을 면제한다. 조사자가 직무위법행위나 직무범죄를 구성하는 경우 법에 따라 그에 따라 처리하고 관련 법률서류와 절차를 완성해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 감찰법
제 45 조 감찰기관은 감찰 조사 결과에 근거하여 법에 따라 다음과 같은 처분을 하였다.
(1) 직무에서 위법 행위가 있지만 줄거리가 가벼운 공직자들에 대해서는 관리권한에 따라 관련 기관과 인원을 직접 위임하고, 일깨움, 비판, 교육, 명령검사 또는 훈계를 한다.
(2) 법정 절차에 따라 위법공직자에게 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등의 행정처분 결정을 내린다.
(3) 책임을 이행하지 않거나 제대로 이행하지 못하는 리더는 관리 권한에 따라 직접 책임 결정을 내리거나 책임 결정을 내릴 수 있는 기관에 책임 건의를 제기한다.
(4) 감찰기관이 조사를 거쳐 범죄 사실이 분명하다는 것을 인정하고, 증거가 확실하고 충분하며, 기소의견을 내고, 서류자료, 증거와 함께 인민검찰원에 이송해 기소를 심사해야 한다.
(5) 감사 대상이 있는 단위의 염정건설과 직무 수행에 존재하는 문제에 대해 감찰 건의를 제기하다.
감찰기관은 조사를 거쳐 피조사인이 위법범죄를 저질렀다는 증거가 없으니 사건을 철회하고 피조사인의 소재처에 통지해야 한다.