202 1 강서성 구강시 서창시 일부 시직사업단위 시험 선발공고 15 명

첫째, 시험 선발 원칙

1. 직무 수요를 고수하다.

2. 덕과 재능을 겸비하고 덕을 우선으로 한다.

공개, 정의 및 공정성을 고수하십시오.

4. 과학심사를 견지하고 우량채용을 택한다.

둘째, 시험 선발 직업 계획

구체적인 위치와 번호는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.

셋째, 시험 선발 범위

(1) 수험생 범위를 개방하다.

1. 역년 서비스 만료 후 향진, 농장, 거리에 안치된' 삼지일조' 인원, 서비스 만료 후에도 여전히 향진, 농장, 거리의' 삼지일조' 인원, 안치할 대학생 촌관.

2. 역년에 향, 진, 거리에 배치되어 여전히 향, 진, 장, 거리에 있는 사관 계급 퇴역 사관, 202 1 정부가 배치한 사관 계급 퇴역 사관. (이미 백오피스에서 취업한 퇴역 사관은 시험 선발을 거쳐 시직단위에 입성한 후 잠시 백오피스로 초빙되어 조제 조건을 충족한 후 직위 설정 관련 규정에 따라 조제를 진행한다. 202 1 정부가 배치하고자 하는 상사 계급 퇴역 사관, 시직단위에 입성한 후 잠시 백오피스를 초빙하고, 전근 조건을 충족한 후 직위 설정 관련 규정에 따라 전근한다. ) 을 참조하십시오

3. 향, 진, 장, 거리에서 근무하고 사업 단위에서 5 년 이상 근무한 인원 편성 (다른 향, 진, 장, 거리 근무 연한을 합칠 수 있음).

4. 향, 진, 농장, 거리, 농림, 수리 등 방향성 훈련에 배치한 인원은 반드시 계약이 만료되어야 시험에 들어갈 수 있다.

5. 학교와 병원 직원은 이번 시험 범위 내에 있지 않습니다.

(2) 직위의 특정 연령은 직무 요구 사항을 참조하십시오. 근무조건 연령 요건은 28 세 이하 (8 월 3 1992 이후 출생), 30 세 이하 (8 월 3 1990 이후 출생), 35 세 이하 (8 월 3/Kloc-0) 로 계산됩니다

(3) 응시 예정인 학력 (또는 해당 학위) 및 전공 요구 사항을 충족합니다.

수험생이 배우는 전공은 반드시 직위 요구 사항을 충족해야 하고, 본 전공학력 (또는 학위) 수준은 반드시 직위 요구 사항을 충족해야 하며, 수험생이 학력 (또는 학위) 을 취득하는 시간은 반드시 등록이 끝나기 전에 해야 한다.

전문분류는 장시 () 성 인사회청 20 19 가 발표한' 학과전문카탈로그 편성' 에 따라 집행된다 (첨부 2 참조). 카탈로그에 직무 요구 사항과 전문 분류 원칙에 부합하는 전공이 없다면, 고용인 단위를 상담할 수 있고, 고용인 단위는 시인사국의 승인을 받아야 응시할 수 있다.

(4) 모든 지원자는 해당 기관 및 주관 부서의 동의증명서를 제공해야 한다 (안치할' 삼지일조' 인원은 인적자원 및 사회보장국이 발급한 것을 증명하기로 동의하고, 안치할 퇴역 사관은 재향군인 사무국이 발급한 것을 증명하기로 합의했다).

넷째, 시험 조건

(a) 중국 국적을 가지고 있다.

(2) 헌법과 법률을 준수하다.

(d) 불법 조직에 참여하지 않았다.

(e) 직책에 필요한 학력, 직업 자격 및 기술.

(6) 일자리 요구에 적응하는 신체조건과 심리적 자질.

(7) 직책에 필요한 기타 조건.

(8) 20 16-2020 년도 심사는 모두 합격이상, 입사 5 년 미만의 전체 합격 이상.

(9) 직무 계획표의 업무 경험. 일자리계획표의 다른 조건들은 기관사업단위에 입사한 근무경력 (수습기간 포함) 을 의미하며, 근무경력 계산 마감일은 202 1 8 월 3 1 입니다.

(10) 모든 자격 조건에 대한 계산 마감일 (특별히 설명하거나 명시하지 않는 한 202 1 8 월 3 1) 입니다.

다음 상황 중 하나가 시험 자격이 없습니다.

1. 중국 * * * 당적 추방 -응?

2. 위법 혐의로 기검 감찰기관이나 사법기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. -응?

3. 당기 정치기 처분을 받아 처분기간이 채 차지 않았다.

법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.

5. 법률, 규정 및 관련 규정에 따라 사업 단위의 직원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.

동사 (verb 의 약어) 시험 및 선발 절차 및 일정

(a) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간: 9 월 22 일 9 시 ~ 9 월 24 일17 시 00 (업무 시간) 202 1.

등록 방법: 현장 등록 방법을 채택하십시오. 주소: 서창시 인적자원 사회보장국 7 층 인사감독관주 (영양동로 100 호).

등록 프로젝트 및 요구 사항:

수험생은' 202 1 서창시 사업단위 시험 선발 직원 신청서' (첨부 3 참조) 를 작성해서 한 사람당 한 자리씩 신청해야 한다. 공시험 선발 과정에서 수험생에게 공시험 선발과 관련된 상황을 제때에 알리기 위해서는 신청서에 기재된 연락처는 반드시 명확하게 유지해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.

이번 시험에 성실하게 지원하다. 만약 수험생이 자신의 조건에 맞지 않는 직위를 기입하면, 결과는 스스로 책임을 진다. 수험생은 신청할 때 성실 신청서를 작성해야 한다. 성실 등록은 주로 세 가지 측면을 포함한다. 하나는 수험생이 자신이 일자리 조건에 부합하는지 여부에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 수험생은 직무자격 조건을 꼼꼼히 읽고 조건에 맞는 직위를 선택해야 한다. 둘째, 지원자는 제공된 정보의 진실성과 무결성에 대한 책임을 지고 진실하고 정확한 개인 정보, 증명서, 증명서 등 관련 정보를 제공한다. 거짓으로 시험이나 임용 자격을 취소당한 사람은 3 년 이내에 어떤 채용 시험도 참가할 수 없고, 그해 연간 심사는 합격 및 이상 등급을 매길 수 없다. 제공된 정보가 정확하지 않아 수험생 본인에게 연락할 수 없고, 시험과 채용에 영향을 미칠 경우, 결과는 수험생 본인이 부담한다. 셋째, 수험생은 시험 선발에 관한 규정과 정책을 준수하고, 의무를 성실히 이행하며, 시험 규율을 준수하고, 시험 일정에 복종하고, 부정행위를 하지 않거나, 다른 사람이 부정행위를 하는 것을 도와야 한다.

4. 자격 심사:

(1) 자격 심사는 시 인적자원 및 사회보장국이 고용인 단위 또는 주관 부서와 함께 조직한다.

(b) 자격 심사 시간과 장소: 자격 심사와 등록이 동시에 진행됩니다.

(3) 자격 심사의 통일 규정. 자격 심사시 수험생은 본인의 주민등록증, 학력증서, 학위증서, 학력인증증서 또는 학력증서 전자등록서류양식, 반년 내 면관 2 인치 컬러 사진 2 장, 응시증명서 작성, 관리증명서 작성 및 관련 직위요구 사항 사본 1 부를 소지해야 한다.

다음 사람도 제공해야 합니다.

1. 응시한 유학 귀국자는 교육부의 학력 증명서와 우리 주외 사영관 관련 증명서류를 제시해야 한다. 학력인증은 교육부 유학 서비스 센터가 책임진다. 신청자는 인터넷에서 인증 관련 요구 사항 및 절차를 확인할 수 있습니다 ().

(2) 직위에는 근무경력과 전문기술직함이 필요하며, 지원자는 해당 업무경력과 전문기술직함을 제공해야 한다.

자격 심사는 공개 시험 선발의 전 과정을 관통한다. 시험 선발 과정에서 징계, 자료가 불규칙하거나 정보가 부정확하거나 불합격한 수험생이 발견되면 언제든지 시험 자격을 취소할 것이다.

5. 필기시험수험증 수령: 신청이 성공한 수험생은 9 월 27 일 9: 00- 17: 00 (근무시간) 부터 서창시 인적자원 및 사회보장국 7 층 인사전문기술주에 수험증을 받고 수험증의 요구에 따라 시험에 응시할 수 있다.

필기시험수험서는 수험생이 필기시험, 자격심사, 면접, 시찰 등 공개 시험 선발 과정에 참가하는 중요한 증명서이므로 수험생은 반드시 잘 보관해야 한다.

각 직위와 지원자 수의 비율이 1: 1 에 도달하면 시험을 시작하고, 등록되지 않은 직위는 직무 계획을 취소한다.

(b) 필기 시험

1. 필기시험 시간: 수험증을 참조하십시오.

필기 시험 장소: 수험증을 참조하십시오.

3. 필기시험 방식과 내용: 시험 내용은 공공지식의 기초로서 교재를 지정하지 않는다.

4. 면접 후보자 결정: 이 직위 지원자 수와 필기시험 합격자 비율이 1: 3 보다 작으면 필기시험 합격자는 모두 면접에 들어간다. 이 직위 선발 인원수와 필기시험 합격자 수의 비율이 1:3 보다 크면 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 같은 비율의 면접관이 결정되고, 성적이 같은 사람이 합병된다.

필기시험 점수선 (즉 수험생이 필기시험 성적에 따라 다음 링크에 들어갈 수 있는 최저점수선) 은 원칙적으로 60 점 이상이어야 한다. 필기시험 성적이 필기시험 점수보다 낮은 사람은 불합격으로 간주되어 모든 수험생 면접 자격을 취소한다.

(3) 면접

1. 면접 시간, 장소: 별도로 발표 확정 (웹 사이트: 서창시 인민정부/).

2. 면접 내용과 방식: 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합적인 자질을 주로 테스트합니다. 각 수험생 면접 시간은 15 분, 총 100 점으로 통제된다.

면접 당일에는 수험생이 시험을 기다리고 있고, 직원들은 추첨을 조직하고, 각 면접 직위의 면접 순서는 추첨에 의해 결정된다. 수험생 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. 수험생은 반드시 면접 성적표에 서명한 후 시험점을 떠나야 한다. 면접 성적이 확정되면 복의할 수 없다.

3. 면접 성적 합격선: 면접 당일 수험생이 시험에 결석하거나 규율을 위반한 경우 면접 성적은 0 점으로 계산됩니다. 면접 당일 임시 결석이나 징계 위반으로 실제 면접 인원수가 채용 계획 인원수보다 작거나 같을 경우, 면접 성적은 최종 사람을 확정할 때의 유효 면접 성적보다 낮지 않아야 합니다. 그렇지 않으면 채용 계획을 취소하거나 감축할 수 있습니다. 면접 당일에 이 직위의 실제 면접 인원이 채용 계획보다 클 때, 그 직위 채용 계획은 삭감 (또는 취소) 되지 않는다.

면접 성적은 유효 점수 70 점, 유효 면접 성적보다 낮은 사람은 면접 불합격으로 전체 지원 자격을 취소한다.

4. 시험 점수 계산 방법:

시험 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.

모든 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다.

총점 계산 방법:

총성적 = 시험 성적+향진장 업무 경험 성적.

타운십, 타운, 필드 작업 경험 점수는 다음과 같이 계산됩니다.

(1) 향, 진, 농장은 근거리, 원거리, 먼 세 등급으로 나뉜다. 향진, 농장에서 일하면 만점 1 년 당 0.5* 점수 계수 (근접 점수 계수는 1, 원거리 점수 계수는 1.2, 원거리 점수 계수는/KLOC 향, 진, 현장에서 근무하는 연한은 각기 다른 향, 진, 현장에서 일하는 연한은 당시 해당 단위의 점수계수로 계산되며, 고숙거리, 계림진, 후세 농장에서 일하는 연한은 가산점이 되지 않는다.

가까운 곳은 고풍진, 백양진, 오각진, 범진; 멀리 떨어진 것은 횡강진, 홍상진, 부두진, 남양향, 대덕산림장, 화원향, 샤반진 등이다. 외진 지역에는 홍의향, 진천당향, 횡역산향, 청산림장, 남의진, 황금향등이 있다.

향, 진, 현장에서 근무한 연수의 평점은 향, 진, 현장에서 실제 근무시간을 기준으로 월, 근무지의 향, 진, 현장에서 근무증명서를 발급하고 소개서 등의 증명 자료를 제공한다. 시직부대에서 수업하고, 시내에 참가하여 3 개월 이내에 근무할 때, 시간은 향진 근무시간에 포함됩니다.

(2) 연간 평가가 우수로 평가된다. 매번 1 점.

(3) 시급이나 구강시 주관부의 영예를 받은 1 점.

(4) 구강시 또는 성급 기관의 영예에 2 점을 더하다.

(5) 장시성 또는 관할 부서의 영예에 3 점을 더하다.

(6) 영예를 받은 사람에게 5 점을 더하다.

(7) 명예상여금을 받는 계산 기간은 2065438 년 8 월 3 1 일부터 2065438 년 8 월 3 1 일까지로 서류나 증명서에 기재되어 있습니다. 같은 직장에서 여러 차례 상을 받은 사람은 등급상 1 번이다. 모든 성적은 소수점 이하 두 자리까지 정확하다.

(8) 가산점 증명서는 면접이 끝난 후 제출해 면접 공고에 규정된 시간을 기준으로 기한이 지나면 무효가 된다.

5. 조사원 결정: 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 조사원을 확정한다. 총성적은 같고, 우등 합격은 시험 성적이 높고, 향진, 외지 시험 성적, 업무 경험 성적이 동일하여 회사에 통합된다.

(4) 조사

검사는 용인 단위와 주관 부서에서 조직한다. 관련 규정과 절차에 따라 시찰 과정의 인선을 고찰하고, 주로 인선의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율준수, 업무 또는 학습 성과와 개인 서류를 고찰한다. 불합격자를 시찰하여 동원 자격을 취소하다. 그 결과 공석은 1: 1 회 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충됩니다. 입사 후 시험에 합격한 총점이 같은 수험생에 대해서는 고용주와 주관부서가 1: 1 비율에 따라 채용할 사람을 결정한다.

(e) 후보자 확인

필기시험, 면접, 시찰이 끝난 후 필기시험, 면접, 시찰 결과에 따라 의임자를 확정했고, 명단은 서창시 정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 공시 기간 동안 이의가 없을 경우 서창시 인적자원과 사회보장국은 규정 절차에 따라 시용기원에 포함될 예정이다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 잠시 확인하기 어려운, 시용 기간을 잠시 유예하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용할지 여부를 결정한다.

채용을 계획하고, 수습기간은 정식 선발일로부터 3 개월이다. 시용 기간이 만료된 후, 용인 기관과 주관 부서에서 심사를 진행한다. 합격자를 심사하여 정식 전학 수속을 밟다. 불합격자를 심사하여 채용하지 않고 원래 부서로 반송하다.

여섯째, 감독 방식

고록 업무 의무에 따르면 편지 방문은 고용인 단위 조사에 의해 처리된다. 조사 처리 결과는 서창시 인적자원과 사회보장국에 제출하여 기록한다.

일곱. 기피 제도

중조부 인적자원사회보장부' 사업단위 인사회피관리규정 발행에 관한 통지' (인적자원사회보장부 1 [2065438] 호) 및 관련 정책규정에 따르면

여덟. 관련 요구 사항

(a) 자격 심사는 공개 시험 선발의 전 과정을 관통한다. 응시자가 공고직에서 요구하는 자격 조건을 충족하지 못하는 것을 발견한 사람은 응모자격을 취소한다.

(2) 시험에서 부정행위, 부정행위가 발견되면 임용 자격을 취소한다. 이 수험생은 3 년 이내에 어떤 사업 단위의 채용 시험에도 참가할 수 없고, 그해 연간 심사 결과는 합격 이상으로 평가해서는 안 된다. 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.

9. 수험생 방역주의사항

방역 관련 요구에 따라 수험생이 서창에 오기 전에 반드시 자찰 작업을 잘 해야 한다. 만약' 4 종 인원' (확진환자, 의사환자, 무증상 감염자,' 복양' 치료 퇴원 사례) 이라면 서창에 오는 것이 허용되지 않는다.

회복 후 격리 강화를 해지한' ⅳ 급 인원' 이라면 2 일 이내에 현지 핵산검사 음성 결과를 서창까지 휴대하고 3 일 앞당겨 보고하고 지역사회 추적 조치를 실시해야 한다. 서창으로 가는 길에 마스크 착용 등 개인 보호와 자기건강 모니터링을 잘 한다. 시험 기간 동안 각종 조치를 엄격히 실시하여 정상화 전염병을 보장하다.

고위험 지역 수험생은 서창 () 과 서창 () 으로 돌아오는 것을 중단할 것이다. 서창을 다녀왔다가 서창으로 돌아가면' 14+7' 을 실시하고 서창시 전염병 예방·통제 지휘부가 14 일의 집중 격리의학 관찰과 7 일간의 가정건강 모니터링, 가정건강 모니터링이 끝날 때 핵산검사'14+7' 을 실시한다. 국가 전염병 예방·통제 부처가 발표한 중 고위험도시 저위험 지역에 서창과 서창으로 돌아오는 수험생들에 대해' 2+ 14' 건강관리 조치, 즉 2 일 이내에 코로나 핵산검사 여성증명서를 확인하는 등 가능한 한 빨리 핵산검사, 가정건강모니터링 14 일 포함

서창부터 국내 저위험 지역인 서창까지 수험생이라면 당분간 핵산과 증상을 제공할 필요가 없고 개인 보호를 잘 하는 전제하에 시험을 볼 수 있다.

X. 감독 상담 전화

서창시 인적자원 사회보장국 사무실: 0792-42233

서창시 인적자원 사회보장국 인사전문부: 0792-422020 1

본 공고는 서창시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.

서창시 일부 시직사업단위에서 고시 직원의 직급 일람표를 공개하다. Xlsx

서창시 일부 직속 사업 단위 고시급 학과 및 전문 목록 편집. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다

202 1 서창시 일부 시직기관 직원 시험 선발 지원서. 문서