다른 사람의 생각에서 사물을 보고 그들의 정신활동을 이해할 수 있는 사람은 자신의 미래에 대해 걱정할 필요가 없다. 아래 이 문장 는 내가 독자들에게 공유하는 일부 개인의 직장 위챗 모멘트 이다. 와 서 좀 봐.
1, 졸업하고 매일 출근했는데, QQ 가 그렇게 중요하지 않다는 것을 알게 되었습니다. 그 드릴들은 모두 회색입니다.
2. 수업은 노는 것과 같고 출근은 죽음과 같다.
3. 사람과 관계가 있는 것은 사무실에서 생존하는 중요한 수단일 뿐 결정적인 것은 아니다. 좋은 직업은 당신을 위해 봉사하는 모든 관계의 동력과 자본이다. 왜냐하면 네가 끊임없이 일을 개선해야 너의 사장이 만족할 수 있기 때문이다.
4. 안개를 만들고 연기탄을 날리는 것은 경쟁사의 눈을 사로잡기 위해서이지 자신의 머리가 아니다. 따라서 연무탄을 놓을 때는 반드시 장단점을 따져 보고 득실을 따져봐야 한다. 그라운드에서 우리의 목표는 지루한 동료 투쟁이 아니라 사업 성공이다. 직장에서 성공하려면 동료와의 조화로운 관계가 필요한 환경 요인이다. 필요한 경우, 관용적인 사람은 창 앞에서 참을 수 있고, 마음을 놓을 수 있고, 자발적으로 양보하고, 자신의 조화로운 인간관계를 맺을 수 있다면 더욱 호소력과 매력이 있을 것이다.
5. 어떻게 하면 다른 사람이 무익하게 자신을 모함하는 것을 막을 수 있을까, 직장 젊은이들이 신경을 쓰고, 자신의 언행에 주의하고, 허심탄회하게 일을 해야 한다. 하지만 직장에서 무익한 앱을 파악하는 것도 여러 가지 역할을 할 수 있다. 예를 들어 주변 사람들의 엄청난 능력과 인지도 뒤의 수분, 경쟁사의 다른 속셈을 꿰뚫어보는 것 등이 있다.
6. 주도형 (권력형 사람은 조직의 최고 지도자가 되고 싶어, 날아다니며 다른 사람에게 무례하고, 하고 싶은 대로 하면, 그들은 이것을 극도의 행복으로 여길 것이다. 적합한 직업 유형은 사무원, 구매자, 도매상, 호텔 매니저, 호텔 매니저, 광고 판촉원, 소매상 등이다.
7. 아무도 좋은 말이 듣기 싫다고 생각하지 않는다. 특히 어떤 면에서는 자신을 자랑하고 사장도 예외가 아니다. 사장의 장점과 장점을 발굴하고 칭찬하면, 너에 대한 그의 호감도가 치솟을 것이다. 두 가지 팁: 첫째, 뒤에서 좋은 말을 한다. 두 번째는 다른 사람이 알아차리지 못한 장점을 발견하는 것이다.
8. 대부분의 직장인 신입사원들은 대기업에 들어가기를 원하고, 궁지에 몰릴 때까지 중소기업을 절대 고려하지 않는다. 대기업의 교육체계가 완벽하다고 생각하기 때문에 문외한이 노련한 전문가로 빠르게 성장할 수 있도록 도와준다. 이 관점은 틀리지는 않지만 완벽하지도 않다. 대기업과 중소기업은 사실 각각 장점이 있기 때문이다.
9. 많은 직장인 신입사원들은 모두 고상하고 원대한 습관을 가지고 있다. 사실 작은 일을 잘 하면 한 사람의 책임감, 특히 직장 신인을 잘 반영할 수 있다. 그들이 큰일을 하려면 직장규칙을 준수하고 책임감을 세워야 한다. 작은 일부터 시작하여 업무 태도를 단정하게 해야 진정으로 세부 사항을 정확히 파악하고 큰일을 이룰 수 있다.
10, 혼자 외지에서 공부하고, 부모와 소통하는 법을 배우고, 어른의 말을 들어야 한다. 인내하는 법을 배워라, 네가 참을 수 없는 것은 아무것도 없다. 한 사람이 아무리 틀리더라도 다른 사람의 잘못으로 자신을 벌할 필요는 없다.
1 1, 1. 근무심리: 저는 회사를 위해 일합니다. 회사가 어떻게 운영되는지는 나와는 상관이 없다. 내가 월급을 받으면 된다. 그래서 기회를 잡으면 대충 얼버무리게 된다. 2. 직업심리상태: 저를 이리로 오세요. 저는 월급에 떳떳하고 신뢰를 받을 수 있어야 합니다. 3. 전문정신력: 전문가로서 제 직업의 질은 제 전공수준을 대표합니다. 만만치 않습니다. 사장님의 마음가짐: 회사는 자신과 밀접한 관련이 있습니다.
12, 직장에서 동료보다 더 높은 수익을 얻고 싶다면 투자하세요! 어떻게 투자합니까? 그것을 위해, 너는 노력해야 한다, 너는 침식을 잊고, 전력을 다해야 한다, 너는 꾸준하게 공부하고, 도전하고, 초월하고, 목적을 달성하지 않으면 그만두지 말아야 한다!
13, 1, [xx] 세 이전에 향후 10 ~ 20 년 동안의 장기 목표를 알고 싶습니다. 2. [xx] 세 이전에 이미 전문적인 우세를 형성하여 대체할 수 없다. 3. [xx] 세가 되기 전에 위험을 무릅쓰고, 현실에 안주하지 않고, 현재를 포기하는 것이 아쉽다. 만약 세 노드 모두 명확하게 고려하지 않는다면, 중년에 들어선 후, 너는 시간이 부족하고, 너는 사업을 발전시킬 힘이 없다고 느낄 것이다.
14, 할 생각 = (가능한) 얻을 수 있습니다. 생각하는 것보다 시작하는 것이 낫다. 성공의 길은 바로 너의 발밑에 있다. 자신의 생각에 얽매이다. 문제가 생기면 실천하고 해결책을 찾는다. 자신을 방에 가두고 생각하지 마라. 법률은 실전에서 발견한 것이지, 갑자기 기발한 생각이 아니다. 실업자처럼 인재 시장에 많이 가야 출구를 찾을 수 있다. 집과 다른 부서에 전화하는 것은 비현실적이다.
15, 한 사람이 성장할 수 있는 최고의 선생님이 상대다.
16, 어떤 사람들은 비교적 감성적이며 저항하기 어려운 것은 비교적 선동적인 것을 유도하고, 머리가 뜨거워지기 쉽다. 그러나 어쨌든, 사후에 반드시 냉정하게 생각하고, 다른 각도에서 문제를 고려해야지, 일시적인 충동은 금물이다.
17. 자신의 새 위치를 바로잡는 것은 깊은 과정이며 모든 사람이 성공할 수 있는 것은 아니다. 그중에 필요한 것은 소통이해력과 양심의 심리적 소양이다. 평상심으로 생활하는 것은 한 사람의 위치 조정에 두드러진 역할을 한다.
18, 직접 기술이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 요구를 한 후 사장님, 당신 등의 관점에서 사장이 당신에게 지지해야 하는 이유를 열거하고, 필요한 경우 상대방을 반박할 수 있도록 정보를 먼저 수집해 정리할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 과정에서 사장의 반응을 관찰하고 그의 질문에 대답했다. 네가 수집한 증거는 그가 너의 이유를 반박하고, 장단점을 분석하고, 사장의 긍정적인 대답을 얻기 위해 노력했다.
19. 우리가 자신의 직업이상을 확정한 후, 자신의 종합분석을 바탕으로 다른 경로를 총결하고, 직업환경, 이용가능한 자원 등을 결합하여 최적의 직업경로 선택을 하는 것이 중요하다. 자신의 종합 요인을 결합하려면 자신에게 가장 적합한 길을 선택해야 한다.
목표에 대해 이야기하는 것은 너의 주의를 끌 수 있지만, 너는 여전히 자신을 증명해야 한다. 많은 유능한 직원들과 같은 직위에서 여러 해 동안 배회해 온 것은 이미 기존 일을 잘 하는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 증명했다. 우리는 다음 일에 집중해야 한다.
2 1, 다른 사람을 창조하는 것은 자신을 창조하는 것이다. 나는 문안이 되어 두 고객회사를 방문하고 관련 문제를 교류하며 많은 수확을 거두었다. 두 과목의 보충과 개정이 되어 이 과정에서도 수확이 있었다. 다른 사람의 과정도 자신을 창조하는 과정이다. 삶의 모든 기회에 감사드립니다. 남을 중시하는 것은 자신을 중시하는 것이다. 누구나 배울 만한 장점이 있지만, 우리는 혜안이 필요하다.
22. 너는 질투할 수는 있지만, 질투에 현혹되지 마라.
23. 너는 네가 이미 가지고 있는 일을 위해 옷을 선택하는 것이 아니라, 네가 하고 싶은 일을 위해 옷을 선택해야 한다. 일반적으로, 너는 좀 더 공식적인 양복을 입고 출근해야 한다. 주름진 옷을 너무 많이 입지 마라. 너의 동료가 너의 타이트한 조끼의 귀가 아니라 너의 생각에 집중하기를 바란다.
24. 지금 위기감이 있다면. 그러나 나는 아직 진정으로 심학을 시작하기로 결심하지 않았다. 망설이지 마세요. 직장 충전이 정말 중요하다고 말할 수 있는 더 많은 이유가 있습니다. 빨리 공부를 시작할수록, 너의 경력에서의 미래는 더욱 넓어진다.
25. 당신의 경력에서, 당신은 세상에서 불가능해 보이는 변화들이 모두 인간에 의한 것이라고 믿어야 합니다. 만약 네가 너의 목표를 견지하고 포기하지 않는다면, 너는 기적이 일어나는 것을 볼 수 있을 것이다. 게디는 우리 각자가 자신의 한계를 발휘하지 못했다고 말했다.
26, 자신감은 자만하지 않습니다; 인내심은 부주의가 아닙니다. 충성은 어리석은 것이 아니다. 잘못을 인정하고 실패를 인정하지 않는다. 늙지 않고 늙지 않다. 겸손은 경멸이 아닙니다. 교류는 수준을 초월하지 않는다.
27. 직장인 신입사원에게 조언: 1. 만약 네가 지금 하는 일이 마음에 들지 않는다면, 사직하거나 입을 다물어라. 사람마다 외로울 때가 있을 때 외로움을 견디고 성장하는 법을 배웁니다. 너의 언사에 주의해라. 기회는 결코 잃지 않지만, 당신은 그것을 잡을 수 없습니다. 만약 전화가 계속 울리지 않는다면, 당신은 자발적으로 전화를 걸어 주동적으로 출격해야 하며, 결국 수확이 있을 것이며, 거절당하더라도 스트레스 지점을 얻을 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전화명언)
9 일 오후 5 시 직장인들에게는 장시간 일하면 마음이 심란하고 현기증이 날 수 있다. 여기에 아이디어를 정리하는 데 도움이되는 작은 방법이 소개됩니다. 수건에 찬물을 찍어 얼굴을 찜질하는 것이다. 찬물에 자극을 받으면, 너의 머리는 깨어나고, 마음속의 열량은 점차 사라질 것이다. 하지만 날씨가 추울 때는 너무 오래 붙이지 말고 3 ~ 5 분이면 됩니다.
29. 같은 높이에서 상대방을 바라보다. 좋은 인간관계가 없으면 자유분방함을 느낄 수 있다. 한쪽이 상대편의 제약을 받거나 한쪽이 상대의 눈치에 따라 행동해야 한다면 고품질의 심리관계를 맺을 수 없다.
30. 인터넷에서 전해지는 이 그림은 네가 개처럼 생겼더라도 너를 사랑하는 닭이 있다는 것을 일깨워 준다. 외부 조건은 중요하지 않습니다. 기회를 포착하고 먼저 모범을 보이는 것이 가장 중요하다. 만약 네가 닭처럼 생겼다면, 너의 친구, 특히 개처럼 생긴 친구를 조심해라.
3 1, 두 사람이 자주 함께 있으면 조심하지 않고, 함께 밥을 먹고, 함께 쇼핑하고, 함께 수업하는데, 마음의 교류를 소홀히 하는 경우가 많다.
32. 어떤 사람들은 나이가 반백이 넘도록 여전히 젊은 마음과 젊은 몸을 가지고 있으며, 감히 꽃과 맞서고 있다. 어떤 사람들은 한창 장년이지만 늙기도 전에 피곤하고 늙었다. 마치 큰 바람이 불어오는 나뭇잎과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 인생은 마음가짐으로 인한 것이다.
33. 직장미녀는 남들과 비교할 수 없는 아름다움을 가지고 있기 때문에, 그들은 종종 자신의 다른 방면을 소홀히 하고, 다른 사람들도 마찬가지다. 아이들은 자신의 외모를 돌보는 데 대부분의 시간과 정력을 쏟기 때문에 자신의 사업을 거의 고려하지 않거나 아예 고려하지 않기 때문에 사업에서 성취하기가 어렵다.
자제력은 매우 중요한 품질입니다. 자제력은 먼저 자지력이고, 지금 가장 중요하고 가장 적합한 일을 알고, 그것을 위해 노력하며, 취미와 환상을 포기한다. 두 번째는 자제력이다. 불행한 사람이나 일을 만났을 때, 세상은 내 것이 아니라, 자신의 분노를 냉정하게 통제하고, 실행 가능한 방법을 찾아야 한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
35. 직업상 우리는 합리적이고 합법적이며 공정하고 공정한 방식으로 명리를 추구해야 하며, 어느 정도는 개인과 사회에 유리하지만 어느 정도는 도움이 되어야 한다. 만족하면 만족하고, 진취적이면 진취적이다. 올바른 직업관을 가져야 한다.
36. 한 사람이 한 시간 동안 할 수 있는 일은 두 사람이 두 시간 걸린다.
37. 사람은 인간관계가 필요하지만, 자신의 독립된 공간도 있어야 하고, 혼자 있을 때도 잘해야 한다. 좋은 사람이 되기 위해서는 사람과의 교제가 기본이다. 신중하고 독립적인 사람은 자신을 도울 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람에게 미치는 영향도 증가시킬 수 있다.
38. 직장에서 어떤 사람들은 좀 둔하고 눈도 밝지 않다. 생활중에 눈으로 사물을 보아야 한다는 말이 있는데, 이는 독서와 글을 알아야 한다는 뜻이다. 이런 능력은 주로 평소의 축적을 통해 풍부하다. 너는 가능한 한 많은 중요하지 않은 곳을 천천히 관찰해 볼 수 있다. 너의 통찰력은 반드시 높아질 것이다.
39. 직장인 신입사원, 그들의 사직 행동과 이직은 다르다. 이직자처럼 자신의 직업 전환에 대한 치밀하고 세심한 계획이 없기 때문에, 새 직장을 찾을 때까지 그들은 원래의 직장을 떠나지 않을 것이다. 학생의 사직 행위는 매우 캐주얼하여, 일 년에 모은 수천 원으로, 직접 누워서 그만두기로 결정했다. 이런 직접적인 논리는 신기하다.
40. 사장이 네가 사적으로 하는 말을 듣지 못할 것이라고 기대하지 마라, 사장은 무엇이든 다 알 수 있다. 직장에서도 똑같다. 혼자 혼잣말을 하는 것이 아니라면, 당신과 이야기하는 사람이 말을 전할 수 있다는 것을 걱정해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 경험은 회사에 대한 모든 논평이 결국 사장에게 퍼질 것이라고 우리에게 알려 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 그래서 누군가와 이야기할 때, 무엇을 말해야 할지, 무슨 말을 해서는 안 되는지 생각해야 한다. (존 F. 케네디, 언어명언) 할 말을 절대 하지 말고 할 수 있는 말을 입 다물어라.
4 1, 면접 참석, 옷차림에 특히 신경을 쓰지 말고, 너무 화려하고 화려하며, 깔끔하고 대범하며, 지저분해서는 안 되고, 남자 셔츠는 깨끗이 씻어야 하고, 구두는 윤이 나게 닦아야 한다. 여성은 아방가르드 패션 옷을 입을 수 없다.
42. 권력으로 사업을 이룬 사람은 영원히 똑바로 서지 못한다. 허리는 상급자의 비위를 맞추기 위한 것이고, 스트레칭은 민간인을 겁주기 위한 것이다. 만약 어느 날 죽었다면, 그의 허리는 여전히 굽었다. 위아래로 흔들리는 저항으로 그는 지탱할 수 없었다.
43. 절 후 증후군은 연휴 후 사람들의 생리적 반응이다. 예를 들어, 축제 2 ~ 3 일 후, 지루하고, 정신을 못 차리고, 업무 효율이 낮다. 나는 심지어 원인을 알 수 없는 메스꺼움, 현기증, 장반응, 신경성 거식, 불안, 신경쇠약까지 가지고 있다. 운동과 휴식 조정을 통해 이 특별한 시기를 잘 넘길 수 있다.
44. 온실의 분재에 집착하면 좋은 기둥이 아닐 것이다.
45. 직장에서는 성격 문제 때문에 동료들과 충돌, 오해, 배제 등 부정적인 관계를 갖는 경우가 많다. 이 방면에서, 너는 너의 업무 파트너를 바꾸려 하지 않는 것이 좋겠다. 네가 해야 할 일은 서로 다른 성격의 사람들과 어울리는 법을 배우는 것이다.
46.90 이후 신인의 자아선택은 존중받아야 한다. 우월한 성장환경은 어느 정도 이 세대에게 자기가치에 대한 추구를 부여했지만, 직업계획에서는 실무적인 마음가짐이 더 필요하다. 잦은 이직은 청소년의 미래 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
47. 인생의 길에서 제일 먼저 해야 할 일은 멀리 보는 것이다. 사람은 원대한 생각이 없으니, 가까운 근심은 반드시 폐를 끼칠 것이다. 가깝지도 않고, 비굴하지도 않고, 오히려 먼 곳을 주시하고, 발걸음을 걷고, 선택을 알고, 유혹을 거부하고, 굳건히 나아가는 것이다. 두 번째는, 혼란 에 속지 않고, 루머에 갇히지 않고, 동천세계의 통찰력을 키우고, 사람의 수심을 알고, 모든 것을 시계와 안에 두는 것이다. 다시 내려다보면 꽃이 자연스럽게 피고, 구름이 때로는 편안하고, 근심과 구름이 사람을 피곤하게 하지만, 마음은 연약하다.
48. 모든 사람은 좌절과 고통의 탐구에서 자란다. 온실의 꽃이 되는 것을 달가워하지 않고, 적극적으로 자신에게 도전하고, 어려움을 자신을 연마할 수 있는 좋은 기회로 여겨야 어려운 도전에서 성공의 기회를 찾을 수 있다.
49. 모든 사람의 마음속에는 다른 사람이 닿지 않는 구석이 있다. 비록 거의 알려지지 않았지만, 그것은 여전히 시간의 흐름 속에서 영혼의 기쁨과 슬픔을 묵묵히 해석하고 있다. 아침도 늦지 않았지만 그 순간 행복이 왔다.
50. 모든 일반인과 마찬가지로 나도 무정, 이기심, 허영심과 같은 약점이 있다. 도덕은 단지 내가 이러한 약점을 똑똑히 보고 구속하거나 주변 사람들로부터 배울 수 있게 해 줄 뿐이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 개인의 사상과 그의 직업은 분리될 수 없다. 내가 기자가 될 때는 한 가지일 수 없고, 현실 생활에서는 또 다른 일이다. 이것은 완전히 불가능하다.
5 1, 직장에서 불쾌한 사건의 영향을 자주 받아 감정이 통제력을 잃는다면 금기시된다. 당신이 싫어하는 것을 분명히 나타낸다면, 동료들의 당신에 대한 반감을 불러일으킬 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 사람마다 자기만의 호불호가 있다. 그가 좋아하지 않는 사람이나 일에 대해 그는 가능한 관용을 베풀거나 침묵을 지켜야 한다. 자신의 호불호가 반드시 다른 사람의 견해에 부합되는 것은 아니다.
52. 기회를 포착하는 것은 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉽기 때문에 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때는 절대 빠져나갈 수 없고, 기회에 뛰어올라 모든 새로운 직장 임무에 도전할 수 있다.
53. 사장이 너를 칭찬할수록, 너는 얻는 이득이 적다.
54. 명랑한 상인은 신중한 습관을 가져야 할 뿐만 아니라 민첩하고 진부하지 않아야 한다.
55. 한 관리자의 개인적 소질이 그의 인격적 매력을 직접적으로 결정한다. 도덕적 자질이 좋은 관리자들만이 직원들에게 인격적 흡인력이 있어야 직원들의 존경을 받을 수 있다. 관리자의 사상적 자질의 높낮이는 그들의 작은 행동에서 드러날 수 있다. 그래서 관리자로서 직원 앞에서 반드시 문명화되어야 하고, 일을 잘 하고, 자신의 언행에 주의를 기울여야 한다. 입을 열 수 없으면 욕하고, 무리하게 소란을 피워서는 안 된다. 욕설이 가득한 사장은 부하 직원의 지지를 받을 수 없다. 따라서 관리자로서 반드시 자신을 엄격하게 요구하고 부하 직원의 마음 속에 있는 자신의 이미지를 형성하려고 노력해야 한다.
56. 훌륭한 관리자는 냉정한 특성을 가져야 한다. 문제결정이든 명령집행이든, 그는 적절하게 관철하고 집행할 수 있다. 때때로 변화하는 형세로 인해 관리자는 어쩔 수 없이' 점진적' 변화를 취해야 하지만, 요컨대 그는' 진지전' 에서 냉정하게 분석할 수 있을 뿐만 아니라' 운동전' 에서도 냉정하게 대처할 수 있다.
57. 매니저로서 당신은 과감한 결정을 내릴 용기가 있어야 합니다. 그래야만 너는 복잡하고 변화무쌍한 상황에서 냉정을 유지할 수 있다. 현대 사회, 치열한 경쟁, 기회는 잠시 사라졌습니다. 관리자는 기회를 잘 포착하고 결정을 내려야 하며, 회사 발전의 좋은 기회를 놓치지 말아야 한다. 물론 결정적인 결정은 근거 없는 무조건적인 충동과 무모한 행동이 아니라 정확한 분석 판단에 근거한 것이다.
58. 당태종 이세민은' 시국' 으로 사람을 살피고, 권복으로 사람을 설득하는 것이 아니라, 결국 조정신을 설득하고, 자신의 잘못을 인정하고, 자신의 두 사람의 재능을 되찾았다.
59. 이력서는 뒤돌아섰을 때 쓰레기통에 던져질 수도 있고, 명함은 씹었던 껌을 싸는 데 쓰일 수도 있다. 심지어 러브레터도 바람에 던져져 공개적으로 낭독되고, 비웃고, 무시당하고, 쓰레기통에 던져지고, 종이접기 비행기로. 사랑은 인류 생활에서 가장 소중한 것 중 하나이다. 이 세상에서 일어나는 사랑에는 수억 가지가 있지만 사랑은 아름답다. 우리 행성에서 수많은 사람들이 사랑하는 사람과의 이별, 미워하는 사람과의 만남의 고통을 견디고 있다. 수많은 사람들이 사랑 때문에 미움을 받고, 수많은 사람들이 실연과 이혼을 경험했다. 좋은 연애의 확률도 높지 않다. 승진 구직은 말할 것도 없다!
60. 제품과 관련된 유용하거나 재미있는 콘텐츠를 이용해 웨이보 전파를 통해 사용자를 끌어들이고 축적한다. 사용자 희소성과 구매력이 다르면 팬들의 취득 비용도 크게 다르다. 현재 취득 비용이 낮은 사람들은 여성, 쇼핑, 여행, 음식 등이다.
6 1. 내가 현재 목표를 달성할 수 없는 모든 원인을 열거하고, 어려운 것부터 쉬운 것까지 스스로에게 묻는다. 내가 지금 어떤 방법으로 내 문제를 해결할 수 있을까? 항목별로 적어서 대답하다.
62. 핵심 목표를 찾으십시오. 내가 방금 너에게 말했듯이, 자신의 핵심 욕망을 찾는 것이 네가 가장 이루고 싶은 것이다. 일단 당신의 핵심 목표가 달성되면, 당신의 다른 목표들도 잇따라 실현될 것입니다. 이것이 바로 핵심 목표입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 핵심 목표명언) 일단 핵심 목표를 설정하고 그것을 향해 노력하면, 너의 큰 목표는 더욱 쉽게 실현될 것이다. 이것이 목표 설정의 진정한 관건이다.
63. 너는 매 분을 잡아야 한다. 자신의 시간을 잘 보살펴라. 게으름, 지연, 열등감이 너의 소중한 시간을 훔치지 않도록 해라. (조지 버나드 쇼, 시간명언)
64. 고객기업관리정기회에 참가해 깊은 감동을 받았다. 관리자는 사전 예방 문제, 사건 예방, 사후 치료를 해야 한다. 이를 위해 관리자는 일정한 소양, 충분한 지식, 과도한 기술, 긍정적인 태도를 갖추어야 한다. 문제를 해결하는 과정에서 성장하고, 문제를 볼 수 있게 하고, 일을 더 전문적으로 하고, 업무 결과를 더욱 만족하게 한다. 문제 해결에 신속하게 응답하고 문제 해결 과정에서 신속하게 성숙합니다. 좋은 기업은 항상 무미건조하고, 어떤 가슴 설레는 사건도 없다. 그것은 가능한 모든 위기가 이미 예견되어 이미 일상적인 운영이 되었기 때문이다. 이로부터 좋은 훈련은 자극적인 사건이 없고, 풍평정에서 자각적으로 받아들여지고, 인정되고, 인정받았다고 추측할 수 있다. 큰길은 보이지 않는다.
65. 직장에서 너의 친구를 많이 사귀어라. 이런 친구는 네가 나를 도와준다고 할 수 있다. 내가 너를 돕고, 서로 응원하고, 상대방이 서로의 성장의 디딤돌이 되게 할 수 있다. 한 사람의 성장 과정에서 친구의 지지와 격려가 가장 소중하다. 좌절을 겪을 때, 그러한 친구들은 종종 심리적 스트레스의 일부를 분담하는 데 도움을 줄 수 있다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)
66. 사람을 알면 반드시 발굴할 필요는 없지만 발굴하면 불평이 많아진다. 네가 한 말은 반드시 다 말할 필요는 없지만, 말을 마치면 친구가 없다. 다른 사람을 가혹하게 비난할 필요는 없고, 가혹하게 비난할 필요는 없다. 남을 존중하는 것은 반드시 겸손할 필요는 없고, 겸손은 뼈가 적은 것이다. 사람은 물러설 필요가 없고, 물러나기도 어렵다. 다른 사람의 속임수를 느끼고, 말에 화를 내지 않는다. 모욕당하고, 움직이지 않고, 사람의 잘못을 살피고 칭찬하지 마라. 다른 사람에게 주는 좋은 점은 기억이 나지 않는다. 남의 좋은 것을 기억하다.
67. 석탄과 다이아 모두 탄소로 이루어져 있지만, 그것들은 두 가지 다른 물질로 매우 다른 가치를 가지고 있다. 무엇이 그들을 이렇게 다르게 만드는가? 스트레스입니다. 몇 년 전, 이 두 물질은 서로 다른 압력을 받았기 때문에 전환 방향도 달랐다. 압력이 작은 것은 석탄이 되고, 압력이 큰 것은 다이아 (international) 이 된다.
68. 모든 사람은 자라면서 많은 상처를 받고, 울고, 슬프고, 고통을 느낄 수 있다. 그리고 고통 이후 당신은 완전히 새로운 자신입니다. 만약 당신이 상처를 입었다면, 당신은 이해할 것입니다. 당신이 그것을 건너면, 당신은 성숙합니다. 항상 한 가지를 잃어야 소중히 여길 수 있다. 네가 변화하고 포기하는 것을 배우기 전에, 너는 항상 벽에 부딪혀야 한다.
69. 직장에서의 경쟁은 하드웨어 경쟁뿐만 아니라 소프트웨어 경쟁이다. 따라서 직장인들이 자신의 하드웨어 조건을 만들 때 건전한 심리상태를 만드는 것을 잊지 마세요. 좋은 심리적 소질은 직업생활에서 없어서는 안 될 부분이다.
70. 전공만이 너의 가치를 반영할 수 있다. 직장에서 "빈말" 하지 마라. 자신의 직업 소양을 장기적인 목표로 삼는 것이 좋은 방법이다.
7 1, 다른 사람이 너에게 잘해 주길 원한다면, 너는 먼저 다른 사람에게 잘해야 한다. 진심으로 대하지만, 일부러 요구하지 마라. 직장에서 사적인 친구를 사귀는 것은 목적이 있다고 말할 수 없다. 사람마다 다르다. 하지만 당신에 대한 다른 사람들의 반응은 결국 당신의 행동으로 인한 것입니다. 다른 말로 하자면, 다른 사람이 너를 어떻게 대하길 원하는지, 먼저 네가 다른 사람을 어떻게 대하느냐 하는 것이다.
72. 예쁜 직장여성, 사람들은 항상 그들의 성공을 외모 덕분으로 돌리며 업무 실적은 크게 할인된다. 그래서 직장미녀가 사업에 성공하려면 자신의 미모를 위해 더 많은 돈을 지불하고 사무실에서의 금기도 더 많다. 첫째, 조급한 느낌을 주지 마세요. 둘째, 농담의 말투를 낮추자. 셋째, 꽃병의 인상을 주지 마세요.
73. 김화에서 랑함평 교수의 멋진 강연을 들을 수 있는 기회는 이번이 두 번째입니다. 지난번에 동양에서 여랑 교수의 독보적이고 독특한 안목, 문제에 대한 세밀한 분석, 신랄한 언어가 나에게 깊은 인상을 남겼다. 열정적인 연설은 항상 마음을 감동시키고, 우리가 한 번도 지켜본 적이 없는 것들에 주의를 기울이고, 현상을 통해 문제의 본질을 보고, 거시적인 관점에서 우리의 사고방식을 해결해 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
74. 남녀 평등은 법적으로 실현되었다. 여성은 주부의 속박에서 벗어나 남자처럼 사회직장에서 구직할 수 있다. 일하는 여성은 직업여성이므로 남성과 같은 대우를 받아야 하지만 현실적으로는 여전히 여성을 차별하는 문제가 많다.
75. 직장에서 뭔가를 하고 싶다면 마음을 열어라! 진심으로 사람들과 소통하고, 진지하게 일을 하고, 주변 사람들의 성공을 진심으로 기원합니다. 너의 실력과 팀이 끈으로 짜여질 때, 너는 마치 물고기가 물을 얻는 것처럼 될 것이다.
76. 직장에서의 싸움은 자신에게 여력을 남겨야 한다. 맹목적으로 펄펄 뛰며 1 등을 다투면 결정적인 순간에 힘이 약해질 가능성이 높다. 직장은 마라톤이다. 출발선에서 1 등을 다투는 것은 소용이 없다. 결승선에서 이기는 것이 가장 중요하다.
77. 화이트블랙 그레이 3 가지 흔한 직장 컬러로 무더운 여름에 무겁고 억눌린 느낌을 주기 쉽다. 아래 세 가지 컬러를 시도해 보세요. 녹색은 심리적으로 안정감을 느낄 수 있고, 사상을 집중시키고 업무 효율을 높이는 데 도움이 된다. 파란색은 혈압을 안정시키고 긴장을 없앨 수 있다. 핑크, 경솔한 마음을 진정시킬 수 있어 창의적인 일이나 많은 일에 적합하다.
78. 수습기간 기간, 수습기간 임금, 수습기간 사직보상, 수습기간 납부한 보험료 등에 관한 것이다. , 이해해야한다. 참보는 직원의 필수 대우이므로 이 문제에 있어서 수습 기간 신인은 반드시 모호하지 않아야 한다.
79. 창업회사를 자주 보거나 듣는 가장 중요한 것은 생존이기 때문에 관리가 1 위이며 표준화된 관리가 필요하지 않습니다. 이 주장에는 두 가지 실수가 있다. 하나는 표준화의 개념을 이해하지 못하는 것이고, 다른 하나는 표준화가 너무 많은 자원을 차지하여 업무에 영향을 미친다는 것이다.
80.' 팔괘' 는 언제나 얄미운 사람이고, 언어를 다른 사람을 공격하여 다른 사람을 해치는 도구로 사용한다. 따라서 교제 활동에서도 우리 자신도 이런 사람이 될 수 없다. 이런 사람을 분명히 알고' 유언비어' 에서 벗어나야 한다.
8 1, [직장규칙] [직장인식] 1. 행동이 제때에 이루어지지 않는 것은 고통의 정도가 부족하기 때문이다. 다른 사람이 유용하고 쓸모가 없는 것은 중요하지 않지만, 중요한 것은 다른 사람이 네가 유용하다고 생각한다는 것이다. 서비스의 최고 수준은 고객을 만족시키는 것이 아니라 고객을 감동시키는 것이다.
너는 해야 할 일이 많지만 시간이 부족해서 마감 기한이 곧 다가온다. 문자가 울리고 메일 알림이 깜박입니다. 일부 시간 동안 우리는 임기응변을 할 수 있고, 돌발사건을 처리하여 모든 것이 순조롭게 진행될 수 있도록 할 수 있다. 계획해야 할 것은 직장이다.
83. 친구에게 성실이 가장 중요하다. 진심을 바치지 않고 마음을 단단히 잠그는 사람은 진정한 친구를 사귈 수 없기 때문에 우리는 모든 친구를 진심으로 대면해야 한다.
84. 먼저 거실에 서서 주인의 배치를 기다리는 것이 좋습니다. 직위가 높은 사람을 먼저 앉히세요. 귀빈은 보통 문을 마주보고 있는 가장 안쪽 자리에 앉는다.
85. 다른 사람을 거절할 때, 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라, 마음에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
86. 생활은 네가 우산을 가지고 오든 비가 오든, 비가 오든 우산을 가져오는 것을 잊었다는 것이다. 인생은 사장이 노력했을 때 보지 못하고, 게으름을 피우다가 붙잡히는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 인생은 네가 좋아하는 남자가 나를 좋아하지 않는 것이다. 네가 싫어하는 남자는 여전히 나를 좋아하지 않는다. 인생은 인생이 무엇인지 생각하기 시작할 때 이미 성숙해졌다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 인생명언)
87. 직장에서는 일을 빨리 해야 하고, 웃음이 많아야 하며, 매사에 주시하고, 실수를 적게 하고, 일에 부딪히면 영리해야 하며, 승진하기를 바란다.
88. 너 오늘 늦었니? 너 오늘 욕을 먹었니? 너 오늘 실수를 했니? 오늘 잘 지내셨어요? 너 오늘 드디어 끝까지 버텨냈니? 수중의 일을 내려놓고, 한 장을 잡고, 고개를 들어 석양 서하의 노을을 감상하다. 하하, 이것은 지도자가 볼 수 있을 거야! 욕을 먹다!
89. 만약 생활이 오늘 너를 속였다면, 슬퍼하지 말고 울지 마라. 왜냐하면 인생은 내일도 너를 계속 속일 것이기 때문이다.
90. 그들은 더 유연합니다. 사람들이 승진하거나 승진할 수 있도록 도와주는 여러 요소 중 한 가지 특성은 종종 간과된다. 이러한 특성은 융통성이 있거나 팀이나 회사가 필요로 하는 일을 기꺼이 할 수 있으며 자발적으로 이루어진다.
9 1, 4 세대 문맹: 세대는 문맹이다. 2 세대는 외국어를 이해하지 못한다. 3 세대는 컴퓨터를 이해하지 못합니다. 4 대는 인간관계를 이해하지 못한다.
92. 걱정을 사전 사고와 계획으로 바꾸자!
93. 전략적 위치의 건물은 성공을 위해 분투하지 않는다. "(피트 애쉬 카나즈)
94. 직장에서 소중한 것은 선함이 아니라 똑똑한 사람의 선함이다.
95. 이제야 직장이 왕궁에 있는 것처럼, 사장이 당신의 주인이라는 것을 알게 되었습니다. 언제든지 너는 너의 사장을 조심해야 한다. 만약 네가 조심하지 않는다면, 너는 너의 직업을 잃게 될 것이다. 너무 무서웠어요. 정말 살얼음을 밟는 것과 같은 것을 원하십니까? 나는 나의 대학과 나의 청춘이 그립다.
96. 사실: 어느 날, 우리 모두는 여행을 끝내고 현실로 돌아옵니다. 너는 네가 이 불만의 세계를 벗어난 것이 아니라, 세상이 도피하기를 좋아하는 너를 벗어났다는 것을 알게 될 것이다.
97. 한 걸음 물러서서 자신의 이유 (또는 판매 상황) 를 객관적으로 살피다. 당신이 지정한 모든 점이 객관적이고 공정하다는 것을 보증할 수 있습니까? 그렇지 않다면, 너는 너의 관점을 바꾸는 것을 고려해야 할 것이다.
98. 부하들이 자신의 일을 사랑하고, 그들도 뜨거운 열정을 가질 때까지 그들에게 활력을 불어넣는 것이 지도자의 최우선 과제다.
99. 인생 4 과: 만권책을 읽고, 만리길을 걷고, 사람을 무수히 읽고, 명사를 위해 길을 비켜라.
100, 모든 사람의 삶, 그의 모든 것은 그의 상실로 바뀌었다.