사직서
친애하는 회사 지도자:
우선, 회사의 신뢰와 보살핌에 감사드리며, 저에게 큰 발전을 이룰 수 있는 기반을 주었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 지금은 개인적인 이유로 회사를 위해 계속 봉사할 수 없습니다. 현재 정식으로 회사에 사퇴를 신청하고 있으며, XX, 20 1 1 에서 이직할 예정이다. 상응하는 안배를 잘 해 주십시오. 이 기간 동안 저는 마지막 반에 서서 인수인계작업을 잘 하겠습니다. 회사에 가져온 불편에 대해 매우 죄송하게 생각합니다.
회사의 비준을 바랍니다! 감사합니다
회사의 실적이 나날이 번창하고 앞날이 밝아지길 기원합니다.
나는 여기서 전달한다.
경례!
20 1 1 년 XX 일
퇴직 신청한 사원: XXX
질문 2: 사임 메일에서 친애하는 지도자는 어떻게 쓰는가:
너 때문이야. 。 。 그래서 나는 이 회사에서 일할 수 없다.
지도자의 인정을 기대하다
너의 이름
날짜
질문 3: 가장 간단한 사직서를 사용하여 사직 보고서를 작성하는 방법?
친애하는 회사 지도자:
신중한 고려를 거쳐, 나는 XX 년 XX 월 XX 일에 사직하기로 결정하였고, 이에 특별히 사직 보고를 회사에 제출합니다. 나는 네가 제때에 적당한 사람을 찾아 나의 일을 대신할 수 있기를 바란다.
이름
시간
사직 보고 존경하는 회사 지도자:
안녕하세요!
우선 회사의 나에 대한 양성에 감사드립니다. 오랫동안 나에 대한 관심과 배려는 나에게 가족의 느낌을 주었다. 너와 함께 있는 날, 나는 많은 지식을 배웠고, 처사 원칙을 많이 배웠다.
현재 개인적인 이유 (가족원인/신체원인 등) 로 인해. ), 나는 회사에서 계속 일할 수 없다. 지도자의 비준을 바랍니다!
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
신청자: * * *
질문 4: 부서에서 직원 사퇴에 대한 승인 서류 중 1 어떻게 쓰나요? 직원 사퇴 보고서 서명:' 사퇴 동의' 는 단위 지도자가 서명하고 날짜를 명시하고 관련 자료와 함께 사무실이나 기록실에 제출하여 보관해야 한다.
2. 사무실이나 인사부에서 답장 한 부, 사표 한 부, 서류 한 부를 준비합니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
XXX 동지의 사직 요청에 대한 회답
XXX 동지가 X 월 X 에 우리 부서에 제출한 사직 보고서는 본 단위 팀 구성원 회의 연구에 의해 결정되어 XX 동지의 사퇴 요청에 동의했다. XXX 동지는 X 일에 이직할 수 있고, 임금결제는 X 일까지 할 수 있으며, X 이직 전에 관련 업무와 물품을 인계하여 관련 사무를 처리하고 관련 장부를 청산해 주십시오.
XXX 단위 (공식 인장)
X 년 x 월 x 일
질문 5: 애프터 서비스 후 고객에게 이메일을 쓰는 방법? 이메일로 고객에게 통지하는 방법은 1 입니다. 개인적인 이유로, 당신은 회사를 떠나 당신에게 작별 인사를 할 것입니다; 앞으로 학교 스타일이 바뀌면 우편 학교나 중국과 같은 새로운 것을 쓸 수 있다. 만약 업무 인수인계와 관련된다면, 당신의 업무를 인수한 동료를 고객에게 소개하세요. 둘째,? 나의 사직은 xx 년에 만기가 되었다. 지난 몇 년간 제 일에 대한 지지와 관심에 감사드립니다. 여기에 깊은 감사를 표합니다. 이직할 때 동료 친구 가족 행복하세요? 행복한 생활도 회사 사업이 번창하기를 기원합니다.
질문 6: 사직 보고서의 형식은 어떻게 쓰나요? 사직서 메일 본문은 어떻게 쓰나요?
너에게 속한 물건은 모두 가져갈 수 있다.
직장에 속하는 물건을 모두 남겨 두다.
넘겨 거부, 노동국에 신고, 노동국은 내놓으라고 명령했다.
만약 정말 가야 한다면, 인턴 기간은 3 일 앞당겨 사장에게 사직통지서를 제출하고, 비인턴 기간은 30 일 앞당겨야 한다. 사장이 비준하거나 비준하지 않거나, 동의하거나 동의하지 않으면, 너에게 법에 따라 이직하라고 한다. 사장은 결과를 감당할 것이다, 모든 것은 너와 무관하다.
-응?
사직하면 사직하는 것은 노동자가 고용주와 노동계약이나 노동관계를 해지할 것을 제안하는 행위이다.
-응?
사직에는 일반적으로 세 가지 상황이 있다.
첫째, 법에 따라 즉시 노사 관계를 해지한다. 고용인은 폭력적이고 위협적인 수단으로 직원들에게 노동을 강요하고, 계약에 따라 임금을 지급하지 않는 경우, 직원은 언제든지 고용인에게 노동계약을 해지할 것을 요구할 수 있다.
둘째, 근로자 본인의 선택에 따라 30 일 앞당겨 고용인에게 노동계약 해지를 서면으로 통지한다.
셋째, 고용주에게 신청하고 양 당사자는 계약 해지에 동의합니다.
-응?
회사에서 사직하기 전에 직원들은 회사를 위해 일하고 노동을 했다. 회사는 직원의 상응하는 노동 보수를 지불해야 하고, 빚진 임금은 재발급해야 한다. 만약 보내지 않으면, 임금을 체납하는 행위이고, 위법행위이다. 괜찮으세요? 보도할 수 있습니다.
1. 현지 노동감사부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333 으로 전화를 걸다.
2. 인적자원과 사회보장국에 가서 노동중재를 신청합니다.
3. 현지 인민법원에 가서 소송을 제기하고 알리페이령을 신청합니다.
-응?
"노동 계약법" 에 따르면
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다.
고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
근로자가 퇴직하거나 고용주와 노동계약을 해지할 때, 노동계약법에 따라 보통 다음과 같은 상황이 있다.
1. 고용인은' 노동계약법' 제 38 조를 가지고 있으며, 근로자는 고용인의 승인 없이 즉시 이직할 수 있으며, 나머지 임금과 경제보상금 (업무당 1 연간 지급 1 개월 임금) 을 요구하고 처리할 수 있다
2.' 노동계약법' 제 37 조에 따르면 근로자는 고용인의 동의 없이 30 일 앞당겨 이직을 제출할 수 있다. 이 중 수습 기간은 3 일 앞당겨 서면으로 제출한다. 용인 기관은 임금을 청산하고 이직 수속을 밟을 의무가 있다.
고용 기관에는 노동 계약법 제 38 조가 없습니다. 사원이 사직서를 제출한 후 직접 이직하는 경우, 고용인은 직원들에게 직접 경제적 손실과 직원 채용에 따른 비용을 부담할 것을 요구할 수 있다.
관련 법률 및 규정:
노동계약법
제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.
제 38 조 다음과 같은 상황 중 하나인 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.
(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우;
(2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다.
(3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다.
(d) 고용 ..... >>
질문 7: 중소기업의 사직서는 어떻게 친애하는 X 매니저를 쓰나요?
안녕하세요!
입사 이후 회사에 대한 배려와 배려에 감사드립니다. X 에 온 [회사], 나는 많은 것을 배웠다. 내가 어디로 가든지, 내가 앞으로 어떤 일을 하든, 이 경험은 모두 귀중한 재산이다. 나는 이 회사에서 일한 경험이 자랑스럽다.
지금은 개인적인 이유로 사직하고, 지도자의 비준을 희망합니다.
사직자
질문 8: 사직 신청은 어떻게 쓰나요? 10 포인트 존경하는 회사 리더:
내가 이 사표를 제출했을 때, 나의 마음은 매우 무거웠다. 지금 회사의 발전은 모두가 최선을 다해야 한다. 본인의 컨디션이 좋지 않아 개인적인 이유까지 더해져 회사에 상응하는 공헌을 할 수 없고, 차마 회사에 앉아서 아무 일도 하지 않기 때문에 떠날 수 있도록 허락해 달라고 요청했다.
현재 회사는 고속 발전 단계에 있으며, 동료들은 투지가 드높고 의지가 높다. 이럴 때 정말 죄송합니다. 개인적인 이유로 회사에 대해 걱정을 나눌 수 없습니다.
나는 회사 지도자가 바쁜 와중에도 시간을 내서 업무 인계에 대해 토론하기를 바란다. 2005 년 8 월 19 사직, 회사 지도자의 허락을 받기를 바랍니다!
회사 기간에 대한 저의 신뢰와 지지에 감사드리며, 저의 모든 동료들과 친구들이 일과 활동에서 더 큰 성과와 수익을 거두기를 기원합니다.
나는 여기서 전달한다.
경례!
사직자: ××××××××
시간: 200× 년 × 월
질문 9: 사임 보고서는 어떻게 작성합니까? 친애하는 회사 지도자:
안녕하세요!
재삼 생각해 보니, 나는 그래도 이 메일을 보내야 한다.
여기에 회사에서 나에게 좋은 일자리를 주신 것에 대해 매우 감사하고, 회사에 대한 신뢰와 배려, 특히 개인적인 장점을 발휘할 수 있는 플랫폼을 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 제가 회사에서 일한 요 며칠 동안, 당신도 저에게 많은 훈련을 해 주셨고, 많은 것을 배웠고, 많이 발전했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 하지만 제 개인적인 몸 때문에 여기서 회사에 사직 신청서를 제출하게 되어 유감입니다.
나는 지난 2 년간의 나의 일을 자세히 회고했다. 일하는 동안, 나는 회사의 발전을 추진하려고 노력했고, 시종 회사의 이익을 중시했다. 나는 전문 기술이든 생활이든 많은 것을 배웠다. 회사 지도자의 관심과 양성에 감사드립니다.
현재, 리더십의 현명한 결정과 올바른 지도력하에 회사는 이미 전면적으로 정상 궤도에 들어섰고, 판매 운영 및 관리는 점점 더 효율적이고 진보가 빠르다. 회사 제도는 기본적으로 완벽하고, 지도자가 제정한 방침은 실제에 부합하며, 실행할 수 있다. 나 자신에 관해서는, 신체 상태와 다른 방면의 압력 때문에, 나는 더 이상 정력적으로 일에 투입할 수 없다. 그리고 저는 제 능력이 제한되어 회사의 요구에 부응할 수 없고, 회사가 필요로 하는 모든 방면의 능력이 부족하다는 것을 깊이 느낍니다. 그래서 저는 지금 회사에 사표를 제출하고 있습니다. 회사가 이해할 수 있기를 바랍니다.
회사에 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다. 더 이상 회사에 서비스를 제공할 수 없어서 죄송합니다! 나는 회사 지도자가 새로운 사무실 주임을 임명하여 나의 일을 인수할 수 있기를 바란다. 8 월에 나는 사무실에서 진행 중인 프로젝트와 곧 진행될 일을 진지하게 인계할 것이다!
20xx 년 xx 월 xx 일에 정식으로 이직할 수 있기를 바랍니다.
회사 지도부에 심사 비준을 요청하다!
감사합니다
질문 10: 이직 신청은 어떻게 작성합니까?
친애하는 회사 지도자:
개인적인 이유 (또는 당신이 회사가 불공정한 대우를 받았다고 진술함) 로 인해 본인은 특별히 사직하여 회사 지도자 및 관련 부서의 비준을 요청합니다.
이름:
날짜: 년, 월, 일