갑: (이하 갑)
주소:
회사 대표
을측: (이하 을측)
주소:
회사 대표
상업 뇌물을 제지하고 쌍방의 합법적인 권익을 보호하고, 갑을 쌍방의 업무협력이 건강하고 질서 있게 발전하도록 보장하기 위해,' 중화인민공화국 반부정경쟁법' (이하' 반부정경쟁법') 등 관련 법규에 따라 우호적인 협상을 거쳐 아래와 같은 반상뇌물 협의를 거쳐 쌍방이 공동으로 준수할 수 있도록 하였다.
1. 갑측 인원은 어떤 형태로든 을측에 뇌물을 요구하거나 받을 수 없다. 을측은' 반부정경쟁법' 제 8 조의 규정을 위반하여 상업 뇌물 수단을 이용하여 상품을 판매해서는 안 된다.
2. 본 계약에서 "뇌물" 이란 을측이 상품을 판매하여 재물이나 기타 방식으로 갑측 단위나 개인 (법인에 국한되지 않음) 에게 뇌물을 주는 행위를 말한다. 본 계약에서 "뇌물 수수, 뇌물 수수" 는 갑측 인원이 다른 형식을 통해 을측 단위나 개인에게 재물이나 이익을 받는 것을 의미합니다.
3. 본 계약에서 "재산" 이란 현금과 실물을 의미하며, 빨간 봉투, 선물, 유가증권 (채권과 주식 포함), 실물 (각종 고급 일용품, 사치품, 공예품, 소장품, 주택, 차량 등 액면가가 인민폐 65,438+0 을 넘는다 본 계약에서 언급한 기타 형식은 무료 여행, 무료 오락, 채무 감면, 대출, 보증 등 재산적 이익과 학교, 명예, 특별대우, 친족 소개, 을측 업무 등 비재산적 이익을 가리킨다 .....
넷. 을측 인원이 상업 뇌물 수단을 을측 단위로 상품을 판매하는 행위는 갑의 뇌물 행위로 간주되어야 한다. .....
동사 (verb 의 약어) 감소
A) 을측이 장부 밖에서 암암리에 갑측 단위나 개인에게 리베이트를 주는 것은 뇌물죄로 논처한다. 갑측 단위나 개인이 장부 밖에서 암암리에 리베이트를 받은 것은 뇌물죄로 논처한다.
B) 본 계약에서 "리베이트" 란 을측이 상품을 판매할 때 현금, 실물 또는 기타 방식으로 갑측 단위나 개인에게 은밀히 반환하는 상품 가격의 일정 비율을 말한다.
C) 본 계약에서' 표외 비밀' 이라고 부르는 것은 재무회계제도의 규정에 따라 생산경영활동이나 행정사업수지 상황을 반영하는 재무계좌에 명확하고 실질적으로 기록된 사실을 가리킨다. 재무 계좌 미기록, 다른 재무계좌로 전입, 가짜 계좌 등.
6. 할인
A) 을측이 물건을 공급할 때 명시 적으로 갑측에 할인을 줄 수 있다. 을측이 갑에게 할인을 준다면 반드시 사실대로 기록해야 한다. B) 본 계약에서 "할인, 즉 상품판매중 양도이익" 은 을측이 명시되고 사실대로 계상하는 방식으로 갑측에 가격 할인을 주는 것을 의미합니다. 여기에는 대금을 지불할 때 일정 비율로 가격을 공제하고 지불가격을 지불한 후 일정 비율로 돌려주는 두 가지 형태가 포함됩니다.
C) 본 계약에서' 명시' 와' 계상' 이라고 부르는 것은 재무회계제도의 규정에 따라 법에 따라 갑의 생산경영활동이나 행정사업수지상황을 반영하는 재무계좌에서 본 계약서에 규정된 금액과 지불방식을 명확하고 사실적으로 기록하는 것을 의미한다.
일곱. 선물과 사은품
A) 을측은 갑과 그 직원이나 대표에게 현금이나 물품을 증여해서는 안 된다. 그러나 상업관례에 따라 액면가가 65438 원+0,000 원 미만인 광고 선물이나 기념품을 증정하지 않는 한 상업적 뇌물로 간주된다.
B) 본 계약에서 언급한 작은 광고 선물은 을측이 그 상품을 판매하기 위해 만든 선물로, 시장가격은 65,438 원+0,000 원 이내여야 한다.
C) 본 계약에서' 작은 기념품' 이라고 부르는 것은 을측이 갑측 인원이 협력 과정에서 기울인 노력에 감사하기 위해 제공한 기념품을 의미하며, 시장가격은 인민폐 65,438+0,000 원 이내여야 한다.
여덟, 상업 뇌물이나 횡령을 금지하다.
A) 을측은 업무상 갑측 직원이나 대리인에게 1 인당 50 원 이하의 업무식사를 제공할 수 있는 경우를 제외하고 쌍방 직원이나 대리인의 다음 행위는 상업적 뇌물 또는 사기행위라고 합의했다.
1. 갑과 그 직원들은 어떤 방식으로든 을측의 리베이트, 커미션, 유가증권, 선물, 실물 등 모든 경제적 이익을 요구하거나 받아들인다.
둘. 을측과 그 직원은 갑측 직원이나 대리인에게 리베이트, 커미션, 유가증권, 선물, 실물 등 모든 경제적 이익을 제공합니다. 여기에는 본 조항과 다음 조항이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
1. 을측과 그 직원은 갑측 직원이나 대리인에게 개인비용을 상환해야 한다.
2. 갑공장장의 동의 없이 갑측 직원이나 대리인을 접대하거나 오락활동에 참가하도록 초청합니다.
3. 갑측 직원이나 대리인의 친우들을 소개하거나 받아들여 을측에 가서 일하다.
4. 갑측 직원이나 대리인이 을측의 출자 또는 경영 활동에 참여할 것을 제안하거나 실제로 허용한다.
5. 갑측 직원, 대리인 및 그 친척에게 여행 등의 보상 활동을 제공하거나 조직한다.
당사자 a 직원 또는 대리인에게 대출을 제공하십시오.
7. 국내법, 규정 또는 상업도덕을 위반하는 기타 행위
8. 공정 거래에 영향을 미치는 기타 행위.
Ix. 상업 뇌물 및 불공정 경쟁에 대한 처벌
A) 을측이 본 계약을 위반하고 상업뇌물이나 부정행위를 하는 경우, 갑측은 을측과의 모든 상업협력 관계를 무조건 해지할 권리가 있으며, 을측에 1 만 ~ 20 만원의 위약금을 배상할 것을 요구할 권리가 있다. 갑은 미지급 금액이나 보증금을 공제할 권리가 있으며, 을측은 차액을 보충해야 한다.
B) 갑측 인원이 뇌물을 받으면 갑은 무조건 사퇴하고 모든 불법 소득을 몰수한다. 줄거리가 심각하게 범죄를 구성하는 경우 사법기관에 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁하거나 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.
X. 상업 뇌물은 갑을 쌍방의 감사부서나 회사의 고위 지도자의 감독 검사를 받아야 한다.
XI. 협조의 의무
A) 갑측 직원이 을측에 어떤 형태의 부당한 이익도 요구할 경우, 을측은 반드시 제때에 불만을 제기하고, 갑측에 관련 증거를 제공하고, 갑측에 확인 후 처리하고, 을측에 비밀로 해야 한다. 을측의 협조에 대해 갑측은 상황에 따라 을측에 더 많은 상업 기회를 줄 것이다. 을측이 불만을 제기하지 않으면 을측이 본 협의 규정을 위반한 것으로 간주되어 본 협정 제 7 조에 따라 갑측에 위약금을 지불하는 것에 동의합니다.