계약 표지물을 예치한 후, 사실상 채무자는 채권자나 채권자의 후계자, 유산 관리자, 보호자, 재산 보관인에게 제때에 통지해야 한다. 그럼 지금 계약이 어떤지 아세요? 나는 몇몇 회사가 체결한 노동계약을 여러분과 함께 나누고자 합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

회사가 체결한 노동계약은 1 입니다. 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

중화인민공화국 노동법 및 관련 법규에 따르면 갑, 을 쌍방은 동등한 자발적 협상을 거쳐 본 계약을 체결하기로 동의했고, * * * 는 본 계약에 명시된 조항을 공동으로 준수할 것이다.

1, 노동 계약 기간

(1) 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후 기간노동계약입니다

(2) 을측의 출발시간이 약속시간과 일치하지 않을 경우 본 계약의 출발시간은 실제 도착일입니다.

2. 작업 내용 및 근무지

(1) 본 계약 유효기간 동안 갑측은 회사의 업무요구, 을측 기술 및 업무성과에 따라 을측의 정식 노동계약 템플릿과의 충분한 협의를 기초로 을측의 직위, 업무내용 및 근무지를 조정할 수 있습니다.

(2) 계약 유효기간 내에 갑측이 을측의 직위, 근무지, 근무내용을 조정할 때 을측과 별도로 노동계약을 체결하지 않고, 원계약에서 상응하는 변경만 하면 된다. 을측은 새 직위의 직책, 업무 내용 및 관련 약속을 이행해야 하며, 원래 계약이 만료된 후 새 직위와 근무지에 따라 계약을 체결해야 한다.

3. 근무시간과 휴식휴가

(1) 갑은 법에 따라 직원 근무 시간과 휴식휴가 제도를 제정한다. 을측은 갑이 법에 따라 제정한 근무시간과 휴식휴가제도를 준수하고 규정에 따라 출근해야 한다.

(2) 을측이 법에 따라 즐기는 혼상휴가, 출산휴가는 갑측이 법에 따라 제정한 관련 규제에 따라 집행된다.

(3) 갑이 사업상 을측이 근무시간 연장이나 공휴일 초과근무를 해야 한다면 을측은 갑측의 통일된 안배에 복종해야 한다. 초과근무 비용은 프로젝트 공제에서 지불한다.

(4) 을측은 초과근무는 스스로 결정할 수 없으며, 반드시 상부에서 배정하거나 절차에 따라 상급자의 비준을 받아야 한다. 그렇지 않으면 초과근무로 간주되지 않는다.

4. 노동 계약의 변경, 해지, 해지 및 갱신

(1) 본 노동계약 유효기간 동안 갑을 쌍방은 평등 자발적 협상 합의 원칙에 따라 노동계약의 일부 조항을 변경할 수 있다.

(2) 노동계약의 근거가 되는 법률, 규정, 규정이 본 계약의 내용을 바꿀 때 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다.

(3) 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 변경되어 본 계약을 이행할 수 없게 되었으며, 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약의 관련 내용을 변경하거나 본 계약을 해지할 수 있습니다.

(4) 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약은 해지될 수 있습니다 .....

(5) 갑을 쌍방이 노동계약을 해지하려면 반드시 국가 관련 법규와 갑이 법에 따라 제정한 관련 제도에 따라 집행해야 한다.

(6) 본 계약이 만료되기 전에 갑을 쌍방은 관련 규정에 따라 본 계약의 갱신 또는 종료에 대해 의견을 발표하고 관련 서면 수속을 밟아야 한다.

5. 쌍방이 협의하여 동의한 기타 내용.

을 측은 갑 측의 영업 비밀을 지켜야지 어떤 제 3 자 (업무상 필요 없는 갑 직원 포함) 에게도 누설해서는 안 된다. 을 측이 기밀 유지 의무를 위반한 것은 본 계약을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 갑측에 경제적 손실을 초래하면 갑측은 을측에 전액 배상을 요구할 권리가 있다 .. 이 기밀 유지 의무는 본 계약이 해지되거나 만료된 후 언제라도 을측에 구속력이 있다.

노동 계약 위반에 대한 책임

(1) 을측이 30 일 앞당겨 갑측에 사퇴를 제기하지 않았거나 기타 무단 사퇴 행위가 있을 경우, 갑측은 을측에 인수인계작업을 처리한 후 당월 임금을 지불하고 관련 사퇴 수속을 밟을 것이다. 이로써 갑측에 경제적 손실을 초래한 것은 을측이 상응하는 배상 책임을 져야 한다.

(2) 어느 한쪽이 본 계약과 그 첨부 파일을 위반하여 상대방에게 경제적 손실을 초래한 경우, 실제 손실에 따라 상대방에게 배상해야 한다.

7. 노동 분쟁 처리

(1) 을측은 본 계약을 체결할 때 다른 노동관계가 없음을 보증해야 한다. 을측이 원래 근무단위와 노동관계를 해지하지 않아 발생한 분쟁이 본 계약을 심각하게 위반한 것으로 간주된다면 갑측은 즉시 노동관계를 해지할 권리가 있다. 모든 책임은 을측이 부담하고, 갑측은 이에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않는다. 을 측은 또한 갑 측의 모든 손실 (외부 손실, 채용비, 교육비 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 을 배상해야 한다. ).

(2) 갑을 쌍방이 본 계약을 이행하는 과정에서 노동 쟁의가 발생하면 협상하여 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 관련 부처에 중재를 제출해야 한다.

8. 기타 규정

(1) 을측의 통신주소가 변경되면 을측은 즉시 서면으로 갑측에 통지해야 한다. 그렇지 않으면 갑측이 본 계약에 열거된 통신주소로 을측에 우편으로 보낸 서류를 송달한 것으로 간주한다.

(2) 본 계약의 미완결 사항은 국가 및 지방법규 및 갑측 규제에 따라 집행됩니다.

(3) 다음 서류는 본 계약의 첨부로서 본 계약과 동등한 효력을 가진다.

갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

회사와 갑이 체결한 노동계약 제 2 조: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

갑, 을 쌍방이 체결한 노동계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1. 시작 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 을측 임금결제는 이직일까지이고 지급시간은 갑측 정상 임금지급시간입니다 .. 을측의 상여금은 인민폐, 출장비, 교통비, 휴대전화비 등 총 비용은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안입니다

3. 갑은 을측에 경제보상금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4. 갑측은 을측에 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 주택적립금을 납부해야 한다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

5. 관련 노동법규에 따라 갑측은 을측에 노동계약 해지 증명서를 제공하고 관련 해고 수속을 밟아야 한다.

6. 을측은 본 계약 체결 후 3 일 이내에 모든 업무 인수인계 수속을 잘 해야 하며, 이직 후 회사의 명성이나 이익에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.

7. 을 측은 갑 측의 어떠한 영업 비밀 (본 계약의 내용 포함) 도 지켜야지, 제 3 자에게 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 을 측은 갑 측에 위약금 _ _ _ _ _ _ _ 을 지급해야 한다.

8. 갑을 쌍방은 경쟁제한 계약이 없다. 계약이 해지된 후 을측은 어떠한 경쟁제한 의무도 이행할 필요가 없다.

9. 본 계약은 쌍방이 노동 쟁의를 해결하는 모든 안배와 규정이며, 쌍방은 다른 노동 쟁의가 없다.

본 계약은 한 양식에 세 부씩, 각각 동등한 법적 효력을 가지고 있다. 갑을 쌍방은 각각 한 부씩 고집하고, 다른 한 부는 을측 개인 서류에 예치한다. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 성립되어 효력이 발생한다.

파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명 또는 도장): _ _ _ _ _ _

법정 대리인 또는 공인 고객 (서명 또는 도장): _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

회사가 서명 한 노동 계약의 세 번째 부분 당사자 a (단위):

파티 b (노동자) 이름:

성별:

인종 그룹:

전화:

주민등록번호:

중화인민공화국 노동법 및 관련 법규에 따르면 갑을 쌍방은 평등 자발적 협상 합의 원칙에 따라 자발적으로 본 계약을 체결했다.

첫째, 노동 계약 기간

1. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

둘째, 작업 내용

1. 갑은 업무요구에 따라 을측의 근무조건을 배정한다.

2. 을측은 갑이 배정한 직위에 복종하고, 갑측이 본직과 책임제에 대한 요구에 따라 규정된 임무를 완성해야 한다.

파티 b 의 임무는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.

셋. 노동 보호 및 근로 조건

을 측이 업무 임무를 완수할 수 있도록, 갑 측은 국가 안전, 노동보호, 위생건강에 관한 규정에 따라 을 측에 필요한 근무조건을 제공하고 을 측의 안전과 건강을 보장해야 한다. 을측은 관련 조작 규정을 준수하고 갑의 재산을 아껴야 한다.

넷째, 노동규율

1. 갑은 법에 따라 내부 규칙과 노동규율을 제정하고 보완하며 법에 따라 을을 규범하고 관리해야 한다.

2. 을측은 갑이 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 엄격히 준수하고 갑의 관리에 복종해야 한다 .....

동사 (verb 의 약자) 노동 보수

1. 을측이 갑의 규정에 따라 업무 임무를 완성할 때, 갑측은 반드시 법정화폐로 을측의 임금을 제때에 전액 지불해야 하며, 매월 지급시간은 다음 달 5 일 전이다.

2. 갑측이 을측의 임금 보수를 지급하는 기준과 방식은 현금으로 지불한다.

3. 을측의 표준임금은 월 위안이고, 수습 기간 임금은 월 위안이다.

4. 갑이 을측에 지불한 임금은 현지 정부의 최저임금 기준을 위반해서는 안 된다.

자동사 노동계약의 종결.

1. 어느 쪽이든 10 일 전에 상대방에게 계약 종료를 통지해야 합니다. 수습기간 내에 계약을 해지한 사람은 상대방에게 미리 통지할 필요가 없다.

2. 다음의 경우 중 하나인 갑은 노동계약을 해지할 권리가 있다.

(1) 사용 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.

(2) 노동규율이나 고용인 단위 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것이다.

(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손해를 끼친다.

3. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우

(2) 갑측이 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하다.

(3) 갑은 본 계약의 약속에 따라 을측의 노동 보수를 지급할 수 없거나 지불하지 못한다.

일곱. 계약의 변경

다음과 같은 경우 양 당사자는 본 계약을 변경할 수 있습니다.

1, 양 당사자가 협상하고 동의합니다.

2. 불가항력이나 본 계약 체결의 근거가 되는 기타 객관적인 상황에 중대한 변화가 발생하여 본 계약을 이행할 수 없습니다. 본 항목에서 가리키는 중대한 변경은 주로 갑측이 생산 품목, 기구 조정, 합병을 조정하는 것을 가리킨다.

여덟. 계약의 종결

다음 상황 중 하나가 발생하면 본 계약은 즉시 종료됩니다.

1. 본 계약 기간이 만료됩니다.

파티 b 는 법정 퇴직 조건을 충족합니다.

3. 법령에 규정 된 기타 해지.

아홉. 노동 쟁의 처리

본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽이든 법정 상소 기한 내에 관할 노동 분쟁 중재위원회에 서면으로 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

X. 본 계약의 미해결 사항은 쌍방의 협의에 의해 결정된다.

국가는 규정이 있어 국가 규정에 따라 집행한다. 계약 기간 동안 합의 조항이 국가가 새로 반포한 법률, 규정, 규정 및 정책과 일치하지 않으면 새로운 규정에 따라 집행됩니다.

XI. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 효력을 가지고 있으며, 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.

갑측 (도장):

을측 (서명):

법정 대리인:

연락처 정보 (전화):

연락처 정보 (전화):

서명 날짜:

서명 날짜:

우리 회사가 체결한' 노동계약' 제 4 조: 고용인 단위 (갑측): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

연락처 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Position 명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

근로자 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 나이:

학력: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

본지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 긴급 연락처

주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

중화인민공화국 노동법' 과 국가 관련 법규의 규정에 따라 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 바탕으로 본 계약을 체결하고 노동관계를 확립하고 공동으로 준수한다.

첫째, 노동 계약 기간

갑을 쌍방은 본 계약 기간을 다음과 같이 확정하기로 동의했다.

1. 본 계약은 고정 기간 노동 계약이며 기간은 _ _ _ _ 년입니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 적용됩니다. 여기서: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 노동계약이 만료되기 전 _ _ _ _ _ 개월, 쌍방의 협의를 거쳐 노동계약을 재계약할 수 있습니다.

3. 본 계약이 만료된 후, 어느 한쪽이 더 이상 고용계약을 갱신하지 않는다고 생각되면, 본 계약이 만료되기 전에 _ _ _ _ _ _ _ 개월 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다.

4. 노동계약 기간 동안 을측은 갑측에 신분증 사본과 현거거호적 증명서를 제공해야 한다.

둘째, 작업 내용

을 측은 갑 측의 생산 요구에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 본 계약을 체결하기 전에 을측은 갑측에 이 직위에 적합한 각종 증명서와 건강 증명서를 제공해야 한다.

셋. 사용 조건

갑을 쌍방은 반드시 안전 생산 규정을 엄격히 집행해야 한다. 갑은 을측에 선박의 요구에 부합하는 노동 보호 시설을 제공해야 하며, 을측은 각 항목의 안전 조작 규정을 엄격히 준수해야 한다.

넷. 노동 보수와 복지

1. 을측은 선박 근무 중 모든 임금과 복지 (초과근무 및 법정 공휴일 초과근무 포함) 를 월 인민폐로, 정상적인 경우 갑측이 매월 지급한다. 선원의 임금은 승선일로부터 계산하는데, 승선과 이탈선이 하루 겹친다.

2. 선원을 안정시키고 선박의 정상적인 운행을 보장하기 위해 갑측은 을측 (고급선원) 월급의 _ _ _ _ _ _ _ _ _% 를 쌍방의 정상적인 계약 이행 보증금으로 보유하고 있다. 계약이 만료되면 갑은 상술한 돈을 전부 을측에 돌려준다 .....

3. 계약 기간 동안 협상을 거쳐 일자리 변동이 발생하면 새 일자리 임금은 변동일로부터 집행된다.

4. 노동 보수 지급 방법은 _ _ _ _ _ _:

(1) 갑측이 현금을 지불한다.

(2) 을측 지정 계좌로 송금 .. 계좌 번호 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4. 직공 기본사회보험, 개인이 일부 비용을 납부하고, 기관에서 원천징수하여 대납한다. 본원국에서 현지 사회보험에 가입한 개인은 현지 관련 부서의 분담금 증명서나 증명서를 제공해야 한다.

A 국은 승무원에 대한 단체 상해 보험을 처리해야합니다. 을측이 공사로 불구가 되고 사망한 경우, 갑은 보험 규정에 따라 보험회사에 배상금을 청구하고, 보험회사의 배상금은 모두 을측에 귀속되며, 갑측은 더 이상 기타 보조금비용을 부담하지 않습니다.

6. 갑방은 선상에 상용약품을 구비하고 을측은 진찰, 입원, 또는 집에서 요양하는 동안 지불한 모든 의료비와 오공비를 부담한다. 그러나 산업재해에 속하는 것으로 밝혀진 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

7. 을측은 처음으로 회사에 입사하여 계약이 종료될 때 사직합니다. 출장비는 갑이 지정한 교통수단에 따라 상환되고, 짐의 과체중 부분에 대한 비용은 을측이 부담한다 .. 계약 기간 동안 을측은 선박정박항의 법규를 위반하거나 엄중한 위반으로 송환되고, 송환비용은 을측이 부담한다 .....

동사 (verb 의 약자) 노동 규율

1. 을측은 국가 및 업계 주관부의 법률, 규정, 규정 및 정책, 갑의 규칙과 제도를 준수해야 한다. .....

2. 을과 갑이 계약을 체결한 후 관련 선원증명서는 갑이 보관한다 .. 계약이 만료되면 더 이상 재계약하지 않으면 을측에 환불할 수 있다 .....

3. 선원은 항행 중에 무단 사직, 이직 또는 서비스 중단을 해서는 안 된다. 당사자 a 에게 손실을 입히면 당사자 b 는 전체 손실을 부담해야합니다. 배상 금액은 선원이 지난달과 그 달에 마땅히 받아야 할 노동 보수이다.

4. 선원이 정제유를 운송할 때 고의로 압류하거나 유품을 체류하지 마라. 기름을 훔치는 것을 금지하고 근절하다. 만약 상술한 현상이 나타난다면, 일단 사실이 발견되면 회사는 엄숙히 처리할 것이다. 상황이 심각하면 법적 책임을 추궁하고, 모든 결과는 스스로 부담한다.

자동사 노동계약 변경, 해지, 해지 조건.

(1) 다음 조건 중 하나가 있을 경우 본 계약을 변경할 수 있습니다.

1. 수습 기간이 만료되면 을 측은 본직에서 일할 수 없다 (수습 기간은 최대 3 개월을 넘지 않는다).

2. 계약 기간 동안 사고나 자연재해가 갑의 정상적인 생산에 영향을 미치는 경우 단종, 수리 또는 재해 구제가 필요합니다.

계약 기간 동안 생산 요구로 인해 당사자 a 의 업무가 동원됩니다.

계약 기간 동안 당사자 a 의 운영은 선박을 이전해야합니다.

5. 국가 관련 법률, 규정, 규정 및 정책 변경으로 인한 기타 상황.

(b) b 국은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, a 국은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.

1. 을측은 수습기간 동안 갑측의 관련 업무를 감당할 수 없는 것으로 증명되었다.

2. 을측은 노동규율과 갑측의 관련 규칙과 제도를 심각하게 위반한다.

3, 심각한 과실, 사기 행위, 파티 a 의 이익을 훼손;

형사 책임은 법에 따라 조사됩니다.

5. 을측이 병에 걸리거나 업무상 부상을 당하거나 의료기간이 만료된 후에는 원래 일에 종사할 수 없습니다.

6. 을측은 일을 감당할 수 없고, 자비 훈련을 거쳐 여전히 감당할 수 없다.

7. 을측은 생산요구로 업무를 전근하고, 이유 없이 업무 안배에 복종하지 않는다.

8. 갑의 생산과 경영에 심각한 어려움이 발생했다.

9. 갑이 해체를 선언하는 동안.

(3) 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약은 해지될 수 있다.

(4) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 언제든지 노동계약을 해지할 수 있다.

1, 수습 기간 동안;

2. 갑은 폭력, 위협 또는 기타 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요한다.

3. 갑은 본 계약에 따라 노동 보수를 지급하거나 노동 조건을 제공하지 않았다.

(5) 본 계약이 만료되면 노동 계약은 즉시 종료됩니다. 갑을 쌍방이 협의하여 노동계약을 재계약할 수 있다. 합의가 이루어지지 않으면 계약이 자동으로 종료됩니다.

일곱. 노동 계약 위반에 대한 책임

(1) 다음 상황 중 하나인 경우 갑을 쌍방은 위약 책임을 져야 합니다.

1. 갑은 본 계약 규정을 위반하여 일방적으로 본 계약을 해지합니다.

파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.

(b) 양 당사자는 다음과 같이 계약 위반에 대한 책임을 지는 데 동의합니다.

1. 위약 배상금. 당사자가 위약할 경우 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 지불해야 합니다

2. 배상. 위약금은 상대방의 손실을 배상하기에 충분하지 않으니, 마땅히 배상해야 한다. 배상금은 위약측이 초래한 실제 손실에 따라 계산한다.

(3) 불가항력으로 위약을 초래한 경우 위약 당사자는 적절한 경우 위약 책임을 경감하거나 면제해야 한다.

여덟. 기타 합의 사항

1. 본 계약 조항은 국내법, 규정 및 정책과 상충되는 경우 국내법, 규정 및 정책을 기준으로 합니다.

2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

아홉. 분쟁 조정

본 계약에 따라 발생하는 분쟁은 쌍방이 협상이나 신청을 통해 해결해야 합니다. 협상이나 조정이 불가능한 경우 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 중재위원회에 중재를 요청하거나 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 소송을 제기할 수 있습니다

X. 계약의 발효

본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 체결되었습니다

본 계약이 발효된 후 쌍방은 서면으로 계약 내용을 변경하거나 보완하여 본 계약의 첨부로 삼아야 한다. 부속서는이 계약과 동일한 법적 효력을가집니다.

당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b (서명): _ _ _ _ _ _ _ _

법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _

연락처: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

갑과 회사가 체결한 노동계약 제 5 조: _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _

갑, 을 쌍방의 노동계약이 아직 만료되지 않았기 때문에 을 측은 현재 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ 일 노동계약 해지를 제안했다

1. 양측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 종결하기로 합의했다

2. 을측은 본 계약이 체결된 날로부터 1 주일 이내에 갑의 관련 규정과 요구에 따라 프로젝트 인수, 자산 회수, 업무보고, 인수서류 서명 및 반환, 갑의 지급 청산, 고객 자료 제공 등을 포함한 모든 인수인계 절차를 완료하겠다고 약속했다. 동시에 쌍방은 이미 모든 사직 수속을 마쳤다.

3. 을측이 재직하는 동안 2 급 회사 사장을 맡고 있기 때문에 갑의 권익을 보장하기 위해 을측은 이직 후 다음과 같은 약속을 지키겠다고 약속했다.

(1) 재직 기간 동안 갑으로부터 알게 된 어떠한 영업 비밀도 공개하지 않고 갑측과의 비밀 계약을 계속 준수한다.

(2) 노동계약이 종료된 날로부터 1 년 이내에 2 급 회사의 주영업무와 충돌하는 상업활동에 참여할 수 없습니다.

(3) 을측은 어떠한 방식으로도 갑측과 고객의 협력 관계에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.

4. 을측이 상술한 합의로 인해 겪을 수 있는 손실을 보충하기 위해, 갑측은 을측에 인민폐 (대문자: _ _ _ _ _ _ _) (세후) 를 지불하기로 동의했다.

5. 을측은 본 계약에 따라 모든 이직 수속을 마친 후 노동계약이 종료된 후 첫 월급날에 배상금의 50% 를 을측의 임금카드에 직접 넣는다.

6. 을측이 제 3 조의 약속을 엄격히 지키면 갑은 노동계약 종료일로부터 1 년 후 을측에 나머지 50% 의 배상금을 지급한다. 을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 50% 의 배상금을 지불하지 않을 수 있습니다.

7. 을측은 노동계약서에 약속한 을측이 노동계약이 해지되거나 해지된 후에도 계속 부담해야 할 기타 의무를 계속 이행하겠다고 약속했다.

8. 갑을 쌍방은 본 계약의 내용 외에 어떠한 요구도 제기하지 않기로 동의했다.

9. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면, 상대방에게 위안화의 위약금을 지불해야 한다.

10. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _