법률 분석: 직원이 은행업 금융기관에서 대출하고 직원이 다른 사람을 위해 대출을 보증하거나 소개하는 것을 금지합니다. 여기에는 다음과 같은 처리 방법이 포함됩니다.
1 .. 은행업 금융기관 직원이 발급한 대출.
직공 개인대출 (순개인소비대출과 개인투자를 포함하지 않는 순개인소비대출) 은 만료 여부와 상관없이 청산기간 내에 상환해야 한다. 기한 내에 상환할 수 없는 것은 해당 기관에서 서면 상환 약속을 하도록 명령한다. 서면 상환 약속이 기한 내에 상환되지 않은 경우, 해당 기관에서 당사자가 직무를 떠나 상환할 것을 요구하며, 줄거리에 따라 상응하는 처리나 처벌을 한다.
직원은 다른 사람들을위한 대출을 보장합니다.
타인을 위해 대출을 담보하는 경우, 대출자가 있는 기관은 관련 법규에 따라 재보증 수속을 처리하도록 명령해야 한다. 재보증 수속을 할 수 없는 경우, 담보책임을 이행하여 자신의 재산으로 담보수속을 밟아야 한다. 대출이 만료되면 반납할 수 없고, 보증인은 연대 책임을 져야 하며, 줄거리에 따라 상응하는 처리나 처벌을 해야 한다.
직원은 다른 사람들에게 대출을 소개합니다.
직원이 소개한 대출에 대하여, 기관은 소개인에게 기한 내에 대출 수속을 확인하고 대출자 상환 계획을 시행하도록 명령해야 한다. 만기가 되면 돌려줄 수 없고, 그 기관은 당사자가 직장을 떠나 수령할 것을 요구하며, 줄거리에 따라 상응하는 처리나 처벌을 해 줄 것을 요구한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 상업은행법' 제 40 조는 관련 당사자에게 신용대출을 발급해서는 안 된다. 관련 당사자에게 담보대출을 지급하는 조건은 다른 차용인의 동종 대출 조건보다 우월해서는 안 된다.
이전 단락에서 언급 된 관련 당사자는 다음을 의미합니다.
(1) 상업은행 이사, 감독자, 매니저, 신용업무원 및 가까운 친척
(2) 전액에 열거된 인원이 투자하거나 고위 관리직을 맡고 있는 회사, 기업 및 기타 경제조직.
은행 직원이 다른 사람의 대출을 보증할 수 있습니까?
은행원은 타인을 위해 대출을 보증해서는 안 된다. 보증인은 담보를 제공하는 역할일 뿐, 대출자가 제때에 상환할 수 없을 때만 보증인이 상환을 부담한다. 대출 조건이 충족되면 신용기록이 좋으면 개인대출을 신청할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 상업은행법 제 52 조 상업은행 직원은 법률, 행정법규 및 기타 업무관리와 관련된 규정을 준수해야 하며, 다음과 같은 행위는 해서는 안 된다.
(1) 직무를 이용하여 뇌물을 요구하거나 받거나 국가 규정을 위반하여 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받는 사람.
(2) 직무의 편리를 이용하여 본업이나 고객 자금을 횡령하거나 침범하는 것;
(3) 규정을 위반하여 친척과 친구들에게 대출이나 보증을 제공한다.
(4) 다른 경제 조직에서;
(5) 법률, 행정 규정 및 업무 관리 규정을 위반하는 기타 행위.
PICC 직원은 대출을 보증할 수 있습니까?
설마. 대출 보증인은 일정한 보증 능력을 가져야 하고 부지런한 직원은 종종 대출을 보증할 소득과 자산이 부족하기 때문에 대출을 보증할 수 없다.
은행 직원이 다른 사람을 위해 대출을 보증할 수 있습니까?
은행원은 타인을 위해 대출을 보증해서는 안 된다.
"중화 인민 공화국 보증법" 에 따르면:
제 7 조 대신 채무를 청산할 수 있는 능력을 가진 법인, 기타 조직 또는 시민은 보증인이 될 수 있다.
제 11 조 어떤 기관이나 개인도 은행 등 금융기관이나 기업을 다른 사람에게 담보를 강요해서는 안 된다. 은행 등 금융기관이나 기업은 다른 사람에게 보증을 강요하는 것을 거부할 권리가 있다.
제 12 조 같은 채무에는 두 명 이상의 보증인이 있으며, 보증인은 보증계약에 규정된 보증점유율에 따라 보증책임을 진다. 보증 몫을 약속하지 않은 보증인은 연대 책임을 지고, 채권자는 어떤 보증인에게도 모든 보증 책임을 맡길 것을 요구할 수 있으며, 보증인은 모든 채권의 실현을 보증할 의무가 있다.
보증책임을 맡고 있는 보증인은 채무자에게 추징하거나 연대 책임을 지고 있는 다른 보증인에게 몫을 청산할 권리가 있다.
확장 데이터:
중화 인민 공화국 상업 은행법에 따르면:
제 52 조 상업은행 직원은 법률, 행정규정 및 기타 업무관리 규정을 준수해야 하며, 다음과 같은 행위는 없어야 한다.
(1) 직무를 이용하여 뇌물을 요구하거나 받거나 국가 규정을 위반하여 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받는 사람.
(2) 직무의 편리를 이용하여 본업이나 고객 자금을 횡령하거나 침범하는 것;
(3) 규정을 위반하여 친척과 친구들에게 대출이나 보증을 제공한다.
(4) 다른 경제 조직에서;
(5) 법률, 행정 규정 및 업무 관리 규정을 위반하는 기타 행위.
제 53 조 상업은행 직원들은 재직 기간 동안 알고 있던 국가 비밀과 영업 비밀을 누설해서는 안 된다.