첫째, 정치의식을 강화하고 당의 대인대 업무에 대한 지도력을 강화한다. 당의 지도력을 고수하는 것은 헌법에 규정된 흔들리지 않는 기본 원칙이며, NPC 와 상임위원회가 감독 기능을 충분히 발휘할 수 있다는 근본적인 보증이다. 장덕강 위원장은 기층 조사에서 "향진인대의 일은 결국' 천립지' 가 되어야 한다" 고 형상적으로 지적했다. 정상은 당의 지도자를 견지하고, 당의 집권 지위를 공고히 하고, 당의 노선 방침 정책을 관철하는 것이다. 사이트는 백성을 위해 일을 처리하고, 백성들의 목소리를 반영하고, 백성들의 어려움을 해결하고, 백성들의 안거낙업을 촉진하는 것이다. " 따라서 현향인대상임위원회는 법에 따라 각 직권을 행사하는 과정에서 당의 관념을 강화하고, 현위의 지도자를 자각적으로 받아들이고, 당의 업무 대국을 둘러싸고 감독 업무의 초점을 정하고, 인대감독 업무와 당의 중심 업무가 조화를 이루도록 해야 한다. 자신이 해결하기 어려운 중대한 문제에 직면했을 때, 현 위원회에 의지하여 관계를 조정하고, 저항을 배제하고, 감독 효과를 높여야 한다.
두 번째는' 포옹을 풀어라' 로 NPC 감독의 주동성을 강화하는 것이다. "철을 때리려면 스스로 강경해야 한다." 감독의 효과를 높이기 위해서는 현 향인대는 대표의 적극성과 주동성을 충분히 발휘해 감독의 주관적 능동성을 높여야 한다. NPC 대표의 이론 수준과 법에 따른 감독 능력을 높이는 것은 NPC 감독의 질을 높이는 중요한 기초이다. 따라서, 카운티 인민 대표 대회 상임위원회는 인민 대표 대회 대표의 정치 이론과 법률 지식 학습을 강화하고, 상임위원회의 다양한 시스템 구축을 강화하고, 업무 절차를 표준화하고, 비주재위원의 역할을 중시하며, 감독의 책임감과 사명감을 강화할 수 있다.
셋째, 인민 대표 대회 자체 건설을 강화하고 책임 의식을 강화한다. 우선, 높은 자질의 인대대표들을 선출하고 양성하려면 반드시 대표 자격을 견지하고 대표 후보 추천 방식을 개선하고, 선거에 경쟁 매커니즘을 도입하고, 정치적 자질이 좋고, 공평하고, 직무수행능력이 있는 후보를 대표 팀에 선발해야 한다. 동시에, 팀의 전문 지식, 법률 법규 훈련을 강화하여 감독 능력을 높여야 한다. 둘째, 감독 메커니즘을 개선하고, 시대와 함께 감독을 전개하고, 인센티브를 확립하고, 인대대표에 관심을 갖고, 법률과 물질적 도움을 적극적으로 제공하고, 감독 조치를 시행하고, 감독 실효를 확보한다.
넷째, 규제 방식을 혁신하고 규제 채널을 넓히다. NPC 상임위원회가 달성하고자하는 감독 목적에 따라, 다른 감독 방법, 특히 감히 강성 감독을 사용할 수 있습니다. 한 번의 강성 감독 수단을 사용하는 것은 종종 여러 차례 의견과 건의를 하는 것보다 더 효과적이며, 감독기관의 자신감과 존엄성을 더 잘 보여 준다. 대감독의' 핵무기' 를 방치해서는 안 된다. 민주법제, 과학발전, 민생문제와 관련된 추적에서 가끔 이런' 핵무기' 를 동원하면 반드시 상쾌한 감독 효과를 낼 수 있을 것이다. 동시에, 유연성 감독과 강성 감독을 결합하여 강건하고 부드러운 경제를 이루어야 한다.
요컨대, 인대의 감독은 감히 감독할 뿐만 아니라 감독에도 능해야 한다. 핵심은 규제의 효과를 보는 것이다. 감독의 효과를 지속적으로 높여야 NPC 감독의 권위성을 지속적으로 높일 수 있다. 감독은 반드시 문제를 해결하고, 일을 추진하며, 사업 발전을 촉진할 수 있어야 한다. 따라서 실효는 감독의 생명력이며, 결코 형식으로 흐를 수 없고, 지나쳐,' 꽃꽂이',' 포장공사' 를 해서는 안 된다. 현향인대감독의 실효성을 강화하기 위해서는 당의 18 대 이래 인민대 업무가 직면한 새로운 형세, 새로운 요구, 새로운 사명을 충분히 인식하고, 인민대 감독의 책임감과 긴박감을 더욱 강화하고, 현위 업무의 대국을 밀접하게 둘러싸고, 민생의 중대한 문제와 많은 인민 대중의 보편적인 관심의 열점 난점을 확고히 파악하고, 인민대 감독의 특징과 법칙을 견지하고, 이 몇 년 동안 형성된 효과적인 감독 형식과 방법을 유연하게 활용해야 한다.