제 1 조: 개인 노동 계약 해지 통지 템플리트 (필수) 갑 (고용인 단위): _ _ _ _ _ _ _
을측 (노동자): _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
갑, 을 쌍방은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. 양측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 종결하기로 합의했다
2. 을측이 갑과의 노동계약 해지를 제안했기 때문에 노동계약은 법에 따라 해지되어야 하며, 갑측은 을측에 노동계약 해지에 대한 경제적 보상금과 배상금을 지급할 필요가 없다. 파티 b 는 파티 a 가 경제적 보상, 보상 및 기타 비용을 지불 할 필요가 없다는 것을 알고 있습니다.
3. 갑은 을측에 사회보험을 납부하여 본 계약이 체결되는 날까지 해야 합니다.
4. 갑을 쌍방은 노동계약 이행 기간 동안 쌍방이 이미 법에 따라 서면 노동계약을 체결했으며, 갑측은 을측이 누려야 할 사회보험과 노동보호를 포함한 의무를 법에 따라 이행했다는 것을 확인한다. 노동 계약 해지 모델. 쌍방 모두 노동법과 규정을 위반한 행위가 없다. 노동 보수 (초과 근무 임금, 보너스, 보조금 등 포함) ) 노동계약이 해지되기 전에 이미 결제했다. 을측은 갑에게 원노동계약의 이행 및 해지를 위해 기타 비용, 보상 또는 배상을 요구하지 않을 것이다.
5. 을측은 본 계약이 체결된 지 7 일 이내에 갑 측 관련 부서 (원 부서, 노동, 재무, 물류 등) 와 업무 이전, 화물 반환, 장부 이전, 재무대출 상환 등을 완료해야 합니다. ). 을측이 처리한 대외업무가 청산되지 않은 경우, 을측은 왕래장부를 명확하게 점검하고, 상대방의 도장을 찍어서 서명한 명세서 (또는 채무증명서) 를 갑측 재무부서에 제출해야 한다. 그렇지 않으면, 당사자 a 에게 손해를 입히는 경우, 당사자 b 는 배상을 책임져야 한다.
6. 노동계약이 종료된 후에도 을측은 여전히 갑이 알고 있는 상업비밀 (본 계약의 내용 포함) 을 지킬 의무가 있으며, 어떤 제 3 자에게도 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측에 위약금을 지불해야 한다 _ _ _ _ _ _. 을측이 서명하고 & lt "경업금지계약" 을 체결하고, 여전히 원래 계약의 규정을 준수해야 한다.
7. 을측이 모든 인수인계를 완료한 후 5 일 이내에 갑측은 을측에 노동계약 해지를 포함한 관련 증명서를 제공해야 한다. 을측은 노동계약이 종료된 후 15 일 이내에 갑으로 가서 관련 이전 수속을 밟아야 하며, 기한이 지난 것은 을측이 책임져야 한다.
8. 갑을 쌍방이 노동계약을 해지한 후 을측은 어떤 방식으로든 갑을 비방, 중상 또는 악의적으로 중상해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑은 을측에 상응하는 법적 책임을 추궁할 권리가 있다.
9. 본 계약은 갑이 도장을 찍고 을측이 서명한 후 효력이 발생한다 .. 노동계약 해지 모델. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _
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을측 (서명): _ _ _ _ _ _
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제 2 부: 노동계약 해지 개인 통지 템플리트 (필수) 갑 (고용인명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (사원): _ _ _ _ _ _ _ _
갑, 을 쌍방의 노동계약이 아직 만료되지 않았기 때문에 을 측은 현재 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ 일 노동계약 해지를 제안했다
1. 양측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 종결하기로 합의했다
2. 을측은 본 계약이 체결된 날로부터 1 주일 이내에 갑의 관련 규정과 요구에 따라 프로젝트 인수, 자산 회수, 업무보고, 양도서류 반환, 미지급금 지불, 고객 자료 제공 등을 포함한 모든 인수인계 절차를 완료하겠다고 약속했다. 동시에 쌍방은 이미 모든 사직 수속을 마쳤다.
3. 을측이 재직하는 동안 2 급 회사 사장을 맡고 있기 때문에 갑의 권익을 보장하기 위해 을측은 이직 후 다음과 같은 약속을 지키겠다고 약속했다.
(1) 재직 기간 동안 갑으로부터 알게 된 어떠한 영업 비밀도 공개하지 않고 갑측과의 비밀 계약을 계속 준수한다.
(2) 노동계약이 종료된 날로부터 1 년 이내에 2 급 회사의 주영업무와 충돌하는 상업활동에 참여할 수 없습니다.
(3) 을측은 어떠한 방식으로도 갑측과 고객의 협력 관계에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
4. 을측이 상술한 합의로 인해 겪을 수 있는 손실을 보충하기 위해 갑측은 을측에 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (세후) 의 배상금을 지불하기로 동의했다.
5. 을측은 본 계약에 따라 모든 이직 수속을 마친 후, 갑측은 노동계약이 종료된 후 첫 월급날에 배상금의 50% 를 을측의 임금카드에 직접 배정할 예정이다.
6. 을측이 제 3 조의 약속을 엄격히 지키면 갑은 노동계약 종료일로부터 1 년 후 을측에 나머지 50% 의 배상금을 지급한다. 을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 50% 의 배상금을 지불하지 않을 수 있습니다.
7. 을측은 노동계약서에 약속한 을측이 노동계약이 해지되거나 해지된 후에도 계속 부담해야 할 기타 의무를 계속 이행하겠다고 약속했다.
8. 갑을 쌍방은 본 협의의 내용 외에 상대방에게 어떠한 요구도 제기하지 않기로 동의했다.
9. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면 상대방에게 위안을 지불해야 한다.
10. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 3 장: 개인 노동 계약 해지 통지 템플리트 (필수) 여기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
이로써 증명하다
내 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사 도장: _ _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인 서명: _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 4 조: 노동 계약 해지 개인 통지 템플리트 (필수) 갑: _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _
갑, 을 쌍방의 노동계약이 아직 만료되지 않았기 때문에 을 측은 현재 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ 일 노동계약 해지를 제안했다
1. 양측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 종결하기로 합의했다
2. 을측은 본 계약이 체결된 날로부터 1 주일 이내에 갑의 관련 규정과 요구에 따라 프로젝트 인수, 자산 회수, 업무보고, 인수서류 서명 및 반환, 갑측의 지불 청산, 고객 자료 제공 등을 포함한 모든 인수인계 절차를 완료하겠다고 약속했다. 동시에 쌍방은 이미 모든 사직 수속을 마쳤다.
3. 을측이 재직하는 동안 2 급 회사 사장을 맡고 있기 때문에 갑의 권익을 보장하기 위해 을측은 이직 후 다음과 같은 약속을 지키겠다고 약속했다.
(1) 재직 기간 동안 갑으로부터 알게 된 어떠한 영업 비밀도 공개하지 않고 갑측과의 비밀 계약을 계속 준수한다.
(2) 노동계약이 종료된 날로부터 1 년 이내에 2 급 회사의 주영업무와 충돌하는 상업활동에 참여할 수 없습니다.
(3) 을측은 어떠한 방식으로도 갑측과 고객의 협력 관계에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
4. 을측이 상술한 합의로 인해 겪을 수 있는 손실을 보충하기 위해, 갑측은 을측에 인민폐 (대문자: _ _ _ _ _ _ _) (세후) 를 지불하기로 동의했다.
5. 을측은 본 계약에 따라 모든 이직 수속을 마친 후 노동계약이 종료된 후 첫 월급날에 배상금의 50% 를 을측의 임금카드에 직접 넣는다.
6. 을측이 제 3 조의 약속을 엄격히 지키면 갑은 노동계약 종료일로부터 1 년 후에 을측에 나머지 x% 배상금을 지급한다. 을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 x% 의 배상금을 지불하지 않을 수 있습니다.
7. 을측은 노동계약서에 약속한 을측이 노동계약이 해지되거나 해지된 후에도 계속 부담해야 할 기타 의무를 계속 이행하겠다고 약속했다.
8. 갑을 쌍방은 본 계약의 내용 외에 어떠한 요구도 제기하지 않기로 동의했다.
9. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면, 상대방에게 위안화의 위약금을 지불해야 한다.
10. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 5 조: 개인 (요구) 고용인 단위 (갑) 가 제출한 노동계약 해지 통지 템플리트: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
등록 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연락처 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Position 명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
통합 사회 신용 코드: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
근로자 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 생년월일: _ _ _ _ _ _ _
국적: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 본관: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 학력: _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
현재 주소 (우편 주소): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전자 메일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
마이크로신호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
호적 소재지 및 유형 (시/농촌): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
긴급 연락처 및 전화 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑, 을 쌍방이 체결한 고정 시한 노동계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 1 조 협정의 종결
쌍방은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 해지하기로 동의했다
제 2 조 합의 및 보상 제안
1. 을측이 갑과의 노동계약 해지를 제안했기 때문에' 노동계약법' 규정에 따라 갑측은 을측에 노동계약 해지에 대한 경제적 보상금과 배상금을 지급할 필요가 없다.
2. 을측은' 노동계약법' 규정을 알고 갑측이 경제보상금, 배상금 등의 비용을 지불할 것을 요구하지 않는다.
제 3 조 사회 보험료
갑은 을측에 사회보험을 납부해야 하며, 본 협의가 체결되는 날까지;
제 4 조 노동 보수
1. 쌍방은 노동계약 이행 기간 동안 쌍방은 이미 법에 따라 서면 노동계약을 체결했으며, 갑측은 이미 본 계약 및 노동계약법의 관련 규정에 따라 그 의무를 이행하였으며, 을측이 누려야 할 사회보험과 노동보호를 포함한다. 쌍방 모두 노동법과 규정을 위반한 행위가 없다.
노동 보수 (초과 근무 수당, 보너스, 보조금 등 포함). ) 노동계약이 해지되기 전에 이미 결제했다. 을측은 갑에게 원노동계약의 이행 및 해지를 위해 기타 비용, 보상 또는 배상을 요구하지 않을 것이다.
제 5 조 사직 후 인수인계
1. 을측은 본 계약서에 서명한 후 _ _ _ _ _ _ 일 내에 갑 측 관련 부서 (기존 부서, 노동, 재무, 물류 등) 와 업무 이전, 화물 반환, 계정 이전, 금융 대출 상환 등을 완료해야 합니다. ).
2. 을측이 처리한 대외업무가 청산되지 않은 경우, 을측은 왕래 장부를 정확히 점검하고, 상대측이 도장을 찍어서 서명한 명세서 (또는 채무증명서) 를 갑측 재무부서에 제출해야 한다. 그렇지 않으면 갑측에 손해를 입히면 을측은 배상을 책임져야 한다.
제 6 조 기밀 유지 계약
1. 노동계약이 종료된 후에도 을측은 여전히 갑측이 알고 있는 영업 비밀 (본 계약의 내용 포함) 을 유지해야 할 의무가 있으며, 어떠한 제 3 자에게도 공개할 수 없습니다. 그렇지 않으면 노동계약이나 비밀협정에 따라 갑측에 위안화의 위약금을 지불해야 한다.
2. 을측은 노동계약을 해지하기 전에 이미 갑측과 비밀협정과 경쟁제한협정을 체결했음을 확인했으며, 여전히 원협의를 준수해야 한다.
제 7 조 문서 전달 및 이전
1. 을측은 전체 인수인계를 완료한 후 _ _ _ _ _ 일 이내에 을측에 노동계약 해지를 포함한 관련 증명서를 제공해야 한다.
2. 을측은 노동계약이 종료된 후 _ _ _ _ _ _ 일 이내에 갑에 가서 관련 이전 수속을 밟아야 하며, 기한이 지난 것은 을측이 책임져야 한다.
제 8 조 분쟁 해결
갑을 쌍방이 본 협의 이행으로 인해 발생하는 어떠한 논쟁도 우선 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이나 협상을 원하지 않으면 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 9 조 기타 사항
1. 본 계약의 조항은 국내법, 규정 및 정책과 상충되는 경우 국내법, 규정 및 정책을 기준으로 합니다.
2, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 10 조 계약의 발효 및 보충
1. 갑을 쌍방은 본 계약서에 서명할 때 각자의 권리, 의무 및 책임을 명확하게 이해하고 충분히 이해하며 본 계약의 규정에 따라 엄격히 집행할 의향이 있다.
2. 본 계약의 모든 조항은 무효로 간주되어야 하며 본 계약의 다른 조항의 유효성은 영향을 받지 않습니다.
3. 본 계약이 수정될 경우 쌍방은 공인을 찍거나 서명을 하여 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 수정부분은 무효입니다.
4. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일에 체결되었습니다
(아래 본문 없음)
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 체결되었습니다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b (서명): _ _ _ _ _ _