회사 내부 처리 보고서는 사후 작성의 특징을 가지고 있다. 사회가 발전함에 따라 점점 더 많은 사무가 보고서를 사용하게 될 것이다. 학교의 사회복지사와 전문가 모두 보고서를 쓰는 법을 배워야 한다. 내부 처리 보고서는 어떻게 모두에게 보여 줍니까?
회사 내부 처리 보고서 1 처리 결정 패러다임 1
장 ×××, 남자, 나이 × ×, 당원, 19×× 가 일에 참가하여 현재 ××× 창고 보관원이다. 1999 년 2 월 15 주야로 장XX 는 야근할 때 근무제도를 위반하고, 술을 마시고 담배를 피우고, 잠을 자고, 화재를 발생시켜 만여원의 화물 손실을 직접 발생시켜 국가 재산에 중대한 손실을 입혔다.
장XX 는 회사 직원으로서 회사 규칙과 제도에 눈을 멀게 하고, 출근시간에 담배를 피우고 술을 마시며 직무를 소홀히 한다. 엄숙한 규율을 위해 자신과 직원을 교육하기 위해 회사는 장XX 에게 공직을 제명하고, 유당에 1 년 처분을 살펴보고, 벌금 700 원을 부과하기로 했다.
많은 직원들이 훈계로 받아들이고 노동규율을 엄격히 준수하여 회사의 발전에 기여하기를 바랍니다.
Xx 지방 농업 회사
Xxx 년 × 월 × 일
의사 결정 처리에 관한 패러다임 2
각 당 지부, 촌민위원회, 읍 직속 단위:
가족계획 관리를 강화하고, 마을 간부의 가족계획 책임의식을 높이고, 정책 내 임신이 사라진 원인을 역찾고,' 마을 규정 민약' 등 관련 규정에 따라 임신 추적 책임자를 추궁한다. 구체적인 처리는 다음과 같습니다.
1. 삼하촌 고두호조: 본전, 왕덕진은 XXX 년 5 월 정책 내 둘째 아이를 임신하고, XXX 년 2 월 29 일 떠나며 증거가 없다. 연구를 거쳐 임신 추적 책임자, 즉 마을 양위 간부 및 그 동지에게 500 위안의 벌금을 부과하고 비판처벌을 통보하기로 했다.
2.xx 마을 주동조: XXX 부부는 xxx6 년 1 1 월 정책 내에서 둘째 아이를 임신하고, xxx6 년 2 월 25 일 유산한 것으로 확인됐다. 연구를 거쳐 임신 추적 책임자, 즉 마을 양위 간부 사동지에게 벌금 XXX 원을 주기로 했다.
XX 카운티 xx 타운 시계 * * *
Xx 카운티 xx 타운 인민 정부
Xxx 년 xx 월 xx 일
의사 결정 처리에 관한 패러다임 3
Xx 지점, 세관 직접, 대학:
왕xx, 남자, XXX 년 1 1 출생, 한족, 고교문화, XXX 년 65438+2 월 입사, XXX 년 입당, 현 세관총국 XXX 서비스센터 주임, XXX 서비스 Xxx 년 1 월초와 XXX 초, 총국 ×x700 만원 자금예금 처리시 심각한 실직으로 500 만원을 사기당했다.
왕XX 는 XX 재무업무를 주관하는 부서장으로 거액의 예금 관리에 대한 엄격한 감사, 검사 및 추적이 없다. 문제를 발견한 후, 제때에 지도자에게 보고하지 않고 적극적인 조치를 취하여 제지하고 시정하여 국가에 중대한 경제적 손실을 초래한 것에 대해 주요 책임을 진다.
심각한 규율과 교육을 위해' 국가공무원 잠행조례' 제 7 장 제 31 조, 제 32 조 규정에 따라 청당위는 왕XX 서비스센터 주임, XX 서비스국장직처분을 취소하기로 했다.
회사 내부 처리 보고서 2 ×× 단위:
20xx 년 * * 재정국 회계 정보 품질 검사 전체 방안 (20xx 년 * * 재무감독 [20xx] * *) 과 20xx 년 * * 재무관 [20xx] 호' 금고 특별지배구조 시행 방안' 요구 사항에 따라 우리 국은 검사팀을 파견합니다
당신 회사의 20xx 년 회계 정보 품질과' 작은 금고' 관리 상황을 중점적으로 조사한 결과, 당신 회사가 재경법규를 위반한 것을 발견했습니다. 재정위법행위처벌조례 제 2 조 및 기타 관련 법규에 따라 다음과 같은 재정처리 결정을 내린다.
첫째, 재경법규를 위반한 사실과 증거
1.× 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
둘째, 결정
"XX 조례", "XX 규정" 제 XX 조 "내용 ..." 에 따르면, (행정처벌의 근거가 되는 법률, 규정 또는 규범성 문서의 구체적인 조항을 명시하고) 당신 부서에 책임을 집니다 ... (수정 결정의 구체적인 내용과 이행 기한을 명시하다.) (하나씩 처리 결정 또는 제안을 제출하십시오)
상술한 결정에 근거하여, 당신 부서는 XXX 의 통지를 엄격히 집행해야 합니다.
정류를 요구하고 * * 전에 정류를 * * 재정국에 제출하다. 우리 국은 정류 상황에 대해 비정기 재방문을 진행할 것이다.
본 결정은 송달일로부터 효력이 발생한다. 본 결정에 불복할 경우, 본 결정을 받은 날로부터 60 일 이내에 카시 지역 재정국 또는 * * 현 인민정부에 행정복의를 신청하거나, 본 결정을 받은 날로부터 3 개월 이내에 인민법원에 행정소송을 제기할 수 있습니다. 본 처벌은 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기하는 동안 평소대로 집행하기로 했다.
이 결정은 20xx 년 이전에 이루어졌다.
20xx 년, 월, 일
사내 처리 보고서 3 XXX:
안녕하세요! 먼저 당신과 당신의 가족에게 진심어린 안부를 드립니다! 네가 회사에 입사한 지 x 년 만에 회사의 발전에 응당한 공헌을 했다. 여기서 저는 회사를 대표하여 당신에게 감사를 표합니다! 그러나 동시에, 우리는 당신이 올해 X 일 휴가가 만료된 후 법률과 회사의 관련 규정에 따라 제때에 회사에 출근하지 않았다는 것을 알려 드리게 되어 매우 유감입니다.
네가 제공한 병원 등록증은 네가 법률과 회사에서 규정한 직원 병가, 수유휴가 등 법정이나 규정이 있다는 것을 증명하기에 충분하지 않다. 회사는 3 월 1 일과 3 월 25 일에 두 번 너에게 편지를 써서, 네가 상술한 법률이나 규정 상황에 처해 있다는 충분한 증거를 제공해 달라고 요구하는데, 너는 개인 프라이버시를 이유로 지금까지 제공하지 않았다.
회사는 이미 법률 고문의 의견을 구했으며, 회사의 상술한 요구는 당신의 개인 사생활에 대한 간섭을 구성하지 않습니다.
상술한 행위를 감안하여 이미 회사 규정 (회사 관련 규정 및 회사와 체결한 노동계약의 관련 조항 첨부) 과 중화인민공화국 노동계약법 제 29 조' 고용인과 근로자는 노동계약에 따라 각자의 의무를 전면적으로 이행해야 한다' 는 규정을 심각하게 위반했다.
컨설팅 회사의 법률 고문에 의해 회사 경영진은 무단 결근을 처리하기로 결정했습니다. 통지를 받은 후 x 일 이내에 회사에 신고해 올해 x 일 휴가가 만료된 후 설명해 주십시오.
회사에 출근하지 못하고, 규정에 따라 회사에 관련 휴가 수속을 처리하지 못한 합리적인 이유, 그에 따라 의학진단증명서나 권위부서가 인정한 기타 합리적인 증명서를 제공하게 됩니다.
당신의 성과와 제공된 증명서에 따르면 회사는 법률과 회사 규정에 따라 진일보한 결정을 내릴 것입니다. 회사는 기업이고, 기업의 생존과 발전은 전체 직원의 권익이 효과적으로 보장될 수 있는 전제조건이다.
기업은 생존과 발전을 위해 과학적이고 합리적이며 기업의 전반적인 이익에 부합하는 규칙과 제도를 제정해야 하며, 모든 직원이 엄격하게 집행하고 준수해야 한다. 따라서 회사의 상술한 결정을 이해하고 협조해 주십시오.
기한이 지나도 회사에 신고하지 않으면, 우리는' 중화인민공화국노동계약법' 제 39 조' 고용인 단위가 다음 상황 중 하나인 경우 노동계약을 해지할 수 있다' 제 2 항' 고용인 단위 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것' 에 근거하여 당신과 노동관계를 해지할 것입니다.
나는 여기서 전달한다.
Xxx 회사
X 년 x 월 x 일