사실 계약은 정규적입니다. 계약금이 원칙적으로 서면으로 합의해야 한다는 것입니다. 그렇다면 현재 계약이 어떤 것인지 아십니까? (윌리엄 셰익스피어, 계약금, 계약금, 계약금, 계약금, 계약금, 계약금) 경제법 실무계약을 어떻게 쓰는지 여러분과 함께 나누겠습니다. 도움이 되었으면 합니다.
경제법 실습 계약서를 어떻게 쓰는가 (정선 문장 1) 갑 (단위): 주소: 전화:
을측 (학생): 주민등록번호: 학교: 주소: 전화:
중화인민공화국 노동계약법' 에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 바탕으로 본 협의를 체결하여 공동으로 준수한다.
1. 갑은 업무상 필요에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 따라
둘. 계약 기간: 본 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ 일부터 유효합니다
셋. 파티 b 의 권리와 의무:
1. 을측은 갑에게 진정한 신분 정보를 제공하고, 국가법규를 준수하며, 갑이 파견한 단위의 지도자를 받아들이고, 갑과 그 파출단위의 관리와 업무 안배에 복종해야 한다.
2. 을측은 갑이 파견한 단위의 안전 운영 규범을 준수하고, 열심히 일하고, 품질을 보장하고, 자신의 임무를 완수해야 한다.
3. 을측은 갑이 규정한 임금기준에 따라 보수를 받을 권리가 있고, 갑측은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _
4. 을측은 근무기간이 만료되기 전 _ _ _ 일 전에 갑측에 통지해야 합니다. 위험 팁: 영업 비밀
인턴은 인턴 기간 동안 인턴 기관의 영업 비밀을 알 수 있을 것이다. 그리고 양측이 강한 감정적 기초와 법적 구속력이 없기 때문에 인턴십 단위의 지적재산권과 영업 비밀이 유출되거나 악의적으로 이용될 수도 있다.
따라서, 이러한 상황이 발생하지 않도록, 손실을 피하기 위해 계약서에 기밀 조항을 명확히 규정해야 한다.
5. 을측은 갑과 파출단위의 영업 비밀과 기술 비밀을 지킬 의무가 있다.
6. 을측이 15 일 미만으로 일하거나 임금카드를 받지 않은 경우, 임금은 지급되지 않습니다.
넷. 당사자 a 의 권리와 의무:
1. 갑은 업무성격에 따라 을측에 필요한 근무조건을 제공하여 을측이 안전하고 건강한 근무환경을 갖도록 해야 한다 .....
2. 갑은 실제 업무요구에 따라 을측의 일자리를 변경할 수 있고, 을측은 안배에 따라 서비스를 진행해야 한다.
3. 을측의 업무성과에 따르면 갑측은 을측에 상벌을 하고 매월 _ _ 일전에 을측에 지난달 임금을 지불할 권리가 있다.
4. 갑은 국가법에 규정된 기타 권리를 누리고 그에 상응하는 의무를 진다.
다섯째, 계약 해지 및 해지: 위험 팁: 예기치 않은 위험
인턴십 합의에서 가장 중요한 것은 위험 책임을 약속하는 것이다. 인턴 기간 동안 일부 귀중품 손상은 어떻게 하고 과실로 인해 중요한 업무수익 손실은 어떻게 합니까?
정상적인 상황에서 인턴은 중요한 일에 참여할 수 없지만 이런 손실을 초래하지는 않는다. 그러나 일단 발생하면 합의는 문제 해결에 도움이 될 것이다.
1. 다음 상황 중 하나가 있을 경우, 갑측은 언제든지 을측에 본 계약을 해지할 것을 통지할 수 있습니다.
(1) 갑이나 갑이 파견한 단위의 노동규율, 규제제도를 심각하게 위반한 것이다. 심각한 실직, 부정행위, 갑측이나 갑측에 단위 이익을 파견하여 중대한 손실을 초래하다.
(2) 신청할 때 갑에게 허위 정보와 자료를 제공한다.
(c) 형사 책임은 법에 따라 조사된다.
2. 을측은 다음 상황 중 하나가 있을 경우 갑측이 본 계약을 종료할 수 있습니다.
(1) 을측이 병에 걸리거나 무인부상으로 _ _ _ _ _ 개월 내에 3 일 동안 병에 걸렸지만, 여전히 원래 업무나 갑이 따로 배정한 일에 종사할 수 없다.
(2) 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 본 계약을 이행할 수 없게 되었으며, 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약을 변경하는 데 합의할 수 없습니다.
3. 을측은 사전에 _ _ _ 일 서면으로 갑측에 본 계약을 해지할 수 있지만 갑측에 경제적 손실을 초래한 것은 배상 책임을 져야 합니다.
4. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하는 것
(2) 본 계약에 따라 노동 보수를 지급하거나 노동 조건을 제공하지 않은 경우.
(3) 협의가 만료되면 쌍방은 종결 협의를 제출하고 갑 측의 규정에 따라 이직 수속을 밟을 수 있다.
물동사위약 책임: 일방의 위약으로 본 협의를 이행할 수 없는 경우 위약측은 상대방에게 위약금을 지불해야 한다. 상대방에게 손해를 입힌 사람은 마땅히 배상해야 한다.
일곱. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
여덟. 본 협정은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.
아홉째, 근무제도를 지키지 않고 무단으로 직장을 떠나다. 모든 공장외 불법 사고는 갑이 부담한다.
갑측 (도장):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (서명):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
경제법 실습 계약을 어떻게 쓰는가 (선택 2) 갑: 김화직업기술학원 국제경영대학원
파티 b: _ _ _ _ _ _ (인턴 접수 단위)
C 측: _ _ _ _ _ _ _ _ (학생)
학생 인턴십 임무를 이행하고 인턴십 기간 관리를 강화하기 위해 갑, 을, 병측은 인턴십의 구체적 사안에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 인턴 기간
병측에서 을측에 실습을 하면 인턴 기간은 20____ _ _ 년 2 월 17 일부터 20 _ _ _ _ _ _ 년 5 월 29 일까지다. 잠정 20____ _ _ _ 년 5 월 30 일 귀교하여 기타 관련 사항을 완성하다.
둘째, 인턴
을측은 갑측의 업무요구와 병측의 실제 상황에 따라 병측이 _ _ _ _ _ _ _ _ 부서에서 일할 수 있도록 안배했다.
셋째, 인턴십 보조금
노동에 따라 보수를 지불하는 원칙에 따라 인턴 학생의 인턴 보조금은 을측 현행 제도에 따라 협의하여 확정된다.
넷. 갑의 책임
1. 갑은 선생님을 배정하여 관리를 추적하고, 수시로 을측에 연락하여 학생 상황을 파악해야 한다.
2. 인턴 기간 중 병측이 반영한 문제는 제때에 을측과 소통하고 제때에 처리한다.
3. 갑을 * * * * * 병측의 실습 심사 감정 작업을 잘 하고, 실습 심사 불합격자는 졸업하지 않는다.
4. 실습기간이 만료된 후 갑측은 병측이 인턴 기간 동안의 성과에 대해 인턴 평가를 해야 한다.
동사 (verb 의 약어) b 국의 책임
1. 을측은 단위의 정상적인 생산과 업무에 영향을 미치지 않고, 을측에 실제 근무환경을 제공하고, 직무의 업무내용을 명확히 하며, 병측에 필요한 기술지도와 감독을 제공해야 한다.
2. 을측은 인턴에게 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 인신안전이 위태롭지 않도록 해야 한다.
3. 을측은 부서의 규칙과 내부 직원의 요구에 따라 병측의 인턴십을 관리하고, 갑과 협력하여 학생의 사상교육, 안전교육, 규율준수 교육, 직업도덕교육을 잘 하고, 갑측에 학생의 인턴십을 사실대로 보고해야 한다.
4. 을측은 갑측의 감정방안에 근거하여 병측의 인턴 감정에 참가하여 감정의견을 낸다.
5. 만약 병측이 인턴 기간 중 을측의 규칙과 제도를 심각하게 위반하여 일을 감당할 수 없다면, 을측은 갑측에 통지할 권리가 있고, 갑의 동의를 얻은 후 을측은 실습을 종료할 권리가 있다.
6. 근무기간 중 을측은 병측의 인신안전요구를 충분히 고려해야 한다. 만약 비인공사사고가 발생하면, 잘못측은 법에 따라 관련 책임을 져야 한다.
자동사 병측의 책임에 미치지 못하다
1. 교외졸업실습의 안전책임주체는 학생 (C 측) 본인이며, 학생 본인은 교외인턴 기간의 행동과 결과에 대해 전적인 책임을 진다.
2. 학생은 반드시 국가법률, 학교규칙, 을측의 규칙과 제도를 준수하고, 을측의 관리와 업무안배에 복종하고, 실습단위의 심사를 받고, 인턴 단위의 지도자, 스승, 직원을 존중해야 한다. 징계 등의 사건이 있으면 갑을 쌍방의 학교 규율에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
3. 인턴 기간 동안 학생들이 강, 호수, 연못 등에서 수영하는 것을 금지했다. , 음주흡연, 보험에 들지 않은 개인운전 차량 이용, 갑측 관련 안전제도 위반.
4. 인턴 기간 동안 승인 없이 인턴 부서를 떠나서는 안 됩니다. 실습기간 중간에 실습단위를 변경하는 사람은 반드시 을측의 동의를 구해야 하고, 1-2 일의 휴가는 을측의 동의를 받아야 한다. 3 일이 넘으면 갑을 쌍방의 동의를 받아야 한다.
5. 갑의 요구에 따라 제때에 귀교하여 졸업 디자인 (논문) 답변 등 관련 사항을 참가하고 관련 인턴십 자료를 제출한다.
일곱. 본 계약이 체결되면 갑, 을, 병방은 반드시 엄격히 준수해야 하며, 어느 쪽도 일방적으로 수정할 수 없습니다. 본 협의에 만약 미해결 사항이 있다면, 반드시 삼방의 협의를 거쳐야 하며, 그렇지 않으면 무효가 됩니다.
본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병방은 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (도장): 김화직업기술학원 국제경영대학원, 2000 년 1 월 10 일.
을측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
C 자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
경제법 실습 계약 작성 방법 (선정 3) 당사자 a:
파티 b:
병방:
일과 학업의 결합정신을 더 잘 관철하고, 합격되고 실용적인 기술형 인재를 양성하기 위해서, 갑 측의 업무 요구에 따라 갑 을 C 3 자 협의를 거쳐 다음과 같은 사항을 확정하였다.
1 당사자 a 의 책임
1.65438+
1.2 인턴이 끝난 후 지도교사는 학생의 인턴십 결과와 인턴십 총결산 및 서명을 검토한 후 학생의 종합 성과에 따라 학생들에게 평가와 점수를 매겨야 한다. 의견과 필록은 공식 도장을 찍어야 한다.
1.3 (학생 인턴십 중 대우를 명확히 함).
1.4 갑은 인턴 학생에 대한 정기 안전교육을 담당하고, 인턴에 참가하는 학생은 협의 유효기간 내에 무단 퇴근을 해서는 안 된다. 인턴 학생은 심각하게 위법을 위반하고, 정당한 이유 없이 업무 분배에 불복종하고, 비용 직무 의무를 다하지 않거나, 갑의 관련 규칙과 제도를 위반하고, 교육이 무효이며, 갑은 학생의 인턴 자격을 종료할 수 있으며, 그 인턴 성적은 불합격으로 간주되고, 을측에 제때에 통지할 수 있다.
1.5 갑은 을측 실습생에게 갑측의 각종 규칙과 제도를 소개하고, 인턴십에 참여하는 학생에 대한 관련 기능 훈련을 실시하며, 학생에게 가장 완벽한 직위와 직책을 명확히 하는 인턴십 협의를 담당한다.
1.6 (인턴 기간 표시)
1.7 인턴이 끝난 후, 연장이 필요한 경우 학생 본인이 신청하고, 갑을 3 자 협의에 의해 결정된다.
1.8 (기타 관련 프로토콜)
2 을 측의 책임
2. 1 을측은 갑의 요구에 따라 학생을 선택하여 인턴십에 참가해야 한다.
2.2 을 측은 인턴십에 참가하는 학생을 선발하는 데 필요한 근무전 교육 (예: 안전지식, 관리제도 등) 을 담당한다.
2.3 을 측은 한 학생을 배정하여 갑 측이 지정한 인턴십 임무가 제때에, 질적으로, 보증할 수 있도록 하여 인턴 기간의 안전, 일상생활, 일을 잘 할 수 있도록 할 책임이 있다.
2.4 (갑측과 협의하여 학생 인신사고 보험 처리).
2.5 인턴 기간 동안 학생을 엄격하게 관리하여 멘토에게 매주 인턴십을 이해하도록 요구하다.
2.6 (당사자 a 와 합의 된 기타 사항)
3. c 측의 책임
3. 1 열심히 공부하고 열심히 일하며 학원 관련 학습 및 안전 관리 규정을 준수합니다.
3.2 필요에 따라 인턴십 일지를 기입하고, 인턴십이 끝난 후 제때에 귀교하고, 인턴십 안내서에 따라 인턴십 성과를 제출하다.
3.3 인턴 기관에 간 후 단위의 규칙과 제도를 준수하며 가장 완전한 학생 인턴십 계약 계약 모델.
3.4 합의 된 시간에 따라 인턴십 임무를 완료하십시오.
3.5 인턴 기간 동안 일주일에 한 번 멘토에게 연락한다.
3.6 a 국과 b 국이 요구하는 신분증과 생활용품을 휴대한다 .....
일과 학업의 결합의 정상적인 발전을 보장하기 위해 갑, 을, 병측은 본 계약을 진지하게 이행해야 하며, 인턴 기간 동안 이유 없이 본 계약을 해지해서는 안 된다. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑측 (공장):
을측 (공장):
갑측 대표:
을측 대표:
C 자 (서명):
시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
경제법 실습 계약을 어떻게 쓰는가 (4 개 선택) 갑 (인턴 단위) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (학생 본인) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
인턴 단위 이름 주소 연락전화 우편 번호 인턴 지도 교사 이름 직무 학생 (을) 이름, 성, 나이, 민족 정치 관점, 학습 형식, 건강 상태, 반 이메일, 집 주소, 가전제품, 전화, 휴대폰은 고등 전문 학교 교육 요구에 부응하기 위해 대학생 실천 기술 훈련을 강화하고, 쌍방 조사를 통해 갑을 쌍방은 다음과 같이 협의했다
1. 인턴 기간 동안 발생한 특수 사건을 제때에 학원에 보고하다.
둘. 졸업 실습 기간 동안 갑은 실제 상황에 따라 을측 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안/월을 지불하고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안/월의 임금을 제공해야 한다
셋. 을측은 법에 따라 노동 보호를 누리고, 갑은 을측의 인신안전을 보호해야 한다.
4. 실습기간 동안 을측은 반드시 국가법규, 실습단위, 학원의 각종 규칙과 제도를 준수하고 졸업실습계약의 각 임무를 이행해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 갑측은 을측이 제때에 귀교하여 각종 시험을 보고 졸업 수속을 밟을 것을 보증한다.
이 협정은 양 당사자가 서명하고 봉인 한 날부터 발효한다. 만약 논란이 있다면, 갑을 쌍방은 협의하여 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 현지 노동중재기관이 법에 따라 판결을 내리거나 소송을 제기한다. 졸업 실습이 끝나면 본 계약은 자동으로 종료됩니다.
7. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩, 유학생 소속 학과 한 부씩 보유하고 있습니다.
당사자 a (인턴 단위): _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
을측 (학생 본인): _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
경제법 인턴십 계약서를 어떻게 쓰는가 (선택 5) 갑 (인턴 단위):
법정 대리인:
주소:
연락처 전화 번호:
이메일:
을측 (인턴):
주민등록번호:
거주 주소:
연락처 전화 번호:
이메일:
인턴 학생과 인턴 단위의 책임과 의무를 명확히 하기 위해, 국가 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 동등한 자발성에 기초하여 본 협의를 체결하였다.
첫 인턴 기간
파티 b 는 파티 a 의 인턴십 기간 (년 ~ 년) 에서 한 달입니다. 파티 a 는 파티 b 가 졸업 후 정규직이 될 것을 약속하지 않습니다.
제 2 조 인턴십 내용
갑은 을측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 을 측의 실습을 안배한다. 실습 기간 동안 을 측은 반드시 갑 측의 업무 안배에 복종해야 한다 .....
제 3 조 인턴 기간 대우
3. 1 갑을 쌍방은 노동관계를 맺지 않고, 갑은 을측 인턴 출석 상황과 종합심사상황에 따라 을측에 실습수당을 지급하고, 인턴수당은 인민폐/일이다.
3.2 갑은 매월 5 일까지 은행이체방식으로 을측에 이전 자연월의 인턴수당을 지급할 예정이다.
3.3 파티 b 가 지정한 수금 계좌 정보는 다음과 같습니다.
계좌 개설 은행:
계정 이름:
계좌 번호:
3.4 인턴십 수당 외에 을측은 다른 복지 대우를 받지 않는다.
3.5 을측은 질병치료, 병가 또는 기타 이유로 갑을 떠날 때 인턴 수당을 받을 권리가 없다.
3.6 을 측은 이미 인턴 기간 중 사고 및 질병보험을 구입했기 때문에 을 측이 인턴 기간 중 사고나 질병이 발생할 경우 을 측은 보험 기관에 손실을 청구해야 하며, 갑 측은 책임과 손실을 부담할 필요가 없다.
제 4 조 a 국과 b 국의 권리와 의무
4. 1 갑은 을측의 노동생산안전교육, 노동규율교육 및 필요한 기술지도를 잘 해야 한다. 을 측에 실습을 전개하는 데 필요한 근로 조건과 국가 규정에 부합하는 안전 위생 보호 조건을 제공한다.
4.2 만약 을 측이 필요하다면, 인턴 만료 후, 갑 측은 을 측에 대한 인턴십평가를 실시할 것이다 .. 하지만 갑 측은 을 측이 순조롭게 졸업할 수 있을지에 대해 책임을 지지 않습니다.
4.3 갑은 을측 인턴 기간의 출석과 인턴 상황에 대해 전면적인 감독, 심사 및 관리를 진행할 것이다.
4.4 인턴십 기간 동안 을측은 갑의 인턴십에 복종하고, 국가법규를 준수하며, 갑이 제정한 각종 규칙과 제도를 준수해야 한다. 위반될 경우, 갑방은 줄거리에 따라 필요한 처벌을 주거나 인턴십을 중단해야 한다.
4.5 을 측은 갑 측에 학교에서 발급한 인턴 소개서와 유효한 개인신분증, 학생증 등의 자료를 제공해야 한다.
4.6 인턴 기간 중 을측이 갑측에 재산과 경제적 손실을 조성한 것은 갑측의 관련 규정에 따라 처리한다 .....
4.7 을 측은 반드시 갑 측과 그 고객의 영업 비밀을 엄격히 지켜야지, 영업 비밀을 이용하여 사리사욕과 가족이익을 추구해서는 안 되며, 갑 측의 자료, 비밀 및 기타 정보를 다른 사람에게 누설해서는 안 된다. 일단 발견되면, 갑측은 즉시 본 협의를 해지할 권리가 있으며, 을측에 상응하는 손실을 배상하고 그에 상응하는 법적 책임을 지도록 요구할 권리가 있습니다.
4.8 을 측은 실습기간 중 갑 측이 제공한 조건을 이용해 얻은 업무와 연구 성과를 갑 측이 소유한다 .. 실습이 끝난 후 을 측은 제때에 일과 공구를 갑 측에 넘겨야 한다 .....
제 5 조 협정의 해지 또는 개정
5. 1 본 계약 이행 과정에서 특수한 상황이 발생할 경우 을측은 갑측에 인턴십 해지 협의를 제출할 수 있지만, 반드시 7 일 전에 갑측에 통보하고 인수인계작업을 잘 해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 책임을 져야 합니다.
5.2 인턴십 기간 동안 갑측이 을측이 인턴 조건을 충족하지 못하거나 본직종에 적합하지 않다는 것을 알게 되면 을측에 인턴십을 중단하고 본 계약을 해지할 수 있습니다.
5.3 본 계약의 근거가 되는 법률, 행정법규가 변경되어 본 계약을 이행할 수 없게 된 경우, 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다 .....
5.4 인턴십이 만료되면 본 계약은 종료됩니다.
제 6 조 계약 위반에 대한 책임
쌍방은 본 계약의 조항과 관련 규정을 준수해야 한다. 일방이 위약하면 위약측은 수비측의 실제 경제적 손실과 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다. 계약자는 위약측의 위약의 심각성에 따라 본 협의를 앞당겨 종료할 권리가 있다.
제 7 조 분쟁 해결
본 계약의 이행으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 쌍방이 우호적인 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 이루어지지 않아 양측은 원고가 있는 인민법원에 소송을 제기하고 법률소송을 통해 해결하기로 합의했다.
제 8 조 발효 및 기타
8. 1 본 계약서의 미해결 사항은 쌍방이 제때에 협의하여 서면 보충 협의를 달성해야 한다. 본 계약의 첨부 및 보충 계약은 본 계약의 불가분의 일부이며 본 계약과 동등한 법적 효력을 가집니다.
8.2 본 협정은 쌍방이 서명한 날부터 발효되며, 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
8.3 갑을 쌍방이 본 계약의 서명을 확인하기 전에 갑은 이미 을측에 본 계약의 모든 조항을 설명했고, 을측은 이미 본 계약에 대해 포괄적이고 정확한 이해를 하였으며, 쌍방은 본 계약의 모든 조항의 의미에 대해 일치된 이해를 하였다.
(이 페이지 아래에는 본문 없음)
파티 a (인감): 파티 b (서명):
(서명 됨) 대표:
연월 일월 일월 일.