지금 관련 사항 공고는 다음과 같습니다. (이 공고는 등산 인재망과 염변현 공공정보망에 동시에 발표됩니다.)
첫째, 채용 대상, 범위 및 신청 조건
(1) 채용 목표 및 범위
채용은' 등화시 염변현 2023 년 사업 단위 채용 인재 채용 및 인재 채용 및 조건 목록' (별관 1, 이하' 직표' 참조) 과 본 공고에 따라 2023 년 사회재직 및 비재직자 및 고교 졸업생에 부합한다.
그 중 2023 년 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증 등 국가가 인정한 증명서를 받아야 하며, 증빙서류 원본은 취업 수속을 밟아야 한다. 기타 인원은 자격 재심에서 졸업증, 학위증 및 직위 조건이 요구하는 기타 증명서를 제공해야 한다.
본 공고에 규정된 시간 내에 관련 증명서, 증명서를 취득하여 제공하지 못한 것은 신청자가 자동으로 포기하는 것으로 간주하고, 위험은 스스로 부담한다.
(b) 신청 조건
1. 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 합니다.
(1) 중국 국민의 국적을 가지고 사회주의 조국을 사랑하고, 중국 인민 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당을 옹호하고, 규율법을 준수하고, 좋은 직업윤리를 가지고 있으며, 직무에 충실하며, 사업심과 책임감이 강하다.
(2) 연령은 35 세 이하 (즉 1987 년 3 월 14 일 이후 출생) 를 요구한다.
(3) 신체가 건강하고, 채용 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(4) 관련 회피 규정을 준수한다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 응시자는 본 부서의 인사, 재무, 기검 감찰, 직접 상하 지도직에 응시해서는 안 된다.
(5) 채용 요구 사항을 충족하는 기타 조건 (일자리표 참조).
지원자의 유효 졸업증서에 명시된 전공은 채용 직위가 요구하는 전공과 일치해야 한다.
다음과 같은 특수한 상황 중 하나가 있는데, 심사를 거쳐 합격한 후에 신청할 수 있습니다.
(1) 국가교육행정부 전공 개명으로 지원자가 배운 전공명은 채용전공과는 다르지만 같은 전공에 속한다 (지원자가 직접 증빙자료를 제공).
(2) 유학자들이 외국에서 공부하는 동안 배운 전공은 국가교육행정부에서 반포한 학과 전문 목록에 포함되지 않았지만 채용 전공의 학습 내용 (연구 방향) 과 일치한다 (지원자는 국내 관련 고교에서 발행한 일관성 증명서를 제공해야 함).
(3) 신청인이 있는 학원에서 개설한 전문명은 국가교육행정부에서 반포한 학과전문목록명과 일치하지 않지만 학원서 서면으로 같은 전공으로 판명됐다.
(6) 법에 규정 된 기타 조건을 충족한다.
2. 다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(2) 현역 군인.
(3) 공직이나 당적에서 제명된 사람.
(4) 아직 시용 또는 서비스 기간이 만료되지 않은 공무원 (참조 공무원법 관리기관 인원 포함), 사업 단위 직원 (마감일은 14 2023 년 3 월 포함).
(5) 공무원 (참조 공무원법 관리 단위 직원 포함), 사업 단위 직원 해고 (해고) 5 년 미만.
(6) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(7) 당기, 정기 처분은 아직 해제되지 않았다.
(8) 인민법원은' 신실인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 사람을 인정한다. 기타 정책법규는 부정직한 인원을 사업 단위 직원으로 채용하는 것을 명백히 금지하고 있다.
(9) 비 2023 기 졸업생 (전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 사람은 취득한 학력, 학위로 응시할 수 없음).
(10) 법률 및 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황에 대한 인원이 규정되어 있습니다.
둘째, 채용 프로세스
이번 채용은 내부 채용으로 양방향 선택, 직접 심사 방식으로 진행된다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
(1) 등록
이번 등록은 온라인 등록 방식을 채택하여 등록비는 모두 면제됩니다.
지원자는 지련 채용 정보 시스템 () 에 로그인하여 관련 직위를 선택하고 개인 정보를 사실대로 기입하고 신분증, 졸업장, 학위증 (2023 년 대졸 졸업생은 졸업대학에서 발행한 학력, 학위증 등 관련 정보 전자판 (원본 스캔) 을 올려서 신청해 주시기 바랍니다.
자격 초심을 통과한 응시자는 다른 직위에 신고할 수 없다.
등록 시간: 2023 년 3 월 14 일 8 시 ~ 3 월 318 시.
특별 지침: 응시자는 개인 정보, 이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 학력, 학위, 전공, 졸업일, 근무단위, 전화 등 기본 정보를 사실대로 기입해야 한다. 수험생이 신청할 때 작성한 내용은 진실되고 믿을 만하다. 만약 작성한 정보가 틀렸다면 본인은 심사 사용과 심사 결과에 대해 책임을 질 것입니다.
관련 정보를 숨기거나 허위 정보를 제공하는 경우, 일단 확인되면 응시와 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 응시자 본인이 부담한다.
(b) 자격 심사 및 평가.
1. 자격 초심과 등록은 동시에 진행해야 합니다. 각 용인 기관은 지련 채용 정보 시스템 () 을 통해 온라인 지원자가 지원한 해당 직위에 대한 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 결과를 문자, 메일 등을 통해 지원자에게 즉시 통보해 응시인원의 관심을 부탁드립니다.
수험생은 연락처가 정확하고 원활한지 확인해야 한다. 통신 방식이 변경된 후에는 채용 부서에 제때에 적극적으로 알려야 한다.
수험생과 연락할 수 없어 생긴 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
2. 채용 인원에 대한 직책 지원자 수의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이어야 합니다. 비례에 맞지 않는 직위에 대해서는 조직 인적자원부의 연구 비준을 거쳐 2: 1 으로 낮출 수 있다. 아직 시험 비율에 미치지 못하는 것은 절차에 따라 해당 직위를 감축하거나 취소하는 것이다.
3. 심사 평가에 관한 사항은 신청 후 등산 인재망과 염변현 공공정보망에 별도로 공고할 예정입니다.
4. 심사가 끝난 후 현 인적자원과 사회보장국은 등반시 인재망과 염변현 공공정보망에 해당 직위 심사원의 성과순위를 3 일간 공시했다.
(c) 자격 심사
자격 재심 관련 사항은 심사 결과 공시 기간이 만료된 후, 등반서 인재망과 염변현 공공정보망에 발표된다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 만약 채용인원이 채용 어느 부분에서든 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 그 지원 (고용) 자격을 취소한다면, 결과는 자업자득이다.
(4) 신체검사
심사와 자격 재심에 의해 확정된 의임인원은 염변현 조직부, 염변현 인적자원 및 사회보장국이 지정한 2 급 종합병원에 조직되어 신체검사를 실시한다.
신체검사는' 공무원 시험 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+02]65 호),' 공무원 시험 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 시험 운영매뉴얼 (시범) 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행/KK) 를 참조한다
이번 공개 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
채용 기관이나 의임직원은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재시험 요구를 제출할 수 있으며, 재시험은 단 한 번만 진행되며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재시험을 실시하고, 신체검사 결론은 재시험 결과를 기준으로 한다.
응시인원이 자동적으로 신체검사, 신체검사 불합격 등을 포기한 이유로 생긴 공석은 수험생의 총 성적에 따라 고급에서 저까지 같은 직위 1 배를 차례로 보충한다.
(5) 조사
신체검사 합격자 등액은 고찰에 들어갔고, 고찰작업은 현위원회 조직부, 현인적자원 및 사회보장국이 조직해 실시한다.
시찰 내용: 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자율화, 사회관계 및 기피 여부, 수험생이 등록 자격이 있는지 확인, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 확인.
자발적으로 검사를 포기하거나 불합격을 검사하는 등 여러 가지 이유로 생긴 빈자리는 메울 수 없다.
(6) 홍보
신체검사, 시찰 합격자, 규정 절차에 따라 등반서 인재망 () 과 연변 공공정보망 () 을 공시하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시 기간에 문제가 없거나 문제를 반영하지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 검증을 한 후 채용 여부를 결정한다.
해고 취소 또는 공시 기간 중 제안 고용인이 자발적으로 포기하는 등의 이유로 발생한 공석은 보충되지 않습니다.
(7) 고용
1. 시험, 신체검사, 시찰, 공시 합격자는 현위원회 조직부, 현인적자원 및 사회보장국이 심사하여 확인한다.
2. 고용인이 기층 재직자 또는 프로젝트 서비스 직원인 경우, 원래 기관에서 발행한 고용 해지 (노동) 계약 또는 발효된 인사 (노동) 분쟁 중재 판정서 등 유효한 서면 증명 자료를 제공해야 합니다.
3.2023 대학 졸업생은 먼저' 의향협정' 에 서명했다. 졸업증, 학위증 등 관련 증명서를 받은 후 증명서는 관련 취업 수속을 밟는다.
4. 심사를 거쳐 채용을 확정한 사람은 정해진 기한 내에 채용 기관에 보고하고, 채용 단위는 국가 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
제때 신고를 거부한 사람은 실격될 것이다.
위의 원인 또는 기타 원인으로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
5. 초빙인원은 관련 정책 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다.
수습기간이 만료된 후 채용 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 수습기간 중이나 수습기간 동안 심각한 위법 행위가 가득한 사람은 채용을 취소한다.
6. 직시험 직입 방식을 통해 사업 단위에 들어가는 직원은 본인과 단위 고용 계약이 발효된 날부터 염변현에서 5 년 동안 봉사해야 현외 다른 부서로 이전할 수 있다.
셋째, 정책 대우
(1) 모집인의 신분
사업 단위에 직접 채용한 인원은 사업 단위 직원의 정식 신분을 가지고 있다.
인재 정책
등화시위 사무실, 등화시 인민정부 사무실에서 발급한 통지 (반울발발 [2022] 1 호) 등 관련 정책에 따라 집행한다.
넷째, 규율과 감독
이번 채용 업무는 염변현 기위감위가 감독하며 사회 각계의 감독을 동시에 받는다.
채용 업무는 공개, 공평, 정의의 원칙을 견지하고, 정책, 조건, 기준, 업무 절차에 따라 엄격하게 관문을 실시하고, 규율 요구 사항을 엄격히 준수하며, 허위, 사기 등 불량 현상을 단호히 근절한다.
기검 감찰관은 채용 전 과정을 감독하고 검사해야 한다.
비리가 있으면 조사를 거쳐 이 수험생의 채용 자격을 취소하고 비리 관련자에게 징계 처분을 한다.
신고 전화 번호 감독:
염변현 기위 감사국 0812-865744
종 * * * 염변현 조직부 인재사무실 0812-8655194
옌볜 현 인적 자원 사회 보장국 0812-5250100
* * * 염변현 조직부에 있습니다.
옌볜 현 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 6 일
액세서리: 액세서리 1: 등화시 염변현 2023 년 인재 채용, 인재 채용 및 요구 사항 일람표. Xlsx
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