제 1 조는 성 전체의 노조 경비 (준비경비) 를 더욱 규범하기 위해 중화인민공화국 노조법, 중국 노조정관, 호남성에 따라' 중화인민공화국 노조법' 을 시행하여 이 방법을 제정하였다.

제 2 조 본성 행정구역 내 생산경영에 종사하는 기업과 본성 행정구역 내 사업단위, 기관 및 기타 조직은 노조경비 (준비경비) 의 의무납부자입니다. 노조 조직을 설립한 기업, 사업 단위, 기관 및 기타 조직은 노조 경비를 납부한다. 노조 조직을 설립하지 않은 기업, 사업 단위, 기관 및 기타 조직은 노조 조직 건립 기간에 노조 준비 경비를 납부해야 한다.

제 3 조 분담금 단위는 직원 임금 총액의 2% 에 따라 노조에서 인출해야 한다.

전체 직공은 본 부서의 재직 직원, 노무파견 인원 및 기타 종업원을 가리킨다. 임금 총액은 임금, 상여금, 수당 및 보조금으로 구성됩니다. 구체적인 지표의 해석은 국가통계국의 관련 규정을 기준으로 한다.

제 4 조 재정지출단위의 노동조합 경비 (예비비) 는 규정에 따라 동급 재정예산에 포함돼 재정부서가 동급 지방총노조에 통일적으로 지급한다. 세무서에서 징수하는 기타 기업, 사업 단위 노조 경비 (준비경비). 현재 세무서는 현급 이상 노조의 노조경비 (준비경비) 를 잠시 받고 있으며, 납부비율은 중화전국총노조와 성급 총노조의 문건에 따라 집행된다. 앞으로 전체 직원 임금 총액의 2% 에 따라 전액 징수한다. 전환의 구체적인 시간과 시행 절차는 성 총노조와 세무서가 별도로 제정한다.

제 5 조 건설업이 세무서에서 징수하는 노동조합 경비 (준비경비) 가 노무발생지 주관세무서에 의해 징수되는 것 외에, 기타 납세자는 기관이 소재한 세무서가 징수한다. 성 총노조는 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다. 건축업은 건축, 설치, 수리, 장식 및 기타 공사 작업을 포함한 건축 설치 공사 작업을 말한다.

제 6 조 납부자는 주관 세무서에 노동조합 경비 (예비금) 납부를 위한 등록수속을 제때에 처리하고 매월 15 전에 주관 세무서에 노동조합 경비 (예비금) 납부를 신고해야 한다. 주관 세무서는 규정된 예산과목과 등급에 따라 세금 티켓을 발급하고 즉석에서 국고에 납부한다. 노조 조직을 설립하지 않은 경우 노조 조직 운영 1 년 만인 30 일 이내에 주관 세무서에 노조 준비 경비를 납부하는 등록 수속을 처리하고 노조 조직 건립 기간 중 노조 준비 경비를 납부해야 한다.

제 7 조 납부단위 재무회계가 건전하니 노동조합 경비 (예비금) 납부를 스스로 신고해야 한다. 분담금 단위의 재무회계가 건전하지 않은 경우 세무서가 승인한 전체 직원 임금 총액에 따라 노조 경비 (예비비) 를 납부해야 한다.

재무회계가 부실하고, 직원 수와 전체 직원 임금 총액이 결정되지 않은 시공업체는 공사 총가격인 15% 에 따라 전체 직원 임금 총액을 계산하고 노동조합 경비 (예비비) 를 납부한다. 이 가운데 건설공사는 다른 부서에 하청한 뒤 얻은 총가격과 가격외 비용 잔액의 15% 를 공제해 전체 직원 임금 총액을 계산하고 노조비 (준비비) 를 지급한다.

제 8 조 세무서가 세무서에서 발급한 징수 항목이 노조 경비 (준비경비) 인 완세 증빙을 받은 경우 규정에 따라 세전 공제를 해야 한다. 임금 총액의 2% 전액을 인출하기 전에 분담금 단위는 규정된 비율에 따라 본 단위 노조에 납부한 노조 경비를 노조 조직에서 발행한 노조 경비 소득 전용 영수증에 따라 세전 공제해야 한다. 완세증명서' 나' 노조경비 소득 전용 영수증' 을 발행할 수 없으며, 그로부터 추출한 노조경비 (준비경비) 는 세전에 공제할 수 없습니다.

제 9 조 어떤 기관이나 개인도 규정을 위반하여 법에 따라 공제를 결정하거나, 면제를 하거나, 노동조합 경비를 늦추는 것을 비준해서는 안 된다. 철회, 폐쇄, 파산 또는 생산 경영에 특별한 어려움이 있고, 노조 경비가 많은 부서를 납부하고, 납부기관에 신청하고, 지방 각급 노조는 성 총노조의 관련 규정에 따라 감면, 면제, 완만, 도착, 환불 수속을 처리하고, 관련 증빙증을 즉시 세무서에 전달한다.

정당한 이유 없이 노조 경비를 납부하지 않는 기관에 대해 세무서는 동급 지방총노조에 제때에 통지해야 하며, 동급 지방총노조가 인민법원 지급령을 신청하고 법에 따라 집행해야 한다.

제 10 조 성총노조 또는 성총노조가 승인한 시, 주급 노조는 은행에서' 노조 경비 집중자' 를 통일적으로 설립하고 관리하며 세무서에서 받은 노조 경비 (예비비) 의 송금과 결제에 사용되며 현금이나 지출비용을 인출할 수 없다. 세무서에서 받는 노조 경비 (예비비) 는 중국 인민은행 국고부에서 접수해 제때에 노조 경비 (예비비) 집중 계좌로 직접 분류한다. 세무서, 인민은행, 총노조는 자료의 정확성을 보장하기 위해 제때에 화해 작업을 잘 해야 한다.

제 11 조 노조 재무부문은 중화 전국 총노조와 성총노조의 규정에 따라 노조 경비의 구분과 결산을 처리하고, 규정된 분할 비율과 채널에 따라 상급노조를 납부하고, 동급노조를 지불하고, 하급노조를 지급해야 한다.

은행에 별도로 노조 경비 계좌를 개설하지 않은 기층 노조는 당분간 경비를 충당하지 않는다.

제 12 조 노조 경비 (예비비) 의 사용은' 중화인민공화국 노조법' 과 중화 전국 총노조, 성 총노조의 관련 규정에 따라 집행된다.

제 13 조 세무서에서 징수하는 노조 경비 (예비비) 징수관리비는 중화전국총노조의 관련 규정에 따라 집행되며, 주로 노조 경비 (예비비) 징수관리, 홍보 및 장려에 쓰인다.

제 14 조 각급 노조와 세무서는 정보교류와 연석회의제도를 구축해 노동조합 경비 (준비경비) 를 받는 관련 정책 근거와 데이터를 서로 제공해야 한다. 지방 각급 총노조는 연석회의를 소집하고 조직하며, 노동조합 경비 (준비경비) 수집 및 관리 관련 사항을 정기적으로 조율한다.

제 15 조 본 방법은 20 1 월 65438 일부터 시행된다. 시 총노조와 세무서는 본 방법에 따라 구체적인 조작 규정을 제정해야 한다.

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