蒂希
領導同誌們:
為進壹步優化幹部隊伍結構，激發幹部隊伍活力，鎮黨委決定通過引入競爭機制，實行競聘上崗，對部分站站長進行公開競聘。今天的競爭上崗主要采取民主測評和現場面試的方式進行。
首先，我來介紹壹下今天的評委成員。
今天的會議有五項議程:1，鎮黨委書記張康娣作動員講話。
詞；2.市長楊紅亮同誌介紹競聘人員報名情況；3.大會評估；4、由競賽人員做競賽演講、答辯；5.組織部劉部長講話。
我們進行今天會議的第壹項議程，請鎮黨委書記張康娣作動員講話。
第二，請市長楊紅亮同誌介紹競聘人員報名情況。
就拿第三次大會測評來說吧。請工作人員統計參加會議的人數，並發放評估表。
根據競爭性崗位實施方案的規定，需要對報名的競爭對手進行民主測評。分值為30分，按照贊成率計算分值。支持率的計算方法是:剔除棄權票和無效票，支持率等於贊成票數除以贊成票數和反對票數之和。支持率乘以30就是民主測評結果。支持率低於50%(含50%)的，取消競賽資格。
我來說壹下評估表:評估表* * *涉及四項內容:姓名、選舉職務、贊成和不贊成。對於每壹個人，贊成擔任某壹職務的要在贊成欄打“√”，不贊成擔任某壹職務的要在不贊成欄打“√”。每位參賽者只能選擇壹項，多選無效。
妳收到所有的評估表了嗎？
現在開始抽簽。
請工作人員開始收票。
請劉部長和各位領導在評委席第壹排就座。現在開始今天會議的第四項議程，所有參賽人員進行發言和答辯。
根據競爭性崗位實施方案的規定，報名的競爭對手必須進行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試參賽選手的自我認知能力、解決問題能力、即興發揮能力、邏輯思維能力、語言表達能力、對本崗位的勝任能力和風度。評委由組織部領導和所有鎮領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講7分鐘，答辯8分鐘。演講的主要內容有:(1)我的基本情況；(2)競爭優勢；(3)上崗後的工作思路。演講結束後，評委提問，選手答辯。演講答辯結束後，評委將現場打分。
我重點說壹下評委的打分和評分方法。
裁判的分數是按照百分制計算的。參賽選手面試成績的計算方法是評委成績之和除以評委人數再乘以60%。
(評委坐下後)
首先，請金黎平上臺演講。
(演講結束後)現在，讓我們回答。請各位領導開始提問。
請評委給金黎平同誌打分。
第二，請馮建熙上臺演講。
(演講結束後)現在，讓我們回答。請各位領導開始提問。
請評委給馮建熙同誌打分。
第三，請郝鳳軍上臺演講。
(演講結束後)現在，讓我們回答。請各位領導開始提問。
請評委給郝鳳軍同誌打分。
第四，請王寶峰上臺演講。
(演講結束後)現在，讓我們回答。請各位領導開始提問。
請評委給王寶峰同誌打分。
第五，請王小軍上臺演講。
(演講結束後)現在，讓我們回答。請各位領導開始提問。
請評委給王小軍同誌打分。
演講答辯已經全部完成。我們進行第五項，請組織部劉部長發言。歡迎光臨。
同誌們，今天會議的議程已經全部完成了。會後，辦公室將根據實施方案，參考三年年度考核和今天的考核及演講答辯結果，計算出每位參賽選手的最終得分。
會議結束了。
偏激
親愛的領導和老師們:
各位下午好。今天，我們在這裏就我校中層幹部人選進行發言和民主測評。今天西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任來到我校中層幹部選拔會，對中層幹部選拔全過程進行指導和監督。讓我們用掌聲對張主任表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
根據《黨政幹部選拔任用工作條例》、《西寧市教育局直屬學校教職工工作機構、領導職數和工作量標準暫行辦法》、《西寧市教育局直屬學校中層幹部管理暫行辦法》，我校按照幹部任用的相關資格條件和程序進行中層幹部選拔任用工作。我們成立了學校中層幹部選拔任用領導小組，制定了工作方案。上周全校教職工大會上，公布了中層幹部選拔任用方案，公布了職數。經群眾推薦、個人推薦、校長提名、學校黨總支委員會討論，確定11同誌為我校中層幹部選拔任用人選。今天按照選拔程序，先進行候選人競崗發言，按照之前的抽簽順序依次進行。
老師是第壹個為這個職位演講的人。歡迎光臨。下面是為崗位演講的老師。歡迎光臨。
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剛剛，我校中層幹部選拔的11考生分別發言。首先感謝這幾位老師的精心準備和冷靜展示。接下來，按照選拔程序，全體教職工要對這些候選人進行民主測評，請老師們本著對學校發展和幹部個人成長負責的精神，根據這些同誌近年來的工作表現，客觀公正地評價每壹位候選人。
提索
各位領導、各位來賓、同誌們:
為了不斷健全和完善壹體化管理和用人制度，建立壹支高素質的社會衛生管理隊伍，更好地為當地人民服務，實現衛生站人員管理的科學化、規範化和制度化。經研究，決定海陵工業園區、景泰路街道社區衛生服務站負責人崗位全部公開競聘。本次活動本著“公開競爭、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則。通過前期的公示、組織報名和資格審查，今天在這裏進行民主測評和崗位競聘演講，這是競聘上崗中非常重要的壹個環節。參加今天會議的都是衛生站的工作人員和街道醫療機構綜合管理辦公室的工作人員。
在演講開始之前，請允許我介紹今天的陪審團。他們是景泰路街道副主任、區衛生局董世華科長、劉科長、景泰路街道辦監督室朱存國主任、文化衛生科科長、景泰路街道社區衛生服務中心陳主任、蔣愛華副主任。歡迎來到評委席！下面我簡單解釋壹下競技演講的規則。
1，本次* * * 9人參與報名，競爭衛生服務站長6個崗位。
2.關於評分標準。采取民主測評和競爭發言相結合的方式，總分100，民主測評占40%，競爭發言占60%，累計總分。具體措施如下:
1)民主測評以德、能、勤、績、廉為標準，分優秀、良好、壹般、較差四個等級。
2)關於發言順序。根據各競聘崗位，按照抽簽確定的順序進行。
具體來說，從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維、表達能力五個部分對參賽選手進行評分。滿分是100。
裁判評分標準
崗位認知:要求競爭對手熟悉競爭性崗位的職責。(15分)
專業知識:競爭崗位的專業知識要求紮實。(15分)工作思路:了解競爭崗位現狀，分析原因得當，目標明確。(50分)
創新思維:未來工作思路清晰，工作措施切實可行，解決問題有創新手段。(10分)
表達能力:語言標準，口齒清晰，盡量說普通話，表達流暢，意氣風發。(10分)
演講時間控制在5-8分鐘。
4.關於演講的評分方法。如果去掉壹個分數和最低分，其他評委的分數除以5得到平均分，就是競技演講者的分數。第二位選手演講結束後，將公布前1位選手的演講成績。在第三位選手發言後，將宣布第二位選手的得分，以此類推。
好了，比賽規則到此為止。先對參賽選手做個民主評價吧。
好了，我們把今天的舞臺交給景泰路街道社區衛生服務站的競爭者們。妳的風格是什麽？我們都試著等待。
有請第1號選手上臺演講...
好了，今天關於就業競爭的演講到此結束。感謝評委們的參與。會議結束！