전형적인 문제 해결
그것은 평평해졌다.
새로 개정된
군휴사업 잠행규정
이미 정식으로 발부하였다.
2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 일에 발효될 예정입니다.
지금까지
우리는 많은 문장 밀어.
새로운 규정과 관련된 내용
저는 여러분과 함께 분석을 공부합니다.
새로운 규정의 내용과 변화
배경의 메시지로부터
우리는 여전히 몇 가지를 볼 수 있습니다.
매우 구체적이고 전형적인 문제입니다.
아래에
우리의 발췌와 대답입니다.
"군형수가 친가를 탐문하다"
군휴의 새로운 규정이 발표된 후 관련 문장 평론구에서 가장 뜨거운 문제는' 군인 배우자 탐친휴가' 였다.
위의 문제를 감안할 때, Shao jun 은 두 가지 점을 말하고 싶습니다.
첫째, 이 규정은 군대가 내놓은 것으로, 그 범위는 군대에만 국한되어 있으며,' 군형수 탐친 휴가' 에 대한 규정이 있을 수 없다.
둘째,' 군형수 탐친휴가' 의 법률 규정은 실제로 존재하고 있으며, 또한 매우 새롭다. "있는지 여부" 또는 "새로운 정책" 이라는 말은 없습니다.
군인 지위 및 권익보호법 제 38 조 제 2 항은 다음과 같이 규정하고 있다.
군인 배우자, 자녀, 두 곳에서 별거한 군인은 군인이 근무하는 부대에 가서 친척을 방문할 수 있다. 군인 배우자가 부대에 가서 친척을 방문하는 경우, 그 부서는 규정에 따라 휴가를 안배하고 그에 상응하는 보수를 보장해야 하며, 친척 방문 휴가를 즐기기 때문에 해고, 제명 또는 노동관계를 해지해서는 안 된다.
군인 가족들이 군대에 가서 친척을 방문할 때 부대가 아파트를 제공한다.
최근 몇 년 동안, 많은 부대들도 기존 아파트를 업그레이드하고, 곧 다가올 군인 가정이 가방에 남아 명예감, 행복감, 획득감을 강화할 수 있도록 부족한 아파트를 짓고 인테리어하려고 많은 노력을 기울였습니다.
주말휴가
"친척 방문 휴가" 와 "주말 휴가" 를 쉬는 동지들은 요 몇 년 동안 정말 힘들었다. 각종 임무와 중첩 전염병의 영향으로 그들은 종종 집에 갈 수 없다.
반면에, 이 문제도 매우 민감한 문제이다. 대답이 좋든 나쁘든' 스프레이' 될 수 있다.
결국 모두가 잘 쉬지 못한 것은 사실이다.
이에 대해 보초병군의 대답은 두 가지다.
첫째, 이 새로운 규정에는 이 조각에 대한 특별한 성명이 없다.
둘째, 보초병은 모든 사람이 주말 휴식 ('주민휴가') 과 다른 휴가 (연가, 사친휴가) 의 차이를 알아야 한다고 생각한다.
1, 이른바' 주민휴가' 는 통속적인 표현이다. 그것은 심각한 명절이 아니다. 그것의 본의는' 주말휴가' 이다.
"설 연휴" 와 "사친휴가" 는 법률법규에 의해 명확하게 규정되어 있다.
2' 주둔지 휴가' 는 군사관리부 (군사관리과, 군사관리사무소) 를 포괄한다.
연가' 와' 탐친휴가' 의 주관 부서는 인적자원부 (인적자원부와 인적자원부) 이다.
따라서 전염병은 입원 휴가를 낼 수 없기 때문에 본질적으로 전염병의 문제이자 군 관리에 대한 권한이다. 여기서 말하는 것은 군관부와 소통하거나 의견을 제시하는 것이 더 많을 것이다.
법정 공휴일
군휴가 발급 후' 군문직' 도 있어 장교 사관과 함께' 군인' 에 속한다.
이 규정은' 군지 문직자' 의 탐친휴가를 명확하게 규정하지 않았다.
그래서 많은 공무원 휴가에는 많은 문제가 있다.
이 부분에 대해서도 두 가지 의견이 있습니다.
첫째, 현행 공무원 휴가 규정은 다소 모호하며, 더 많은 것은 각 부서가 스스로 결정한다.
상당 부분의 단위는 현역 장교를 참고하여 집행한다.
둘째, 문직자 휴가에 관한 새로운 규정은 이후 관련 문직자 조례에 대한 개정에서 더욱 명확해야 한다.
국가 법정 공휴일
위의 다섯 가지 문제는 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
첫째, 국가 법정 공휴일은 어떻게 계산합니까?
둘째, 국가 법정 공휴일에는 수량 제한이 없는 거 아닌가요?
셋째, 국경일과 설 연휴를 뺏어가면 어떡하죠?
이에 대해 보초병이 설명해야 할 것은 사실 첫 번째 부류에 불과하다.
규정상 국가 법정 공휴일에는 군인 친척 방문 휴가 시간이 포함되지 않고 주말에는 포함돼야 한다는 규정이 명확하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일)
그럼, 국가 법정 공휴일에 공제된 것은 무엇인가요?
사실대로 말하지 않겠다. 한 가지 결론을 기억합시다.
국무원이 매년 발표하는' 연간 휴가 일정에 관한 통지' 를 기준으로 합니다!
2022 년 휴가 일정을 예로 들어 보겠습니다.
군휴는 휴가 시간에 포함되지 않는다
설날 3 일, 설날 7 일, 청명 3 일.
단오절 3 일, 추석 3 일, 국경일 7 일.
"도로 휴가"
도로 휴가는 며칠입니까? 어떻게 계산합니까? 구체적인 규정이 있습니까?
답:' 도로 휴가' 보다 엄밀한 표현은' 도로 시간' 이어야 한다. 일 년에 한 번 휴가를 가는 길 시간은' 가정휴가 시간' 에서 제외될 수 있다.
"도로 휴가" 를 계산하는 방법에 관해서는, 규칙은 "사실로부터 진리를 찾는 것" 입니다. 실제로 얼마나 많은 일이 필요한지, 얼마나 많은 일, 얼마나 많은 일, 적은 1 일의 계산 하루입니다.
여행을 휴가 일수로 계산하지 않을 수 있습니까? 집에서 왔다갔다 하며 며칠을 낭비했다.
A: 그렇지 않습니다. 하지만 개인적인 이유로 분할 휴가를 하면, 이동 시간을 계산하지 않고 한 기간만 계산할 수 있고, 나머지는 모두 계산해야 한다.
여행휴가가 없어졌다면서요?
A: 이 진술은 정확하지 않아야합니다. 지난 몇 년 동안 군휴조례가 조정된 이후 출장 시간이 조정되었기 때문에 실제 상황에 따라 며칠, 거리별, 성내, 성외 차이가 아니라 며칠이어야 한다.
분할 휴가
세 번의 휴가 기혼과 미혼의 차이가 있습니까?
A: 휴가의 새로운 규칙에는 이런 말이 없습니다. 따라서 규정의 의미는 혼인 상태와 관련이 없어야 하지만, 개별 기관이 집행 과정에서 둘을 연결시킬지 여부는 아직 확실하지 않다.
누구나 단계별로 휴가를 즐길 수 있습니까?
A: 자격을 갖춘 장교와 사관은 가능해야 합니다.
정말 일회성으로 쉬지 않아도 된다면 일 년에 한 번 만나지 않아도 돼서 정말 감사합니다!
A: 그렇지 않으면 사실입니다. 군대라는 새로운 규정에 감사드리며' 군직분리 오프사이트' 의 특징을 고려했습니다.
(단계적 휴가, 업무상의 이유로 각 단계마다 여행 시간을 계산하지 않습니다. 개인적인 이유로 분할 휴가를 한다면 한 단락만 생략할 수 있다. ) 관건은 업무 원인, 일반 등 모호한 어휘를 어떻게 정의하느냐 하는 것이다.
A: 이것은 어려운 문제가 아닌 것 같습니다. 구체적인 문제에 부딪히면 구체적으로 분석할 수 있고, 의사결정자는 어떤 상황이 업무원인인지, 어떤 것이 개인적인 원인인지를 나열할 수 없다.
나는 개인과 조직 모두 이 문제를 해결하기 위한 지혜와 경험이 있다고 믿는다.
결혼 휴가
결혼 휴가는 여러 해 동안 쉴 수 있습니까? 예를 들어 2 1 년 65438+2 월 30 일, 22 년 쉬어도 될까요?
A: 당신이 설명한 상황에 따라 22 연가를 쉴 수 있습니다.
결혼 휴가는 그해에만 쉴 수 있습니까? 전염병 때문에, 줄곧 결혼식이 없었다. 우리는 여전히 결혼 휴가를 가질 수 있습니까?
답: 사실 결혼 휴가가 연간을 넘을 수 있을지에 대한 문제는 없습니다.
시간 범위가 그리 길지 않고 단위를 바꾸지 않는 한, 너의 단위는 분명해야 한다. 그리고 너는 작년에 증명서를 받았고, 아직 결혼식을 올리지도 않았고, 결혼휴가도 하지 않았다. 너는 앞으로 결혼 휴가를 쉴 수 있을 것이다.
사실 여전히 집행의 문제이다.
출산휴가와 수유휴가
출산 휴가를 더 가질 수 있을까요?
답: 새 규정에 따르면 여장교, 사관 출산휴가는 188 일, 남자장교, 사관 간호휴가는 30 일로 정해져 있습니다.
"군인 육아 휴가"?
군인 육아휴가는 언제 일정을 잡을 수 있습니까?
A: 이 새로운 규칙은 분명하지 않습니다.
위의 대답은 주로 정책법규에 대한 우리의 파악에 근거하며, 군 각급이 휴가조례 시행에 있어서의 일부 관행을 융합한 것이다. 참고해 드리겠습니다.
부적절하거나 부적절합니다. 토론을 환영합니다.
본질적으로, 우리의 출발점과 발판은 같습니다.
우리 모두는 전우가 휴가를 잘 보낼 수 있기를 바라며, 전사들은 충분히 휴식을 취하고 전투력을 증강시킬 수 있기를 바랍니다!