특별 회의록의 표준 형식은 1 입니다.
회의 시간: 14:00 부터 12: 30 까지.
회의 장소: xxxx 호텔
회의 의장: Z.
참가자: zzzzzz
회의 주제: 제 2 회 연례 경영 검토 회의.
회의록: Z.
회의의 주요 내용:
이번 회의는 상반기 업무, 품질 관리 시스템 준수, 직원 만족도 조사, 사용자 의견 조사, 회사 발전 사고를 중심으로 전체회의와 그룹 토론을 결합한 형식으로 문제를 조사하고 격차를 찾고 관리 수준을 높이는 것을 목표로 통일사상과 용기를 북돋우는 효과를 거두었다.
1. 회사 지도자 Z, 사장 Z 는 201/KLOC-0 또한 이번 회의의 목적은 문제를 발견하고 해결하여 관리와 서비스 품질을 향상시키는 것이라고 지적했다.
2. 품질관리부와 고객서비스센터는 상반기 업무를 각각 총결산하고 직원과 사용자의 의견 만족도 조사를 분석하고 설명했다.
3. 통신업계 회사 관리부 Z 는 회사의 실적에 대해 긍정적인 평가를 내렸고, Z 부동산 구상이 명확하고 목표가 명확하며, 통신업계의 주요 프로젝트는 서비스라고 지적했다. Z 부동산의 사고와 목표는 통신업계의 실제에 부합한다. 동시에 문제를 직시하고, 문제를 찾아내 헬스하고, 데이터와 사실로 말하고, 조치를 취해야 한다고 제안했다. 한편 ISO9000 프로세스의 도입을 잘 해야 하고, 제시된 방법과 건의를 조작성으로 전환하기 위해 노력해야 한다.
4. 관리 센터 Z 는 Z 부동산 업무에 대한 이해를 강화할 것을 제안하고, 부동산 관리 회사는 업주에 대한 이해를 깊게하고, 허브 빌딩의 부동산 관리가 선전에서 자신의 특색을 확립하고, 방문객의 등록 작업을 잘 하고, 프런트에서 신분증을 소지하는 문제를 해결해야 한다고 지적했다.
동사 (verb 의 약자) 당 지부 Z 서기는 직원 만족도 조사와 사용자 의견 조사에 반영된 문제와 관리에 존재하는 문제에 대해 다음과 같은 건의를 했다.
1, 지역사회 문화활동 만족도가 낮은 문제. 지역사회 문화 활동은 부동산 관리의 중요한 구성 요소이지만, 정보 허브 빌딩의 특수성으로 인해 청사실의 기밀성에 주의해야 하므로 사무구는 엄숙해야 하며, 지역사회 문화 조사를 전혀 제기하지 말아야 한다.
2. 임금 대우에 관한 질문. 직원 수입이 낮지 않아 객관적이고 공정한 수평 비교가 필요하다. 이와 관련하여 경영 홍보가 부족하다. 예를 들어 청소부, 경비원은 한 달에 1000 원을 넘어 비교적 높다.
3. 직원 승진 및 인센티브에 대하여. 승진과 격려는 상대적이다. 물질적인 격려만 말하지 말고, 정신적인 격려를 말하지 마라. 둘 다 매우 중요하며, 정신적인 격려와 물질적 격려를 더욱 강조한다. 인센티브는 가능한 전제하에 제기해야지 오도, 사상, 관리 혼란을 야기해서는 안 된다.
4. 기술평가는 주관적인 상상으로는 안 되고, 경직지표로만 평가할 수 있습니다. 예를 들면 수리 빈도, 시간 등이 있습니다.
5. 문서의 언어에 대한 일부 참조는 적절하지 않습니다. "통신의 든든한 뒷받침", "강화"? 행정 개입을 줄이다. "
동시에 이번 관리심사회의는 신체검사와 같아서 자주 개선하고, 고객을 만족시키고, 기존 업무시장을 공고히 하고, 외부 시장을 적극적으로 개척해야 한다고 지적했다.
6. 회의는 4 개 그룹으로 나뉘어' 직원의 적극성을 높이고, 회사에 대한 직원의 만족도를 높이고, 사용자를 더 만족시킬 수 있는 방법' 에 대해 심도 있고 세밀한 토론을 진행했다.
직원들의 고달픈 의식을 강화하고, 시장에서 임금 대우를 비교하고, 수평비교에서 이 문제를 정확하게 인식하고, 회사의 구심력과 응집력을 강화해야 한다는 것이 보편적으로 받아들여지고 있다. 경영에서는 교육, 프로세스 관리를 강화하고, 더 합리적으로 분담하고, 효과적인 인센티브를 확립하고, 직원들의 적극성을 충분히 동원해야 한다.
특별 회의록 표준 형식 쓰기 판문 2
XXXXXXXX 회사 행정부 20 1 1 2 월 25 일
시간: 20 1 1 x 월 XX 일
위치: 회사 회의실
진행자: XXX
토론 주제:
첫째, XXXXXX 에 대한 고려
둘째, XXXXX 계획 결정에 관하여
셋. XXXXX 관리 관련 사항
넷. XXXX 에 대한 정보
동사 (verb 의 약어) XXXXXXXX 에 관한 사항
XXXXXX 에 관한 자동사
일곱. XXXXXX 서명에 관한 사항
여덟. XXXXX 에 대한 정보
합의 사항:
I. XXXX 문제 고려
회의는 XX 가 제출한 XXXX 를 심의했고, 각 당사자는 이의가 없었다. 토론을 거쳐 XXXXXXXX 를 결정하다.
둘째, XXXXXX 결정에 관한 것입니다.
회의 토론은 XXXXX 를 통해 이루어지며, XXXXX 는 앞으로 이 방안에 따라 집행될 것이다.
셋. XXXX 관리에 관한 사항
현재의 실제 시공 상황에 따라 토론과 회의를 거쳐 XXXXXX 를 결정한다.
넷. XXXXX 에 대한 정보
-응?
동사 (verb 의 약어) XXXXX 에 관한 사항
-응?
참가자:
XXXXXX 유한 회사: XX
XXXXX 유한 회사: XX
XXXXX 유한 회사: XX
XXXXX 유한 회사: XX
레코드: XX
키워드: 비서 업무 결정 회의록
발송: XXXX 유한 회사, XXXX 유한 회사, XXXX 유한 회사
특별 회의록 표준 형식 쓰기 모범문 3
회의 시간: 200 년 x 월 x 일
회의 장소: in? 도시? 지구? 길? 회의실 x)
참가자:
1. 스폰서 (또는 대리인):
가입자 (또는 대리인:
참고: 회의 통지 및 창립대회에 참석한 발기인, 인수인 (및 그 대리인) 도 보충할 수 있습니다. 이름 (대리인 포함? 이름), 회사 주식을 대표합니까? 만 주, 총 주식 수? %, 총회 개최는 법적 요구 사항을 충족합니다.
회의 의제: 협상 투표 회사.
회의는 발기인 (또는 전체 참가자) 이 선출합니까? 창립대회의 사회자로 삼다. 사회자는 회의 시작을 발표하고 의제를 낭독했다. 회의는 순서대로 논의하고 (만장일치로) 다음과 같은 결의안을 채택했다.
첫째, 회사의 준비 상황에 대한 발기인의 보고서를 심의하여 통과시켰다.
추천대표자? 대회에 회사 준비 상황에 대한 보고를 했는데, 참석자들의 심의를 거쳐 회의에서 이 보고서를 통과시켰다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 대표 주식? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만 주. (또는 전체 참석자가 투표해서 만장일치로 보고서 작성을 채택하기로 동의했다. ) 을 참조하십시오
둘. 회사 헌장을 표결하여 통과하다
추천대표자? 회의에 참석한 사람들에게 회사 헌장의 초안 작성 과정과 주요 내용을 소개했다. 참석자들은 진지한 토론을 거쳐 본 헌장을 만장일치로 통과시켰다 (또는: 참석자들은 본 정관 제 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 또는: 참석자의 표결을 거쳐 찬성 인원수가 법정 비율에 부합하며, 정관을 통과하는데, 그중에서도? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 주식 대표? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만 주. ) 을 참조하십시오
(정관을 통과하지 못한 경우 투표 결과도 명시해야 한다.)
셋. 이사회 구성원을 선출하다
추천대표자? 이사 후보자 명단이 회의에 소개되었다. 참석자들의 토론을 거쳐 무기명 투표 (또는 손들기) 방식으로 다음 인원을 회사 이사로 선출하였다.
1. 회사 이사로 선출되어 임기가 1 년이다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 대표 주식? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
2. 회사 이사로 당선되어 임기를 갖는다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 주식 대표? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
3. 회사 이사로 당선되어 임기를 갖는다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 주식 대표? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
(참고: 위에서 선출된 이사의 표수가 다르면 명시하십시오)
상술한 인원에 동의하여 회사의 제 1 회 이사회를 구성하다.
넷. 감사회 구성원을 선출하다
추천대표자? 회의에서 감사 후보자 명단을 소개했다. 참석자들의 토론을 거쳐 무기명 투표 (또는 손들기) 방식으로 다음 인원을 회사 감독자로 선출하였다.
1. 회사 감독자로 당선되어 3 년 임기로 재직하다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 대표 주식? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
2. 회사 감독자로 당선되어 3 년 임기를 갖는다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 주식 대표? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
3. 회사 감독자로 당선되어 3 년 임기를 갖는다. 그 중? 찬성하는 이름, 주식을 대표합니까? 만 주 -응? 이름 반대, 주식 대표? 만 주 -응? 기권, 주식 대표? 만주, 찬성 인원수는 법정 비율이다.
(참고: 위에서 선출된 이사의 표수가 다르면 명시하십시오)
상술한 인원과 직원 (대표) 대회에서 선출된 직원 대표 감사가 회사 제 1 회 감사회를 구성하기로 동의했다.
동사 (verb 의 약어) 는 회사의 설립 비용을 심사한다.
추천대표자? 회사의 운영비 예산과 운영비 계산서, 운영비 예산원, 실제 지출원 (실제 지출이 예산원을 초과함) 을 대회에 소개하다. 참석자의 토론을 거쳐 실제 지출될 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
자동사 감사 개시자의 비화폐출자.
추천대표자? 개시자가 회의에 비화폐성 공헌을 소개하다. 비화폐출자자 _ _ _ 사람, 출자한 실물은 실물 (또는 지적재산권, 토지사용권), 할인주 인민폐 _ _ _ _ _ 위안, _ _ _ _ 주식보통주에 해당한다. 토론 후, 참석자들은 만장일치로 (또는 _ _ _ 표 동의, _ _ _ 표 반대, _ _ _ _ 표 기권, 찬성 표수가 법정 인원수에 부합하고, 통과됨) 위의 비화폐 출자 사항 (또는 _ _ _ 표가 상술한 할인에 동의하지 않음,) 공무원의 집
(총회에서 채택한 다른 결의안과 표결 결과는 항목별로 나열해야 한다. ) 을 참조하십시오
사회자: (서명)
참석자: (서명)
기록원: (서명)
200X x 월 x 일
참고 사항:
1. 총회 기요 창설은 총회 과정과 결의를 창설하는 중요한 법률 문서이다.
2. 창립대회기록은 창립대회의 시간, 장소, 출석자 수 (대리인 포함), 출석자 수가 공인주 총수의 비율에 부합하는지 여부를 기록해야 한다.
3. 창립대회의 회의록은 창립대회에서 토론한 의제에 대해 항목별로 완전한 기록을 만들어야 한다. 마지막으로 회의에 참석한 회의 진행자, 발기인, 구독자, 기록인이 서명해야 합니다.
4. 발기인은 주식 납부일로부터 30 일 이내에 회사 창립대회를 주재해야 한다. 창립대회는 발기인과 주식인으로 구성되어 있다.
5. 발기인은 창립대회가 열리기 15 일 전에 회의 날짜를 인수인에게 통지하거나 공고해야 한다. 창립대회는 대표지분 총수의 2 분의 1 이상을 대표하는 발기인과 인수인이 참석해야 개최될 수 있다.
6. 창립대회는 열거된 사항에 대해 결의를 하고, 반드시 회의에 출석한 주식인이 보유한 의결권의 절반 이상을 통과해야 한다.
7. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 감독자의 임기는 3 년입니다. 이사, 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
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