갈비뼈 골절이 3 개밖에 없다면 산업재해로 인정될 수 있다면 일반적으로 10 급으로 인정될 수 있고 전국 평균은 거의 3 만 5 천 ~ 5 만원 사이일 수 있다.
"산업재해 보험 조례" 에 따르면 업무상의 이유로 근무시간에 사고로 피해를 입은 사람은 산업재해로 인정될 수 있다. 핵심은' 업무 이유' 다. 자세한 내용은 산업재해 보험 조례 제 14 조, 제 15 조를 참조하십시오.
산업재해 인정 절차를 언급하는 것은 좀 귀찮다. "산업재해보험조례" 제 18 조에 따르면, 산업재해인정 신청은 다음과 같은 자료를 제출해야 한다. (1) 산업재해인정 신청서; (b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다. (3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다. 그러나' 산업재해보험조례' 및 관련 보조법규는 이미 배상기준을 명확히 하여 배상금액이 합법적이다.
너는 노동계약, 급여 등이 없다. 회사와 함께 공사장에 있다. 먼저 분명히 확인한 다음 중재를 신청하여 노동관계를 확정한 다음 산업재해인정 수속을 신청하는 것이 좋습니다 (신청 접수 후 2-3 개월 이내에 결과가 있음). 나도 농민공이다. 농민공이 밖에서 아르바이트를 하는 괴로움을 안다! 특히 공사장에서, 대부분의 농민공들은 자신의 합법적인 권익을 어떻게 보호해야 할지 전혀 모르고 있으며, 일부 불량감독이 고임금을 약속한 상황에서도 노동계약을 체결하지 않는다! 내가 일하는 공사장이 건축회사에 속하는지, 건축회사가 관련 서비스를 노무회사에 도급했는지 모르겠다. 일단 사고가 나면 어느 부서를 찾는지 모르면 과격한 행동을 하거나 현지 정부를 찾을 수밖에 없다! 지방 정부는 상관하지 않지만 할 수 없다!
권리와 의무는 동등하니, 너는 증거를 좀 내놓아야 할 의무가 있다! 가장 간단한 점은 공사장이 어느 건설회사에 속하는지, 노무가 노무회사에 도급되는지 확인해야 한다는 것이다! 확인 후 노동계약이 없다면 최소한 노동관계를 먼저 확인해야 한다. (솔직히 말해서, 손해배상의 주체는 건설회사나 노무회사, 또는 노무회사 아래의 계약자이다.) 정부를 찾을 시간이 있다면, 먼저 현지 노동보장행정부에 문의하여 노동관계를 확인한 후 산업재해 확인을 신청하는 것이 좋다. 증거를 주장하는 사람은 스스로 증거를 찾아야 한다. 용인 단위의 이름으로 사고 발생일로부터 30 일 이내에 신청했고 부상자 본인은 1 년 이내에 신청했음을 기억하십시오.
둘째, 산업재해 결정을 받은 후 노동능력 (장애등급) 평가를 한다. 이것은 상황에 달려 있다. 일반적으로 치료가 끝나면 검진을 신청합니다. 일반적으로 자료를 제출한 후 60 일 이내에 결과를 낼 수 있다.
셋째, 장애 등급을 받은 후 보상을 계산하다. "산업재해보험조례" 및 관련 보조정책은 배상에 대해 명확한 규정을 하였다. 노동과 사회보장행정부의 감찰 중재 산업재해인정부의 정책이 변호사보다 친숙하다면 모두 무료입니다.
일반적으로 산업재해 (즉, 산업재해 인정 결정) 를 인정하고 등급감정문서를 받는 한, 등급에 따라 산업재해 근로자가 받을 수 있는 산업재해 대우는 다음과 같다.
산업재해 근로자는 의료, 장애보조기구, 휴직 기간 동안의 임금, 간호비, 장애복지 등을 포함한 산업재해 대우를 받을 수 있다. 이 가운데 의료에는 자격을 갖춘 오프사이트 치료에 필요한 의료비, 입원비, 재활비, 등록비, 입원 급식보조비, 교통비, 숙박비 등이 포함된다. 간호비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 할 수 없고, 일부 생활은 스스로 처리할 수 없고, 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 장애 대우는 장애 감정 절차의 평가 결과에 따라 다르다. 장애 정도는 7 급에서 10 급으로 측정되며 일회성 장애 수당을 준다. 노동취업계약이 만료되거나 직공 본인이 노동취업계약 해지를 제안한 경우 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 준다. 구체적인 지불 기준은 사회 보장 부서의 승인을 기준으로 한다.
이것이 올바른 해결책입니다 (정책과 법률이 허용하는 범위 내에서 보상액도 가장 높습니다).
그렇게 하고 싶지 않다면 법원에 인신손해배상을 요구할 수 있다. (손해배상의 주체가 건설회사인지 노무회사인지, 노무회사 아래의 계약자인지 확인해야 한다.)
더 이상 안 되면 노동보장행정부의 지원을 받아 건설회사, 노무회사, 사장 (현장 감독) 과 협상할 수도 있다. 그러나 이것은 법과 정책이 허용하는 범위 내에서만 협상할 수 있다. 법은 춥지만 인심은 뜨겁다. 정책이 허용하는 범위 내에서 많은 일은 협상하기 쉽다.
오랫동안 말했으니 좀 도와주길 바랍니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.