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폭스콘 13 연속 점프의 원인
붙잡힐까 봐 말해! 나는 감히 말할 수 없다, 그리고 나는 그것과 춤을 출 것이다.

폭스콘' 피땀 공장' 의 진상을 폭로하다

반년도 채 안 되어 폭스콘 13 직원들이 연속 뛰어내리며 일석으로 천층의 파도를 일으키며' 피땀 공장' 이 다시 한 번 폭스콘 대명사가 됐다.

한 기업, 직원들이 이렇게 자주 자살하는 것은 결코 자살을 원하는 사람들이 모두 폭스콘 에 모이는 것은 아니다. 무엇이 이렇게 많은 비정상적인 사망을 초래했는가? 기자의 심도 있는 조사를 거쳐 폭스콘' 피땀 공장' 의 비밀과 직원들을 해치는 비열한 범죄가 드디어 밝혀졌다.

직원과의 계약 체결 거부, 인재 아웃소싱 시스템 채택

폭스콘 에서 3 년 동안 근무한 양빈은 폭스콘 이 쉽게 일반공을 모집할 수 있다고 말했다.

폭스콘 공장은 선전의 아르바이트 집단에서 평판이 좋고, 대우복지가 모두 좋다. 우리는 심천 폭스콘 일반공 기본급여 900 원, 평소 초과근무 6 원/시간, 주말 8 원/시간, 공휴일 12 원/시간을 알고 있습니다. 폭스콘 공장 근처에 기숙사가 있고 근로자 8 명이 무료로 입주한다. 폭스콘 역시 식당, 노동자 및 기타 직원들이 월요일부터 금요일까지 완전히 무료로 식사를 합니다. 숙식은 무료이기 때문에 일반공은 한 달에 1800 여를 받을 수 있다. 초과근무 수당을 포함하면 더 많다. 중국의 다른 지역에 있는 폭스콘 공장의 일반 수입도 동종 전자공장 선두에 있다.

"그래서 아르바이트를 하는 사람들은 모두 폭스콘 안으로 비집고 들어가고 싶어한다." 양 빈 말했다. 하지만 일반 근로자들은 자신의 노력으로 폭스콘 진출이 어렵다.

심천 폭스콘 고위층은 폭스콘 회가 중개업자와 교제한다는 것을 인정하지 않는다. 베이징 폭스콘 엔지니어인 치 여사는 베이징 폭스콘 식당에 눈에 띄는' 중개와 거래하지 마라' 는 공고가 붙어 있다고 말했다. 그러나 베이징 이장 개발구에서는 많은 노무 중개업자들이 폭스콘 간판을 이용해 생산라인 노동자를 끌어들이고 있다. 우한 광나 기업관리컨설팅유한공사와 랑방장 강일휘사는 모두 노무중개인이지만, 그 책임자는 폭스콘 측과 장기적인 협력 관계를 맺고 지원자를 회사로 데려와 일자리를 제공할 수 있다고 밝혔다. 수 선생은 개인이 공장에 들어가는 것을 허용하지 않고 폭스콘 요구가 엄격하지만, 우리는 폭스콘 인사부와 매우 친숙해서 사람을 데리고 공장에 들어갈 수 있다고 밝혔다. 업무 소개가 매우 성공적이다. "보답으로 지원자는 우리에게 200 원, 폭스콘 관계자에게 200 원을 줘야 한다." 수 씨가 말했다.

"이것은 폭스콘 내외의 결탁으로 지원자의 피땀이다." 양빈은 모두가 알고 있다고 말했다.

폭스콘 (WHO) 는 일반적으로 중개업자와 계약을 맺은 후 중개업자가 폭스콘 진출을 원하는 일반 근로자와 고용계약을 맺는다. 선전 용화 폭스콘 벽에는 중개가 붙인 각종 작은 광고가 곳곳에서 볼 수 있다.

폭스콘 일반직은 대부분 중개를 통해 채용된 것으로 알려졌다. 물론, 본토를 지원한다는 명목으로 내지의 일부 노무 수출 부문과의 협력을 통해 현지 정부가 남은 노동력의 취업 문제를 영원히 해결할 수 있도록 돕는 일반 근로자들도 있다. "이 지역의 직원들은 머리가 간단하고 관리가 잘 된다." 양 빈 말했다.

폭스콘 역시 광서 호남의 일부 고교와 협력 관계를 형성했다. 이 학교들은 매년 일부 학생들을 폭스콘 인턴십에 보내고, 폭스콘 들은 낮은 인턴 월급만 내면 된다. "매월 1000 원 정도." 양 씨가 말했다.

폭스콘 같은 채용제도 덕분에 폭스콘 4 만명 감원 후 불과 3 개월 만에 대규모 채용을 시작할 수 있는 조건을 마련하고 손단용 사건의 클레임 세부 사항에' 못생겼다' 는 베일을 씌웠다. 글로벌 금융쓰나미 시절, 폭스콘 (Global Financial 쓰나미) 가 많은 직원들에게' 금방 와, 금방 가' 를 할 수 있었던 것은 정말 이례적인 일이었다.

사원 임금을 공제하다. 직원 수입의 절반은 초과근무에 의존한다.

2009 년 7 월 15 일 외국 언론에 따르면 애플은 2009 년 공급업체 사회적 책임 진척 보고서에서 중국 공급업체 초과근무, 초과근무 공제, 최저 임금보다 낮은 임금을 지급했다고 인정했다.

보고서에 따르면 지난해 감사에서 아이폰과 아이팟을 생산한 중국 대공장 83 곳 중 45 곳이 직원들에게 초과근무 수당을 지급하지 않았고 23 곳이 현지 임금보다 낮은 임금을 지급했다고 한다.

애플 대변인 스티브? 스티브 도린 (Steve Dowling) 은 2007 년 이후 애플이 공급자의 노동대우를 심사하기 시작했고 중국 대공장의 외국인 및 계약직 근로자의 상황을 개선하기 위한 여러 가지 조치를 취했다고 밝혔다. 현재 애플은 직원들의 합법적인 수입을 보장하기 위해 공장 조정 조치를 요구했다.

현재 상황으로 볼 때 연해도시의 전자대공공장에서 직원 임금을 공제하는 것은 이미 보편적인 현상이 되었다.

비트망 컨설팅을 받은 선전 () 의 한 애플 아이팟 (Apple ipod) 공장 직원들은 이 공장에서 4 년 동안 일했으며, 그 기간 동안 이 직원은 거의 매일 12 시간 이상 일하며 보통 한 달에 하루 쉬었다고 밝혔다. 그러나, 공장은 직원의 초과근무 수당을 지불한 적이 없다. 지난해 금융위기가 공장에 영향을 미치기 시작했고, 현재 직원들은 매달 865,438+00 원의 전액 임금을 받기가 어렵다.

보도에서 이 회사를 지명하지는 않았지만, 애플 아이팟으로 중국 최대 대리점인 폭스콘 (Apple iPod) 는 대중의 악의적인 투기를 가장 먼저 받았다.

남방일보에 따르면 보안구 용화 폭스콘 과학기술원에는 약 33 만 명의 근로자가 용화구 40 여만 인구의 3/4 을 차지하고 있다. 관란과 후쿠다 보세구에서 온 노동자들까지 합치면 심천에 있는 폭스콘 직원들은 이미 40 만여 명에 이른다.

용화과학기술원의 북문은 조양문이라고 합니다. 대문과 대문은 고속도로 가드레일로 둘러싸거나 해자로 지키고 있다. 해자 안에 철조망이 있다. 모든 직원이 카드로 입장합니다. 무취업 허가자는 특별 비준을 거친 후에야 내부 인원의 지도 하에 들어갈 수 있다.

월스트리트 저널의 기자인 제이슨 딘은 2009 년 9 월 폭스콘 용화과학단지를 방문한 후 자금성에 비유했다. 이 고궁에서 일하는 사람은 전국 각지에서 온 30 만여 명의 일선 노동자이다. 그러나, 계속되는 추락 사건으로 인해 외부는 이 신비로운 성에 대해 끊임없이 논쟁을 벌였다. 왜 폭스콘 때 직원들이 자주 추락합니까? 특히 최근 한 달 동안 언론이 보도한 직원 추락 사건은 6 건이었다.

그렇다면, 이 테크노파크에서 일하는 일반 노동자들은 어떻게 자주 발생하는 추락 사건을 평가합니까? 그들의 일과 생활 조건은 어떻습니까? 본보 기자는 일선 탐방을 통해 이 집단의 진정한 생태를 보여 주려고 시도했다. 회사 내부에서는 세 명 이상이 나란히 걷는 것을 금지하고 있다.

인터넷에서 소위' 폭스콘 내막을 폭로하다' 는 것 중 가장 웃긴 것은 폭스콘 공장에서 세 명 이상은 나란히 갈 수 없다는 것이다. 왜냐하면 폭스콘 인구가 가장 밀집된 공장이라고 한다. 또 폭스콘 전 직원들은 폭스콘 () 가 모든 청소부를 사퇴하고 공장 직원을 자원봉사자로 기숙사 및 주변을 청소했다고 폭로했다. 비록 이 소식들이 확인되지는 않았지만, 폭스콘 (WHO) 는 이러한 주장을 정면으로 부인한 적이 없다. 옳고 그름은 시간만이 증명할 수 있다.

변장한 중복 감원.

2008 년 6 월 5438+065438+ 10 월, 세계 최대 전자제품 대행업체 폭스콘 기술그룹 (이하 폭스콘) 이 위장 감원 혐의에 휩싸여 곽태명은 다시 한 번 위장 감원의 소용돌이로 밀려났다.

글로벌 경제 변동의 영향으로 중국 제조업' 단체월동' 표본으로 여겨졌던 폭스콘, 최근 감원 소문이 끊이지 않고 있다. 10 년 10 월 하순에 폭스콘 (WHO) 는 대륙에서 65438+ 만명 감원 사실을 긴급히 부인하며' 폭스콘 캠퍼스 모든 것이 정상적으로 생산된다' 고 말했다. 폭스콘 언론처의 한 책임자도 국가상보 기자에게 "아직 감원 계획은 없다" 고 말했다.

그러나 폭스콘 내 여러 직원들은 최근 폭스콘 변장에 많은 감원이 있었다고 밝혔다. 지난주, 기자는 선전에서 다방면으로 조사를 했다. 많은 직원들은 최근 폭스콘 (WHO) 가 초과근무를 엄격히 통제하고 무급 이직 계획을 제시했다고 밝혔다. 많은 폭스콘 직원들이 심천 폭스콘 공장 밖에서 배회하고 있다. 나중에 일어난 사실도 누가 거짓말을 하고 있는지 증명했다.

폭스콘 이직을 한 경영진이 블로그에서 폭스콘 몇 차례의 위장 감원을 공개했다.

1. 무급 연휴와 무급 휴가.

2. 무상교육훈련, 무상으로 직원 시간을 뺏는다. 예를 들면 군사훈련, 체조, 조기회 등이다.

3. 실적에 관계없이 모든 시험 직원은 해고됩니다.

4. 익숙한 환경에서 사원을 재배치하여 사원 스스로 사직하도록 합니다.

초과 근무를 통제하여 당월 수입을 줄이다.

6. 해당 월의 수입을 취소하거나 줄입니다.

7. 학력, 경력, 스펙을 재검사하고, 기회를 빌려 직원을 해고한다.

8. 징계 심사는 대과처분과 처분이 발생하기 쉽다.

9. 기타 혜택을 줄입니다. 10. 허가받지 않은 휴가와 같은 기타 수단.

작업 환경에 안전 위험이 있어 화재 사건이 발생한 적이 있다.

두 가지 예를 들어 보겠습니다.

1.00 2009 년 4 월 10, 폭스콘 멕시코의 길바레스 공장에서 큰 화재로 파괴되었다. 이 공장은 면적이 90 만 평방피트인 건물에 위치해 있으며 Dell 과 HP 프로덕션 컴퓨터라고 합니다.

폭스콘 (홍해정밀공업그룹) 은 대만 증권거래소에 제출한 서류에서 멕시코 공장의 화재가 회사의 업무와 공급에 영향을 미치지 않는다고 밝혔다.

폭스콘 (WHO) 는 멕시코 후아레스 공장의 불길이 성공적으로 통제되어 인명 피해는 발생하지 않았다고 밝혔다. 모든 손실은 보험회사가 배상할 것이다. 한편, 폭스콘 역시 사고가 제품 공급에 영향을 미치지 않는다고 밝혔다.

2.2009 년 4 월 20 일 오전 8 시쯤 보안구 용화거리 폭스콘 한 공장에서 화재가 발생했다. 불길은 한 시간 안에 소방서에 의해 통제되었고, 폭스콘 (WHO) 는 인명피해가 없다고 주장했다.

기자는 9 시쯤 현장에 도착했고, E 구역 1 공장 내에서는 짙은 연기가 자욱하여 불이 나지 않았다. 현장에 소방차 5 대가 화재 진압에 참여했고 화재는 인근 공장의 정상적인 생산에 영향을 미치지 않았다. E 구역 10 공장에서 근무하는 한 폭스콘 직원은 8 시쯤 출근을 준비할 때 E 구역 16 공장 1 층에서 짙은 연기와 약간의 화염이 뿜어져 나오는 것을 보고 공장 내 직원들이 모두 긴급 대피했다고 말했다. 그 직원은 화재 공장이 휴대전화 케이스 생산 공장이라고 소개했다.

어제 오후, 폭스콘 미디어 사무실은 화재가 그 회사의 작은 전기 도금 공장의 생산 라인 구석에만 연루되었다고 통보했다. 사건 발생 후 직원들은 제때에 대피했다. 일부 직원들이 짙은 연기에 질식하는 것을 제외하고는 인명피해와 큰 재산 손실이 없다. 회사의 정상적인 생산 경영은 기본적으로 영향을 받지 않았다. 화재의 원인은 여전히 조사 중이다.

이 두 화재의 여파로 볼 수 있듯이, 폭스콘 반응은 제품 공급에 영향을 미치지 않는다는 것이다! 인명피해는 없지만 직원의 심리에 아무런 영향을 미치지 않을까요? 2003 년 이후 폭스콘 직원 400 여 명이 비아디로 이직했고, 어떤 사람들은 심지어 기밀 서류들을 가져갔다. 폭스콘 들이 직원들의 심신 건강에 너무 관심이 많기 때문이 아닐 것이다.

직업윤리를 지키지 않고, 계약을 무시하고, 셔틀버스를 철회한다.

셔틀버스 기사가 현수막을 걸어 폭스콘 부정직에 항의했다.

2009 년 3 월 16 일 오전 수백 명의 폭스콘 직원의 셔틀버스가 선전 보안구 용화광장에 모여 폭스콘 및 차량 소속사가 계약 이행을 계속하지 않는 것에 불만을 표시했다. 폭스콘 (WHO) 는 계약협정에 완전히 부합한다고 판단해 차량 소속사를 법원 판결까지 기소했다.

이 버스들은 폭스콘 직원들에게 셔틀버스 서비스를 제공한다. 지난해 8 월 폭스콘 신입사원 기숙사가 이용되기 시작하면서 많은 차량이 운행을 중단하라는 통지를 받았다. 운전사에 따르면 폭스콘 (WHO) 는 지난해 5438 년 6 월 +2 월 월급을 지급한 뒤 더 이상 차를 보내지 않았다. 운전기사 유 씨는 "많은 사람들이 대출을 받아 샀는데, 한 달에 9800 여 원이다" 고 말했다. 만약 그들이 3 개월 동안 월급을 내지 않는다면, 은행에 의해 봉쇄될 것이다. "

이 일에 대해 필자는 정말 할 말이 없다. 언제' 성실' 이 장사장의 금기가 되었습니까?

폭스콘 직원들은 모두 구더기 알으로 아침을 만든다.

유 스승은 동완당빌딩 은호공업구의 한 식품회사에서 일한다. 그는 주로 케이크와 빵을 만드는 일을 담당하는 케이크 사부이다. 유 스승은 "구더기 알로 만든 아침 식사는 폭스콘 전용으로 만든 것" 이라고 말했다.

못 봤는지 모르겠어요.

유 스승은 기자를 데리고 공장을 참관했다. 유 스승은 그가 이 공장에서 1 년 넘게 머물면서 공장에서 식품을 만드는 전 과정을 목격했다고 말했다. 그 계란들은 모두 구더기이고 변질되었으니 고온소독 후에는 문제없을 것이다. 어떤 것은 정리되고, 어떤 것은 없어져서 구더기가 떨어졌다.

구더기가 달린 계란들이 맛있는 빵으로 만들어져 매일 폭스콘 직원에게 아침으로 정상적으로 제공된다. 고온 소독으로 식중독이 발견되지 않았다. 그 후 유 스승은 기자를 데리고 부엌으로 와서 곳곳에 계란이 가득한 것을 보았다. 그들 중 일부는 이미 썩어서 구더기가 생겼다. 구더기가 계란 위를 기어오르고 준비한 빵이 철틀 위에 가지런히 놓여 있다.

유 스승은 "그들이 이 공장에 처음 왔을 때 공장장, 주관과 반응했지만 지도자는 그들에게 상관하지 말라고 했다" 고 말했다. 폭스콘 및 제조자는 공모에 있다.

유 스승은 "공장에서 불합격한 원료를 써서 위에서 아래로 모두 알고 있다" 고 말했다.

폭스콘 들은 매번 검사하기 전에 이미 우리 지도자에게 인사를 했기 때문에 모두 숨겼다. 왜냐하면 모두 얼버무리기 때문이다.

기자가 공장을 떠나려 할 때 공장장에게 들켰을 때 공장장은 기자가 떠나지 못하게 문을 잠갔다. 교섭을 거쳐서야 기자가 떠났다. "선전 방송국"

사전 서비스 교육: 가구 일뿐입니다.

조사에서, 많은 직원들은 기자들에게 입사 전 훈련의 실질적 의의가 크지 않고 단지 하나의 과정일 뿐이라고 말했다. 몇 시간 만에 무엇을 말할 수 있습니까?

동료와 이야기를 나누는 한 남자는 기자에게 폭스콘 라벨 뒤에는 직원 서비스 센터, 노조 의장 핫라인, 직원 불만 센터 등 많은 전화가 있지만 아무도 전화를 걸지 않을 것이라고 말했다. "나는 그 동료가 그들에게 상담하러 가는 것을 본 적이 없다. 그들에게 전화하는 것은 전혀 문제를 해결할 수 없다. "

옆에 있는 남자 동료는 기자들에게 뛰어내리는 사람이 심리적으로 건강하지 못하여 사소한 일로 뛰어내렸다고 직접 말했다. 그는 요즘 젊은이들의 심리가 너무 취약하고, 폭스콘 과외 수가 제한되어 있고, 효과가 제한되어 있어 곤경에 처한 직원들을 돕기가 어렵다고 생각한다.

하남에서 온 여학생 한 명만이 기자들에게 여가 시간에 팀장이 여러분을 이끌고 학습을 조직하고, 군내 동료들에게 자신이 배운 심리학 지식을 설명하고, 그룹 토론을 통해 교류하고 나눈다고 말했다. 그녀는 효과가 그런대로 괜찮다고 생각하는데, 주로 모두가 교류할 수 있는 기회를 늘리는 것이다. 어떤 사람들은 자신이 겪은 고민들을 모두에게 알리고, 동료의 의견을 듣고, 스트레스를 푸는 데 도움이 된다.

폭스콘 보건부 장관에 따르면 이들은 선전시 제 2 인민병원, 관란 인민병원과 합작해 용화와 관란에 세 개의 심리상담점을 설치하고 일주일에 두 병원의 전문가를 초청해 폭스콘 참관했다. 각 거래소에는 대여섯 명의 직원만 있고, 관란의 심리상담점은 국가 프로젝트이다. "1 인당 2 시간 동안 직원들의 수요는 여전히 크며 매번 포화될 수 있지만 자원은 제한되어 있다. 이제 우리는이 단계 만 할 수 있습니다. 클릭합니다

직원들이 일하는 나머지 주로 인터넷을 하고 쇼핑을 한다.

용화과학기술원에는 직원들이 단련하고 긴장을 풀 수 있는 체육관이 많다. 그러나 기자와 인터뷰하는 일반 근로자들은 대부분 적게 간다고 말했다.

매일 오후 5 시부터 8 시까지 폭스콘 직원들은 조를 나누어 퇴근하며 조수처럼 대문을 쏟아낸다. 휴대전화가 없는 많은 일반 근로자들에게 인근 몇 글자는 분초를 다투는 곳이다. 지각하면 긴 줄을 서야 하기 때문이다. 퇴근 후 모두가 친구나 가족과 이야기를 나누고 싶어한다.

공장 밖은 매우 시끌벅적하지만 놀 곳은 많지 않다. 청호 직원 기숙사 밖에 있는 스케이트장은 기자가 본 몇 안 되는 재미있는 곳이다. 평소 6 위안은 마음대로 놀고, 주말에는 8 위안은 마음대로 놀아요. 어떤 남자는 퇴근하거나 주말에 쉴 때 여자 동료나 여자 친구를 데리고 놀러 간다. 스케이트는 그들에게 매우 세련된 운동이다. 안에서 그들은 날개가 달린 것 같아서 자유롭게 질주할 수 있다. 몇몇 소년들은 기자들에게 인터넷이 그들의 일 이외의 주요 활동이라고 말했다. "처음 왔을 때 몇 사람을 몰랐기 때문에 출근하지 않을 때 인터넷을 자주 하고, 하루 최대 6 ~ 7 시간 동안 피시방에 머물러 있다. 지금은 적어요. 때로는 일주일에 6 ~ 7 시간밖에 없어요. 지금은 고향과 쇼핑을 하며 카드놀이를 할 수 있지만 많지는 않다. 쇼핑하기가 힘들고 돈도 많이 든다. " 그 중 한 남자가 말했다.

가게에서 장신구를 보는 여학생 몇 명이 기자들에게 여자와 남학생이 비슷하다고 하면 인터넷 쇼핑이라고 말했다. 폭스콘 주변에는 수많은 인터넷 카페가 있으며, 인터넷 접속의 90% 이상은 모두 폭스콘 노동자들이다. "인터넷 쇼핑을 안 할 때 기숙사에서 자요. 나는 한동안 야근을 했다. 매일 아침 퇴근하고 기숙사로 돌아가 오후 6 시까지 자고 7 시 30 분에 일어나 야근을 했다 한 여자가 말했다. 넘어짐의 영향: 곁에 없으면 마음속에 그림자가 생기지 않는다.

용화과학기술원 북문에서 호남에서 온 폭스콘 직원 3 명이 쇼핑을 하고 있다. 기자들이' 넘어짐' 이라는 단어를 언급하는 것을 들었을 때, 그들은 놀라지 않을 수 없었다. 오늘 또 넘어진 사람이 있는가? 그 소녀는 기자들에게 폭스콘 때 누군가가 추락하는 소리를 자주 들었지만, 그녀 주변의 동료 친구가 아니었기 때문이라고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)

기자는 최근 연속 많은 직원 추락 사건이 발생했다고 말했다. 보공의 일원으로서 심리적 스트레스가 있을 수 있고, 생활에 영향을 미치지 않을까요?

소녀는 이렇게 말합니다. "죽은 사람이 당신 곁에서 아는 사람이 아니라면 심리적 스트레스와 그림자는 없을 것입니다. 게다가, 보통 밤에 넘어지는 사람이 있는데, 날이 밝자 시체가 이미 이사를 가서 다른 사람은 아무것도 볼 수 없다. " 옆에 있는 남자가 끼어들어 말했다. "다들 익숙해졌어요."

폭스콘 용화과학기술원 부근의 청호 직원 기숙사 지역에서 야근 노동자 몇 명이 인근 스케이트장에서 놀고 있다. 호북에서 온 한 여학생은 올해 3 월 막 폭스콘 출근을 했는데 복도에서 한 여동료를 만나 울고 있다고 말했다. 다른 사람들은 그녀가 뛰어내릴 생각이 없을까 봐 깜짝 놀라 기분이 안정되고 기숙사 사람들과 함께 출근할 때까지 그녀를 기숙사로 돌려보냈다.

폭스콘 경영을 하고 있는 산시 대학생이 기자에게 그가 용화단지에서 일한 지 3 년이 되었는데, 추락이 있다는 말을 자주 들었다. 하지만 그는 일반 노동자들의 압력이 크지 않을 것이라고 생각했고, 왜 한 달 만에 6 명이 추락할 수 있는지 알 수 없었다.

폭스콘 (WHO) 에 따르면 최근 잦은 점프 사상자 사건에서 관련자 연령은 대부분 18 세에서 23 세 사이였으며, 단 한 명만 28 세였다. 이들 직원들은 대부분 반년 이내에 근무하고 일부는 공장에서 1 개월 미만이다.

유쿤 폭스콘 그룹 미디어사무실 주임은 이들 젊은이들이 폭스콘 입국 후 사전 근무 훈련을 받을 것이라고 밝혔다. 그러나 자살은 우연한 일이다. 그 이유는 여러 가지가 있고, 세월이 누적되어 형성된 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자살명언) 입사하기 전에 직원들은 사회적 배려가 더 필요하다. 류쿤도 신입사원이 공장에 들어온 지 얼마 되지 않아 사고가 났다는 것을 인정하며 폭스콘 들의 인문적 배려가 부족하다는 것을 설명했다. 자살은 사회적 문제이며, 직원들이 자살하기 전에 사회의 모든 방면에서 압력을 받을 수 있다는 점도 설명한다.

이상은 전재입니다!

국가 고위층이 잦은 점프 사건에 관심을 갖고 있습니까? 나는 그 몇 년 동안 조국이 나라를 위해 싸운 사람이 누구냐고 묻고 싶다. 농민인가요? 아니면 자본가? 지금 국가는 들어갈 수 없는데, 농민과 2 세대 농민공을 어떻게 대해야 합니까?

다시 폭스콘 들에게 물어 보면 직원은 기업의 근본이다. 그들의 영적 삶에 관심을 기울인 적이 있습니까? 그들의 청춘을 착취하는 것 외에, 당신은 또 무엇을 할 수 있습니까?

13 의 점프는 늑대아산 오장사들을 생각나게 한다. 차이점은, 그 해 귀신에게 늑대아산에 도착했을 때, 현재 13 동포가 폭스콘 옥상으로 달려갔다는 것이다.

나는 죽은 동포들에게 너희들의 희생이 헛되지 않을 것이라고 말하고 싶다. 중국 네티즌의 눈은 눈부시다. 우리는 너를 위해 공의를 주재할 것이다.

나도 폭스콘 직원에게 더 이상 14 를 뛰지 말라고 말하고 싶다. 강인함은 귀한 것이다. 죽음으로 기업과 사회에 대한 불만을 터뜨리지 마라. 너는 일어서야지, 피바다에 쓰러지지 마라.

나도 중국인들에게 당시 우리는 백만 귀신들 앞에서 움츠러든 적이 없었고, 지금 우리 앞에 있는 적은 공포와 사회적 찌꺼기라고 말하고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언)