질문 2: 전문기술직과 일자리의 차이점은 무엇입니까? 직업에는 전문 기술직이 포함된다. 직무는 통칭으로 모든 직원들이 자신의 일자리를 가지고 있고, 전문기술직은 관련 전문기술직이다. 전문기술직도 직업이지만, 일이 반드시 전문기술직은 아니다. Job 이라는 단어는 모든 일을 포괄한다.
인사부의 규정에 따르면, 사업 단위 직위는 관리직, 전문기술직, 지상근무기술직의 세 가지 범주로 나뉜다.
위치:
직책은 특정 기업 조직의 특정 인원이 특정 시간 내에 맡은 하나 이상의 임무입니다.
전문 기술직:
전문기술직은 전문기술업무에 종사하며 해당 전문기술 수준과 능력 요구 사항을 갖춘 직위를 말한다. 이 일자리의 설치는 전문기술업무의 규율과 특징에 부합해야 하며, 사회공익사업 발전과 전문수준 향상의 필요성에 부합해야 한다.
질문 3: 전문직이란 무엇입니까? 전문직이 바로 전문직이다.
채용 직위에 명시된' 특수직' 은 XXX 성 조직이 실시한' 삼지일지원' 프로그램,' 서부자원봉사프로그램 (대학원생 교육단체 포함)' 및' 저개발지역 자원봉사프로그램' 에 참여한 고교졸업생을 위해 특별히 마련됐다. XXX 는 연말까지 서비스심사를 통과한 인원으로, XXX 는 연말까지 다른 성조직에 참가했다.
이 중 2 년 이상 근무하는 고교 졸업생은 모든 전문직에 응시할 수 있다. 1 년 동안 복무한 고교 졸업생은 현 (), 읍 특수직으로 제한되어 있다.
질문 4: 전문 기술자는 무엇을 의미합니까? 전문기술인력은 국가인재법률규정에 따라 국가인사부 전국통일시험에 합격해 국가주관부처에 등록신고를 하고 등록집업증명서를 취득하고 기업사업단위에서 전문기술업무에 종사하고, 상술한 집업증명서를 가지고 전문기술관리에 종사한다는 것을 말한다. 1983 이전에 전문기술직이나1을 평가했다.
전문 기술 인력은 엔지니어링 등록 건축가, 등록 건축가, 등록 구조 엔지니어, 등록 안전 엔지니어, 등록 장비 엔지니어, 비용 엔지니어, 보조 엔지니어, 농목민 등 농업 기술자, 과학 연구원 (자연과학 연구, 사회과학 연구 및 실험 기술자), 주임의사, 부주임의사, 주치의사 등 위생 기술자 부교수, 조교수, 고급 교사, 교사 및 기타 인력 (고등 학교, 중등 전문 학교, 기술 학교, 중학교, 초등학교 포함), 민간 항공 비행 기술자, 선박 기술자, 경제 경제학자, 보조 경제사, 경제사; 1 급 기업 법률 고문, 2 급 기업 법률 고문, 3 급 기업 법률 고문, 고위 회계사, 회계사, 보조회계사, 회계사, 통계사, 보조통계사, 통계사, 번역, 보조번역 등, 사서, 관리보조, 문화원, 기자, 출판인
전문 기술 관리자는 특히 이러한 자격증과 직업 자격을 갖추고 전문 기술 부서 관리에 종사하는 기업 및 기관 관리자를 지칭합니다. 기업사업단위 산하 전문기술기능기관의 책임자 (예: 재무부장) 는 회계사 자격증, 기업생산현장, 보조작업장 (또는 보조생산단위) 의 생산 기술, 기술, 경제관리직의 기술책임자, 상급 주관부의 승인을 받은 정공직자가 있어야 한다.
공무원 관리를 참조하거나 참조하는 사람은 전문 기술자가 아니다.
질문 5: 전문가와 전문가의 차이점은 무엇입니까? 전문 기술자란 학습을 통해 특정 기술 지식을 받아들이는 사람, 전문 기술 능력을 갖춘 사람을 전문 기술자라고 합니다. 그 중에서도 지위가 두드러지고, 관련 기술에 익숙하며, 자주혁신 능력을 갖춘 것을 전문 기술 인재라고 한다. 전문 기술자와 달리 기술자는 자체 이외의 수단을 사용하여 작업을 수행해야 합니다. 즉, 전문 도구의 응용 능력을 습득해야 합니다. 전문가는 말과 행동을 통해 자신의 전문성을 표현하고 임무를 완수할 수 있다. 고도의 숙련 인재는 국가 직업대전에 따라 고도로 숙련 된 인재는 다음과 같이 묘사 될 수 있습니다: 생산, 운송, 서비스 1 선에서 전문 지식과 기술을 습득하고, 뛰어난 운영 기술을 갖추고 있으며, 업무 관행에서 핵심 기술과 프로세스의 운영 문제를 해결할 수있는 사람.
질문 6: 기층 전문직과 기층 일선 직위의 차이점은 무엇입니까? 5 분: 1. 일반적으로, 기층 전문직은 관련 전문교육을 받고, 관련 전문자격증을 소지하고, 유도 훈련을 받은 사람을 가리킨다. 예를 들어, 작업장 기술자. 기층 일선 일자리는 작업장 노동자처럼 생산 일선에서 분투하고 있다. 일반적으로, 그들은 노동능력을 가지고 있고, 일자리 훈련을 받은 적이 있다.
2. 기층 일선 일자리는 운영공으로 기술적 함량이 별로 없고, 기층 전문직은 전공별로 구분되어 있지만, 본 전공의 최하층에 있어 진급공간이 크다.
질문 7: 관리직, 전문기술직, 지상 근무기술직의 차이점은 무엇입니까? 사업 단위의 조직 구조는 주로 직무 설정에 반영된다. 일자리 설정은 관리직, 전문기술직, 지상 근무기술직의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. 관리직은 과원급, * * * 10 급, 과원부터 부장급까지 직함 문제는 없다. 고등학교 3 급 직함, 전문기술직 8 급. 그래서 관리직을 걸어 직함을 평가해서는 안 된다. 고교 전문기술직의 비율은 확실히 규정이 있다. 성급 사업 단위 343 개, 현 내 중급 고위직 비율은 확실히 더 낮을 것이다. 첨부:' 사업단위 일자리 설정 관리 시범 방법' (이하' 시범방법') 은 사업단위 일자리가 관리직, 전문기술직, 근무기술직의 세 가지 범주로 나뉜다. 규정에 따르면, 관리직은 리더십이나 관리 임무가 있는 일자리를 의미하며, 이 직위의 설정은 본 부서의 운영 효율성 향상, 업무 효율성 향상, 관리 수준 향상의 필요성에 부합해야 한다. 전문기술직은 전문기술업무에 종사하며 해당 전문기술 수준과 능력 요구 사항을 갖춘 직위를 말한다. 이 직위의 설정은 전문기술업무의 규율과 특징에 부합해야 하며, 사회공익사업 발전과 전문수준 향상의 필요성에 부합해야 한다. 물류 기술직은 기능 운수, 물류 지원, 서비스 등의 책임을 맡고 있는 직위를 가리킨다. 이 직책의 설정은 운영 및 유지 보수 기술 향상과 서비스 수준 향상의 요구 사항에 부합해야 하며, 본 부서의 업무 업무의 실제 요구에 부합해야 합니다. 한편, 시범 방법은 사업 단위 물류 서비스의 사회화를 장려하기 위해 사회화 서비스를 실현한 일반 노무가 더 이상 상응하는 물류 기술 일자리를 제공하지 않는다고 규정하고 있다. 한편, 발표된' 시범방법 시행 의견' 은 각기 다른 성격의 사업 단위 3 개 인원의 비율을 명확하게 규정하고 있다.-전문기술 위주의 사회공익서비스를 제공하는 사업 단위는 전문기술직이 주체를 차지하도록 보장해야 한다. 일반적으로 본 단위의 총 일자리 수의 70% 를 넘지 않아야 한다. 사회사무를 주로 담당하는 사업단위는 관리직을 주체로 확보하기 위해 일반적으로 본 단위의 총 일자리 수의 절반 이상을 차지해야 한다. 기술 운영 및 유지 보수, 서비스 보증 등을 주로 담당하는 기관. 지근 기술직을 주체로 하여, 일반적으로 본 단위의 총 직위의 절반 이상을 차지해야 한다. 사업 단위의 주요 직위 이외의 두 가지 직위는 상대적으로 합리적인 구조비율을 유지해야 한다.
질문 8: 은행이 일반직을 모집한다는 것은 무엇을 의미합니까? 일반직은 은행의 많은 일자리가 시험을 볼 수 있고, 처음에는 제한이 없다는 것을 말한다.
일반 직책은 계정 관리자, 정보기술, 국제업무, 법무법, 종합업무 등이 있다. 입사 후 일반적으로 기층영업망이나 합숙센터에 1 년 미만의 훈련과 단련을 배정한 뒤 직장업무요구, 개인업무성과, 업무특기 등에 따라 우대를 택해 해당 직무에 채용한다.
질문 9: 사업 단위 시험에 응시하는 직무 범주 등급은 무엇을 의미합니까? 안녕하세요, 이' 전문기술 12 급' 은 이 직위에 대한 묘사일 뿐입니다. 전문 기술 12 급은 사업 단위 직책 설정에서 초급 수준, 즉 보조 수준 (예: 보조 엔지니어) 에 속한다. 너의 신청에 제한이 없다. 당신이 고려해야 할 것은 직위의 학력, 직업연령 등의 직위에 대한 요구가 이러한 요구 사항을 충족하면 문제가 없다는 것입니다. 솔직히 말해서, 당신은 이 전문 기술 12 급을 신경 쓸 필요가 없습니다. 행운을 빕니다.