둘째, 최근 몇 년 동안 시 전체 법원의 재판과 집행 업무.
최근 몇 년 동안 본 시 법원은 재판 집행 업무에서' 네 가지 견지' 를 확고히 파악했다. 재판 집행 업무를 중심으로 당과 국가를 위해 대국적으로 봉사하는 정치 방향을 견지하고,' 정의와 효율성' 이라는 주제를 견지하며' 사법을 국민으로 삼는다' 는 취지를 견지하고 있다. 세 가지' 기본 정책' 을 집행한다: 엄격하게 법에 따라 일을 처리하고, 작업예술을 중시하며, 최상의 효과를 추구한다. "3 대 목표" 달성 노력: 우량 법치 환경 조성, 사법서비스 브랜드 구축, 전국 일류 법원 설립, 전 시 개혁 개방, 경제 발전, 사회 안정을 위한 강력한 사법보장 제공. 1999 부터 2002 년까지 시 법원 * * * 재판은 각종 사건 473 건123 건, 종결 표기액 704 억 9600 만원을 집행했다. 그중 2002 년 시 법원은 각종 사건 92753 건을 모두 접수하고 93525 건 (구안 포함) 을 심리했다. 민상사건 종결 목표 8365438+ 억원, 집행 사건 종결 목표 53 억 6300 만원.
첫 번째와 세 번째 큰 재판. "엄타" 방침을 고수하고 법에 따라 각종 범죄를 징벌하다. 1999 부터 2002 년까지 시 법원은 1 심 형사사건 20720 건을 심사했다. 법적 효력이 있는 25,002 명의 범죄자 중 4 1.58 명이 5 년 이상 징역형을 선고받아 우리 시의 경제 발전과 대외 개방을 위한 좋은 치안 환경을 조성했다. 각종 민상사건을 공정하게 심리하고, 법에 따라 각종 경제관계와 기타 사회관계를 조정하고, 섭외 민상사건 재판 업무를 잘 수행하고, 대외 개방을 촉진한다. 1999 ~ 2002 년 시 법원은 민상사건 29 17 16 건, 종결액 4845438+03 억원을 심의했다. 5 년 동안 시 법원은 행정사건 120 17 건, 비소행정집행사건, 국가배상사건을 공동으로 심사했다.
둘째, 구현의 진전과 효과. 1999 부터 2002 년 5 년까지 * * * 사건 처리 150486 건, 표기액 220 억 8300 만원. 집행국을 설립하고, 집행 지도부와 중대한 난제 사건 조율 감독 사무실을 설립하여 전 시 집행 업무에 대한 통일된 리더십과 조정을 강화하다. 정부 관련 부서와의 연락제도를 확립해 법과 정책이 허용하는 범위 내에서 우리 시의 국유 중대형 기업, 지주산업, 유명 브랜드를 보유한 대기업 그룹에 중점 보호와 지원을 제공하여 대량의 국유기업이 난관을 극복할 수 있도록 도왔다. 법에 따라 강제적인 조치를 엄격히 취하고, 연이어 대규모 통일법 집행 조치 130 여 회, 적안 17988 건을 정리하다. 법에 따라 폭력 항법을 처벌하고, 발효판결을 이행하지 않는 행위를 거부하고, 저항하고 이행하지 않는 사람 3786 명을 구금하고, 사법권위를 수호했다.
셋째, 재판과 집행의 세 가지 기본 경험. 사법실천에서 우리는 세 가지 기본 경험을 총결하여' 엄격하게 법에 따라 일을 처리하고, 작업예술을 추구하고, 최상의 효과를 추구한다' 는 세 가지 사건 처리 기본 원칙을 확정하고, 법적 효과와 사회적 효과의 통일을 실현하기 위해 노력했다. 이 세 가지 기본 원칙은 우리 법원이 제창하는 사법지도 사상이자 우리 법원의 일류 성공 경험이다. 우리는 사법실천에서 세 가지를 통일하여 사건 처리의 지도 사상과 작업 방법으로 사건 처리의 모든 부분을 관통한다. 사법기능과 서비스경제건설의 유기적 결합을 견지하고, 엄밀한 법무와 법제홍보교육을 결합하고, 업무예술과 사회효과를 중시하고, 당사자에게 인내심과 세심한 사상작업을 하고, 민상사사건의 법정조정을 중시하고, 분쟁을 해소하고, 소송 비용을 낮추려고 노력한다. 현재, 시 법원 민상사건 결산률은 이미 55% 에 달했다.
넷째, 서비스 경제, 대중 서비스, 사회 서비스. 인민법원이 인민을 위해 봉사하는 취지를 견지하여 법원이 경제, 대중, 사회를 위해 일하게 하다. 우리 시의 경제 발전을 위해 양질의 법률 서비스를 제공하기 위해 조사 연구를 대대적으로 전개하다. "100 개 기업 방문, 100 개 당사자 재방문" 등의 조사 활동을 전개하여 "발전 환경 최적화, 수천 개 기업 방문" 등의 활동에 참여하여 기업의 생산 경영 상황과 사회 대중의 법원 업무에 대한 요구와 건의를 이해하고 서비스 경제 발전의 타깃과 실효성을 높이다. 사회 치안종합통치에 적극 참여하고, 방송국과' 법원 팩스' 란을 공동 편성하고, 생방송 법정을 진행하고, 방송국과 법제홍보 프로그램을 공동으로 개최하며, 공판회를 개최한다. 각급 언론에 법제 홍보 원고를 발표하다. 사람들의 편지를 진지하게 처리하고 사람들의 방문을 받는다. 범죄자에 대한 감독 개조 작업을 잘 하고, 법에 따라 감형 가석방사건을 처리하고, 범죄자에 대해 옥외 답방과 교편을 실시한다. 관련 부서에 사법 건의를 제출하다. "tianping 핫라인" 을 열고, 인민 대중 및 사회 각계와 소통하여 당사자의 불만을 용이하게 하고, 자발적으로 인민 대중을 위해 근심을 해소하다. 2002 년 8 월 개통 이후 * * * 당사자와 사회 각계의 법원 업무에 대한 의견, 건의, 요구 사항 3864 건을 모두 접수하고 처리하여 법률 자문에 답하고 법률 원조를 8249 회 제공한다. 적법한 권익이 침해됐지만 경제적으로 어려운 당사자가 소송을 제기할 수 있도록 사법구조 활동을 적극 전개하다. 2002 년 시 법원은 빈곤기업과 빈곤층의 소송비 2183 만 원을 감면해 약자 집단의 합법적인 권익을 보호했다.
셋. 최근 몇 년 동안 청도 법원의 개혁과 발전
개혁은 청도 법원의 훌륭한 전통이고, 혁신은 청도 법원의 성공 경험이다. 최근 몇 년 동안 우리 병원은' 정의와 효율성' 이라는 주제를 둘러싸고' 품질, 효율성, 인재' 의 개혁 발전 사고를 견지하며 법원 개혁을 지속적으로 심화시키고' 정의와 효율성' 을 보장하는 작업 메커니즘을 구축하고 법원 대열 건설을 대대적으로 강화하여 법관의 전문화를 추진했다.
첫째, 법원 업무의 특징과 법칙을 탐구하고, 제도 개혁 혁신을 진행하며, 공정하고 효율적인 재판 운영의 새로운 메커니즘을 세우는 것이다. 전국에서 우수 판사를 선발하고, 재판조직의 책임을 강화하고, 권리 통일을 담당하는 주심 법관 합의정 제도를 세우고, 법관보조제도를 세우고, 사법권 행정화 운영 문제를 효과적으로 해결했다. 판사의 능력 수준이 명확하지 않아 누구나 사건을 처리할 수 있는 문제를 효과적으로 해결했다. 권력과 책임의 통일되지 않은 문제를 효과적으로 해결하고 판사와 합의정, 합의정과 회장, 회장과 재판위원회 간의 관계를 바로잡고, 분관 의장과 회장을 재판 1 선으로 밀어 넣어 재판 업무의 새로운 발전을 촉진시켰다. 그에 상응하는 보조개혁을 병행해 사건 감독 평가 제도, 오안 책임 추궁제도, 위법재판 책임 추궁제도를 세우고 책임과 감독을 강화했다. 이 개혁은 재판자원의 최적화된 배치를 실현하고 재판의 질과 효율성을 높이며 대법원이 재판장, 독임 판사, 보조판사 선임제도를 실시하는 데 유익한 본보기를 제공한다.
두 번째는 과학적 재판 집행 관리 메커니즘을 구축하고 사건 재판 프로세스 관리를 실시하는 것이다. 입안정을 주체로 하는 재판 집행 절차 지휘센터와 사건 재판 과정 감독 강화에 중점을 두고 절차 공개정의를 주요 내용으로 하는 재판 운행의 새로운 메커니즘을 세우다. 재판, 감독, 집행 분리를 실시하고, 내부 감독 제약을 강화하고, 사건 재판과 집행 전 과정을 감독한다. 통일입건을 실시하여 예약 개정 제도를 수립하다. 복잡한 사건의 전환을 실행하고, 재판 전 절차 제도를 수립하다. 소송 증거 교환 제도를 실시하여 분쟁 문제에 대한 청문 절차를 늘렸다. 변소 거래 재판 방식을 실시하여 공개 재판 제도를 실시하다. 입건정은 입건, 송달, 보존, 심리, 종결, 집행, 입건 전 과정을 관리 및 감독하고, 사건 처리 과정의 투명성을 높이고, 초심제한 사건의 발생을 방지하며, 재판의 질과 효율성을 높였다.
셋째, 과감하게 재판감독제도를 개혁하고, 새로운 재판감독 운행 메커니즘을 확립하여 소송권과 기독력의 통일을 보장한다. 새로운 재심 입건 기준을 제정하고 재심 제한 제도와 항소 시한제도를 세우고, 사건의' 입관관' 을 엄격히 재심, 무제한 항소를 유한한 항소로, 무한재심을 유한재심으로 변화시켜 시민의 항소권을 보호하고, 이미 재판된 판결력과 사법권위를 보호하고, 항소질서의 혼란, 사법자원 낭비 등의 문제를 해결했다. 재심 사건의 새로운 증거 인정 기준과 개판 기준을 제정하여 재심 절차를 규범화하다. 이 개혁은 상급법원의 높은 중시를 받았고, 대법원은 우리 시에서 전국재판감독개혁현장회를 열어 우리 병원에서 소개했다. 재판 감독 개혁 제도가 시행된 이후 당사자의 97% 가 재심 후 항소를 제기하여 재심 사건의 질을 보장했다.
넷째, 집행 체제 개혁을 추진하여 집행의 선순환을 실현하다. 상급자 배치에 따라 집행국을 설립하고 통일지도, 통일관리, 통일지휘, 통일조정의 실시 메커니즘을 세우다. 행정재판권과 집행권이 분리된 제도를 실시하여 내부 감독과 제약을 강화하고 행정권력 남용을 방지하다. 효과적인 집행 방식을 탐구하고, 업그레이드 집행, 지정 집행, 교차 집행, 중앙 집행, 개정 집행 등 다양한 집행 방식을 채택하여 지방 보호주의와 부서 보호주의의 장애물을 돌파한다. 재산 감사, 재산 조사, 소비 제한, 신고상 등 새로운 집행 방식을 탐구하다. , 이행 능력을 가진 사람들에게 의무 이행을 촉구한다. 잠시 입건, 채권 증명서, 집행 청문제도를 실시하여 집행 효과가 가장 좋다는 것을 보장하다. 집행 판결 합의 제도와 재산 평가 경매 통일 위탁 제도를 실시하여 법 집행의 임의성을 방지하다. 선전은 집행의 난이도와 당사자가 져야 할 경제활동의 위험 책임을 설명하고, 인식의 편차를 바로잡고, 인민 대중이 집행을 이해하고 지지할 수 있도록 한다. 수수료 시스템을 개혁하고 시행하며 당사자의 부담을 줄이기 위해 최선을 다하십시오. 각종 교육 정비 조치를 취하여 관리 감독을 강화하고 집행 팀의 자질과 집행 수준을 높였다.
다섯째, 지도부와 법관 팀 건설을 강화하고 새로운 형세의 요구에 부응하는 우수한 자질 법관 팀을 만들기 위해 노력한다. 첫째, 리더십 팀 건설에 세심한주의를 기울이고 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다. 둘째, 법에 따라 관리하고, 법원 대오를 엄격히 관문하고, 직급 기피 제도를 엄격히 시행하며,' 경쟁 유도, 양방향 선택, 최적화 조합' 의 인사 제도 개혁을 보편적으로 실시하여, 덕과 재능을 겸비한 우수한 인재를 대량으로 선발하여 팀 내부의 활력을 불러일으켰다. 셋째, 교육 훈련을 강화하고, 학력교육과 일자리 훈련을 강화하고, 팀의 전반적인 자질을 제고하는 것이다. 현재까지 시 전체 법원 판사와 직원의 96.2% 가 대학 학력을 보유하고 있으며, 그중에는 법학 석사 학위나 대학원 과정 공부에 참여한 사람이 240 명이다. 중급 인민법원 4 13 명 중 전문대 이상 학력 409 명, 99%, 이 중 학부 학력 235 명, 56.9%; 석사 이상 학력 52 명이 12.6% 를 차지했다. 넷째, 염정건설, 표본 겸치, 종합관리, 소송비 관리 강화,' 수지 2 선' 규정을 엄격히 집행하는 것이다. 당풍 염정건설 책임제와 대법원' 4 가지 제도' 를 성실히 이행하여 위법 징계 사건을 엄중히 조사하여 처리하다. 위법 징계 현상이 해마다 감소하다. 다섯째,' 인민이 만족하는 좋은 법원',' 인민이 만족하는 좋은 판사',' 법 집행의 해',' 작풍 건설년' 등의 활동을 심도 있게 전개하여 재판 작풍을 개선하고, 선쟁의 좋은 분위기를 조성하는 것이다. 1999 부터 중앙과 대법원이 표창한 단체 1 1 개, 판사 23 명, 성급 표창한 단체 27 명, 판사 2 17 명
여섯째, 과학기술 건립원의 길을 걷고, 기반시설과 물질설비 건설을 강화하고, 재판 집행을 위한 믿을 만한 보장을 제공한다. 설비 건설 투자를 늘리고, 뉴스 센터와 컴퓨터 센터를 건설하다. 법원 시스템 컴퓨터 광역 네트워크를 구축하여 법원 관리 네트워크 시스템을 개발하였다. 여러 차례 컴퓨터 빠른 녹음 기술 교육을 실시하여 거의 무필 법정 기록을 실현하였다. 법의장비 건설을 강화하고, 선진 과학기술설비와 기술을 도입하고, DNA 실험실, 문헌 검색 화학실험실, 문헌 검색 물리실험실, 전기생리실험실 등을 설치하다. 첨단 기술을 이용하여 증거를 분석하고 감정하여 사실을 규명하고 공정한 재판을 위한 과학적 근거를 제공한다. 전국 10 여개 성시 30 여 개 법원에 대해 KLOC-0/504 난제를 감정해 청도의 영향력을 확대했다. 시 법원 사무실, 재판장, 교통통신, 경찰용 장비 등의 조건이 눈에 띄게 개선되었다. 이 시스템은 행정규범화, 사무자동화, 법정기록 불문화 및 사법감정과학화의 목표를 달성하여 법원 업무 전개를 위한 물질적 보장을 제공한다.
넷째, 각 부서의 업무 기능 분업
1, 형사 재판 제 1 정
23 명, 의무는 국가 안보를 위태롭게하는 범죄, 공공 안전을 위태롭게하는 범죄, 시민의 개인적 권리와 민주적 권리를 침해하는 범죄, 사회 관리 질서를 위태롭게하는 범죄, 국방 이익을 위태롭게하는 범죄, 미성년자 범죄 등 1, 2 심 형사 사건 및 관련 주요 사건에 대한 조율 된 지침을 법에 따라 듣는 것입니다. 법에 따라 감형 가석방 사건을 심리하다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
2, 형사 재판 제 2 정
직원 배치 16, 업무 책임: 사회주의 시장 경제 질서를 훼손하는 범죄, 재산 침해 범죄, 횡령 뇌물 범죄, 독직 범죄 등 1, 2 심 형사 사건, 법에 따라 관련 중대 안건을 조율하고 지도한다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
3, 민사 재판 제 1 정
인원 38 명, 직책은 법에 따라 1, 2 심 부동산 사건, 재산소유권 분쟁 및 관련 계약 분쟁, 노동 분쟁, 인사 분쟁, 섭외, 섭외, 홍콩, 마카오, 대만 민사 분쟁을 심리하는 것이다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
4. 민사 재판 제 2 정
인원 24 명, 임무는 법에 따라 1, 2 심 매매, 보관, 도급 등의 계약 분쟁을 심리하는 것이다. 농촌 계약 분쟁 사건; 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
5, 민사 재판 제 3 정
직원 배치 16, 직무 책임: 법에 따라 지적재산권 분쟁 1, 2 심 사건을 심리한다. 기층인민법원의 발효 판결에 불복한 지적재산권 재판 감독 사건과 기업 파산 등 분쟁 사건을 심리하다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
6, 민사 재판 제 4 법원
그것에는 22 명의 직원이 있다. 의무: 법에 따라 1, 2 심 섭외상사 분쟁과 금융분쟁을 심리한다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
7, 민사 재판 제 5 정
인원 38 명, 임무는 법에 따라 제 1 심, 2 심 결혼, 가족, 승계 사건을 심리하는 것이다. 손해 배상 사건 개인 권리 사건 부채 및 부채 사례 인민 법원의 업무를 지도하다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
8. 입건정
인원 33 명, 임무는 시 중급인민법원이 접수한 각종 사건의 등록, 입건, 일정 및 재판 절차 관리를 법에 따라 책임지는 것이다. 법에 따라 관할 구역 내의 사건을 심리하다. 시 2 급 인민법원 발효 판결에 대한 각종 항소와 재심 신청을 심사하다. 사법 지원을 담당합니다. 민원 업무를 담당하다. 기층인민법원의 입안과 민원 업무를 감독하고 지도하다.
9. 행정 재판소 (보상위원회 사무실과 같은 장소에 위치)
직원 배치 17, 직무 책임: 법에 따라 1, 2 심 행정사건을 심리한다. 행정 기관이 강제 집행을 신청한 사건을 검토하고 집행한다. 보상위원회가 접수한 국가 보상 사건을 처리하다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
10, 재판 감독 법원
직원 배치 18, 직무 책임: 시 중급인민법원의 효력 판결에 불복한 각종 재심 사건을 법에 따라 심리한다. 기층인민법원의 형사 민사 행정 발효 판결에 불복한 재심 사건을 심리하다. 국가 보상 사건 검토 시 인민 검찰 원의 항소에 대한 재심 사건을 심리하다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
1 1, 집행 법원
직원 배치 18, 직무 책임: 우리 병원 집행국 집행 사건의 판결을 책임진다. 이사회의 연구, 홍보, 정보, 자료, 교육 및 평가 실시를 담당합니다. 업그레이드, 교차 및 지정 집행 사례를 결정합니다. 중재, 사법 및 형사 부수적 민사 사건의 집행; 승인 된 주요 어려운 사건; 승진 및 상위 지정 사례; 벌금, 구금 결정에 불복한 안건에 대한 심사를 책임진다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
12, 제 2 집행 법원
직원 27 명, 직무는 시 중급인민법원 1 심 판결, 판결 및 중재협의에서 재산에 대한 결정을 집행하는 것이다. 법 집행은 시 중급인민법원이 집행하는 기타 법률문서를 규정하고 있다.
13, 일반과
인원 편성 6 명, 업무 책임: 시 법원 시스템 집행 사건의 사법통계, 업무훈련 실시, 회의 기획조직의 실시; 주요 교육 사례의 감독; 위탁 및 위탁 사건과 관련된 수속을 밟다. 외국 법원의 업무에 접촉하다. 이사회의 상벌 제도를 집행하다.
14 보안실로 보내주세요
직원 배치 15, 직무 책임: 시 중급인민법원에 법에 따라 접수된 각종 사건을 송달할 책임이 있습니다. 당사자의 신청에 따라 법에 따라 소송 보존 조치와 증거 보존 조치를 취하다.
15 연구실
직원 배치는 1 1 입니다. 의무: 재판위원회 회의를 주재한다. 조사 및 연구를 조직하고 전형적인 경험을 요약 할 책임이 있습니다. 해당 법률 및 정책에 대해 요청하거나 질문에 답합니다. 통합 정보의 준비, 홍보 및 간행물 편집을 담당합니다. 지방성 법규 초안에 대한 의견을 연구하고 구하다. 사법 통계 및 분석을 담당합니다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
기술실 16
직원 배치 12, 직무 책임: 시 중급인민법원 사법기술감정업무를 담당합니다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
17, 법경 분리
26 명, 임무는 법정을 지키고, 범죄자를 호송하고, 사형을 집행하고, 관련 법정과 집행국에 협조하여 관련 일을 진행하는 것이다. 장기의 질서를 유지하다. 우리 병원 사무실 건물의 안전을 책임지고 있습니다. 기층인민법원 법경을 동원하고 지휘하여 중요한 임무를 완수하다. 시 법원 시스템 사법경찰 직함의 심사와 신고를 담당한다. 기층인민법원의 관련 업무를 감독하고 지도하다.
18, 기검팀
직원 배치 8 명. 의무: 우리 병원과 시 법원 시스템당의 규율검사와 행정감찰을 담당한다. 당조가 당풍염정 건설과 반부패 사업을 전개하도록 돕다.
19, 정치부
정치부 아래 조직인사부, 법관관리처 (서기관처와 합서사무실) 및 교육훈련부를 설치하여 모두 정처급이다.
직원 배치 18, 직무 책임: 시 전체 2 급 인민법원의 사상 정치 업무를 지도하다. 구 (시) 당위가 기층인민법원 지도부와 대오 건설 업무를 잘 하도록 협조하다. 본원 및 소속 사업 단위의 간부 인사, 노동 임금, 기관 편성, 인사 파일 관리 업무를 담당하고 있습니다. 시 법원 판사 등급의 평가와 승진을 책임진다. 도시 법원 시스템의 승인을 담당합니다. 시 전체 법원 연례 업무심사와 우리 병원의 각 부문 목표책임제 및 재판장의 심사를 담당하고 있습니다. 시 전체 기층 법원과 파출법원의 설립, 변경, 철회를 담당하는 심사 및 서류; 본원과 시 법원 시스템의 교육, 훈련, 표창 및 장려를 담당하고 있습니다. 중급 인민법원 직원에게 출국, 홍콩, 호주, 대만 방문, 학습 및 고찰 상황을 보고할 책임이 있습니다. 시 법원 도장 관련 절차 및 우리 병원 각 부서의 도장 제작을 담당하고 있습니다.
사무실
사무실은 비서과, 행정과, 재정과로 구성되어 있다. 위의 세 개의 판은 사무용 서비스 센터에서 편성하고, 별도의 마이크로컴퓨터 센터를 설치하였다.
총 32 명의 인원이 있으며, 그들의 임무는 특수물자 설비의 관리와 배포를 담당하는 것이다. 무기 및 탄약 관리를 담당합니다. 법원 시스템 장비 및 도시의 두 법원 건설을 담당합니다. 원장 및 병원 지도부가 일상적인 업무를 조직, 조정 및 처리할 수 있도록 지원합니다. 비서, 문전, 기요, 기요, 기록, 도서, 종합회의를 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 사무실 인쇄, 문구 및 사무용품의 서비스 보증을 담당합니다. 사무실 건물 및 경찰 기숙사 관리 및 서비스를 담당합니다. 크고 중요한 외부인 접대 계획의 제정, 외사 배치 및 지도 업무를 담당한다. 본원 및 본 시스템의 각종 회의의 통지와 안배를 책임진다. 경비, 소송비 및 장물의 계획, 재무 및 관리를 담당합니다. 기관 사무실 지역의 환경 보건 서비스를 담당합니다. 중급 법원의 통신 서비스 및 시 법원의 네트워크 관리를 담당합니다. 시 법원 소송 비용의 징수, 사용 및 관리를 지도하고 감독합니다. 기층 법원의 관련 업무를 지도하다. 문자 자료의 종합, 정보 및 브리핑을 담당합니다.
2 1, 기관당위
직원 6 명, 임무는 당 건설, 청년, 노동자, 여자, 군중 조직, 가족계획, 정신문명 건설을 담당하는 것이다. 법관협회 등의 일.
22. 프록시 서비스 센터
사무실 서비스 센터와 인프라 사무실이 같은 곳에 있다. 사무서비스센터에 설비부, 차량관리부, 접대부, 식당부, 차고, 생산기지를 설치하다.
직원 배치 6 1, 직무 책임: 우리 병원의 교통 서비스 보장을 담당합니다. 우리 병원의 물, 전기, 난방 및 기타 장비 서비스를 담당합니다. 우리 병원의 경찰 및 직원의 케이터링 서비스를 담당합니다. 외부인의 접수를 책임진다. 우리 병원의 종합 재판루와 건경 경제 적용 주택 건설의 품질 감독 및 관련 문제를 담당하는 조직 조정. 우리 생산기지의 일상적인 관리를 책임지다.
23. 교육 서비스 센터
교육서비스센터는 서풍원호텔과 서풍원호텔 양구지점으로 구성되어 있습니다.
인원 편성 6 명, 업무 책임: 서풍원호텔 및 서풍원호텔 양구점의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다. 우리 병원에서 마련한 각종 회의, 참관, 학습자가 서풍원호텔 및 서풍원호텔 양구점의 접대 서비스를 담당하고 있습니다. 서풍원호텔 및 서풍원호텔 양구지점 운영을 담당하고 있습니다.
24. 법의학 센터
직원은 14 입니다. 직책: 인민법원과 관련 기관의 위탁을 받아 전문 문제에 대한 사법평가를 실시합니다.
25. 판사 훈련 센터
직원 배치 4 명. 의무: 시 법원 시스템 법률 직업 교육 및 판사 훈련을 담당합니다.
26, 은퇴 간부.
직원은 퇴직자와 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 담당하는 5 명을 배정한다.