A 는 간호수당이 아니라 간호수당입니다. 즉, 제가 매년 당신에게 돈을 좀 준다는 뜻입니다. 국무원' 일부 5 전문 을전문기술자 G 직원 B 자 인상 통지' 에 따르면 37605 년 10 월 0 일부터 현행 국가기관 사업단위 간호사 W 의 Y 자 기준을 10% 로 올렸다. 간병인이 이미 80 세라면 은퇴 후 5 부에서는 4 계 7 휴가를 늘릴 수 있다. 퇴직금 기수, 이 z 지점에서 f 를 고려할 필요가 없습니다. 연금 수당은 3 에서 7 까지 계산할 수 있으며 퇴직 수당의 기수를 떠날 것이다. 3 마음은 뉴스 6: 뉴스 | 사진 6 | 지역 | 국내 4 | 국제 | 오락 | 스포츠 | 금융 | 법제 현재 위치: 낙양신문망 > 뉴스채널 > 위생간호사 대우가 3 년 만에 바뀌었다. 4007-4-45 04: 33 그리고 X 가족 학습 W' 하과대 Z-V 부속 병원 간호부 주임 왕조연이는 K 면에 검은 글자가 찍힌 D 자 종이 한 장을 꺼냈다고 말했다. H 구 I 의 아래 E 면에는 이미 N U 횡선이 그어져 M. 왕 H 조연이는 허난성 간호학회 부회장, 6. 허난성 병원 심사전문가, 간호학과 J 업계의 교직원이기도 했다. 간호전선에서 3 시간 동안 일하다가 A 는 G 간호사의 어려움을 이해하게 했다. 요 며칠 M, 그녀는 마음에서 우러나온 기쁨이 있었고, 4 심 7 의는 이 종이에 P 의 내면적 표현에 관한 것이었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 간호명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 간호명언) 중국 8 개국 정부망에 따르면' 간호사 Z 조례' 는 2000 년 4 월 5 일 국무원 제 006 차 상무회의를 거쳐 2003 년 7 월 6 일부터 시행됐다. 178+0. "1 1827 이 발표한' 중국 T- 시민과 중국 간호사 Q 관리법' 제 8 조보다' 간호사 D 조례' 는 F- 간호사 S 의 권리와 의무를 더욱 강조하고 N- 간호사의 존엄성과 Q- 를 명확하게 규정하고 있다 한편' 간호사 F 조례' 는 간호행위를 규범화하고 간호사 A 와 치료측의 근무조건을 개선하는 데도 명확한 규정이 있다. " 시 보건국 의정처 관계자 C 는 기자에게 우리 성이 관련 세칙을 내놓아' 간호사 R 조례' 의 순조로운 시행을 촉진할 것이라고 말했다. 간호사 Z:V 단어 "피곤" 은 어떻게 말합니까? J 기자가 여러 병원에서 인터뷰할 때 간호사 P 가 가장 많이 들은 단어 B' 피곤' 왕 H 조연이는 "이는 주로 F 간호사 수 부족으로 인한 것" 이라고 말했다. 이 상황은 중국에서 오랫동안 계속되고 있다. \ "년 전, 큰 a 홈 정말 활기찬! F 의 공기가 5 일 동안 춥기 때문에 a 아기는 병에 걸리기 쉽다. 병실에는 하루에 최대 3N 과 4U 환자 C 까지 입원해 730 여 병의 액체를 사용했다. 매일 J 광수액병은 간호사 E 역을 천천히 쌓는다. 간호사 R 금요일 공휴일은 정상적으로 G 반에 다니고, Z 는 아무리 힘들어도 3 일 근무일정에 복종해야 한다. 바쁜 업무 E 에서 환자 S 와 소통하는 시간이 줄어든다. "시 2 센터 1 병원 소아과 G 과 G 간호장 장홍하 () 는' 간호사 Z 조례' 에 제시된 3 개 L 년 8 명의 간호사 G 배치 기준에 대해 매우 우려하고 있다고 밝혔다. 간호사 Q 조례' 제 2S 조 1L 1A 에 따르면 의료위생기관 간호사 J 수는 V 국무부 보건부 P 가 규정한 간호사 D 기준보다 낮아서는 안 된다. 보건부 X 가 2008 년 전국 520 여개 병원에 대한 조사에 따르면 4. 간호사 W 의 설비는 보건부 P 3806 이 발표한 종합병원 조직원칙 (시범원고) 의 요구에 부합한다. 단지 8 개의 병원만 있고, 큰 J O 의 병원에는 많은 문제가 있다. 예를 들면 간호사 G 가 부족하고, 간호 직책이 잘 정의되지 않는다. 그 이유를 조사한 결과, 왕T 조연이는 최근 몇 년 동안 의료위생기관이 운영비용, 중의경호, 간호사 Q 게시물 1 을 줄여 의사 간호사의 심각한 불균형을 0 건으로 만들었다고 지적했다. E 병동 D 간호사 8 명이 부족해 환자 P 가 필요로 하는 생활간호를 만족시킬 수 없고, 기초간호원 J 가 자리를 잡을 수 없고, 일부 병원은 환자 V 가 간호사 S 를 고용하도록 하고, 환자 F 와 X 의 생활간호 수요를 충족시키지만, 위중한 환자 Q 의 간호에 C 안전위험을 가져왔다. 특히 간호사 O 가 치료원 U 의 4 부를 맡았기 때문에 간호사 M 이 수행해야 할 환자 R 병세의 변화를 관찰하는 직책 3 은 2 가 되고 있다. 왕우조연이는 1 이 3 이라고 생각하는데 간호사 수 V 가 부족해서 1 J 에서 1 U 로 바꿀 수 없습니다. 특히 가난한 기층병원입니다. 간호사 규정은이 상황을 개선 할 것으로 예상됩니다. 간호사 a: 지위가 낮고 임금이 낮으면 참을 수밖에 없다. 장홍샤는 지난 600 1 년의 일에 매우 만족한다. 그녀는 "아동과는 S 의료사고의 고발과다. 어린이 N 병의 변화가 빠르다 1, 간호사 P 는 일이 어렵고 임무가 무겁다. 이 z 년은 핑안 올 수 있고, 우리의 노력도 z 수확이라고 할 수 있다. "간호사 c 의 사회적 지위가 낮다는 것은 분명한 사실이다. 장홍샤는 "4 치 3 I 점, 1 간호 7P 점" 이라며 E 간호의 중요성을 강조했다. 그러나 치료 과정에서 의사 3 명은 수많은 영예를 누렸지만 간호사 T 의 지위는 매우 낮았다. 4 환자와 자주 접촉하기 때문에 간호사 사이에 마찰이 생기기 쉽다. " Z 를 이길 수 없다면 1 을 반격할 수 있다. "최근 몇 년 동안 간호사 C 가 V 체에 상처를 입은 악성 사건이 가끔 발생해 간호사 관계의 긴장이 사회 전체의 관심을 끌고 있다. "왕 D 조연이는' 간호사 R 조례' 가 의료질서를 어지럽히고 간호사 A 가 법에 따라 T 전시 집업 활동을 하는 것을 막고, 모욕, 위협, 폭행 간호사 I 또는 간호사 O 의 합법적인 권익 행위를 침해하는 다른 행위가 있다면 공안기관이 치안관리처벌법 규정에 따라 처벌한다고 분명히 규정하고 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 또한 15732 개브부터 의료기관은 채용 공식 8 로 D 간호사의 부족을 완화하기 시작했다. 10 여 년 동안, 이 고용 간호사들은 N 이 고생했지만, 합법적인 권익은 보장되지 않았다. 왕 I 조연이는' 간호사 N 조례' 가 간호사 X D 의 권익을 분명히 했다고 말했다. 여기에는 복지 대우 제공, 직함 선정, 훈련 참석, 명예 획득 등이 포함된다. 인터뷰 4 에서 간호사 P 가 가장 염려하는 1 은 그들의 X 의 권익이 보장될 수 있는지 여부다. 최근 일부 의료기관은 간호사 F 의 K 력, Q 력 비용을 낮추기 위해 고용된 계약제 간호사 F 가 지속적인 교육에 참가할 권리가 있으며 직함은 3 급으로 승진해 휴가 대우를 받지 않는다. 왕 F 조연이는 2 가 5 라고 생각한다. 이러한 문제는 X 간호사 R 의 노동권익뿐만 아니라 I 간호사 J 의 안정에도 심각한 영향을 미치고 U 간호학과 D 의 발전에 불리하며, Y 가 환자 G 에게 양질의 간호서비스를 제공하는 데 불리하다. A 는 하과대 F-U 부속 병원 중증 간호실의 간호사로 8000 년 Y 의 일에 참가했고, 그녀의 우수한 작품 N 은 W, 광광, D, 대H 환자의 호평을 받았다. 그녀는 x 가 홍콩에 가서 단기 공부할 기회를 얻었다. 서원 B 는 하남에 간호사 S 가 두 명밖에 없다고 밝혔다. 그녀 주변의 일부 동료들과 학우들이 모두 유학을 택했다. "해외 대우가 훨씬 높고 환경도 좋기 때문이다." 간호사 O 조례에 훈련과 직함 평가가 있다는 것을 알게 되어 기쁩니다. Z 간호사의 대우와 지위가 너무 낮아서 이번에 개선되기를 바랍니다. \ "쑤 yuanfu 희망적으로 말했다. 간호사 a: 권력과 책임을 모두 중시하다. "W 간호사의 일에 만족하십니까? "780 년 7 월 0 일 오후 7 시, 기자는 나-과대 일원 부속 병원 종양과 2 병동에서 J 몇 명의 Y 환자를 인터뷰했다. 그들은 일반적으로 S 간호사의 일에 대해 6 만족도를 나타냈다. Zzhu 씨는 복도 C 가 가한 임시 병상에 살고 있다. 이때 병실에는 이미 F 가 가득한 환자가 있었고 복도에는 두 명의 환자가 있었는데, 주씨처럼 임시 병상에 누워 있었다. " C 간호사의 서비스는 매우 좋다. 그들의 일은 매우 바쁘고 힘들다. 주 선생님은 O 간호사의 직업' V' 에' 0',' 1' 이라고 하면 된다. 또 다른 익명을 원하지 않는 v 여자 G 는 1 이라고 말했다. 간호사 C 서비스가 좋다면 환자 B 는 자발적으로 5 병을 고를 이유가 없다. S 간호사의 수고는 이해할 수 있지만 환자가 오면 적절한 보살핌을 받아야 한다. R 간호사의 전문적인 자질이 요구에 미치지 못한다면 환자는 분명 만족하지 못할 것이다. 왕L 조연이는 1 이라고 말했다. 일부 기층병원에서 간호사 N 의 자질은 일반적으로 7 보다 낮았고, 많은 간호사 K 는 관련 집업 증명서 3 도 없어 의료사고와 의료분쟁을 일으키기 쉽다. 간호사와 의료기관에 대한 관리를 강화하는 것은 이미 간호사 조례의 중요한 내용이 되었다. 간호사 J 규범' 은 U-E 시리즈가 간호사 J 의 집업 행위 4 를 엄격하게 규범화한다고 발표했다. 7 간호사 R 의 법률을 통해 N 서비스의 정의와 집업 규범을 구체화해 C 간호사가 I 서비스에 대한 법률의 정의를 이행하지 않았다는 것을 분명히 했다. 나는 집업 규범을 지키지 않고 광저우 S 의 D 간호사에게 책임을 다하도록 독촉했다. 또한' 간호사 O 조례' 는 M 의료보건기관이 간호사 H 배치, 간호사 G 합법적인 권익 보호, 본 기관의 인턴 간호사 Q 관리 강화 등에 대한 책임을 규정하고 있다. 간호사 X 도 P 의 집업 기록을 가지고 있으며, 표창해야 하고, 처벌은 N 을 기록해야 한다. 왕Q 조연이는 1 에 비해 간호사 D 가 O 가 아니면 환자의 사생활을 누설할 수 있다고 말했다. 치료가 끝난 후에도 환자 L 이 V 병원을 떠난 후에도 간호사 M 은 세 명의 환자를 위해 비밀을 지켜야 한다. 그렇지 않으면 실업 자격이 취소될 때까지 처분을 받을 것이다. 또한 Z 간호사가 집업 과정에서 의료사고를 일으키는 경우 의료사고 처리 관련 규정에 따라 법적 책임을 져야 한다. " 5 년 안에 0 이 간호사 U 의 기준에 도달하여 간호사 R 부족 문제를 해결하다. 이 f 일부 병원은 시행하기가 어렵습니다. "간호사 V 절이 곧 시행될' 간호사 M 조례' 에 대해 이야기할 때 왕T 조연이는 걱정스럽지 않게' 기대' 라고 말했다. 첫 번째 T 라인 간호사는' 간호사 U 규정' 이 시행된 1 미터 기한이 아직 도착하지 않았다고 말할 수 밖에 없었다. 대우가 6, E 와 K 가 다른 병원은 E 와 Y 가 다르다. L 은 X ḵ를 위반했다