최근 업데이트 날짜: 2008 년 6 월 30 일 1 1: 09: 33.

견적 번호: 533122-008492-2008 06 30-0004

이름: 풀뿌리 법률 노동자 관리 조치

기층 법률 서비스 종사자 관리 방법.

(2000 년 3 월 30 일 법무부 2000 년 장관 사무회의가 통과되었다.

365438 년 3 월 +0 일 법령번호 법무부 60 호)

제 1 장 일반 원칙

제 1 조는 기층 법률 서비스 종사자가 법에 따라 집업하고, 기층 법률 서비스 종사자에 대한 관리를 강화하고, 이 방법을 제정한다.

제 2 조 기층 법률 서비스 종사자는 본 방법 규정에 부합하는 집업 조건을 준수하고, 집업 등록을 승인하고, 법률 서비스 종사자 집업 증명서를 취득하며, 기층 법률 서비스소에서 집업하고, 사회에 법률 서비스를 제공하는 사람을 가리킨다.

제 3 조 기층 법률 서비스 종사자의 임무는 사법부가 규정한 업무 범위와 집업 요구에 따라 법률 서비스를 제공하고, 당사자의 합법적 권익을 보호하고, 법률의 올바른 시행을 보장하고, 사회 안정, 경제 발전 및 법제 건설을 촉진하는 것이다.

기층 법률 서비스 종사자는 법에 따라 집업하며 어떤 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다.

제 4 조 사법행정기관은 본 방법에 따라 기층 법률 서비스 종사자를 관리하고 지도한다.

제 2 장 집업 자격

제 5 조는 기층 법률 서비스에 종사하며 기층 법률 서비스 종사자 자격을 갖추어야 한다.

변호사, 공증인, 기업 법률 고문 자격을 취득한 사람도 기층 법률 서비스소를 신청할 수 있다.

제 6 조 다음 조건을 충족하는 사람은 시험에 합격하여 기층 법률 서비스 종사자 자격을 얻을 수 있다.

(1) 헌법을 옹호하고, 법률을 준수하며, 선거권과 피선거권을 갖는다.

(2) 고등학교 또는 중등 전문 교육 학력을 가지고 있다.

(c) 좋은 행동;

(d) 몸이 건강하다.

제 7 조 기층 법률 서비스 종사자 국가자격시험은 사법부가 조직하고 성급 사법행정기관이 맡는다.

기층 법률 서비스 종사자 자격 시험 기준은 법무부에서 결정한다. 시험 합격자는 성급 사법행정기관이 확인한다.

제 8 조는 본 방법 제 6 조 (1), (3), (4) 항 조건에 부합하며, 기층 법률 서비스 업무를 전담할 수 있는 다음 인원은 심사 절차에 따라 기층 법률 서비스 종사자 자격을 신청할 수 있다.

(a) 대학 및 대학의 법학 학사 학위 이상;

(b) 대학 전문대 이상 학력, 재판, 검찰, 사법행정업무나 인대대, 정부법제 업무로 5 년 이상 근무한다.

제 9 조 시험을 신청하여 기층 법률 서비스 종사자 자격을 취득하고, 지방급에서 상장사법행정기관으로 의견을 제시하고, 성급 사법행정기관의 비준을 보고한다.

제 10 조 시험 또는 심사 합격은 성급 사법행정기관이 사법부에' 기층 법률 서비스 종사자 자격증' 을 발급해 달라고 요청했다.

제 11 조 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 시험에 등록하거나 심사를 신청할 수 없다.

(a) 형사 처벌 (과실 범죄 제외);

(2) 공직에서 제명된 사람

(3) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한하는 것.

제 12 조 시험이나 심사에 참가한 사람은 다음과 같은 상황 중 하나가 있는데, 시험이나 심사 결과가 무효이며, 이미 내려진 집업 자격 부여 결정을 철회하고, 이미 발급된 집업 자격증을 회수하며, 2 년 내에 시험이나 심사에 참가할 수 없다.

(1) 허위, 위조서류 또는 다른 사기 수단으로 다른 사람을 속여 시험이나 심사를 하는 것을 제공한다.

(2) 시험에서 부정행위를 하거나 다른 사람에게 사칭을 받아 시험을 보는 사람.

(c) 시험 평가 규율을 심각하게 위반하는 기타.

제 3 장 실습 등록

제 13 조 기층 법률 서비스 종사자 집업 자격 또는 본 방법 제 5 조에 열거된 기타 집업 자격을 취득하는 사람은 다음 조건을 충족하는 경우 기층 법률 서비스 종사자 집업 등록을 신청하여' 법률 서비스 종사자 집업 증명서' 를 받을 수 있다.

(1) 풀뿌리법률서비스에서 실습한 지 6 개월이 지났고, 그 심사를 거쳐 합격한 것이다.

(2) 풀뿌리 법률 서비스에 의해 채용하기로 결정;

(3) 집업 등록을 신청할 때 본 방법 제 6 조 (1), (3), (4) 항 조건에 부합한다.

집업 등록을 신청하기 전에 변호사, 공증인, 기업법률고문, 판사, 검사, 사법행정관 등 법률업무에 2 년 이상 종사하는 사람은 인턴 없이 직접 집업 등록을 신청할 수 있다.

제 14 조 기층 법률 서비스 종사자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 사법행정기관은 집업 등록을 하지 않는 결정을 내려야 한다.

(a) 이 조치 제 11 조에 규정 된 상황 중 하나;

(2) 풀뿌리 법률 서비스에 의해 해고되었다.

(3) 변호사 집업 증명서가 취소되거나 집업 처벌 기한이 미달된 경우

(4) 변호사나 공증인 자격을 갖추고 로펌이나 공증처에서 집업한다.

제 15 조 성급 사법행정기관이나 그 권한을 부여받은 하급 사법행정기관은 기층 법률서비스 종사자의 집업 등록을 책임지고 법률서비스 종사자 집업 증명서를 발급한다.

제 16 조 기층 법률 서비스 종사자 집업 등록을 신청하려면' 기층 법률 서비스 종사자 신청 등기서' 를 작성하고 다음 자료를 제출해야 한다.

(a) 신청자의 "풀뿌리 법률 서비스 근로자 자격증" 또는 변호사, 공증인, 기업 법률 고문 자격증

(2) 풀뿌리 법률 서비스에서 신청자의 인턴십 성과에 대한 감정 의견

(3) 기층 법률 서비스에서 신청인 채용에 동의한 증명서;

(4) 건강 상태 증명서;

(e) 등록 기관이 요구하는 기타 자료.

제 17 조 집업 등록 신청 자료는 신청인을 채용할 기층 법률 서비스에서 호적 소재지 현급 사법행정기관에 제출하여 심사의견을 낸 후 단계적으로 집업 등록기관에 제출한다.

현 지급 사법행정기관이 심사하는 시간은 15 일을 초과할 수 없다.

제 18 조 집업 등록 기관은 신청 서류를 받은 날로부터 30 일 이내에 심사를 완료하고 집업 등록을 허가하거나 허가하지 않는 서면 결정을 내려야 한다. 집업 등록을 하지 않는 사람은 이유를 설명해야 한다.

집업 등록을 허가한 신청인에게 집업 등록 기관은 법률 서비스 종사자 집업 증명서를 발급해야 한다.

신청인은 집업 등록을 하지 않기로 한 결정에 이의가 있을 경우' 행정복의법' 과 사법부의 관련 규정에 따라 행정복의를 신청할 수 있다.

제 19 조 기층 법률 서비스 종사자 직업 자격 또는 이 방법 제 5 조에 열거된 기타 직업 자격, 교육 과학 연구 부문, 향진 기업 또는 농업 부문에서 근무하는 인원은 기층 법률 서비스에 채용된 후 파트타임으로 기층 법률 서비스 업무에 종사할 수 있다. 아르바이트 기층 법률 서비스 종사자가 집업 등록을 신청하는 것은 본 방법에 규정된 조건과 절차에 따라 처리해야 한다.

풀뿌리 법률 서비스에 고용 된 파트 타임 풀뿌리 법률 서비스 근로자의 수는 풀 타임 풀뿌리 법률 서비스 근로자의 수를 초과해서는 안됩니다.

아르바이트 기층 법률 서비스 종사자의 집업 관리 방법은 별도로 제정한다.

제 20 조 기층 법률 서비스 종사자가 집업 기구를 변경하는 경우, 원기층법이 고용관계를 해지한 증명서와 신청할 기층 법률 서비스에 동의한 고용 증명서를 소지해야 하며, 본 방법에 규정된 절차에 따라 법률 서비스 종사자 집업 증명서 교체를 신청해야 한다.

제 21 조 기층 법률 서비스 종사자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 소재지 현급 사법행정기관은' 법률 서비스 종사자 집업 증명서' 를 회수하고 집업 등록기관에 보고하여 집업을 취소해야 한다.

(a) 재배치 및 사임으로 인해 연습을 중단한다.

(2) 해고, 해고로 인해 집업을 중단한다.

(3) 풀뿌리 법률 서비스로 인해 폐쇄;

(d) 다른 이유로 집업을 중단하다.

제 22 조 법률 서비스 종사자 집업 증명서는 위조, 변경, 담보, 대출, 임대를 해서는 안 된다.

"법률 서비스 종사자 집업 증명서" 가 분실되거나 손상되어 사용할 수 없는 경우, 소지인은 즉시 소재지 현급 사법행정기관에 재발급 또는 재발급을 신청해야 한다.

제 4 장 고용 관리

제 23 조 기층 법률 서비스는 기층 법률 서비스 종사자에게 임용제를 실시해야 한다.

제 24 조 기층 법률 서비스는 초빙된 기층 법률 서비스 종사자와 고용 계약을 체결해야 한다.

고용 계약에는 다음이 포함되어야합니다.

(a) 고용주의 이름과 지원자의 이름;

(2) 쌍방의 권리와 의무;

(3) 고용 기간 및 만료 갱신 제안 방법;

(4) 고용 기간 동안 양 당사자가 고용 관계를 해제하기위한 조건 및 조치:

(5) 계약 위반에 대한 책임

(6) 노동 분쟁 해결 방법.

제 25 조 기층 법률 서비스는 기층 법률 서비스 종사자에 대한 직업윤리, 집업 규율 교육 및 업무 훈련을 강화하고, 집업 활동에 대한 검사 감독을 강화하고, 건전한 직무 책임, 정기 심사, 상벌, 사퇴 해고 등 각종 관리 제도를 세워야 한다.

기층 법률 서비스는 기층 법률 서비스 종사자에게 필요한 근무 조건을 제공하고, 집업 활동 및 관리 업무에서의 합법적인 권리를 보호하며, 취업 기간 동안의 노동 보수, 보험 및 복지 대우를 보장해야 한다.

제 26 조 기층 법률 서비스는 기층 법률 서비스 종사자의 집업 실적과 직업윤리, 집업 규율을 준수하는 연간 심사 제도를 세워야 한다.

연간 심사 결과는 우수, 직무, 기본 직무, 무능력 4 등으로 나뉜다. 연간 심사 결과는 기층 법률 서비스 종사자 상벌, 해고 및 집업 허가증 연간 등록의 근거가 되어야 한다.

연간 심사 결과는 호적 소재지 현급 사법행정기관에 신고해야 한다.

제 27 조 기층 법률 서비스는 연례 심사가 우수하거나 평소 집업에서 두드러진 사적이나 공헌을 한 기층 법률 서비스 종사자에게 상을 주어야 한다. 보상은 정신적 격려와 물질적 격려가 결합되는 원칙을 고수해야 한다.

사적은 특히 두드러지며 사법행정기관에 표창하거나 기공을 할 수 있다.

제 28 조 기층 법률 서비스소는 기층 법률 서비스 종사자가 직업윤리 집업 규율, 사법행정기관 관리 규정, 본소 정관, 제도 또는 기타 위법행위를 위반한 경우, 줄거리의 경중과 처벌에 상응하는 원칙에 따라 처벌해야 한다.

처분은 경고, 기록, 면직, 유관, 제명 등으로 나뉜다.

처벌은 기층 법률서비스소 소장이 제기하거나, 본소 상무회의 심의를 거쳐 본소 현급 사법행정기관에 신고해야 한다. 제명 처분을 주는 사람은 규정 절차에 따라 집업 취소를 처리한다.

기층 법률서비스소 소장이 면직된 것은 현급 사법행정기관에 의해 결정된다.

제 29 조 기층 법률 서비스 종사자가 사직하고, 기층 법률 서비스는 허락해야 한다.

다음과 같은 경우 퇴직 지원자는 관련 요소가 제거된 후에야 퇴직할 수 있습니다.

(1) 본인이 업무를 맡거나 업무를 인계하는 수속은 아직 완성되지 않았다.

(2) 본인과 기층 법률 서비스소의 채권 채무 관계는 아직 해결되지 않았다.

(c) 실무 규율을 위반하여 조사를 받고 있다.

제 30 조 기층 법률 서비스 종사자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 그 소재한 기층 법률 서비스에 의해 해고되었다.

(a) 연례 평가에서 무능력으로 평가되었다.

(2) 고용 계약서에 규정된 의무를 이행하지 않고, 여러 차례의 교육을 거쳐 시정하지 않는 것.

(3) 정당한 이유 없이 3 개월 연속 집업을 중단한다.

(4) 병 또는 비원인 부상으로 의료 기간이 만료된 후에는 기층 법률 서비스에 종사할 수 없다.

기층 법률 서비스 종사자가 해고되었으니 거주지 현급 사법행정기관에 신고하고 규정 절차에 따라 집업 취소를 처리해야 한다.

제 31 조 기층 법률 서비스소와 기층 법률 서비스 종사자는 고용 계약에 따라 권리를 행사하고 의무를 이행하는 데 논란이 있는 경우 어느 쪽이든 현급 사법행정기관의 중재를 제청할 수 있다.

기층 법률 서비스 종사자가 기층 법률 서비스에 대한 처벌과 인사 처리 결정에 불복하거나, 그 합법적인 권익을 침해하거나 침해하는 경우 현급 이상 사법행정기관에 신고하거나 고소할 수 있다. 사법행정기관이 불만이나 고소를 받은 후, 기층 법률 서비스에서 처리한 실수, 부당 또는 침해 사실을 확인한 후, 사무소를 시정하도록 명령해야 한다.

제 5 장 연습 권리와 의무

제 32 조 기층 법률 서비스 종사자는 관련 기관이나 개인의 동의를 거쳐 기층 법률 서비스에서 발행한 소개서, 당사자의 위임장 및 법률 서비스 종사자 집업 증서에 의거하여 법률 업무를 담당하는 것과 관련된 증거 자료를 조사할 수 있다. 인민법원에 관련 권종이나 재판 자료를 인출할 것을 신청할 수 있다.

제 33 조 기층 법률 서비스 종사자는 불법적인 호소를 견지하거나, 중대한 사실을 고의로 숨기거나, 허위 증거를 제공하거나, 위탁계약 약정의무를 심각하게 위반한 당사자에게 대리인을 거부하거나 위탁관계를 해지할 수 있다.

제 34 조 기층 법률 서비스 종사자가 집업에서 지방정부기관, 촌민 자치조직, 기업사업단위, 사회단체 집행법, 법규, 규정에 문제가 있다는 것을 발견하여 법률 건의를 할 수 있다.

제 35 조 기층 법률 서비스 종사자는 집업에 필요한 근로 조건을 받고, 정치학습과 업무훈련에 참가하고, 민주관리에 참여하고, 노동보수를 받고, 보험과 복지 대우를 받을 권리가 있다.

제 36 조 기층 법률 서비스 종사자는 사법행정기관, 관련 사법기관 또는 기층법서비스업협회가 법에 따라 집업권 침해 행위를 보호하도록 요청할 수 있다.

제 37 조 기층 법률 서비스 종사자는 법률, 법규 및 규정을 준수하고, 사실에 근거하고, 법률을 기준으로 하며, 법에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 자각적으로 법률 존엄과 사회 정의를 수호해야 한다.

제 38 조 기층 법률 서비스 종사자는 의무를 다하고 당사자의 합법적인 권익을 보호하고 당사자와 사회의 감독을 받아들여야 한다.

제 39 조 기층 법률 서비스 종사자는 기층 법률 서비스소의 통일접수, 통일예약, 통일요금 규정을 준수해야 한다.

제 40 조 기층 법률 서비스 종사자는 관련 규정에 따라 법률 원조 의무를 이행해야 한다.

제 41 조 기층 법률 서비스 종사자는 사법, 중재 및 행정법 집행 활동의 관련 제도를 준수하고 사법, 중재 및 행정법 집행 기관과 그 직원들이 법에 따라 직권을 행사해야 한다.

법관을 맡은 기층 법률 서비스 종사자는 퇴임 후 2 년 이내에 원심 법원이 심리한 소송 사건을 대리할 수 없다.

제 42 조 기층 법률 서비스 종사자는 동행과 기타 법률 서비스 종사자, 동업공조, 공정한 경쟁, 업무 수준 향상을 존중해야 한다.

제 43 조 기층 법률 서비스 종사자는 집업 활동에서 알게 된 국가 비밀, 상업 비밀, 당사자의 개인 사생활을 지켜야 한다.

제 44 조 풀뿌리 법률 서비스 종사자들은 본업을 사랑하고, 원칙을 견지하고, 성실하고 신용을 지키며, 행동거지가 문명화되고, 청렴하고 자율적이며, 스스로 직업의 명성과 사회적 이미지를 보호해야 한다.

제 45 조 기층 법률 서비스 종사자들은 열심히 공부하고, 직업소양을 강화하고, 사법행정기관이 조직한 업무훈련과 연수에 적극적으로 참여하고, 업무 수준과 서비스 기술을 지속적으로 개선해야 한다.

제 6 장 검사 및 감독

제 46 조 기층 법률 서비스 종사자는 매년 사법행정기관에 법률서비스 종사자 집업증서 연간 등록을 신청해야 한다.

연간 등록없이 연습을 계속할 수 없습니다.

제 47 조 기층 법률 서비스 종사자 집업 증명서의 연간 등록은 집업 등록을 담당하는 사법행정기관이 매년 3 월 3 1 일 이전에 실시한다.

제 48 조 기층 법률 서비스 종사자가 집업 허가증 연간 등록을 신청할 때 다음 자료를 제출해야 한다.

(1) 개인은 전년도 집업 상황과 직업윤리 및 집업 규율 준수에 대한 결론을 내린다.

(2) 기층 법률 서비스에서 발행한 기층 법률 서비스 근로자의 직업 성과에 대한 연간 평가 의견

(c) 법률 서비스 종사자 연습 증명서.

제 49 조 기층 법률 서비스 종사자가 집업 허가증 연간 등록을 신청한 자료는 해당 기층 법률 서비스가 소재한 현급 사법행정기관에 보고하여 심사의견을 낸 후 단계적으로 등록기관에 제출한다.

제 50 조 등록기관은 기층 법률 서비스 종사자의 전년도 업무 완료 상황, 직업윤리 준수 및 집업 규율 상황을 심사하고, 계속 집업 조건에 부합하는 경우, 집업 허가증 연간 등록을 해야 한다.

연간 등록을 허가한 등록 기관은' 법률 서비스 종사자 집업 증명서' 에 연간 등록 도장을 찍어야 한다.

제 51 조 심사를 거쳐, 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 등록기관은 기층 법률 서비스 종사자 집업증서 연간 등록을 중단해야 한다.

(1) 직업규율이나 관련 관리규정 위반으로 사법행정기관이나 기층법서비스에 의해 조사된 것이다.

(2) 범죄 용의자가 입건되어 수사되었다.

(3) 거짓을 꾸며 연검으로 등록을 속이려 한다.

(4) 병 또는 기타 이유로 6 개월 연속 집업을 중단하다.

집업 증명서의 연간 등록을 보류한 사람은 기층 법률 서비스 종사자가 있는 기층 법률 서비스소에 통보하고,' 법률 서비스 종사자 집업 증명서' 를 잠시 돌려주지 않도록 해야 한다.

제 52 조 집업 허가증 연간 등록을 중단한 요인이 제거된 후, 계속 집업 조건에 부합하는 기층 법률 서비스 종사자는 거주지 현급 사법행정기관이 심사하여 등록기관에 집업 허가증 연간 등록을 신청한다.

제 53 조 기층 법률 서비스 종사자들의 일상적인 집업 활동과 직업윤리와 집업 규율을 준수하는 경우는 현지 현급 사법행정기관과 향진, 거리사법소의 검사와 감독을 받아야 한다.

현급 사법행정기관과 향진, 거리사법소는 기층 법률서비스 종사자의 집업 상황을 점검하거나 문제를 발견하면 수시로 점검할 수 있으며, 관련자에게 업무 보고, 상황 설명, 관련 자료 제출을 요구할 수 있다. 기층 법률 서비스 종사자와 그 소재한 기층 법률 서비스는 거부할 수 없다.

제 54 조 각급 사법행정기관은 정기적으로 또는 적시에 두드러진 사적이나 공헌이 있는 기층 법률 서비스 종사자에게 표창과 장려를 해야 한다. 사적이 특히 두드러져 규정 절차에 따라 성급 사법행정기관이나 사법부에 보고하여 공로상을 주다.

제 55 조 기층 법률 서비스 종사자는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며 현급 사법행정기관이 경고한다. 위법소득이 있는 경우, 법률, 법규의 규정에 따라 위법소득을 몰수하고, 지방급 사법행정기관이 위법소득의 3 배 이하의 벌금을 부과하지만, 벌금액은 최대 3 만원을 초과해서는 안 된다.

(1) 타인을 비하하고, 자신을 높이며, 거짓 약속을 하고, 소개비를 지불하는 등 부당한 수단으로 업무를 유치한다.

(2) 법관을 역임한 기층 법률 서비스 종사자, 퇴임 후 2 년도 채 안 되어 원심 법원이 심리한 소송 사건의 대리인을 맡았던 사람.

(3) 변호사의 이름으로 연습;

(4) 동시에 기층 법률 서비스소와 로펌, 공증처에서 집업하거나 동시에 두 개 이상의 기층 법률 서비스소에서 집업한다.

(5) 정당한 사유없이 법률 원조 의무 이행을 거부한다.

(6) 의뢰인의 요청이 불법이고 사기성이라는 것을 알면서도 여전히 도움을 준다.

(7) 대리인 활동에서 대리인 권한을 초월하거나 대리인 권리를 남용하여 고객의 합법적 권익을 침해하는 것.

(8) 같은 소송, 중재 또는 행정 판결에서 쌍방 당사자 또는 이해관계가 있는 제 3 인을 대리한다.

(9) 당사자와의 위탁 계약을 준수하지 않고, 법률 서비스 의무 이행을 거부하거나 무시하며, 고객의 합법적 권익을 훼손한다.

(10) 중재, 대리, 법률상담 등 전문활동에 참여하는 당사자를 억압, 모욕 또는 타격하여 악영향을 끼친다.

(11) 의도적으로 당사자의 영업 비밀 또는 개인의 사생활을 누설한다.

(12) 사건 재판, 중재 또는 행정 판결 결과에 영향을 미치기 위해 규정을 위반하여 관련 사법, 중재 또는 행정 법 집행인을 만나 선물을 사준다.

(13) 법률 업무를 무단으로 맡거나, 무단 요금을 청구하거나, 의뢰인에게 추가 보수를 청구하는 것;

(14) 대리인 활동에서 상대나 이해관계자의 재물을 받거나 악의적인 담합으로 의뢰인의 합법적 권익을 훼손하는 것.

(15) 사법, 중재 및 행정법 집행의 관련 규정을 위반하여 사법, 중재 및 행정법 집행의 정상적인 진행을 방해하거나 방해한다.

(16) 실제로 알려진 국가 비밀을 누설한다.

(17) 증거를 위조, 은닉, 파괴 또는 의도적으로 의뢰인이 증거를 위조, 은닉, 파괴하는 것을 돕는다.

(18) 관련 사법인, 중재인 또는 행정법 집행인에게 뇌물을 주거나, 당사자의 뇌물을 유도하거나 유도하는 사람;

(19) 법률, 규정 및 규정에 따라 처벌해야 하는 기타 행위. 사법행정기관은 동시에 기층 법률 서비스 종사자에게 시정을 명령해야 한다.

제 56 조 사법행정기관은' 사법행정기관 행정처벌 절차 규정' 에 따라 기층 법률 서비스 종사자에게 행정처벌을 실시해야 한다.

제 57 조 기층 법률 서비스 종사자가 행정처벌에 불복하면 행정복의법과 사법부의 관련 규정에 따라 행정복의를 신청할 수 있다.

제 58 조 기층 법률 서비스 종사자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 기층 법률 서비스는 해고해야 한다.

(1) 본 방법 제 55 조 제 (11) 항부터 제 (15) 항에 규정된 행위, 줄거리 또는 결과가 심각하다.

(2) 본 방법 제 55 조 제 (16), (17), (18) 항에 열거된 행위 중 하나가 있다.

(c) 의도적 인 범죄로 형사 처벌을 받았다.

제 59 조 사법행정기관은 기층 법률 서비스 종사자 집업 불만 감독 제도를 세우고, 불만 전화 및 불만 사서함을 설치하고, 당사자와 기타 시민들이 기층 법률 서비스 종사자의 위법 행위에 대한 불만을 접수하고, 조사 결과를 고소인에게 알려야 한다.

제 60 조 상급 사법행정기관은 하급 사법행정기관이 자격 심사, 집업 등록관리, 집업 허가증 연간 등록, 행정처벌 등에 착오가 있거나 부적절하다고 판단한 경우, 제때에 시정하도록 명령해야 한다. 사법행정기관은 관리책임을 이행하지 않거나 기층 법률 서비스 종사자의 실무에 불법 개입하여 합법적인 권익을 침해하고 주관인과 직접책임자의 행정책임을 추궁한다.

제 7 장 부칙

제 61 조 사법행정기관은 집업 자격 심사, 집업 등록 관리, 집업 증명서에 대한 연간 등록 및 행정처벌을 실시하는 각종 문서 형식, 법률 서비스 종사자 집업 증명서 및 연간 등록 도장 양식을 법무부에서 통일적으로 제정한다.

제 62 조이 조치는 법무부가 해석한다.

제 63 조 본 방법은 발행일로부터 시행된다.

참고 자료:

/canton _ model12/newsview.aspx 에서 발췌? Id= 175366