회사의 고온 보조금 난방에 대한 통지 (대전 5 편)? 베이징시 안전감독국, 위계위, 인사국, 시총노조가 공동으로 발행한 관련 문서에 따르면 베이징시 고온수당 지급시간은 매년 6-8 월이며, 야외 작업은 매달 180 원 이상이어야 한다. 33 C (33 C 포함) 이상 실내 작업장에서 일하는 사람은 한 사람당 한 달에 120 원 이상이어야 한다.
-응? 또한 고용인 단위는 고온작업과 고온기상 작업에 종사하는 근로자들에게 더위 냉각 음료와 필수 약품을 제공해야 한다. 관계자는 "돈과 물자는 방서냉음료와 필수약품을 대체할 수 없고, 방서냉음료와 필수약품도 고온수당에 못 미친다" 고 말했다.
-응? 베이징시 관련 부서장은 교순경, 택배원, 건축노동자, 환경보호노동자, 야외 순찰선 노동자 등 노천 작업을 소개했다. 철강 노동자, 기계 주조공 등 실내 작업은 고온수당을 받을 수 있다.
-응? 위반은 고온수당을 지급하지 않고 최고 벌금 2 만 원을 지급한다.
-응? 지난 5 일 베이징시 노동보장감사기관은 관할 구역 내에서 고용인 기관이 노동과 사회보험 법규를 준수하는 특별 검사와 통일법 집행일을 실시하고 있다. 특별 검사는 7 월 말까지 계속된다. 통일법 집행 당일 시 전체가 법 집행인 1 132 명을 동원하여 고용인 단위 1428 개, 근로자 98 123 명을 검사한 것으로 알려졌다 이 가운데 고온수당 지급 여부가 중점 검사 프로젝트로, 위반은 최대 벌금 2 만원을 지급하지 않는다.
-응? 인적자원과 사회보장부에 따르면 20xx 년 6 월 말 현재 시 노동감찰기관 * * * 검사 고용인 단위 6 만 3600 개로 전년 동기 대비 34.3% 상승했다. * * * 노동보장 위법 사건 6053 건 조사, 그 중 농민공 임금 체납 사건 2669 건, * * * 10300 농민공 임금 1 18 만원.
회사의 고온 보조금 난방에 대한 통지 (대전 5 편) 제 2 부? 풀뿌리 공급 및 마케팅 협동 조합, 회사:
-응? 기업 비용 관리를 강화하고 고온보조금 지급 기준을 통일하고 더위 냉각 작업을 잘 하고 근로자의 심신 건강을 보장하며 각 사업이 순조롭게 전개될 수 있도록 현재의 기업 경제 상황과 성인사회청' 여름 고온수당 기준 조정에 관한 통지' (임민사문 [20xx]239 호) 문서 정신에 따라 20xx 년 고온보조금 지급 기준 규정이 마련된다.
-응? 1. 분담금 기준: 1 인당 하루 8 ~ 10 원, 실제 출석 일수에 따라 지급되지만 월 최대 200 원을 넘지 않습니다.
-응? 둘. 고온 보조금 발행 시작 및 종료 월: 매년 5 월 1 9 월 30 일까지 5 개월로 계산됩니다.
-응? 3. 지불방식: 월급방식을 채택하여 월간 고온보조금비용은 다음 달 임금과 함께 지급됩니다.
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회사의 고온 보조금 난방에 대한 통지 (대전 5 편) 제 3 부? * * 모든 직원:
-응? 여름이 다가오면서 고온이 계속 습격하며 전체 직원의 건강을 위해 회사 지도부의 결의를 거쳐 이달부터' 20xx 연간 직원 고온보조금' 을 지급한다. 고온 보조금 지급 기준은 다음과 같습니다.
-응? 1, 20xx 년 7 월 1 부터 20xx 년 9 월 3 1 까지, * * * 는 3 개월입니다.
-응? 2. 고온보조금금액: 작업장 근로자는 한 달에 300 원, 다른 부서는 한 달에 260 원입니다.
-응? 3, 보조금 금액과 임금이 함께 추가됩니다.
-응? 4. 고온의 기타 처리 조치는 구체적인 상황에 따라 통지되므로 많은 직원들이 수시로 관심을 가질 수 있기를 바랍니다.
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회사의 고온 보조금 난방에 대한 통지 (대전 5 조) 제 4 조? 첫째, 고온 보조금의 범위:
-응? 초화공장의 일부 직원, 발전소의 난로공, 요리사 등.
-응? 2. 고온보조금 지급기준: 8 원/일/사람, 10 원/일/사람, 12 원/일/사람
-응? 셋째, 6-8 월에 고온 보조금을 지급한다.
-응? 넷째, 고온 보조금 형식: 6 월, 7 월, 8 월 임금 보조금 형태로.
-응? V. 기타 정보:
-응? 1, 월별 참석 일수는 28 일, 이달 일수는 28 일 미만이며 실제 참석 일수에 따라 고온 보조금을 지급합니다.
-응? 2. 고온 보조금을 받는 사람은 더 이상 환경 보조금을 받지 않는다.
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회사의 고온 보조금 난방에 대한 통지 (대전 5 조) 제 5 조? 국가안전감독총국, 보건부, 인적자원 및 사회보장부, 중화전국총노동조합' 방서냉각관리방법' (안감총국 령제 89 호) 의 관련 요구에 따라 본 시에서 여름 고온수당을 지급하는 관련 사항을 다음과 같이 통지한다.
-응? 1. 기업은 매년 6 월부터 9 월까지 근로자의 노천 작업을 배정하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며 (33 C 제외), 근로자에게 여름 고온수당을 지급해야 하며, 기준은 월 200 위안이다.
-응? 근로자 직장의 성질이 결정하기 어려운 특수한 상황에 대해 기업은 실제 상황과 결합해 임금 집단협상 등 민주관리 절차를 통해 합리적인 지불 방식을 마련해야 한다.
-응? 둘째, 여름 고온 수당은 총 임금에 포함됩니다. 기업은 여름철 고온수당을 지급하는 동시에 작업장 청량음료 공급을 계속해야 한다.
-응? 셋째, 고용인이 있는 개인경제조직, 민영비기업 등 고용인 기관이 집행을 참조한다.
-응? 넷째, 본 통지는 1 년 6 월부터 시행됩니다. 본 시 기업의 고온 계절수당 기준 조정에 관한 통지 (상해인 사자 43 호) 는 동시에 폐지된다.